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網(wǎng)易一般員工收入多少（杭州網(wǎng)易一般員工收入多少）

發(fā)布時間：2023-04-26 11:46:47 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1456

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于網(wǎng)易一般員工收入多少的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、網(wǎng)易p4多少工資？
2、我以后想去網(wǎng)易工作，問一下網(wǎng)易建模師工資一般多少，工作都做些什么？
3、北京網(wǎng)易員工的工資為多少啊
4、網(wǎng)易待遇怎么樣

網(wǎng)易一般員工收入多少（杭州網(wǎng)易一般員工收入多少）

一、網(wǎng)易p4多少工資？

你好，網(wǎng)易因為伙食、薪資、福利三好被網(wǎng)友戲稱“豬場”，工作待遇是非常不錯的。許多年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就職都會考慮在網(wǎng)易“鍍金”，網(wǎng)易開發(fā)和算法崗薪資較高，具體如下。

1、互聯(lián)網(wǎng)游戲公司排行榜第二的網(wǎng)易

網(wǎng)易游戲收入占比網(wǎng)易業(yè)務(wù)收入大概65%，作為國內(nèi)游戲市場唯一能夠VS騰訊的企業(yè)，自然有著它不可比擬的實力，也有著為員工提供豐厚工資及獎勵的資金。

職級和薪資結(jié)構(gòu)

網(wǎng)易的薪資=底薪+月度績效+月度獎金+半年績效獎金+年終獎，月度績效根據(jù)經(jīng)理給你評級來決定，月度獎金根據(jù)你在網(wǎng)易做項目的積分算出來的。

時間越久，你的積分越多，獎金也就越多，少的只有幾百，多的上萬。招人的時候會跟你說網(wǎng)易是16薪，但其實不是保底的，是跟績效掛鉤的。網(wǎng)易同一段位的薪資跨服很大，很難有一個大概的數(shù)字去衡量。整個公司人才主要集中在P3-3到P4-2之間。

P1.1-1.3 實習(xí)生

廣州網(wǎng)易的實習(xí)生薪資大概是月薪4k-5k。實習(xí)生的薪資已經(jīng)是很多小公司入行的薪資水平了。

P2.1-2.3 中級

新人入職的職級段位區(qū)間，月薪9k-15k。廣州沒有人才補(bǔ)貼，杭州有。

P3.1-3.3 高級

新人進(jìn)來，運(yùn)氣好能拿到3.1，運(yùn)氣不好就得從2.1開始慢慢升。工作1-4年進(jìn)入網(wǎng)易的可以拿到這個段位的職級。

3.1：月薪13k-18k，網(wǎng)易光環(huán)的最低進(jìn)入門檻，也是社招的最低門檻職級，運(yùn)氣好工作一年就可以進(jìn)去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潛力的社招進(jìn)來的，大概率會安排這個職級給你。

3-3：月薪22.5k左右，這個段位卡了很多網(wǎng)易的老員工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 資深

一般行業(yè)有經(jīng)驗進(jìn)來都屬于資深。工作5-10年可以拿到這個段位的職級。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高級人才，只有拔尖的才能上到4-3。大約等于騰訊的T3-1（新職級9級）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在這個職級內(nèi)的屬于某一個環(huán)節(jié)領(lǐng)域的高手了。大約等于騰訊的T3-2（新職級10級）。

2、網(wǎng)易正式員工與外包崗位

互聯(lián)網(wǎng)大廠用人并不是都是正式員工，除了正式員工，網(wǎng)易還有外包崗位。外包崗位其實是給網(wǎng)易為了節(jié)省成本，又不想失去一些有潛力的人才的一種策略（大互聯(lián)網(wǎng)公司都這么搞）。

互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的正式員工薪資成本福利都是企業(yè)非常大的支出，一些沒有達(dá)到正式員工的水平又想收攬到自己旗下的就會安排到外包崗位。大致可以理解成，他們簽署的合同是網(wǎng)易隨便投資或者合作的一家小公司，但是是在網(wǎng)易上班，跟正式員工一起辦公。

相同之處：

你們都是做一樣的工作，在一起辦公，一樣的加班，同樣是在網(wǎng)易旗下任職。

不同之處：

薪資：正式員工是16薪，外包崗位是13薪。正式員工每個月都有績效獎金，然后是半年績效獎金。外包崗位是季度績效獎金，即使干的很優(yōu)秀，季度績效獎金也很少，可以忽略不計，更不用去想有項目分紅之類的。像上面提到的網(wǎng)易福利里，都是正式員工的福利，外包崗位享受不到。KM系統(tǒng)上有很多學(xué)習(xí)資料，外包崗位沒有訪問權(quán)限（抱緊正式員工的大腿，請喝奶茶請吃飯，偷偷學(xué)）。

福利：正式員工每年5000旅游基金，外包崗位沒有。正式員工有節(jié)日禮物、紅包等，外包崗位看運(yùn)氣。正式員工一個月一天全薪病假，外包崗位要扣40%的工資。正式員工公積金按實際工資繳，外包崗位按2000的基數(shù)去繳。正式員工可以內(nèi)推優(yōu)秀人才拿伯樂獎，外包崗位沒有內(nèi)推權(quán)力。

為了節(jié)省成本，大廠直接招聘正式員工是比較少的，外包崗位越來越多，如果有外包崗位的機(jī)會，先抓緊了，進(jìn)來提升一波自己實力才是王道。

計算機(jī)類專業(yè)一直是熱門專業(yè)，尤其是5G時代背景下，物聯(lián)網(wǎng)的迅速崛起，海量數(shù)據(jù)以及其中蘊(yùn)含的商業(yè)價值是大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的核心財富。像大數(shù)據(jù)、云計算等人才都是網(wǎng)易、騰訊等互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)所急需的。

希望我的回答對你有所幫助！

二、我以后想去網(wǎng)易工作，問一下網(wǎng)易建模師工資一般多少，工作都做些什么？

你好，網(wǎng)易因為伙食、薪資、福利三好被網(wǎng)友戲稱“豬場”，工作待遇是非常不錯的。許多年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就職都會考慮在網(wǎng)易“鍍金”，但不同崗位薪資水平是不同的，具體如下。

1、互聯(lián)網(wǎng)游戲公司排行榜第二的網(wǎng)易

職級和薪資結(jié)構(gòu)

網(wǎng)易的薪資=底薪+月度績效+月度獎金+半年績效獎金+年終獎，月度績效根據(jù)經(jīng)理給你評級來決定，月度獎金根據(jù)你在網(wǎng)易做項目的積分算出來的。

時間越久，你的積分越多，獎金也就越多，少的只有幾百，多的上萬。招人的時候會跟你說網(wǎng)易是16薪，但其實不是保底的，是跟績效掛鉤的。網(wǎng)易同一段位的薪資跨服很大，很難有一個大概的數(shù)字去衡量。整個公司人才主要集中在P3-3到P4-2之間。

P1.1-1.3 實習(xí)生

廣州網(wǎng)易的實習(xí)生薪資大概是月薪4k-5k。實習(xí)生的薪資已經(jīng)是很多小公司入行的薪資水平了。

P2.1-2.3 中級

新人入職的職級段位區(qū)間，月薪9k-15k。廣州沒有人才補(bǔ)貼，杭州有。

P3.1-3.3 高級

新人進(jìn)來，運(yùn)氣好能拿到3.1，運(yùn)氣不好就得從2.1開始慢慢升。工作1-4年進(jìn)入網(wǎng)易的可以拿到這個段位的職級。

3.1：月薪13k-18k，網(wǎng)易光環(huán)的最低進(jìn)入門檻，也是社招的最低門檻職級，運(yùn)氣好工作一年就可以進(jìn)去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潛力的社招進(jìn)來的，大概率會安排這個職級給你。

3-3：月薪22.5k左右，這個段位卡了很多網(wǎng)易的老員工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 資深

一般行業(yè)有經(jīng)驗進(jìn)來都屬于資深。工作5-10年可以拿到這個段位的職級。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高級人才，只有拔尖的才能上到4-3。大約等于騰訊的T3-1（新職級9級）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在這個職級內(nèi)的屬于某一個環(huán)節(jié)領(lǐng)域的高手了。大約等于騰訊的T3-2（新職級10級）。

2、網(wǎng)易正式員工與外包崗位

相同之處：

你們都是做一樣的工作，在一起辦公，一樣的加班，同樣是在網(wǎng)易旗下任職。

不同之處：

希望我的回答對你有所幫助！

三、北京網(wǎng)易員工的工資為多少啊

你好，網(wǎng)易因為伙食、薪資、福利三好被網(wǎng)友戲稱“豬場”，工作待遇是非常不錯的。許多年輕人在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)就職都會考慮在網(wǎng)易“鍍金”，不同崗位薪資水平也有不同，具體如下。

1、互聯(lián)網(wǎng)游戲公司排行榜第二的網(wǎng)易

職級和薪資結(jié)構(gòu)

時間越久，你的積分越多，獎金也就越多，少的只有幾百，多的上萬。招人的時候會跟你說網(wǎng)易是16薪，但其實不是保底的，是跟績效掛鉤的。網(wǎng)易同一段位的薪資跨服很大，很難有一個大概的數(shù)字去衡量。整個公司人才主要集中在P3-3到P4-2之間。

P1.1-1.3 實習(xí)生

廣州網(wǎng)易的實習(xí)生薪資大概是月薪4k-5k。實習(xí)生的薪資已經(jīng)是很多小公司入行的薪資水平了。

P2.1-2.3 中級

新人入職的職級段位區(qū)間，月薪9k-15k。廣州沒有人才補(bǔ)貼，杭州有。

P3.1-3.3 高級

新人進(jìn)來，運(yùn)氣好能拿到3.1，運(yùn)氣不好就得從2.1開始慢慢升。工作1-4年進(jìn)入網(wǎng)易的可以拿到這個段位的職級。

3.1：月薪13k-18k，網(wǎng)易光環(huán)的最低進(jìn)入門檻，也是社招的最低門檻職級，運(yùn)氣好工作一年就可以進(jìn)去了。

3.2：月薪15k-20k，很多有潛力的社招進(jìn)來的，大概率會安排這個職級給你。

3-3：月薪22.5k左右，這個段位卡了很多網(wǎng)易的老員工，也有一些特殊原因。

P4.1-4.3 資深

一般行業(yè)有經(jīng)驗進(jìn)來都屬于資深。工作5-10年可以拿到這個段位的職級。

4-1：月薪20k以上，年薪35w-55w。

4-2：月薪25k以上，年薪40w-75w。在4.2聚集了大量的高級人才，只有拔尖的才能上到4-3。大約等于騰訊的T3-1（新職級9級）。

4-3：月薪35k以上，年薪60w-120w。在這個職級內(nèi)的屬于某一個環(huán)節(jié)領(lǐng)域的高手了。大約等于騰訊的T3-2（新職級10級）。

2、網(wǎng)易正式員工與外包崗位

相同之處：

你們都是做一樣的工作，在一起辦公，一樣的加班，同樣是在網(wǎng)易旗下任職。

不同之處：

希望我的回答對你有所幫助！

四、網(wǎng)易待遇怎么樣

你好，網(wǎng)易作為互聯(lián)網(wǎng)大廠，薪資待遇是處于國內(nèi)高水平梯隊的，但不同職級薪資待遇也不相同，如下。

1、網(wǎng)易職級系統(tǒng)

被稱為“豬廠”的網(wǎng)易，員工的幸福感一直是排在互聯(lián)網(wǎng)大廠的前列。從網(wǎng)易的職級和薪酬體系就可以看出來了。

網(wǎng)易的員工級別共分為9級，1級最高，9級最低。8級的人數(shù)最多，9級員工現(xiàn)在幾乎沒有。P6級以上就是及其稀少的大神人物了，可以主導(dǎo)大型項目的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，并在一定程度上參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃。

校招薪資水平：

網(wǎng)易的薪資結(jié)構(gòu)和其他公司不太一樣。不同部門間也存在差異，例如電商等核心部門相對更給力。主要有2種類型：

1） 12薪 + 年底雙薪（1個月）+ 年終獎（3個月）+ 年中獎（2個月） = 18薪

2） 12薪 + 年底雙薪（1個月）+ 年終獎（3個月）+ 季度獎（4個月） = 20薪

單就18薪和20薪，在網(wǎng)易上班一年就等于別的公司“搬磚”一年半了。

2、網(wǎng)易的高級工程師都做什么？

以網(wǎng)易旗下網(wǎng)易云音樂為例。

作為網(wǎng)易旗下高人氣APP的網(wǎng)易云音樂，在依托專業(yè)音樂人、DJ、好友推薦及社交功能，以獨(dú)特的個人音樂指紋俘獲大眾的同時，被粉絲要求新增聽歌交（脫）友（單）功能。

許多人被收割就是因為網(wǎng)易別致的日推，大概也是國內(nèi)首次嘗試用大數(shù)據(jù)做個性化推薦的音樂軟件。在日推的上方，有這樣一句話“根據(jù)你的音樂口味生成，每天6:00更新”，聽日推，你可能會問，“它怎么知道我喜歡什么樣的歌？”

這就是大數(shù)據(jù)工程師的工作，不僅能實現(xiàn)音樂個性化推薦，通過對大數(shù)據(jù)的分析也能幫助營銷人員洞察把握用戶的情緒。

盡管薪資待遇和P級不完全掛鉤，但作為網(wǎng)易云音樂特色的核心實現(xiàn)者，資深大數(shù)據(jù)工程師的職級一般在6級以上，不僅自身代碼能力強(qiáng)，一般還擔(dān)負(fù)大型項目的運(yùn)轉(zhuǎn)工作，因此薪資水平在整個團(tuán)隊中都是高水準(zhǔn)。

3、網(wǎng)易大數(shù)據(jù)工程師怎么入職？

實際上在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的今天，大數(shù)據(jù)工程師缺口巨大：淘寶、京東、B站、抖音等等都可以根據(jù)你瀏覽和消費(fèi)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為你精準(zhǔn)推薦商品...

大數(shù)據(jù)工程師的缺口直接導(dǎo)致了薪酬的提升：目前，一個大數(shù)據(jù)工程師的月薪輕松過萬，一個有幾年工作經(jīng)驗的數(shù)據(jù)工程師薪酬在40萬~80萬元之間不等，而更頂尖的大數(shù)據(jù)技術(shù)人才則是年薪輕松超百萬。

可以看到，在去年的招聘中，網(wǎng)易給3-5年經(jīng)驗的大數(shù)據(jù)架構(gòu)師開到了高達(dá)40k的月薪。

在各大廠招聘大數(shù)據(jù)工程師的信息中我們也能發(fā)現(xiàn)門檻并不高，例如字節(jié)跳動給到的30k-60k的大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師，只要1-3年工作經(jīng)驗。

根據(jù)市場招聘需求看，其實企業(yè)對數(shù)據(jù)分析師的基礎(chǔ)技能需求差別不大，可總結(jié)如下：

•SQL數(shù)據(jù)庫的基本操作，會基本的數(shù)據(jù)管理

•會用Excel/SQL做基本的數(shù)據(jù)分析和展示

•會用腳本語言進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，Python or R

•有獲取外部數(shù)據(jù)的能力，如爬蟲

•會基本的數(shù)據(jù)可視化技能，能撰寫數(shù)據(jù)報告

•熟悉常用的數(shù)據(jù)挖掘算法：回歸分析、決策樹、隨機(jī)森林、支持向量機(jī)等

但如果想進(jìn)網(wǎng)易騰訊這樣的大廠，只會這些還是不夠的。除了廣泛雜亂的課程需要學(xué)習(xí)、對于學(xué)習(xí)深度難以把握，更重要的是大廠對于大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗的要求。

對于很多要進(jìn)網(wǎng)易大廠做大數(shù)據(jù)工程師的同學(xué)來說，根據(jù)大廠招聘需求定制、圍繞Hadoop+Spark+Flink三大生態(tài)圈的0基礎(chǔ)課程體系和項目實戰(zhàn)及終身學(xué)習(xí)的平臺，都是不可缺少的。對于想學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)工程師的無基礎(chǔ)同學(xué)來說，北大青鳥、課工場等優(yōu)秀品牌都是不錯的選擇。課程根據(jù)大廠招聘需求定制，對標(biāo)網(wǎng)易6級大數(shù)據(jù)工程師定向輸出大數(shù)據(jù)人才（70%直達(dá)一線企業(yè)）。

希望我的回答對你有所幫助！

以上就是關(guān)于網(wǎng)易一般員工收入多少相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。