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    擬人vi設計(擬人設計圖)

    發(fā)布時間:2023-04-25 03:28:26     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 122        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于擬人vi設計的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    擬人vi設計(擬人設計圖)

    企業(yè)的VI設計應該包括哪些內容

    其一,識別性。
      其二,系統(tǒng)性。
      其三,統(tǒng)一性。
      其四,形象性。
      其五,時代性。
      企業(yè)標志設計作業(yè)流程:
      調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀,其具體包括如下現狀:
      其一,企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。
      其二,企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。
      其三,企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。
      其四,企業(yè)的知名度與美譽度。
      其五,企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。
      其六,企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。
      1、確立明確的概念。
      2、具體設計表現。
      3、標志作業(yè)的縝密化:
      其一,標志細部的縝密化。
      其二,標志形態(tài)的數值化:
      一是方格化,
      二是比例尺寸標志法,
      三是圓弧角度標志法。
      其三,標志形態(tài)的多樣化:
      線條粗細的變化;
      正負形的變化;
      彩色與黑白的變化;
      各種點、線、面的變化(如空心體、網紋、點成面、線成面等);
      對應不同媒體的形態(tài)變更;
      縮小或放大形態(tài)的變化。
      企業(yè)標準字
      企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。
      企業(yè)標準字特征:
      其一,識別性。
      基二,可讀性。
      其三,設計性。
      其四,系統(tǒng)性。
      企業(yè)標準字種類:
      其一,企業(yè)名稱標準字。
      其二,產品或商標名稱標準字。
      其三,標志字體。
      其四,廣告性活動標準字。
      企業(yè)命名或更名:
      企業(yè)更名方案有以下幾種情況:
      其一,全面變更公司名稱,包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。
      其二,部分變更或簡化企業(yè)名稱,同時推出新的標準字、標準色。
      其三,階段性變更。
      其四,統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。
      其五,在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下,根據不同的使用場合,開發(fā)出適應不同場合的變化形式,以求達到形式變化的感覺。
      標準字制圖法:
      標準字制圖法常用兩種方法:
      其一,方格表示法。
      其二,直接標志法。
      企業(yè)標準色
      企業(yè)標準色,是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達,設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。
      標準色的開發(fā)設定:
      調查分析階段:
      其一,企業(yè)現有標準色的使用情況分析。
      其二,公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。
      其三,競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。
      其四,公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。
      其五,企業(yè)性質與標準色的關系分析。
      其六,市場對企業(yè)標準色期望分析。
      其七,宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。
      概念設定階段:
      積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);
      和諧的、溫情的、任性的等(如橙色);
      明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);
      成長的、和平的、清新的等(如綠色);
      誠信的、理智的、消極的等(如藍色);
      高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色);
      厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);
      潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);
      平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。
      色彩形象階段:
      通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定,進一步確立相應的色彩形象表現系統(tǒng)。
      模擬測試階段:
      其一,色彩具體物的聯(lián)想、抽象感情的聯(lián)想及嗜好等心理性調查。
      其二,色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。
      其三,色彩在實施制作中,技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。
      色彩管理階段:
      本階段主要是對企業(yè)標準色的使用,作出數值化的規(guī)范,如表色符號、印刷色數值。
      實施監(jiān)督階段:
      對不同材質制作的標準色進行審定;
      對印刷品打樣進行色彩校正;
      對商品色彩進行評估;
      其他使用情況的資料收集與整理等。
      輔助圖形
      輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素,它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

    VI里面的吉祥物展開設計是什么呢?

    VI設計是將企業(yè)標志的基本要素,以強力方針及管理系統(tǒng)有效地展開,形成企業(yè)企業(yè)吉祥物是以平易可愛的人物或擬人化形象來喚起社會大眾的注意和好感。 9.

    擬人vi設計(擬人設計圖)

    企業(yè)VI設計中標志造型設計都有哪些特點呢?

    企業(yè)造型在企業(yè)VI設計系統(tǒng)中,是各種視覺要素中最形象生動的因素,其經過夸張的、擬人化的、漫畫式的形象成為企業(yè)視覺要素最活躍的部分。商標的標志性形象在法律上所占的地位是重要的,也是不可替代的,但在宣傳和傳播企業(yè)或產品信息,引起觀眾注意方面,企業(yè)造型有其獨特的優(yōu)勢。企業(yè)通過一貫的、長期的反復宣傳使用企業(yè)造型,在消費者的心目中,可逐漸形成企業(yè)或品牌的生動形象。傳播媒體上,只要能巧妙地利用企業(yè)造型的感染力、表現力和親切感就能與消費者和社會大眾建立起親密無間的關系。一個企業(yè)要和其他企業(yè)明確區(qū)別開來,必須要有顯著的特征,所謂百聞不如一見,企業(yè)造型的吸引力與建立個性特征的功能,在信息化社會中有著不可替代的作用。AGO安可北京VI設計公司。
    在追求整體VI設計的企業(yè)識別系統(tǒng)中,針對信息傳達的即時性與效率,必須刻意地強調企業(yè)固有的個性與獨特的觀念。企業(yè)造型所具有的簡潔扼要的說明力,自然在設計要素中顯得格外的重要。而且,有些企業(yè)標志圖形與企業(yè)造型融為一體,使得企業(yè)標志的表現形式更加活潑、自由。一般企業(yè)標志的圖形符號多為抽象性的或中立性的圖案或文字,而企業(yè)造型的具象圖案,本身存在特定的意義,較易引發(fā)觀賞者聯(lián)想和想象,可成為情感訴求的視覺要素。因此被不少企業(yè)作為標志的一部分來使用。

    以上就是關于擬人vi設計相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。


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