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    VI設計怎樣(vi設計怎樣接單)

    發(fā)布時間:2023-04-25 06:49:35     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 122        

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于VI設計怎樣的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    VI設計怎樣(vi設計怎樣接單)

    vi怎么設計

    vi的設計方法:首先要進行設計定位,對其相關資料進行分析;然后進行vi設計的創(chuàng)意草圖,接著進行提煉綜合;最后對設計好的vi進一步修改,以達到預期的效果。
    vi是運用系統(tǒng)的、統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng),而且vi用完整、體系的視覺傳達體系,將企業(yè)理念、文化特質、服務內容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉換為具體符號的概念,塑造出獨特的企業(yè)形象。

    vi設計是什么?

    VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設計,通譯為視覺識別系統(tǒng)。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號。設計到位、實施科學的視覺識別系統(tǒng),是傳播企業(yè)經營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

    企業(yè)通過VI設計,對內可以征得員工的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,對外可以樹立企業(yè)的整體形象,資源整合,有控制的將企業(yè)的信息傳達給受眾,通過視覺符碼,不斷的強化受眾的意識,從而獲得認同。VI為企業(yè)CIS中的一部分,企業(yè)CI包含三個方面。分為BI、MI、VI,三方面為行為識別,企業(yè)理念識別和視覺識別。

    擴展資料:

    基本原則

    有效性

    有效性是指企業(yè)經策劃與設計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學,不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。

    企業(yè)VI計劃要具有效性,能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用,首先在其策劃設計必須根據企業(yè)自身的情況,企業(yè)的市場營銷的地位,在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位,然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。在這點上協助企業(yè)導入VI計劃的機構或個人負有重要的職責,一切必須從實際出發(fā),不能迎合企業(yè)領導人一些不切合實際的心態(tài)。

    企業(yè)在準備導入VI計劃時,能否選擇真正具有策劃設計實力的機構或個人,對VI計劃的有效性也是十分關鍵的。VI策劃設計是企業(yè)發(fā)展一筆必要的軟投資,是一項十分復雜而耗時的系統(tǒng)工程,是需要花費相當經費的。

    要保證VI計劃的有效性,一個十分重要的因素是企業(yè)主管有良好的現代經營意識,對企業(yè)形象戰(zhàn)略也有一定的了解,并能尊重專業(yè)VI設計機構或專家的意見和建議。因為沒有相當的投入無法找到具有實力的高水準的機構與個人。而后期的VI戰(zhàn)略推廣更要投入巨大的費用,如果企業(yè)領導在導入VI計劃的必要性上沒有十分清晰的認識,不能堅持推行,那前期的策劃設計方案就會失去其有效性,變得毫無價值。

    統(tǒng)一性

    為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性,應該運用統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播,用完美的視覺一體化設計,將信息與認識個性化、明晰化、有序化,把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一,創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象,這樣才能集中與強化企業(yè)形象,使信息傳播更為迅速有效,給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

    對企業(yè)識別的各種要素,從企業(yè)理念到視覺要素予以標準化,采用統(tǒng)一的規(guī)范設計,對外傳播均采用統(tǒng)一的模式,并堅持長期一貫的運用,不輕易進行變動。

    要達成統(tǒng)一性,實現VI設計的標準化導向,必須采用簡化、統(tǒng)一、系列、組合、通用等手法對企業(yè)形象進行綜合的整形。

    簡化:對設計內容進行提煉,使組織系統(tǒng)在滿足推廣需要前提下盡可能條理清晰,層次簡明,優(yōu)化系統(tǒng)結構。如VI系統(tǒng)中,構成元素的組合結構必須化繁為簡,有利于標準的施行。

    統(tǒng)一:為了使信息傳遞具有一致性和便于社會大眾接受,應該把品牌和企業(yè)形象不統(tǒng)一的因素加以調整。品牌、企業(yè)名稱、商標名稱應盡可能地統(tǒng)一,給人以唯一的視聽印象。

    系列:對設計對象組合要素的參數、形式、尺寸、結構進行合理的安排與規(guī)劃。如對企業(yè)形象戰(zhàn)略中的廣告、包裝系統(tǒng)等進行系列化的處理,使其具有家族式的特征,鮮明的識別感。

    組合:將設計基本要素組合成通用較強的單元,如在VI基礎系統(tǒng)中將標志、標準字或象征圖形、企業(yè)造型等組合成不同的形式單元,可靈活運用于不同的應用系統(tǒng),也可以規(guī)定一些禁止組合規(guī)范,以保證傳播的同一性。

    通用:即指設計上必須具有良好的適合性。如標志不會因縮小、放大產生視覺上的偏差,線條之間的比例必須適度,如果太密縮小后就會并為一片,要保證大到戶外廣告,小到名片均有良好的識別效果。

    同一性原則的運用能使社會大眾對特定的企業(yè)形象有一個統(tǒng)一完整的認識,不會因為企業(yè)形象的識別要素的不統(tǒng)一而產生識別上的障礙,增強了形象的傳播力。

    差異性

    企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同,必須是個性化的、與眾不同的,因此差異性的原則十分重要。

    差異性首先表現在不同行業(yè)的區(qū)分,因為,在社會性大眾心目中,不同行業(yè)的企業(yè)與機構均有其行業(yè)的形象特征,如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應是截然不同的。在設計時必須突出行業(yè)特點,才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征,有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別,才能獨具風采,脫穎而出。

    審美性

    好的vi設計能將原本枯燥的語言通過具有藝術*和*味性的視覺圖形表現出來,生動活潑的vi設計能吸引讀者的視線,引發(fā)讀者的好奇心.給人美感,讓人心動,所以完美的vi設計有巨大的審美價值。

    優(yōu)秀的VI設計應具有強烈的視覺沖擊力,且形式完美、裝飾性強、創(chuàng)意獨特,使人賞心悅目,讓人們在愉悅中牢記其品牌含義。具有審美價值的VI設計,更能貼近人們的生活,有強烈的親和力,讓人們喜歡、耐看、易認、易記。vi設計在品牌時代廣泛應用于各種傳播媒體,它能有效引導大眾的審美觀念,領導視覺藝術的時尚潮流。

    參考資料:Vi(視覺識別系統(tǒng))_百度百科

    怎樣做VI設計

    簡單來說可分為基本和應用兩部分,下列項目可作參考:

    一、基本項目

    機構名稱(全稱與簡稱)

    商標或徽志;

    名稱的標準字體(中英文);

    色彩計劃,輔助圖案;

    以標志為核心的各式組合形式

    字體選定及編排格式;

    二、應用項目

    辦公應用設計(名片、信封、信箋及辦公文件等);

    事務用品設計(工作牌及各種單據)

    產品平面設計與包裝;

    環(huán)境設計(室內外指示牌)

    招牌,指標(門面及室內)

    運輸工具(陸、海、空)

    制服,徽章,旗幟;

    宣傳品(年報、簡介、內部刊物)

    廣告(報紙、雜志、電視廣告的動畫形象)企業(yè)標志

    企業(yè)標志,可分為企業(yè)自身的標志和商品標志。

    企業(yè)標志特點:

    其一,識別性。

    其二,系統(tǒng)性。

    其三,統(tǒng)一性。

    其四,形象性。

    其五,時代性。

    企業(yè)標志設計作業(yè)流程:

    調查企業(yè)經營實態(tài)、分析企業(yè)視覺設計現狀,其具體包括如下現狀:

    其一,企業(yè)的理念精神內涵與企業(yè)的總體發(fā)展規(guī)劃。

    其二,企業(yè)的營運范圍、商品特性、服務性質等。

    其三,企業(yè)的行銷現狀與市場占有率。

    其四,企業(yè)的知名度與美譽度。

    其五,企業(yè)經營者對整個形象戰(zhàn)略及視覺識別風格的期望。

    其六,企業(yè)相關競爭者和本行業(yè)特點的現狀等。

    1、確立明確的概念。

    2、具體設計表現。

    3、標志作業(yè)的縝密化:

    其一,標志細部的縝密化。

    其二,標志形態(tài)的數值化:

    一是方格化,

    二是比例尺寸標志法,

    三是圓弧角度標志法。

    其三,標志形態(tài)的多樣化:

    線條粗細的變化;

    正負形的變化;

    彩色與黑白的變化;

    各種點、線、面的變化(如空心體、網紋、點成面、線成面等);

    對應不同媒體的形態(tài)變更;

    縮小或放大形態(tài)的變化。

    企業(yè)標準字

    企業(yè)標準字是將企業(yè)名稱、企業(yè)商標名稱略稱、活動主題、廣告語等進行整體組合而成的字體。

    企業(yè)標準字特征:

    其一,識別性。

    基二,可讀性。

    其三,設計性。

    其四,系統(tǒng)性。

    企業(yè)標準字種類:

    其一,企業(yè)名稱標準字。

    其二,產品或商標名稱標準字。

    其三,標志字體。

    其四,廣告性活動標準字。

    企業(yè)命名或更名:

    企業(yè)更名方案有以下幾種情況:

    其一,全面變更公司名稱,包括現有標準字、標準色等基本視覺要素。

    其二,部分變更或簡化企業(yè)名稱,同時推出新的標準字、標準色。

    其三,階段性變更。

    其四,統(tǒng)一企業(yè)名稱和商標品牌名稱。

    其五,在企業(yè)名稱的標準字和標準色不變的前提下,根據不同的使用場合,開發(fā)出適應不同場合的變化形式,以求達到形式變化的感覺。

    標準字制圖法:

    標準字制圖法常用兩種方法:

    其一,方格表示法。

    其二,直接標志法。

    企業(yè)標準色

    企業(yè)標準色,是指企業(yè)通過色彩的視知覺傳達,設定反映企業(yè)獨特的精神理念、組織機構、營運內容、市場營銷與風格面貌的狀態(tài)的色彩。

    標準色的開發(fā)設定:

    調查分析階段:

    其一,企業(yè)現有標準色的使用情況分析。

    其二,公眾對企業(yè)現有色的認識形象分析。

    其三,競爭企業(yè)標準色的使用情況分析。

    其四,公眾對競爭企業(yè)標準色的認識形象分析。

    其五,企業(yè)性質與標準色的關系分析。

    其六,市場對企業(yè)標準色期望分析。

    其七,宗教、民族、區(qū)域習慣等忌諱色彩分析。

    概念設定階段:

    積極的、健康的、溫暖的等(如紅色);

    和諧的、溫情的、任性的等(如橙色);

    明快的、希望的、輕薄的等(如黃色);

    成長的、和平的、清新的等(如綠色);

    誠信的、理智的、消極的等(如藍色);

    高貴的、細膩的、神秘的等(如紫色);

    厚重的、古典的、恐怖的等(如黑色);

    潔凈的、神圣的、蒼白的等(如白色);

    平凡的、謙和的、中性的等(如灰色)。

    色彩形象階段:

    通過對企業(yè)形象概念及相對應的色彩概念和關鍵語的設定,進一步確立相應的色彩形象表現系統(tǒng)。

    模擬測試階段:

    其一,色彩具體物的聯想、抽象感情的聯想及嗜好等心理性調查。

    其二,色彩視知覺、記憶度、注目性等生理性的效果測試。

    其三,色彩在實施制作中,技術、材質、經濟等到物理因素的分析評估。

    色彩管理階段:

    本階段主要是對企業(yè)標準色的使用,作出數值化的規(guī)范,如表色符號、印刷色數值。

    實施監(jiān)督階段:

    對不同材質制作的標準色進行審定;

    對印刷品打樣進行色彩校正;

    對商品色彩進行評估;

    其他使用情況的資料收集與整理等。

    輔助圖形

    輔助圖形是企業(yè)識別系統(tǒng)中的輔助性視覺要素,它包括企業(yè)造型、象征圖案和版面編排等三個方面的設計。

    1、企業(yè)造型(又稱之為商業(yè)角色或吉祥物、商業(yè)標識畫)的設計與應用:

    企業(yè)造型是為了強化突出企業(yè)或產品的性格特征,而設計的漫畫式人物、動物、植物、風景或其他非生命物等,作為企業(yè)的具體象征。

    企業(yè)造型的應用:

    其一,二維媒體,如印刷品等。

    其二,三維媒體,如影視媒體。

    其三,戶外廣告和POP廣告等,如路牌、車體。

    其四,企業(yè)公關物品和商品包裝,如贈品等到。

    2、企業(yè)象征圖形的設計構成:

    象征圖形不是純裝飾的圖書館案,是企業(yè)基本視覺要素的拓展聯系。

    企業(yè)象征圖形的設計題材:

    其一,以企業(yè)標志的造型為開發(fā)母體。

    其二,以企業(yè)標志或企業(yè)理念的意義為開發(fā)母體。

    3、版面編排設計:

    一般的版面包括天頭、版心、地腳三大部分,編排的內容要素包括視覺識別系統(tǒng)中的基本要素組合、正文(文字和圖)、企業(yè)造型等,它們處于版面的不同位置。

    版面編排常用兩種方式表示其結構:

    其一,直接標示法。

    其二,符號標志法。

    企業(yè)視覺識別基本要素的組合方式

    根據具體媒體的規(guī)格與排列方向,而設計的橫排、豎排、大小、方向等不同形式的組合方式?;疽亟M合的內容:

    其一,使目標從其背景或周圍要素中脫離出來,而設定的空間最小規(guī)定值。

    其二,企業(yè)標志同其他要素之間的比例尺寸、間距方向、位置關系等。

    標志同其他要素的組合方式,常有以下形式:

    一是標志同企業(yè)中文名稱或略稱的組合;

    二是標志同品牌名稱的組合;

    三是標志同企業(yè)英文名稱全稱或略稱的組合;

    四是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)選型的組合;

    五是標志同企業(yè)名稱或品牌名稱及企業(yè)宣傳口號、廣告語等的組合;

    六是標志同企業(yè)名稱及地址、電話號碼等資訊的組合。

    禁止組合規(guī)范:

    其一,在規(guī)范的組合上增加其他造型符號。

    其二,規(guī)范組合中的基本要素的大小、廣告、色彩、位置等發(fā)生變換。

    其三,基本要素被進行規(guī)范以外的外理,如標志加框、立體化、網線化等。

    其四,規(guī)范組合被進行字距、字體變形、壓扁、斜向等改變。

    專用字體

    專用字體包括現有標準字體和指定字體。

    標準字體:

    多用于企業(yè)名稱、商品名稱、商標名稱等。

    指定字體:

    常用于部門名稱、設施名稱、分支機構名稱及其地址、廣告內容、正式文書等。

    設計選擇專用字體應注意事項:

    其一,調查整理專用字體的使用范圍、使用目的、使用狀況等。

    其二,選用指定字體,應考慮同標志和標準字體等基本要素的風格相協調。

    其三,所選字體的種類及文字的組合形態(tài)、方法應有一定的規(guī)律,并形成具有可讀性的、再現性的、識別性的文字系統(tǒng)

    我有好幾套VI手冊的電子稿

    有我自己做的

    也有上大學時候同學們做的

    你有需要我就傳給你啊多看一些成功案例~~~

    VI設計怎樣(vi設計怎樣接單)

    品牌VI設計有哪些優(yōu)勢

    品牌VI設計的優(yōu)勢體現在以下幾點:
    1、傳達企業(yè)的核心理念、經營模式、企業(yè)文化和精神,以形象的視覺形式宣傳企業(yè);
    2、提高員工對企業(yè)的認同感,歸屬感,加強企業(yè)凝聚力,搞高企業(yè)員工的士氣;
    3、企業(yè)所進行的VI設計要想在消費者心里建立一個好的品牌,就得擁有獨特的視覺符號系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產生記憶;
    4、現如今企業(yè)在同生產品的競爭下需要擁有自己的品牌特征,確保在明顯的區(qū)域將不同企業(yè)區(qū)分開來。確保企業(yè)在經濟活動中的獨立性和不可取代性,明確企業(yè)的市場定位;
    5、VI設計能夠使企業(yè)的形象高度統(tǒng)一,使企業(yè)的視覺傳播資源充分利用,達到最理想的品牌傳播效果。風格統(tǒng)一,就是把各種形式的傳播媒體形象統(tǒng)一,達到強化企業(yè)形象的效果,使信息傳播更為有效、迅速。

    VI設計有什么作用呢?

    中匯設計(北京中匯大道咨詢有限公司)解答:

    VI設計是塑造品牌的手段,這就決定了VI設計的視覺表現必須有品牌內涵的強大支持。很多人往往都只看到了VI設計的表象,因此得出VI設計就是形象工程,面子工程,沒有任何實質性作用。其實這完全沒有理解VI設計的真正意義,VI設計是品牌內涵的形象外顯,每一個設計的細節(jié)都是為品牌量身定做的。將企業(yè)用視覺表達的方式傳遞給客戶。

    中匯設計原創(chuàng)LOGO設計

    VI的作用

    1、能夠是大眾群體很輕易的就與其他類似企業(yè)識別開來,并且擁有這明顯的企業(yè)形象特征,最終讓企業(yè)在市場當中擁有獨特不可替代的作用,需要把握住企業(yè)在市場當中的位置,最終形成公司的重要品牌財產。


    2、優(yōu)秀的vi還能夠向市場傳達公司的文化理想,讓受眾了解到我們認識我們,并且記住我們,而且良好的視覺設計可以讓人們第一眼就認為公司很正規(guī)很靠譜,起到了重要的宣傳作用。
    3、用和其他企業(yè)不一樣的視覺方式手法,讓消費者對我們公司推出的產品以及服務,產生最大的信賴感,在通過后期產品的推廣運營以及良好的服務,讓人們對我們的品牌產生依賴性。

    4、vi設計還能對公司的員工對公司有歸屬感,提升整個團隊的活力,沒有一個公司統(tǒng)一的形象符號,就好比失去了靈魂的機器.

    以上就是關于VI設計怎樣相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。


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