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工作室文化理念有哪些（工作室文化理念有哪些方面）

發(fā)布時間：2023-03-07 21:19:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 192 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工作室文化理念有哪些的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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文章目錄列表:

1、VC視覺三亞婚紗攝影工作室的服務(wù)理念
2、什么是企業(yè)文化理念？
3、企業(yè)文化理念層通常包括哪些要素
4、美術(shù)功能室文化特色亮點有哪些呢

工作室文化理念有哪些（工作室文化理念有哪些方面）

一、VC視覺三亞婚紗攝影工作室的服務(wù)理念

七星級服務(wù)標準：先進的設(shè)備、優(yōu)秀的團隊、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)、健全的體制、最新的理念、資源的整合。

VC視覺攝影機構(gòu)自成立以來，七大標準構(gòu)筑成VC優(yōu)秀的企業(yè)內(nèi)在品質(zhì)，全方位滿足客戶所需，贏得了廣大客戶的贊譽和青睞。同時，VC與時俱進，進購國際最尖端的攝影器材，拍攝出最高質(zhì)量的照片；旗下匯集業(yè)內(nèi)頂尖攝影師、化妝造型師、數(shù)碼后期團隊，創(chuàng)作出最時尚精美的攝影作品；采取團隊+外景車全程服務(wù)模式，使新人尊享貴賓級婚紗攝影體驗；完善的預(yù)定、拍攝、選片、發(fā)貨流程，使新人旅游和婚紗攝影更加輕松放心；洞悉時尚先機的敏銳理念，讓新人的婚紗作品與眾不同，具有獨特個性魅力；將旅游資源和攝影資源完美整合，為新人提供最實用優(yōu)惠的旅游資訊和婚紗攝影服務(wù)。

VC視覺除了重視攝影文化概念外，也非常注重服務(wù)品質(zhì)，除了一對一的精致拍攝服務(wù)外，還為客人提供旅游管家服務(wù)，VC金牌客服團隊熟悉各個分店旅游資源，可以為客人量身設(shè)計旅游行程，代訂酒店、機票等，還可以為新人提供了最全面的導(dǎo)游咨詢服務(wù)。榮譽之舉：三亞VC視覺攝影機構(gòu)專業(yè)提供水下婚紗及寫真影音等服務(wù)的攝影機構(gòu)，擁有國際頂級專業(yè)水下攝影器材和優(yōu)秀的水下攝影團隊，挑戰(zhàn)高難度攝影技巧，重拳打造震撼性的個人和商業(yè)水下作品，再刮另類新潮婚紗攝影風(fēng)。

顛覆之舉：除了在外景婚紗攝影的基礎(chǔ)之上，VC進軍動態(tài)影象，對傳統(tǒng)視覺攝影概念進行了顛覆與突破，建立海南第一支電影級攝像團隊，為顧客打造完全屬于自己的愛情電影。三亞VC視覺攝影機構(gòu)能在短短一年多的時間里崛起成為海南婚紗攝影新勢力，憑借的就是精準的客戶市場地位和高質(zhì)量的售后口碑服務(wù)，但市場多元化發(fā)展的形勢也在促使VC不斷發(fā)展和創(chuàng)新，時刻追求每個細節(jié)的完美，致力于打造全球華人旅游攝影優(yōu)秀品牌。

VC愿付出更多的努力，見證和記錄更多愛與感動的幸福瞬間，VC愿天下有情人都有機會體驗全新的婚紗攝影過程，讓您在愛的旅途中再多一點精彩和浪漫的印跡。

工作室文化理念有哪些（工作室文化理念有哪些方面）

二、什么是企業(yè)文化理念？

1、企業(yè)文化理念是企業(yè)所形成的具有自身特點的經(jīng)營宗旨、價值觀念和道德行為準則的綜合，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業(yè)文化理念有所介紹。

2、企業(yè)精神是企業(yè)文化理念的集中反映，是企業(yè)文化的核心。企業(yè)精神應(yīng)具有獨創(chuàng)性和創(chuàng)新性，應(yīng)有自己的特色，已被越來越多的人所認同。企業(yè)理念對形成企業(yè)內(nèi)部凝聚力和外部競爭力所起的作用，對經(jīng)營業(yè)績、企業(yè)發(fā)展所起的作用越來越顯著。

3、企業(yè)理念不僅能夠直接影響到社會的進步，而且還通過它所塑造出來的員工，對社會產(chǎn)生間接影響。

工作室文化理念有哪些（工作室文化理念有哪些方面）

擴展資料：

企業(yè)文化的作用：

導(dǎo)向作用

播種一種觀念，培育一種行為，從而收獲一種結(jié)果；靈魂深處鬧革命，解決人們的觀念、感情、情緒、態(tài)度方面的問題，要靠企業(yè)文化。

凝聚作用

認同感—凝聚人心，增強員工的歸屬感。部門壁壘—協(xié)作成本。拆除部門壁壘，降低協(xié)作成本，把企業(yè)整合為一個統(tǒng)一的協(xié)調(diào)的整體，要靠企業(yè)文化。

規(guī)范作用

企業(yè)文化作為一種心理的約束，可以規(guī)范行為，并能代替部分的正規(guī)約束。

激勵作用

可以減少物質(zhì)激勵、制度規(guī)范監(jiān)督所必須付出的高昂費用，降低管理成本。

社會影響

企業(yè)文化建設(shè)有助于企業(yè)成為社會的優(yōu)秀成員，對社會乃至環(huán)境都有積極的影響作用。

參考資料來源：百度百科-企業(yè)文化理念

參考資料來源：百度百科-企業(yè)文化

三、企業(yè)文化理念層通常包括哪些要素

企業(yè)文化理念層通常包括經(jīng)營哲學(xué) 價值觀念企業(yè)精神企業(yè)道德團體意識

經(jīng)營哲學(xué)

經(jīng)營哲學(xué)也稱企業(yè)哲學(xué)，源于社會人文經(jīng)濟心理學(xué)的創(chuàng)新運用，是一個企業(yè)特有的從事生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動的方法論原則。它是指導(dǎo)企業(yè)行為的基礎(chǔ)。一個企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境中，面臨著各種矛盾和多種選擇，要求企業(yè)有一個科學(xué)的方法論來指導(dǎo)，有一套邏輯思維的程序來決定自己的行為，這就是經(jīng)營哲學(xué)。例如，日本松下公司“講求經(jīng)濟效益，重視生存的意志，事事謀求生存和發(fā)展”，這就是它的戰(zhàn)略決策哲學(xué)。北京藍島商業(yè)大廈創(chuàng)辦于1994年，它以“誠信為本，情義至上”的經(jīng)營哲學(xué)為指導(dǎo)，“以情顯義，以義取利，義利結(jié)合”，使之在創(chuàng)辦三年的時間內(nèi)營業(yè)額就翻了一番，躍居首都商界第4位。

價值觀念

所謂價值觀念，是人們基于某種功利性或道義性的追求而對人們（個人、組織）本身的存在、行為和行為結(jié)果進行評價的基本觀點?？梢哉f，人生就是為了價值的追求，價值觀念決定著人生追求行為。價值觀不是人們在一時一事上的體現(xiàn)，而是在長期實踐活動中形成的關(guān)于價值的觀念體系。企業(yè)的價值觀，是指企業(yè)職工對企業(yè)存在的意義、經(jīng)營目的、經(jīng)營宗旨的價值評價和為之追求的整體化、個異化的群體意識，是企業(yè)全體職工共同的價值準則。只有在共同的價值準則基礎(chǔ)上才能產(chǎn)生企業(yè)正確的價值目標。有了正確的價值目標才會有奮力追求價值目標的行為，企業(yè)才有希望。因此，企業(yè)價值觀決定著職工行為的取向，關(guān)系企業(yè)的生死存亡。只顧企業(yè)自身經(jīng)濟效益的價值觀，就會偏離社會主義方向，不僅會損害國家和人民的利益，還會影響企業(yè)形象；只顧眼前利益的價值觀，就會急功近利，搞短期行為，使企業(yè)失去后勁，導(dǎo)致滅亡。

企業(yè)精神

企業(yè)精神是指企業(yè)基于自身特定的性質(zhì)、任務(wù)、宗旨、時代要求和發(fā)展方向，并經(jīng)過精心培養(yǎng)而形成的企業(yè)成員群體的精神風(fēng)貌。

企業(yè)精神要通過企業(yè)全體職工有意識的實踐活動體現(xiàn)出來。因此，它又是企業(yè)職工觀念意識和進取心理的外化。

企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，在整個企業(yè)文化中起著支配的地位。企業(yè)精神以價值觀念為基礎(chǔ)，以價值目標為動力，對企業(yè)經(jīng)營哲學(xué)、管理制度、道德風(fēng)尚、團體意識和企業(yè)形象起著決定性的作用?？梢哉f，企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂。

企業(yè)精神通常用一些既富于哲理，又簡潔明快的語言予以表達，便于職工銘記在心，時刻用于激勵自己；也便于對外宣傳，容易在人們腦海里形成印象，從而在社會上形成個性鮮明的企業(yè)形象。如王府井百貨大樓的“一團火”精神，就是用大樓人的光和熱去照亮、溫暖每一顆心，其實質(zhì)就是奉獻服務(wù)；西單商場的“求實、奮進”精神，體現(xiàn)了以求實為核心的價值觀念和真誠守信、開拓奮進的經(jīng)營作風(fēng)。

企業(yè)道德

企業(yè)道德是指調(diào)整該企業(yè)與其它企業(yè)之間、企業(yè)與顧客之間、企業(yè)內(nèi)部職工之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。它是從倫理關(guān)系的角度，以善與惡、公與私、榮與辱、誠實與虛偽等道德范疇為標準來評價和規(guī)范企業(yè)。

企業(yè)道德與法律規(guī)范和制度規(guī)范不同，不具有那樣的強制性和約束力，但具有積極的示范效應(yīng)和強烈的感染力，當(dāng)被人們認可和接受后具有自我約束的力量。因此，它具有更廣泛的適應(yīng)性，是約束企業(yè)和職工行為的重要手段。中國老字號同仁堂藥店之所以三百多年長盛不衰，在于它把中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)美德融于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程之中，形成了具有行業(yè)特色的職業(yè)道德，即“濟世養(yǎng)身、精益求精、童叟無欺、一視同仁。”

團體意識

團體即組織，團體意識是指組織成員的集體觀念。團體意識是企業(yè)內(nèi)部凝聚力形成的重要心理因素。企業(yè)團體意識的形成使企業(yè)的每個職工把自己的工作和行為都看成是實現(xiàn)企業(yè)目標的一個組成部分，使他們對自己作為企業(yè)的成員而感到自豪，對企業(yè)的成就產(chǎn)生榮譽感，從而把企業(yè)看成是自己利益的共同體和歸屬。因此，他們就會為實現(xiàn)企業(yè)的目標而努力奮斗，自覺地克服與實現(xiàn)企業(yè)目標不一致的行為。

四、美術(shù)功能室文化特色亮點有哪些呢

美術(shù)功能室文化特色亮點如下：

1.工作室的每一個房間、每一個角落都裝了隔音的東西,充分發(fā)揮環(huán)境的教育功能,達到事物安靜的境界。

2.工作室的顏色以原色和黑紅色為主,這一系列的顏色可以引發(fā)孩子們豐富多彩的作品。

3.安裝一些簡單的金屬燈,通過溫暖的光源營造藝術(shù)氛圍。

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