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抖音代運(yùn)營考核方式（抖音代運(yùn)營考核方式是什么）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-24 23:58:11 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 88

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于抖音代運(yùn)營考核方式的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

抖音直播的三大考核依據(jù)
抖音三大考核五大數(shù)據(jù)是什么
抖音四大考核是什么
公司剛剛注冊(cè)抖音號(hào)，現(xiàn)在招了一個(gè)短視頻運(yùn)營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標(biāo)準(zhǔn)呀？

抖音代運(yùn)營考核方式（抖音代運(yùn)營考核方式是什么）

抖音直播的三大考核依據(jù)

抖音直播的三大考核依據(jù)是：停留（直播間點(diǎn)擊率、平均停留時(shí)長）、互動(dòng)（點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)、關(guān)注、打賞）、轉(zhuǎn)化（小黃車點(diǎn)擊率、下單成交率、千次觀看成交金額）。

因?yàn)槟愕囊曨l/直播間，剛開始都是青銅級(jí)別，要在低的流量池接受考察，如果上述三要素表現(xiàn)不錯(cuò)，打敗了一堆青銅中的青銅，就會(huì)晉升到下一個(gè)流量池，成為一名白銀戰(zhàn)士。

如果在眾多白銀選手中勝出，你又可以繼續(xù)晉升黃金、鉑金、直至王者；如果不幸失敗，那么很可能你就只能停留在白銀這個(gè)級(jí)別了；如果屢敗屢戰(zhàn)，就可能降級(jí)到青銅。

并且需要說明的是，算法是抖音吃飯的看家本領(lǐng)，原則上來說是個(gè)“黑盒”，根本不可能公開的，同時(shí)也是在不斷調(diào)整的。

抖音直播廣告佳時(shí)間是幾點(diǎn)：

1、起床后上班前時(shí)間段：早上7點(diǎn)到9點(diǎn)，是人們起床后進(jìn)入上班狀態(tài)的時(shí)間段，用戶會(huì)利用吃早餐的時(shí)間或者搭車上班的時(shí)候刷抖音消遣提神。

2、午休時(shí)間段：中午12-13點(diǎn)是人們的午休時(shí)間段，忙活了一個(gè)上午的工作或者學(xué)習(xí)后，很多用戶會(huì)利用午飯時(shí)間刷抖音緩解疲勞。

3、下班時(shí)間段：下午17-18點(diǎn)是學(xué)生放學(xué)和上班族結(jié)束一天工作的時(shí)間，在放學(xué)和下班路上，最愉快的方式就是刷抖音了。

4、入睡前時(shí)間段：晚上21-23點(diǎn)是人們準(zhǔn)備入睡的時(shí)間，躺在床上最不費(fèi)腦又可以獲得短暫消遣獲得入睡前的娛樂方式非抖音莫屬。

5、周末休息時(shí)間：周末不用上學(xué)或者上班，有大段空閑的時(shí)間可以自由支配，除了逛街、吃飯，當(dāng)代最多年輕人選擇的娛樂方式無疑是刷抖音。

抖音三大考核五大數(shù)據(jù)是什么

三大考核:權(quán)重、流量、審核
五大數(shù)據(jù):1.完播率：15秒以內(nèi)的視頻需要完整播放這是視頻的一條合格線，完播率高，抖音官方會(huì)進(jìn)行下一個(gè)流量池的推送。
2.點(diǎn)贊率：如果說完播率是合格線，那么點(diǎn)贊就是優(yōu)品的推薦，點(diǎn)贊越高得到的推薦也就越多
3.評(píng)論率：視頻評(píng)論的人越多，就證明視頻的內(nèi)容越好
4.轉(zhuǎn)化率：轉(zhuǎn)發(fā)的人越多，傳播的范圍就越廣，疊加推送的幾率自然也會(huì)增加
5.關(guān)注比：關(guān)注作品的人越多說明你的內(nèi)容對(duì)用戶產(chǎn)生的價(jià)值就越大

抖音代運(yùn)營考核方式（抖音代運(yùn)營考核方式是什么）

抖音四大考核是什么

抖音四大考核是：

1、評(píng)論區(qū)互動(dòng)率

只要你直播間的互動(dòng)率足夠高，說明你直播間的人氣特別旺。如果激發(fā)直播間高轉(zhuǎn)化，平臺(tái)會(huì)持續(xù)推流。

2、轉(zhuǎn)粉率

轉(zhuǎn)粉率說明直播內(nèi)容是否符合觀眾喜好。轉(zhuǎn)粉率高意味著你直播間能留住人，說明你的直播內(nèi)容優(yōu)質(zhì)。不要等平臺(tái)放流。

3、停留時(shí)長

如果你的直播間做到讓客戶在你的直播間多停留一段時(shí)間，那么系統(tǒng)就會(huì)給你推薦更多的流量，因?yàn)槟銕退糇∪恕?/p>

4、轉(zhuǎn)化率

轉(zhuǎn)化率，因?yàn)槠脚_(tái)是一個(gè)賺錢的機(jī)構(gòu)，比如我們服裝你賣100塊錢，他會(huì)抽成5塊錢，你賣的越多平臺(tái)就賺得越多，所以說你轉(zhuǎn)化率越高，你比行業(yè)均值要高出很多，那么這個(gè)系統(tǒng)就會(huì)給你推薦更多的流量。所以說你一定要做好轉(zhuǎn)化率，特別特別的重要。

直播技巧：

1、表情動(dòng)作豐厚

直播間便是主播和觀眾溝通互動(dòng)最重要的橋梁，主播們除了要長于調(diào)動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)氣氛，處變不驚，還要盡或許的添加與粉絲間的溝通，提高每個(gè)人的參與感。

2、多說禮貌感謝

當(dāng)有粉絲送禮物給你時(shí)，無論數(shù)量于價(jià)值的多少，都要天公地道，向送禮物的粉絲表達(dá)尊重，表示感謝。

3、平常多堆集段子

平常多堆集些段子在心里，直播時(shí)能夠背下來，至少不會(huì)那么僵硬，再搭配一些當(dāng)時(shí)的熱門話題，相信你的直播間必定不會(huì)單調(diào)了。

公司剛剛注冊(cè)抖音號(hào)，現(xiàn)在招了一個(gè)短視頻運(yùn)營的人，但是不知道怎么考核？有沒有短視頻的績效考核標(biāo)準(zhǔn)呀？

一個(gè)員工怎么考核，首先你要考慮這個(gè)崗位的工作內(nèi)容，你希望他給你帶來什么？做短視頻的有幾個(gè)核心的指標(biāo)，
一、關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)：
1、視頻的制作數(shù)量：一個(gè)月要產(chǎn)出多少條視頻。
2、視頻的數(shù)據(jù)：播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)。
3、用戶量：粉絲月增長量。
4、涉及轉(zhuǎn)化意向用戶：意向評(píng)論數(shù)、私信數(shù)、400電話、官網(wǎng)連接流量、帶貨數(shù)。
二、非業(yè)績指標(biāo)
1、工作態(tài)度，這個(gè)就是上級(jí)的主觀評(píng)分了。
2、考勤情況
3、公司文化價(jià)值觀
建議在制定關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的時(shí)候一定要根據(jù)公司實(shí)際情況，畢竟績效是為了激勵(lì)員工更好的完成工作，如果指標(biāo)太高員工始終無法達(dá)成，這會(huì)越來越受打擊。之前我們公司找了有壹學(xué)院的老師過來給我們做企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，把整個(gè)短視頻團(tuán)隊(duì)給組建起來，你可以聽他們的視頻自己制定。

以上就是關(guān)于抖音代運(yùn)營考核方式相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。