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vi設(shè)計(jì)的失誤（vi設(shè)計(jì)遇到的問題及解決辦法）

發(fā)布時間：2023-04-27 10:13:12 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 88

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本文目錄:

VI設(shè)計(jì)的誤區(qū)是什么
中小企業(yè)VI設(shè)計(jì)存在哪些問題?
品牌VI設(shè)計(jì)存在那些誤區(qū)?

vi設(shè)計(jì)的失誤（vi設(shè)計(jì)遇到的問題及解決辦法）

VI設(shè)計(jì)的誤區(qū)是什么

讓我們先來看看vi的基本概念，vi全稱visualIdentity,即企業(yè)vi視覺設(shè)計(jì)，是企業(yè)vi形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。而vi又是CI的組成部分，CI是英文CorporateIdentity的英文縮寫，直譯為“企業(yè)形象規(guī)范體系”。易達(dá)企劃認(rèn)為這是指一個企業(yè)為了獲得社會的理解與信任，將其企業(yè)的宗旨和產(chǎn)品包含的文化內(nèi)涵傳達(dá)給公眾，而建立自己的視覺體系形象系統(tǒng)。CI由MI(理念識別系統(tǒng))、BI(行為識別系統(tǒng))、vi(視覺識別系統(tǒng))三部分組成。
由以上基本概念可以看出，vi不是簡單的設(shè)計(jì)工程，而是一套價值體系和規(guī)范，而這套價值體系需要通過設(shè)計(jì)這個手段來完成。vi是與企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌形象、企業(yè)宣傳、企業(yè)文化、品牌定位等緊密聯(lián)系在一起的，如果脫離這些僅歸結(jié)為設(shè)計(jì)，這個的vi是不會對企業(yè)產(chǎn)生太大的影響和促進(jìn)的。易達(dá)企劃在為企業(yè)的服務(wù)過程中，聽到太多的客戶抱怨企業(yè)進(jìn)行了vi設(shè)計(jì)，但并沒有產(chǎn)生太大效果，當(dāng)我走進(jìn)這些企業(yè)時，很難感受到vi的系統(tǒng)性和實(shí)際應(yīng)用，僅停留在設(shè)計(jì)層面的vi設(shè)計(jì)活動我認(rèn)為是膚淺而效果一般的。

中小企業(yè)VI設(shè)計(jì)存在哪些問題?

現(xiàn)在越來越多的中小企業(yè)已開始意識到品牌的價值和重視企業(yè)文化的建立的重要性。但又因企業(yè)的現(xiàn)狀而不能有效的進(jìn)行或?qū)嵤￢I視覺形象的品牌戰(zhàn)略?；蛞蛸Y金不足，或因已經(jīng)設(shè)計(jì)的VIS形同虛設(shè)，企業(yè)拿到VIS手冊后根本不知如何執(zhí)行。一、設(shè)計(jì)公司的定位和一些從業(yè)人員的素質(zhì)問題：企業(yè)視覺形象及VIS導(dǎo)入是一件非常艱辛和有價值的事情，但是很多設(shè)計(jì)公司只是單純的為了設(shè)計(jì)而設(shè)計(jì)，不考慮企業(yè)的實(shí)際情況和需要。要知道優(yōu)秀的設(shè)計(jì)公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴。二、企業(yè)沒有進(jìn)行有力的執(zhí)行，品牌認(rèn)識度不夠,品牌的建立需長期的維護(hù)與投入。需要對VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)的執(zhí)行與培訓(xùn)。我們都知道VIS的執(zhí)行遠(yuǎn)遠(yuǎn)比VIS手冊的規(guī)范更為有效，但是一些企業(yè)在拿到VIS手冊后并沒有按照手冊執(zhí)行，間接浪費(fèi)了企業(yè)的資源。三、企業(yè)文化的建立與定位過于平庸，毫無特征。在企業(yè)沒有鮮明的形象的時候，我們認(rèn)為企業(yè)的VI設(shè)計(jì)部分要嚴(yán)謹(jǐn)、要充分、需根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)有的具體狀況，結(jié)合其有限資金合理進(jìn)行VI應(yīng)用部分的選擇，在VI設(shè)計(jì)的實(shí)施階段應(yīng)把握主次，分清急緩，在靈活導(dǎo)入其VI設(shè)計(jì)的同時更需合理完善與維護(hù)其鮮明的企業(yè)形象。在前期是VI的基礎(chǔ)部分：包括“企業(yè)標(biāo)志”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體”“企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色”等。從VI應(yīng)用項(xiàng)目設(shè)計(jì)書中選擇一些企業(yè)常用的設(shè)計(jì)項(xiàng)目繼續(xù)進(jìn)行設(shè)計(jì)，這樣的話在碰到問題時，我們可以及時得以更正，就不會導(dǎo)致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解決了企業(yè)資金短缺的問題，又最大化了企業(yè)的視覺形象。另外我們的中小企業(yè)客戶應(yīng)該根據(jù)自己企業(yè)的規(guī)模和實(shí)力,在導(dǎo)入企業(yè)視覺系統(tǒng)的時候,能夠慎重的選擇一家有責(zé)任心有專業(yè)素質(zhì)的品牌視覺形象設(shè)計(jì)公司，對您的企業(yè)進(jìn)行長期的品牌顧問和品牌管理。

vi設(shè)計(jì)的失誤（vi設(shè)計(jì)遇到的問題及解決辦法）

品牌VI設(shè)計(jì)存在那些誤區(qū)?

簡度作為專業(yè)的廣州VI設(shè)計(jì)公司之一，認(rèn)為一些企業(yè)對品牌VI設(shè)計(jì)的認(rèn)識依然存在一些誤區(qū)，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
1，容易認(rèn)為VI設(shè)計(jì)就是"VI手冊"；這觀點(diǎn)是錯誤的。正確的來說："VI手冊" 只是VI識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的一個使用說明書，VI識別系統(tǒng)是一個潛在的價值體系，是需要企業(yè)通過長期對VI應(yīng)用系統(tǒng)的執(zhí)行、推廣與管理而形成的潛在價值，VI形象對內(nèi)讓員工更有歸屬感，對外讓客戶更具信任感與認(rèn)同感。
2，VI設(shè)計(jì)項(xiàng)目越多就越專業(yè)的觀點(diǎn)也是不對的。正確的來說：專業(yè)的VI識別系統(tǒng)設(shè)計(jì)應(yīng)該是根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況進(jìn)行定制，因此大型企業(yè)的VI自然會多一些，但對于成長型企業(yè)來講，初期只要選擇一些切實(shí)需要的項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)計(jì)規(guī)范即可，沒必須刻意的追求多而全，因?yàn)橛行╉?xiàng)目如果只是做了規(guī)范設(shè)計(jì)，而又沒有去執(zhí)行的話，也是多余的。
3，VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)和網(wǎng)站建設(shè)、宣傳畫冊設(shè)計(jì)等沒關(guān)系的觀點(diǎn)是錯誤的。我們應(yīng)該正確認(rèn)識到："VIS"譯為視覺識別系統(tǒng)，它所包含的不止是前期VI所規(guī)范的內(nèi)容，還包括后期任何與視覺、平面、空間相關(guān)的形象推廣設(shè)計(jì)，如畫冊、網(wǎng)站、媒體廣告等，而后續(xù)這些設(shè)計(jì)最好交給專業(yè)的VI設(shè)計(jì)公司來進(jìn)行配合規(guī)范設(shè)計(jì)（或者企業(yè)內(nèi)部成立專業(yè)的企劃部，而且企劃部的設(shè)計(jì)師必須懂得如果進(jìn)行VI延伸設(shè)計(jì)。）
作為廣州專業(yè)的設(shè)計(jì)公司，簡度有不同的觀點(diǎn)：企業(yè)擁有一套VI不難，要有一套適合自己企業(yè)的好VI就不容易；總的來說VI作為品牌營銷的重要組成部分，企業(yè)應(yīng)該重視，但更應(yīng)該重視的是先確定好企業(yè)品牌和產(chǎn)品的的定位，受眾面的情況，找到自己的核心文化，好的VI表現(xiàn)是水到渠成的。

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