設(shè)計院行政職務(wù)有哪些(設(shè)計院行政職務(wù)有哪些職位)
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于設(shè)計院行政職務(wù)有哪些的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、設(shè)計院院長是什么級別
問題一:省建筑設(shè)計院院長什么行政級別 1樓是錯誤的,我在天津市市政設(shè)計院。 我們總院院長是副局(廳)級的。 下面各分院院長是正處級。
問題二:設(shè)計院院長級別 省社科院院長是正廳級別。
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第十六條規(guī)定:“公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為:國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。”
中國社會科學(xué)院是 *** 中央直接領(lǐng)導(dǎo)、國務(wù)院直屬的國家哲學(xué)社會科學(xué)研究的最高學(xué)術(shù)機構(gòu)和綜合研究中心,是正部級單位,省級社科院屬于中國社科院的下級單位,是廳級單位,另外,省社科院的院長屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),所以省社科院院長應(yīng)該是正廳級別。
問題三:設(shè)計院院長相當(dāng)于什么行政級別 1樓是錯誤的,我在天津市市政設(shè)計院。 我們總院院長是副局(廳)級的。 下面各分院院長是正處級。
問題四:交通局的設(shè)計院院長是什么級別 要分清楚是哪一級的交通局。
一般有這幾類:
一、北京、上海、天津、重慶市交通局的交通規(guī)劃設(shè)計院,院長一般耽正處級。
二、副省級城市的交通局,其下屬的交通規(guī)劃設(shè)計院,院長一般也為正處級。如廣州、南京、武漢等副省級城市。
三、省轄市(專指地級市)的交通規(guī)劃設(shè)計院,院長一般為正科級,少數(shù)也有配到副處級的。這一類城市如:蘇州、無錫、佛山、南昌、合肥……
四、縣級市的交通規(guī)劃設(shè)計院,院長一般為正股級(科員級),少數(shù)也有配到副科級的。這一類城市如:昆山、江陰、張家港……
問題五:請問一般建筑設(shè)計院的領(lǐng)導(dǎo)職位高低是什么排的 首先,現(xiàn)在設(shè)計單位基本都轉(zhuǎn)民營了,好久以前也從事業(yè)單位轉(zhuǎn)過來了。如果說國有設(shè)計院呢,應(yīng)該叫院長,主管生產(chǎn)的副院長(最有權(quán)的2把),后勤副院長,院長助理(我們院是副總級別的),黨委書記,這些是院班子。然后是技術(shù)部,總工,副總。然后就是設(shè)計所了,所長,副所長(一般是主任結(jié)構(gòu)師兼),主任建筑師,然后是各個專業(yè)室主任,設(shè)計人員,文員,司機。哦。。還矗實習(xí)生,如果需要算的話。。
問題六:地質(zhì)勘查設(shè)計院院長什么級別 你好,你的問題本身沒有問清楚,所謂的級別,是指的國有企業(yè)或者國有事業(yè)單位而言,地質(zhì)勘查院的院長級別一般是“正處級”,其上級管理部門的級別一般是“正廳級、或正局級”。
問題七:設(shè)計院的院長級別是否相當(dāng)于設(shè)計公司的總經(jīng)理? 設(shè)院的院長級別是否相當(dāng)于設(shè)計公司的總經(jīng)理?
答:可這樣理解吧!因他是企業(yè)。但設(shè)計“研究”院的院長級別就不是了,未改制的是事業(yè)單位。已改制的也是國企吧!只能稱院長。沒有“相當(dāng)于”了。個人之見,供參考。
問題八:山東省建筑設(shè)計研究院院長是什么級別 正縣處級。是山東省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳的二級單位。
問題九:一級城市建筑設(shè)計院院長屬哪個級別 1樓是錯誤的,我在天津市市政設(shè)計院。 我們總院院長是副局(廳)級的。 下面各分院院長是正處級。
問題十:長江勘測設(shè)計研究院院長是什么級別 1、長江勘測設(shè)計研究院院長是局級別。
2、因為長江勘測規(guī)劃設(shè)計研究院(簡稱長江設(shè)計院)隸屬于水利部長江水利委員會,而長江水利委員會屬于副部級級別。
二、行政人事崗位職責(zé)都有哪些
行政人事需要具備良好的溝通表達(dá)能力,協(xié)調(diào)組織能力,執(zhí)行力強,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心,有責(zé)任心。以下是我精心收集整理的行政人事 崗位職責(zé) ,下面我就和大家分享,來欣賞一下吧。
行政人事崗位職責(zé)1
1、接聽咨詢電話
2、整理員工檔案
3、跟進(jìn)員工 入職 手續(xù)
4、發(fā)放錄用及入職通知
5、 勞動合同 派發(fā)
6、 簡歷 分類
7、系統(tǒng)及報表輸入
8、其他行政事務(wù)
行政人事崗位職責(zé)2
1. 篩選簡歷并和候選人溝通;
2. 協(xié)助完成其他行政類、培訓(xùn)類輔助工作
3. 能夠收集市場分析 報告 ;
行政人事崗位職責(zé)3
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求尋找合適人才,如簡歷搜索、電話 面試 安排、面試接待等;
2、熟悉各平臺操作方式及流程,及時發(fā)布招聘崗位,并及時優(yōu)化;
3、根據(jù)面試結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)、反饋,并制作周報,月報等;
4、完成上級安排其他工作。
行政人事崗位職責(zé)4
1、進(jìn)行招聘 渠道 的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;
2、按照各部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、 離職 、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料;
5、積極主動完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政人事崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)絡(luò)平臺的運行管理,篩選簡歷,聯(lián)系求職者,并為其安排初試、復(fù)試
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理
3.完成上級主管安排的其他任務(wù)
4.推行公司各類 規(guī)章制度 的實施,配合其他部門的工作
行政人事崗位職責(zé)6
1、協(xié)助制訂完善、組織實施 人力資源管理 有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試
5、辦理員工入職轉(zhuǎn)正及調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
6、完成總計經(jīng)交辦的臨時事項。
7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效開發(fā)及利用人力資源,滿足公司經(jīng)營管理需要。
行政人事崗位職責(zé)7
1.協(xié)助完成總公司及分公司印章、證照的審批流程用印、登記、歸檔等需求管理,及時更新臺賬;確保用印過程的合規(guī)性、合法性、規(guī)范性,確保臺賬信息準(zhǔn)確無誤;
2.每月申報部門辦公用品、飲用水和易耗品申請領(lǐng)用;
3.辦理部門各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、;
4.協(xié)助完成公司員工人事檔案資料并及時更新,編制公司花名冊、入、離職率分析等報表;
5.協(xié)助完成人力行政部日常行政類及事務(wù)性工作。
行政人事崗位職責(zé)8
一、行政方面
1、負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。
2、負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作。
3、處理公司對外相關(guān)聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪,接聽電話及傳遞信息工作。
4、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。
5、協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)及做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。
6、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。
二、人事方面
1、負(fù)責(zé)公司各部門人員考勤。
2、負(fù)責(zé)公司人員招聘(發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料、組織安排面試)
3、協(xié)助總經(jīng)理處理公司人力資源相關(guān)事務(wù)。
行政人事崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立、開發(fā)、評估及維護(hù),進(jìn)行初次面試及復(fù)試的組織,并根據(jù)錄用狀況進(jìn)行背景調(diào)查;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作,建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊,及時更新、錄入員工的個人信息和資料;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)推行企業(yè)各項培訓(xùn)方案實施,負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作;
4、協(xié)助開展薪酬績效考核工作;
5、協(xié)助部門籌劃有關(guān)重要活動;
6、組織安排公司會議,做好會議記錄,整理會議紀(jì)要;
7、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他事務(wù)
行政人事崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)
人事行政高級經(jīng)理 職責(zé)
全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實的人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
有變革管理的思路和潛質(zhì) 職責(zé)
全面負(fù)責(zé)總部、下屬設(shè)計院、下屬常州太倉武漢天津等分公司的人事行政工作
任職要求
全日制本科相關(guān)專業(yè)
扎實的人力資源系統(tǒng)知識
熟練的人際溝通技巧
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省建筑設(shè)計院院長是副局級。
一般局級是指部委的局級,也就是司、局、地、廳、市級別,比正處(縣)級大,比副部(省)級小的職務(wù)。縣局和各個區(qū)(地級市的區(qū))的局為正科級。
干部,是一個外來詞,它被許多國家采用,其涵義是指在國家機關(guān)和公共團(tuán)體中起骨干作用的人員。1922年7月,中國共產(chǎn)黨第二次全國人民代表大會制定的黨章中,首次使用了“干部”一詞。從此以后,在黨和國家機關(guān)、軍隊、人民團(tuán)體、科學(xué)、文化等部門和企事業(yè)單位中擔(dān)任一定公職的人員都稱為干部。黨的十二大黨章明確指出:“干部是黨的事業(yè)的骨干,是人民的公仆”。這是對我國干部本質(zhì)特征所作出的科學(xué)概括,也是區(qū)別于任何剝削階段官吏的根本標(biāo)志。
四、建筑工程行業(yè)全部職位
建筑工程行業(yè)全部職位
建筑工程行業(yè)全部職位,建筑行業(yè)是一個圍繞建筑的設(shè)計、施工、裝修、管理而展開的行業(yè),包括建筑業(yè)本身及與之相關(guān)的裝潢、裝修等。以下為大家分享建筑工程行業(yè)全部職位。
建筑工程行業(yè)全部職位1
建筑企業(yè)的職位包括:施工員。資料員、安全員、預(yù)算員、施工隊長、項目經(jīng)理、總經(jīng)理、董事長。
建筑企業(yè)是從事鐵路、公路、隧道、橋梁、堤壩、電站、碼頭、機場、運動場、房屋等土木工程建筑活動,從事電力、通信線路、石油、燃?xì)狻⒔o水、排水、供熱等管道系統(tǒng)和各類機械設(shè)備、裝置的安裝活動,從事對建筑物內(nèi)、外裝飾裝修的設(shè)計、施工和安裝活動的企業(yè)。
建筑施工企業(yè)有建筑安裝企業(yè)和自營施工單位兩種形式。前者是行政上有獨立組織,經(jīng)濟(jì)上實行獨立核算的企業(yè)。大都稱為建筑公司、安裝公司、工程公司、工程局 (處) 等;后者是附屬于現(xiàn)有生產(chǎn)企業(yè)、事業(yè)內(nèi)部或行政單位的,為建造和修理本單位固定資產(chǎn)而自行組織的。
建筑企業(yè)的作用:
1、肩負(fù)著國民經(jīng)濟(jì)各部門的新建、擴(kuò)建工程和技術(shù)改造工程的施工任務(wù),為不斷完善我國的國民經(jīng)濟(jì)體系、改善人民物質(zhì)文化生活條件做貢獻(xiàn)。
2、為社會創(chuàng)造比較永久性的文明和財富,提供相當(dāng)?shù)膰袷杖搿?span style="display:none">uED創(chuàng)意嶺 - 安心托付、值得信賴的品牌設(shè)計、營銷策劃公司
3、為國家提供稅利,是為國家賺錢的一支重要力量。
4、建筑企業(yè)大多屬于勞動密集型企業(yè),能容納大量勞動力,是重要的勞動就業(yè)場所。
5、能消耗大量的物資。對建筑材料生產(chǎn)、機器制造、交通運輸?shù)陌l(fā)展,具有積極的促進(jìn)作用。
6、能進(jìn)入國際建筑市場。進(jìn)行工程承包或提供勞務(wù)而賺取外匯。
建筑工程行業(yè)全部職位2
建筑行業(yè)主要有設(shè)計院中的工程師、造價師,會計師;還有施工現(xiàn)場的施工員,安全員,水暖安裝員,預(yù)算員,項目經(jīng)理,技術(shù)總工。還有項目經(jīng)理,資料員,施工員,預(yù)算員,造價師,工程監(jiān)理,建筑師,安全員,室內(nèi)設(shè)計師,結(jié)構(gòu)工程師,建造師,建造師等。
從大的方向可以分為建筑師,建筑師的工作內(nèi)容包括方案設(shè)計、初步設(shè)計、施工圖設(shè)計和后期配合幾個階段,主要從事建造新建筑、修復(fù)和保護(hù)舊建筑、規(guī)劃建筑物的布局和四周的空間環(huán)境。從方案初設(shè)到完工,建筑師負(fù)責(zé)管理建筑工程的整個過程。
他們根據(jù)客戶的要求設(shè)計藍(lán)圖,考慮成本、安全、社會因素以及建筑和規(guī)劃管理條例等方方面面。
其次還有結(jié)構(gòu)師,結(jié)構(gòu)師就是那些提煉結(jié)構(gòu)元素、勾畫結(jié)構(gòu)藍(lán)圖的匠師,是設(shè)計院(事務(wù)所)及房地產(chǎn)公司的主要專業(yè)崗位之一。
今年四川汶川的地震災(zāi)害發(fā)生以后,建筑結(jié)構(gòu)馬上引起了更多人的關(guān)注,隨著更多機構(gòu)和單位對建筑結(jié)構(gòu)的重視,這隨之而來的就是結(jié)構(gòu)師恰逢其時的就業(yè)空間。
結(jié)構(gòu)師的責(zé)任很重大,所以企業(yè)對其工作職責(zé)也要求比較高。還有就是機電師,機電師是建筑設(shè)計院(事務(wù)所)的主要專業(yè)崗位之一,一般由給排水、暖通、電氣三個專業(yè)的構(gòu)成。主要從事給水排水、供暖通風(fēng)、強弱電的設(shè)計制圖和施工管理工作。
建筑工程行業(yè)全部職位3
部分職位歸納如下:1、設(shè)計院中的工程師;2、造價師,會計師;3、施工現(xiàn)場的施工員,安全員,水暖安裝員,預(yù)算員,項目經(jīng)理,技術(shù)總工。還有項目經(jīng)理,資料員,施工員,預(yù)算員,造價師,工程監(jiān)理,建筑師,安全員,室內(nèi)設(shè)計師,結(jié)構(gòu)工程師,建造師,建造師等。
那么問題來了,想不想知道,在眾多的建筑職位中,哪些職位工資比較高呢?走,快小妹帶大家一探究竟。
1、注冊土木工程師
土木工程師其實一直都是比較吃香的職位,不僅現(xiàn)在如此,未來前景也是非常不錯的。唯一的不好可能是要經(jīng)常跟著項目走,需要到處出差,經(jīng)驗積累非常重要,尤其需要具備工程項目經(jīng)驗!
2、注冊巖土工程師
地質(zhì)勘探行業(yè)(專業(yè))的學(xué)生對這個證書應(yīng)該都不陌生,如果能夠拿到這個證書,薪酬情況也是非常樂觀的!如果你要是一直從事巖土工程行業(yè)的,有經(jīng)驗,帶中級職稱證的,一般單位一年拿個30w都不成問題,帶高級職稱證的一年基本不低于50w呢。
3、注冊結(jié)構(gòu)工程師
這個職位想要拿高薪,經(jīng)驗非常的重要!尤其是基礎(chǔ)知識,比如:結(jié)構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗,各種的`繪圖軟件,這些全部是非常基礎(chǔ)的知識。據(jù)統(tǒng)計,全國結(jié)構(gòu)工程師的平均工資在8K到9K之間,最高的可以達(dá)到1.2W元,低一些的也是在7K以上了。
4、注冊一級建筑師
注冊建筑師考試,是在建筑設(shè)計類單位內(nèi)從事相關(guān)業(yè)務(wù)的人員需要考取的資格類證書。一級建筑師考試難度大,但薪資待遇在業(yè)界有目共睹。
5、注冊一級建造師
想要考取一級建造師,首先要需要一定的工作年限,所以專業(yè)知識肯定是不言而喻的。其實建造師和建筑師的薪酬是非常相似的。一線城市的一級建造師一般月收入估計在一萬左右。
二線城市的一級建造師普遍平均工資在7K以上,一般來說7000-8000是最基本的,如果有5年工作經(jīng)驗,年薪在10—20萬。
6、注冊電氣工程師
中國最熱門的三大注冊證書之一,曾經(jīng)掛靠費用一度高達(dá)20萬/年,如今已降至9—14萬/年,考試難度也是非常大的!
7、一級消防工程師
2015年才開考,全國市場缺口50萬,非常有錢景和前景的證書。隨著房地產(chǎn)市場的火熱,注冊消防工程師成了一個熱門的執(zhí)業(yè)證書,比一級建造師含金量要高,考試難度也很大!
8、注冊造價工程師
這個證書難度有,但是市場需要量不算太大,主要面向一些造價咨詢公司或者工程公司。有些內(nèi)容和一級建造師是類似的,都是工程類證書。
9、注冊安全工程師
隨著職業(yè)資格目錄和注冊安全工程師分類管理辦法發(fā)布以后,已經(jīng)成為安全領(lǐng)域最具權(quán)威和技術(shù)的證書!
以上就是關(guān)于設(shè)計院行政職務(wù)有哪些相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。
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