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    糧油vi設計(糧油品牌設計)

    發(fā)布時間:2023-04-24 21:54:12     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 108        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于糧油vi設計的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    糧油vi設計(糧油品牌設計)

    中糧司徽的含義

    中糧司徽的含義見于對中糧集團戰(zhàn)略部副總監(jiān)兼品牌管理部總經(jīng)理李明華采訪報道
    再造中糧:品牌定位,請從你的司徽開始
    http://muhechuan.blog.bokee.net 2013-7-24
    司徽,是一個企業(yè)的“臉面”。如何用好你的司徽,請仔仔細細研讀這篇文章,本刊相信你將會從中發(fā)現(xiàn)司徽的力量是無窮的博大。但,首先請你注意的是:一個企業(yè)的司徽,必須著重“四大要素”。
      李明華,中糧集團戰(zhàn)略部副總監(jiān)兼品牌管理部總經(jīng)理,是此次中糧集團換標的主要“牽頭人”?!洞笫称贰酚浾邔ζ溥M行了專訪,在解讀中糧集團這家目前中國最強大的食品企業(yè)巨頭新標識理念的同時,也以不爭的事實問一下所有食品行業(yè)的企業(yè)領導人:你也重視你的司徽了嗎?從一個企業(yè)的司徽到一個企業(yè)的品牌定位乃至重塑,你的思考是什么?
      司徽:永遠是理念第一,視覺第二
      《大食品》:李總,您好。最早是從什么時候開始有換標的想法或計劃的?能不能向我們透露一下中糧集團換標的背后故事?
      李明華:早在去年7月初,寧總(寧高寧)第一次跟我們談集團品牌整合工作,認為BP公司的新標識比較成功。成功不是圖形好看不好看,而是其新標識把BP公司從傳統(tǒng)石油公司向新能源企業(yè)的戰(zhàn)略轉型表達的非常到位、非常直觀。
      今年3月22日,寧總跟我們談集團新司徽的設計方向時提出,一個企業(yè)的主標志(司徽)由低到高有三種“境界”:第一種境界,司徽設計的很漂亮,圖形讓人賞心悅目。第二種境界,不光圖形漂亮,別人還能從圖形中看出企業(yè)想表達的理念,看出圖形里面的“故事”。第三種境界,圖形通過所傳達的企業(yè)理念來影響人,對內(nèi)可以傳播戰(zhàn)略和文化、凝聚人心、鼓舞斗志,對外則可以影響別人對公司的認識和評價。
      在9月22日集團黨組審核、通過了新司徽設計方案后,寧總對新司徽下一步的推廣工作做出指示,認為集團新司徽比較好地表現(xiàn)了我們現(xiàn)在的理念,要在集團內(nèi)外特別是集團內(nèi)部,切實做好新司徽的推廣,借助新司徽這個有形的東西,來推動大家更好地理解我們的戰(zhàn)略和文化,理解集團的整體轉型和我們自身的業(yè)務定位。
      在新司徽從創(chuàng)意到具體設計的這幾個月里,寧總一再強調(diào),“司徽首要的是要傳達理念,視覺因素是第二位的”。
      司徽:公司戰(zhàn)略和文化的視覺化表現(xiàn)
      《大食品》:那中糧集團這次換標在背后體現(xiàn)了怎樣的一種理念或者深度理解?
      李明華:首先,中糧的戰(zhàn)略方向正處于轉型。經(jīng)過十幾年的努力,中糧已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化。從行業(yè)來說,從糧油食品擴展到了地產(chǎn)酒店、金融服務、生化能源。從公司性質(zhì)來說,從單一的外貿(mào)代理公司逐步轉型為以產(chǎn)業(yè)經(jīng)營為基礎的全新公司。從公司競爭力來說,相對于過去的壟斷型企業(yè),中糧的市場化水平大大提升。特別是“自然之源,重塑你我”被確立為中糧品牌的核心內(nèi)涵后,這八個字對中糧的戰(zhàn)略方向、管理風格、管理架構和公司文化都已產(chǎn)生深遠的影響。
      其次,集團文化整合迫在眉睫。過去兩年,中土畜、中谷和深寶恒、新疆屯河、華潤酒精等公司和業(yè)務先后加入中糧大家庭,為中糧的業(yè)務和文化注入了新鮮血液。與業(yè)務整合相伴隨的一個挑戰(zhàn)就是文化的整合。集團亟需集納眾長,推陳出新,塑造“大中糧,無邊界”的新型公司文化,用包容性和輻射力更強的全新中糧文化來統(tǒng)一全體中糧人的思想和步調(diào)。
      第三,“中糧”這個公司品牌(母品牌)不能給旗下的產(chǎn)品品牌(子品牌)提供強有力的支持,需要盡快進行品牌重塑。集團很多業(yè)務,或行業(yè)競爭越來越激烈,或行業(yè)進入了成熟期,發(fā)展后勁乏力,都需要母品牌為子品牌提供更強大的后盾和保證。
      但是,兩方面的因素極大地限制了“中糧”這個母品牌的作用:首先,由于在集團從貿(mào)易向產(chǎn)業(yè)轉型過程中,集團層面沒有對整個公司的品牌策略進行特別系統(tǒng)的規(guī)劃,且集團對品牌的管理職能長期分散在多個部門,管理力度不夠,導致母品牌與子品牌嚴重脫節(jié)。喝“長城”葡萄酒的人,不知道這是中糧的產(chǎn)品;對中糧有所了解的人,不知道中糧下面有哪些產(chǎn)品品牌。
      其次,由于集團一直對“中糧”這個公司品牌進行明確的定位和規(guī)劃,公司品牌的推廣也沒有做太多的投入,導致“中糧”品牌的“老化”傾向越來越明顯。表現(xiàn)之一,“中糧”在公眾中的知名度不夠高,可能在傳統(tǒng)的外貿(mào)和糧油食品行業(yè),在北京地區(qū),中糧還有較高的知名度和影響力,但對于更大范圍的普通消費者,很多人都不知道“中糧”是何方神圣。表現(xiàn)之二,知道“中糧”的人,相當一部分對中糧的了解和印象還停留在過去,比如,認為中糧是一家外貿(mào)公司啦,還在靠壟斷性業(yè)務吃飯啦,仍然是一家效率比較低下的“國企”啦。對中糧十幾年來的轉型了解不多,“中糧”這個公司品牌引發(fā)的評價和聯(lián)想不夠正面、積極,“中糧”品牌的美譽度不高。
      在這種情況下,“中糧”這個母品牌不僅不能給予旗下的產(chǎn)品品牌提供應有的正向支持,對“長城”葡萄酒、“金帝”巧克力這樣的知名品牌來說,可能還會帶來某種程度的“拖累”。
      正是在這樣的大背景下,集團把品牌整合提上了工作日程。
      《大食品》:那么,中糧集團品牌重塑的主要任務是什么?
      李明華:一是,建立集團品牌管理的指導思路、管理體系(規(guī)范與流程)和品牌框架。二是,建立完善的CI系統(tǒng),包括MI、BI、VI三個子系統(tǒng)。三是,通過系統(tǒng)、一致、有效的品牌推廣,盡快提高“中糧”的知名度和美譽度,提升其品牌價值。四是,加強集團層面對產(chǎn)品品牌的協(xié)調(diào)和監(jiān)管,整合集團品牌相關資源,強化母品牌與子品牌的協(xié)同效應。
      前兩項是比較基礎性的工作,其中第一項工作已經(jīng)有了初步的雛形,集團的品牌管理規(guī)范與流程近期已下發(fā)施行。第二項工作中的重頭是VI(企業(yè)視覺識別),即公司主標識(司徽)的基礎設計與應用。
      總之,中糧的新司徽是中糧新的戰(zhàn)略和文化的一種視覺化表現(xiàn)。
      司徽:人與自然和諧關系的促進者
      《大食品》:您是怎么理解一個企業(yè)的品牌定位的?
      李明華:企業(yè)的品牌定位,簡而言之,就是企業(yè)在市場上為自己樹立的鮮明的形象,這個形象既要有別于競爭對手,又要符合潛在消費者的需求,能夠打動消費者。對一個企業(yè)進行品牌定位,通常從五個方面來思考:(1)企業(yè)有什么(企業(yè)所擁有的資源與能力);(2)做什么(企業(yè)所提供的產(chǎn)品與服務);(3)如何做(企業(yè)所特有的技術與方法);(4)你是誰(企業(yè)里是怎樣的一群人,信奉怎樣的價值觀);(5)為何而做(企業(yè)的使命與理想)。相對而言,前三者是從比較“物質(zhì)”的層面來進行品牌定位,后兩者則偏重“精神”的層面。
      
    《大食品》:對于中糧而言,畢竟是一家多元化的公司,進行品牌定位是否遭遇到了一些困難?
      李明華:是的。一個難題是中糧是一家多元化公司,公司涉足的行業(yè)比較多,且一些行業(yè)相互之間的關聯(lián)性不強。如果定位過窄,就可能無法覆蓋到全部行業(yè)。如果定位過寬呢,又可能過于空泛,失去了定位的意義。另一個難題是,中糧尚處于轉型過程中,公司的業(yè)務領域和組織架構變動較大。如果只從公司現(xiàn)狀出發(fā)來定位,可能很快就不適用了。
      經(jīng)過反復探討,工作團隊決定從精神層面上來對中糧進行品牌定位,即更多地從“我們是誰”與“我們?yōu)楹味觥眮硭伎贾屑Z是一個什么樣的公司,以此綠色上述兩個難題。
      要從精神層面上來思考中糧是一個什么樣的公司,自然就不能繞開“自然之源,重塑你我”八個字。這八個字實質(zhì)上是中糧的“品牌信仰”,是中糧公司價值觀的基石。寧總對這八個字有非常精妙的闡釋:自然資源是中糧生存和生長的源泉,是中糧立命的根基。中糧只有回歸自然的環(huán)境、自然的成長、自然的能源、自然的再生之妙,才會更有活力。我們必須遵守自然規(guī)律,尊重自然,尊重人(人和人性本來就是自然不可分割的一部分),以此來重塑你我,并從理念、管理方法、管理系統(tǒng)到公司文化,重塑整個中糧。
      通過對“自然之源,重塑你我”的解讀,工作團隊最終把中糧定位為人與自然和諧關系的促進者。具體地說:我們追求人與自然的和諧關系,追求內(nèi)在和外在的平衡與美好。在天、地、生命組成的自然動態(tài)循環(huán)中,中糧是一個促進者,透過我們的產(chǎn)品、服務和行動,再次定義自然的面貌,讓人在與自然的和諧關系中生活的更美好。
      司徽:代表了一個企業(yè)的鄭重承諾
      《大食品》:中糧的新司徽發(fā)布之后,你期望人們能從這個新司徽中感觸到什么?或者,對中糧應該有怎樣的一種新認知?
      李明華:雖然不是所有的人都能第一眼就從新司徽讀出中糧新的戰(zhàn)略和文化,讀懂背后這么豐富的故事,但一定能從新司徽中感受到強烈的中糧變革的訊息。當大家對新司徽背后的理念有了更多的了解后,再回頭看我們的新司徽時,一定會有新的感覺和印象。
      《大食品》:在您以及您的團隊看來,中糧此次換標,僅僅是一個標識的轉變嗎?是否代表了中糧集團的一個整體的形象?
      李明華:正如我上面所說的,中糧的新司徽,無疑是表達了中糧變革的信息或者訊號。按照奧美整合傳播集團大中華區(qū)董事長宋秩銘先生的說法是,新司徽代表了中糧的一種承諾。一是,這不僅僅是一個集團標志的改變,這代表著中糧集團領導層“改變”的決心。在較長的一段時間,會對外部有影響。但,最重要的是發(fā)揮內(nèi)部影響力的開始,讓內(nèi)部的員工形成對中糧未來發(fā)展的共識。二是,對標志本身一定會有主觀的判斷,好壞并不是重點。重點是它所代表的涵義和內(nèi)容。三是,這個標志的運用必須要謹慎,按規(guī)定使用,否則形象會被毀壞。尤其是在使用這個標志的第一年里,必須接受集團品牌小組的嚴格控管。四是,更為重要的是,它代表整體中糧企業(yè)的承諾,對員工、政府、社會、大眾、渠道,甚至股票市場……中糧必須不斷的達成,方能不斷地強化中糧的品牌力量。
      事實上,中糧的品牌重塑以及變革整合的工作才剛剛開始。但我們相信會做得更好。
      來源《大食品》雜志 第10-11(上)期

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    糧油vi設計(糧油品牌設計)

    品牌設計包括哪些內(nèi)容?

    企業(yè)品牌設計包括LOGO設計、IP形象設計、VI系統(tǒng)設計、產(chǎn)品包裝設計、線下物料設計等。對于企業(yè)來說,品牌設計是基于企業(yè)品牌定位下的視覺表達,是推動企業(yè)發(fā)展的視覺形象實體。

    一、logo設計

    品牌logo具有強烈的視覺識別性,譬如提起Starbucks,人們腦海中就會浮現(xiàn)杯身上的美人魚頭像,繼而聯(lián)想到咖啡的香濃美味。對于企業(yè)而言,設計一款能夠傳達品牌要素,便于識記的品牌LOGO,能夠有效傳達品牌價值,使品牌深刻地留在受眾心中。

    進行l(wèi)ogo設計時,需要注意視覺的識別性、品牌的關聯(lián)性及l(fā)ogo形象的藝術性。以小編的合作品牌酷斯基為例,進行該初創(chuàng)品牌的logo設計時,小編依據(jù)品牌定位,從酷斯基的三大印象提煉關鍵元素,制定相應設計手法,并將其融入酷斯基的英文縮寫KS,以此強化logo的與品牌的關聯(lián)度與記憶度,讓初創(chuàng)品牌酷斯基能夠被消費者一眼識記,增強酷斯基的品牌辨識度。

     

    二、IP形象設計

    說起IP形象,不得不提日本的熊本熊,作為一個商品ip,熊本熊以一己之力,拉動熊本縣的旅游經(jīng)濟。而熊本熊為何如此受歡迎,歸根結底源于熊本熊的ip人格化的表達——將品牌包裝成了富有人格魅力的品牌ip形象,才能享受名人一般的曝光效益。

    而對于企業(yè)來說,設計品牌ip形象,需要從四個維度出發(fā)——情感定位、故事原型、角色定位和符號原型。

    在這些維度中,情感定位至關重要,是ip形象設計中塑造靈魂的重要一環(huán)。因為隨著消費升級,人們對商品功能層面的需求不再是第一位,商品消費已經(jīng)從純粹的功能消費轉化為內(nèi)心需要和精神體驗。打造自有情感的品牌IP,是縮短與消費者之間的情感距離、降低溝通成本的一大捷徑。

     

    三、VI系統(tǒng)設計

    VI即Visual Identity,通譯為視覺識別,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。品牌vi,是將CIS的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號,以多樣化的形式,傳遞品牌經(jīng)營理念、建立品牌知名度、塑造品牌形象。

    企業(yè)進行vi設計時,并非只有色彩設計、字體設計、圖案設計等,還包括企業(yè)品牌的核心文案的設計。通過形成規(guī)范的品牌vi系統(tǒng),讓每一位員工和消費者都能對品牌進行清晰明了地識別和傳播。

    同時,系統(tǒng)化的企業(yè)vi的建立,也可以提升員工對企業(yè)價值觀的認同感,增強企業(yè)凝聚力,提高企業(yè)的管理效率。

     

    四、產(chǎn)品包裝設計

    產(chǎn)品包裝已經(jīng)成為了一種強有力的營銷手段,設計良好的包裝能為消費者創(chuàng)造方便價值,為生產(chǎn)者創(chuàng)造促銷價值。

    進行產(chǎn)品包裝設計時,需要建立包裝化概念。以摩狐為例,作為商旅風高端電子煙,小編為摩狐打造包裝策略時,采用了三大包裝策略:

    1、視覺戰(zhàn)略——視覺主符號表達“狐貍品牌”+“高級電子煙”;

    2、藝術創(chuàng)意——跳出同類產(chǎn)品千篇一律的極簡風,實現(xiàn)差異化品牌藝術創(chuàng)意;

    3、主色表達——選用橙色為主色調(diào),橙色是繁榮的象征,代表力量、智慧、光輝的象征。

    通過包裝策略,摩狐的成功跳脫傳統(tǒng)的電子煙包裝風格,在藝術性中蛻變出高端的品牌調(diào)性。同時以“VI橙”+“狐貍”的差異化形象,幫助產(chǎn)品增強辨識度、吸引消費者購買。

     

    小編是一家品牌整合營銷公司,為企業(yè)提供:品牌策劃、視覺設計、全網(wǎng)推廣、影視廣告、新媒體運營等營銷服務,致力于成為客戶的創(chuàng)意伙伴,為客戶建設更具營銷價值的品牌。

    以上就是關于糧油vi設計相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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