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游戲行業(yè)35歲還有工作嗎（游戲行業(yè)35歲還有工作嗎）

發(fā)布時間：2023-04-27 00:22:32 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1653

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于游戲行業(yè)35歲還有工作嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、超過35歲的大齡程序員還有發(fā)展機會嗎？
2、有些人在擔心程序員過了35歲怎么辦？過了35歲的程序員都去做什么了？
3、35歲以上的程序員真的無法找到工作了嗎？
4、過了35歲的程序員，還有價值嗎？程序員過了35歲該何去何從？

游戲行業(yè)35歲還有工作嗎（游戲行業(yè)35歲還有工作嗎）

一、超過35歲的大齡程序員還有發(fā)展機會嗎？

現(xiàn)在IT行業(yè)發(fā)展的一直都比較好，所以很多學生在選專業(yè)的時候都會選擇電腦相關的行業(yè)，小編其實也是特別欽佩程序員的。超過了35歲的大齡程序員還有發(fā)展的機會嗎？

一、還有發(fā)展機會

小編聽到很多網(wǎng)友都說程序員到了35歲以后就要被淘汰了，其實程序員們也有年齡焦慮的感受，之所以會出現(xiàn)這種情況，是因為這些程序員覺得自己的競爭力已經(jīng)不好了，相比年輕人來說自己的優(yōu)勢已經(jīng)不大了，所以這才是讓程序員們焦慮的本質(zhì)原因。其實小編認為程序員們不需要因為自己的年齡而感到焦慮，身邊也有特別多厲害的人。他們雖然年紀不年輕了，但是他們?nèi)匀辉诠ぷ魃咸貏e有能力，只要提高自己的核心競爭能力，不管年齡多大都能夠有很大的發(fā)展前景。

二、提升自己成為專家

其實在程序員的眼中，如果想要提升自己的價值，首先就必須要提高自己的能力，如果想讓自己在工作崗位之中不被淘汰，就必須要能夠解決復雜的問題。因此小編認為如果大家想要不被淘汰，獲得更大的發(fā)展機會，就必須要成為某一個領域的專家，不斷提升自己的能力，你能夠解決別人解決不了的難題，能夠解決一些復雜的問題，那么你就會有很大的成就感，而且別人也沒有辦法取代你。

三、成為管理人員

小編認為對于這些超過了35歲的大齡程序員們來說，還有一個很好的發(fā)展前景，其實大家完全可以選擇另一種發(fā)展道路，比如說成為這個公司的管理者。管理者通過他人的工作也能夠實現(xiàn)自己的目標，所以成為一個優(yōu)秀的管理者，還有機會獲得更好的前景，獲得更好的工作機會和高額薪水。

二、有些人在擔心程序員過了35歲怎么辦？過了35歲的程序員都去做什么了？

過了35歲的程序員，人生會有以下幾個選擇方向。

一、做管理

現(xiàn)在做程序員的人有很多，尤其是處于底層的程序員，各類培訓機構層出不窮，以及計算機畢業(yè)的學員人數(shù)也是非?？捎^的，程序員的工資也算是可以的，但是當人到35歲以后就會面臨一個問題，身體逐漸亮起紅燈，因為程序員是一個非常消耗腦力的工作，認識等人當中就有許多人做了程序員，他們最開始做的都是基礎崗位，算是代碼的搬運工，后來的選擇各有不同，有些人通過常年的積累，不論是經(jīng)驗還是閱歷方面都有了提升，有些人會成為小領導，有些人自己開了公司，進入管理層的一些朋友，他們都是因為技術方面比較突出被領導所賞識，不論是在薪資待遇，還是福利待遇方面都有不小的提升。所以，一小部分人就就做起了架構管理等方面的工作。

二、換行業(yè)

有些人會選擇自己開公司，他們從事這個行業(yè)多年自己積累的經(jīng)驗以及自己投入的精力，都能夠讓他們有足夠的社會經(jīng)驗，自己會做一些外包公司，也會繼續(xù)做一些代碼，而有些人在這個行業(yè)做的不景氣，就會選擇做一些其他的事業(yè)，畢竟程序員的工資還是可以的，多年積累下的錢，能夠讓他們做一些小生意，而現(xiàn)在社會的風口也比較多，互聯(lián)網(wǎng)短視頻行業(yè)有些人就抓住了紅利期，轉行做起了自媒體，有些人則是做一些水果生意。

三、繼續(xù)做程序員

而還有一小部分人，因為本身技術能力不突出，而又沒有存下來什么錢，他們會繼續(xù)選擇做程序員這一行業(yè)，但是因為年齡的限制終將有一天被淘汰，畢竟好的技術人員是層出不窮的。

你們所認識的程序員在35歲之后都有從事什么工作的呢？

三、35歲以上的程序員真的無法找到工作了嗎？

近兩年，“35歲現(xiàn)象”成為了職場人的一道坎，大家都不敢輕易換工作了。即使留在職場中的人，每天也是惴惴不安，因為不知道哪天被辭退的事情就會降臨在自己身上。

現(xiàn)在很多企業(yè)將35歲的人員一刀切；還有很多企業(yè)將招聘人員的年齡限制在35歲以內(nèi)，甚至限制在30歲以內(nèi)；種種跡象表明，35歲成為了職場人的一道分水嶺。

當你仔細揣摩這些現(xiàn)象時發(fā)現(xiàn)，其實35歲只是一個年紀大的代名詞，并不意味著35歲就找不到工作，那為什么企業(yè)不愿招聘年紀大的，或者要辭退年紀大的員工呢？

一、機會與穩(wěn)定

在計劃經(jīng)濟時代，大多數(shù)人一生只從事一個職業(yè)，可選擇的范圍有限，換工作或者換職業(yè)是一件比較困難的事情，升職靠熬年限，加薪靠技藝，為了不失去這份得之不易的工作，所以大家會盡心盡職盡責去工作，主人翁精神在員工身上體現(xiàn)的淋漓盡致。

到35歲積累了豐富的經(jīng)驗，成為了企業(yè)的主力軍，可以為企業(yè)創(chuàng)造更多更高的價值，所以這個年齡段的人得到企業(yè)的寵愛，成為了搶手的人才。

隨著改革開放，市場經(jīng)濟時代的來臨，很多人一生可能會從事4-8個職業(yè)。

就業(yè)范圍擴大，就業(yè)機會增多，人們面臨的誘惑也增加。

所以在一個工作場所很難穩(wěn)定發(fā)展，跳槽頻率增加，不穩(wěn)定因素增強，在一個職位上無法有更深的知識及經(jīng)驗的積累與沉淀。

到35歲除了跳槽經(jīng)驗豐富之外，工作經(jīng)驗并沒有隨著年齡的增長而增長，工作經(jīng)驗與技能可能還停留在工作的初期，但工資已經(jīng)超越了為企業(yè)創(chuàng)造的價值，所以必然被企業(yè)淘汰。

二、浮躁與平和

在計劃經(jīng)濟時代， 35歲正是上有老下有小的階段，為了撫養(yǎng)老人，哺育下一代，經(jīng)濟壓力很大，大家很珍惜眼前這份工作。

另外人們的心態(tài)也很平和，認為企業(yè)給我發(fā)工資，我就要干好，否則對不起這份工資，所以都會全身心投入到工作中。

而在市場經(jīng)濟時代，很多35歲的人雖然也是上有老下有小，但是經(jīng)濟壓力已經(jīng)沒有那么大，甚至有些人沒有什么經(jīng)濟壓力，對工作的重視程度也在降低。

另外大家心態(tài)都很浮躁，認為給多少錢就干多少事，能不干就不干，傻子才會去全身心投入工作中。不能給企業(yè)創(chuàng)造更多價值，自然也會被企業(yè)淘汰。

三、精力與體力

35歲這個年齡要平衡家庭與工作的關系，自然會分散精力。另外隨著年齡的增長，身體各項機能或多或少會出現(xiàn)一些問題，體力也在下降。對于加班加點的工作有點力不從心，或者因為家庭原因而無法加班或者要請假。

工資掙的比年輕人多，但是精力體力又無法與年輕人相比，另外年輕人沒有家庭等的拖累，可以將更多時間用在工作中，所以結果也就不言而喻了。

按上述情況來說，是不是35歲的人就沒有活路了？其實并不是，只要我們做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，無論是35歲，還是45歲，照樣可以找到工作，也會得到企業(yè)的重用

四、過了35歲的程序員，還有價值嗎？程序員過了35歲該何去何從？

一般情況下來說，程序員確實是一個高薪的職業(yè)，但大多數(shù)人認為程序員又是一個吃早飯的職業(yè)，所以真的因為如此意味著老程序員確實很難再發(fā)揮余熱，所以對我們來說并不是程序員本身沒有價值，而是因為行業(yè)屬于一個新興行業(yè)，對于中年人并不是很友好，所以程序員大多數(shù)在35歲之后都會改行從事其他產(chǎn)業(yè)，也要從以下幾個方面出來思考問題。

1，程序員本身相對較為特殊，也正是因為如此大多數(shù)人認為程序員是拿高薪的短命職業(yè)。

其實不得不說是很多人都認為程序員確實在各個行業(yè)中工薪待遇相對較好，而且整個IT行業(yè)相對更加年輕富有活力，也正是因為行業(yè)特殊性導致這個行業(yè)對中年人并不是很友好，所以導致大多數(shù)35歲的程序員很難受其他公司的青睞。

2，程序員本身是有價值的，但是因為行業(yè)特殊性，導致大多數(shù)老板不愿意花錢雇傭中年程序員。

其實不得不說是這個社會的現(xiàn)實就是利益至上，也正因為如此大，多數(shù)老板都不會輕易雇傭中年的程序員，他們認為程序員行業(yè)要更傾向于富有活力年輕的青年人，而認為中年人喪失活力，所以要被行業(yè)所淘汰，因此程序員，確實過了35歲很難找到滿意的工作。

3，程序員過了35歲之后，更應該學會轉換職業(yè)，擴寬自己的經(jīng)濟收入，從事其他產(chǎn)業(yè)。

其實不得不說的是，這個時代都是在不斷的學習和成長的也正因為如此，必須增強自身的學習能力，培養(yǎng)新的技能，在35歲之后更應該注重自己技能的培養(yǎng)和整體價值的呈現(xiàn)，不單單在聚集于新興it行業(yè)，更應該把目光注重其他產(chǎn)業(yè)，培養(yǎng)自己的技能，全面發(fā)展，這樣的話才能夠在時代發(fā)展中找到自己的價值點。

其實對我們來說，過了35歲的程序員本身是有價值，但是對于it行業(yè)來說，更崇尚青年活力的年輕人，35歲的程序員很難獲得老板的信賴，導致大多數(shù)35歲的程序員都會選擇改行其他的產(chǎn)業(yè)。

以上就是關于游戲行業(yè)35歲還有工作嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。