正文

杭州E類人才待遇（杭州E類人才待遇）

發(fā)布時間：2023-04-27 03:39:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 640

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于杭州E類人才待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、
2、杭州e類人才認定年薪50萬包括年終獎加班費嗎
3、杭州市e類人才認定有啥好處
4、杭州人才引進補貼標準是多少？

杭州E類人才待遇（杭州E類人才待遇）

一、

二、杭州e類人才認定年薪50萬包括年終獎加班費嗎

不包括。

年薪50萬說的是基本工資50萬，不包括年終獎和加班費。

年終獎和加班費不屬于基本工資，是另外計算的收入。

三、杭州市e類人才認定有啥好處

一、杭州市高層次人才享受住房公積金優(yōu)惠政策

1.高層次人才家庭無房且租賃普通自住住房的，可按實際支付的房租提取本人及配偶的住房公積金，每年提取一次。

2.高層次人才購買自住普通商品住房的，可提取住房公積金直接支付首付。

3.高層次人才購買自住普通商品住房沒有申請公積金貸款的，自購房之日起3年內(nèi)可提取本人及配偶的住房公積金，每年提取一次。

4.高層次人才在我市購買自住普通商品住房申請公積金貸款的，申貸繳存時限縮短為3個月，貸款額度可按家庭當期最高貸款限額上浮50%確定。

二、杭州E類人才包括哪些人？

杭州E類人才也叫高級人才。主要包括以下幾點。

1、其他具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人才；取得副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（含高級社會工作師、高級政工師），獲得以下專業(yè)技術(shù)成果之一的人才：獲區(qū)、縣（市）級以上獎勵，承擔設(shè)區(qū)市級以上課題、科研項目，取得授權(quán)專利（前3位完成人），制定地方標準、行業(yè)標準或國家標準（前3位完成人），出版著作，編寫教材，在國內(nèi)外核心期刊發(fā)表過學術(shù)論文（前2位作者）。

2、曾獲世界冠軍的教學骨干、世界冠軍的教練員；具有高級教練員以上資格，曾獲亞運會、全運會冠軍的教學骨干或亞運會、全運會冠軍教練員；特級導(dǎo)游員、金牌導(dǎo)游員、金牌講解員、高級導(dǎo)游員；浙江省“百千萬”高技能領(lǐng)軍人才（優(yōu)秀技能人才）；浙江省旅游行業(yè)技術(shù)能手；全國導(dǎo)游大賽三等獎、全省導(dǎo)游大賽二等獎獲得者。

3.國家廣播電視總局推優(yōu)動畫系列片、“原動力”計劃扶持漫畫、游戲作品的獲得者（指獲獎作品的導(dǎo)演、編劇）。浙江美術(shù)獎、書法獎、攝影金像獎、戲劇金桂獎、電影鳳凰獎、電視牡丹獎、音樂獎、舞蹈獎、曲藝獎、雜技獎、民間文藝映山紅獎、文藝評論獎單項獎獲得者。

綜上所述杭州E類人才是杭州市高層次人才認定中的一類。經(jīng)認定的杭州市高層次人才，可以享受相應(yīng)的住房補貼、居留落戶、子女入學、醫(yī)療保障等政策待遇。

四、杭州人才引進補貼標準是多少？

法律分析：A類：國內(nèi)外頂尖人才：院士、國家萬人計劃杰出人才等榮譽；

B類：國家級領(lǐng)軍人才：國家級一等獎；世界五百強董事長、總經(jīng)理

C類：省級領(lǐng)軍人才：國家級二等獎；省級一等獎；中國五百強董事長、總經(jīng)理

D類：市級領(lǐng)軍人才省部級二等獎；正高或特級技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題等；省部級百強榜董事長、總經(jīng)理；

E類：高級人才：正高、副高或高級技師+相關(guān)專業(yè)技術(shù)條件、課題、科研項目，取得授權(quán)專利；杭州市規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營管理人才；獲得市級榮譽或持有注冊金融分析師、精算師、證券保薦人等證書的；杭州市核心技術(shù)人才（指公司技術(shù)總監(jiān)、總工程師）；具有博士學位；具有博士研究生學歷。

法律依據(jù)：《中共杭州市委、杭州市人民政府關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革完善人才新政的若干意見》

7.積極培育國家“萬人計劃”人才。更好統(tǒng)籌利用國內(nèi)外人才資源，在繼續(xù)重視引進培育國家、省“千人計劃”人才的同時，加大對國家“萬人計劃”人才的支持力度。國家“萬人計劃”人才可按規(guī)定認定為B類人才（杭州市國家級領(lǐng)軍人才）并享受相應(yīng)的安家補助和政策待遇，與國家“千人計劃”人才一并管理服務(wù)，享受國家“千人計劃”人才的政策待遇。制定實施市級配套政策，國家“萬人計劃”人才獲得國家或省特殊支持經(jīng)費資助的，市財政按照1︰1的比例給予配套資助。

22.進一步完善人才住房保障制度，將E類人才（杭州市高級人才）租賃補貼提高至每月1500元（以后每2年根據(jù)房屋租賃市場價格變化情況進行適當調(diào)整），全面推行人才公租房貨幣化補貼模式。允許符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且急需緊缺的高層次人才不落戶申請購房或租賃補貼。在蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)和四縣（市）工作的市屬事業(yè)單位高層次人才，實際工作地、戶口所在地及工作單位所在地相一致，符合條件的可以申請市級購房或租賃補貼。

以上就是關(guān)于杭州E類人才待遇相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。