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品牌vi設(shè)計(jì)騎手

發(fā)布時(shí)間：2023-04-27 14:48:15 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 130

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于品牌vi設(shè)計(jì)騎手的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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上海VI設(shè)計(jì)哪家好，新品牌做VI設(shè)計(jì)找什么樣的設(shè)計(jì)公司好？
vi品牌形象設(shè)計(jì)的基本原則有哪些
00后進(jìn)入職場(chǎng)最高職位

品牌vi設(shè)計(jì)騎手

上海VI設(shè)計(jì)哪家好，新品牌做VI設(shè)計(jì)找什么樣的設(shè)計(jì)公司好？

豪禾VI設(shè)計(jì)，專注品牌策劃，品牌VI設(shè)計(jì)，LOGO設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)十幾年，經(jīng)驗(yàn)豐富，可以根據(jù)自身需求來。可以百度搜索，獲得更多相關(guān)信息。

vi品牌形象設(shè)計(jì)的基本原則有哪些

當(dāng)我們接觸的企業(yè)多了之后就會(huì)發(fā)現(xiàn)，每一個(gè)企業(yè)都有自己的品牌設(shè)計(jì)，而且還非常有企業(yè)的特色，不過一個(gè)新興的企業(yè)要想擁有自己的品牌設(shè)計(jì)可以與品牌營(yíng)銷咨詢公司進(jìn)行合作，這樣可以很快的就擁有屬于自己的品牌設(shè)計(jì)了?，F(xiàn)在很多企業(yè)在進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)的時(shí)候都有很多的限制，也有很多的原則，認(rèn)為這樣的品牌設(shè)計(jì)才能被眾多消費(fèi)者青睞。那么企業(yè)進(jìn)行品牌設(shè)計(jì)的原則有哪些呢？
1、全面兼顧的原則。企業(yè)導(dǎo)入品牌戰(zhàn)略，會(huì)涉及到企業(yè)的方方面面，因此，品牌設(shè)計(jì)必須從企業(yè)內(nèi)外環(huán)境、內(nèi)容結(jié)構(gòu)、組織實(shí)施、傳播媒介等方面綜合考慮，以利于全面地貫徹落實(shí)。具體而言，就是說品牌設(shè)計(jì)要適應(yīng)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境;符合企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略;在實(shí)施時(shí)具體措施要配套合理，以免因?yàn)槟骋画h(huán)節(jié)的失誤影響到全局。
2、以消費(fèi)者為中心的原則。品牌設(shè)計(jì)的目的是表現(xiàn)品牌形象，只有為公眾所接受和認(rèn)可，設(shè)計(jì)才是成功的，否則，即便天花亂墜也沒有意義。以消費(fèi)者為中心就要做到：
(1)進(jìn)行準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)不了解，品牌設(shè)計(jì)就是“無的放矢”。
(2)努力滿足消費(fèi)者的需要。消費(fèi)者的需要是企業(yè)一切活動(dòng)包括品牌設(shè)計(jì)的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，IBM成功的更大奧秘即在于其一切的顧客為中心的企業(yè)理念。
(3)盡量尊重消費(fèi)者的習(xí)俗。習(xí)俗是一種已形成的定勢(shì)，它既是企業(yè)品牌設(shè)計(jì)的障礙也是其機(jī)會(huì)。
(4)正確引導(dǎo)消費(fèi)者的觀念。以消費(fèi)者為中心并不表明一切都迎合消費(fèi)者的需要，企業(yè)堅(jiān)持自我原則科學(xué)合理的引導(dǎo)是品牌設(shè)計(jì)的一大功能。
3、實(shí)事求是的原則。品牌設(shè)計(jì)不是空中建樓閣，而是要立足于企業(yè)的現(xiàn)實(shí)條件，按照品牌定位的目標(biāo)市場(chǎng)和品牌形象的傳播要求來進(jìn)行。品牌設(shè)計(jì)要對(duì)外展示企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但絕非杜撰或編排子虛烏有的故事。堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，不隱瞞問題、不回避矛盾，努力把真實(shí)的企業(yè)形態(tài)展現(xiàn)給公眾，不但不會(huì)降低企業(yè)的聲譽(yù)，反而更有利于樹立起真實(shí)可靠的企業(yè)形象來。
4、求異創(chuàng)新原則。求異創(chuàng)新就是要塑造獨(dú)特的企業(yè)文化和個(gè)性鮮明的企業(yè)形象。為此，品牌設(shè)計(jì)必須有創(chuàng)新，發(fā)掘企業(yè)獨(dú)特的文化觀念，設(shè)計(jì)不同凡響的視覺標(biāo)志，運(yùn)用新穎別致的實(shí)施手段。日本電子表生產(chǎn)廠家為了在國(guó)際市場(chǎng)上戰(zhàn)勝瑞士的機(jī)械表，在澳大利亞使用飛機(jī)把上萬只表從空中撒到地面，好奇的人們拾起手表發(fā)現(xiàn)居然完好無損，于是對(duì)電子表的看法大為改觀，電子表終于擊潰了機(jī)械表，在國(guó)際市場(chǎng)上站穩(wěn)了腳跟。
5、兩個(gè)效益兼顧的原則。企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要努力追求良好的社會(huì)效益，做到兩者兼顧，這是一切企業(yè)活動(dòng)必須堅(jiān)持的原則，也是要在品牌設(shè)計(jì)中得到充分體現(xiàn)的原則。很多人認(rèn)為，追求社會(huì)效益無非就是要拿錢出來贊助公益事業(yè)，是“花錢買名聲，其實(shí)不然。贊助公益事業(yè)確實(shí)有利于樹立企業(yè)的良好形象，但兼顧經(jīng)濟(jì)利益和社會(huì)效益并不僅止于此。它還要求企業(yè)在追逐利潤(rùn)的同時(shí)注意環(huán)境的保護(hù)、生存的平衡;在發(fā)展生產(chǎn)的同時(shí)注意提高員工的生活水平和綜合素質(zhì)，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，在品牌理念設(shè)計(jì)中體現(xiàn)社會(huì)公德、職業(yè)道德，堅(jiān)實(shí)一定的道德準(zhǔn)則”。
品牌設(shè)計(jì)是一個(gè)企業(yè)的代表，也是企業(yè)對(duì)外宣傳強(qiáng)有力的工具，品牌要想受到消費(fèi)者的關(guān)注，那么一定要了解這些設(shè)計(jì)原則，給品牌增加很多的亮點(diǎn)和特色，這樣才能在眾多品牌中脫穎而出受到消費(fèi)者的青睞，也能為企業(yè)之后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打下了基礎(chǔ)。

品牌vi設(shè)計(jì)騎手

00后進(jìn)入職場(chǎng)最高職位

這個(gè)夏天，又一批大學(xué)生走出了象牙塔，邁向更廣闊的天地。
據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，今年高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)到1076萬。而與往年不同的是，今年畢業(yè)的本科應(yīng)屆生，恰好是第一批00后。成長(zhǎng)在物質(zhì)、精神、文化生活極其豐富的時(shí)代，00后擁有自己獨(dú)特的認(rèn)知和理念，有多元的愛好和審美，這注定了他們的職業(yè)選擇和就業(yè)態(tài)度更加豐富與多元。
今年，全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高，但困擾畢業(yè)生的，不止疫情影響，一些傳統(tǒng)就業(yè)“蓄水池”也出現(xiàn)收縮。前程無憂發(fā)布的《2022高校畢業(yè)生秋招行情》顯示，2021屆畢業(yè)生招聘量居前五的房地產(chǎn)和教培行業(yè)，2022屆畢業(yè)生招聘量均跌出前十，秋招量?jī)H相當(dāng)于去年的57%和61%。
有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，相比“大廠”，一些中小企業(yè)更傾向于招聘成熟人才，有的甚至今年沒有招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的計(jì)劃。
2022年5月27日21:10廣東中共廣州市荔灣區(qū)委員會(huì)宣傳部官方賬號(hào)
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線上線下同時(shí)啟動(dòng)
政府部門、各類企業(yè)
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招聘熱點(diǎn)
前4個(gè)月高技術(shù)制造業(yè)招聘職位同比增長(zhǎng)28.2%
2022年，什么行業(yè)最吃香？5月26日，招聘平臺(tái)發(fā)布的《高技術(shù)制造業(yè)人才需求與發(fā)展環(huán)境報(bào)告》顯示，今年1-4月，高技術(shù)制造業(yè)的招聘職位數(shù)同比增速達(dá)到28.2%，遠(yuǎn)高于全行業(yè)水平。其中，工業(yè)自動(dòng)化行業(yè)與區(qū)塊鏈行業(yè)職業(yè)增速最快。
近年全國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)成效明顯，高技術(shù)制造業(yè)已成為引領(lǐng)中國(guó)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。高技術(shù)制造業(yè)擁有政策優(yōu)惠等優(yōu)勢(shì)，發(fā)展勢(shì)頭猛，為求職者帶來機(jī)會(huì)。
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“00后”入職場(chǎng) 偏愛新興職業(yè)
春招季接近尾聲，廣州仍有多場(chǎng)線下校園招聘會(huì)。5月27日，廣州市“陽(yáng)光就業(yè)”高校畢業(yè)生招聘會(huì)（廣東外語外貿(mào)大學(xué)專場(chǎng)）在大學(xué)城舉辦，60家企業(yè)帶來2286個(gè)崗位招攬英才。據(jù)悉，今年“00后”大學(xué)生初入職場(chǎng)，一些新興職業(yè)更受“00后”青睞。
“游戲運(yùn)營(yíng)類崗位主要是針對(duì)一款游戲產(chǎn)品做內(nèi)部活動(dòng)策劃，根據(jù)相應(yīng)的反饋數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)優(yōu)。游戲上線的全過程都會(huì)涉及。”招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)所見，參與招聘會(huì)的企業(yè)中，數(shù)家游戲公司備受青睞，參加面試的學(xué)生絡(luò)繹不絕，招聘人員也不停地向?qū)W生介紹。
廣州點(diǎn)盛信息科技有限公司招聘專員鄒小姐表示，近年來社會(huì)對(duì)游戲行業(yè)的觀念已經(jīng)改變，很多家庭并不排斥小孩進(jìn)入游戲行業(yè)，還認(rèn)為這是發(fā)展?jié)摿艽蟮男袠I(yè)。而對(duì)于學(xué)生來說，對(duì)游戲運(yùn)營(yíng)崗位的興趣較大，“一方面學(xué)生自己平時(shí)玩游戲，對(duì)游戲行業(yè)有興趣。另一方面游戲運(yùn)營(yíng)可以將互聯(lián)網(wǎng)跟運(yùn)營(yíng)相結(jié)合，學(xué)生比較喜歡。”
為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，人社部門加大了線下高校畢業(yè)生招聘會(huì)的頻次，6月份，廣州將舉辦3場(chǎng)“陽(yáng)光就業(yè)”高校畢業(yè)生線下招聘會(huì)。應(yīng)屆生們趕快關(guān)注起來吧！
廣東技術(shù)師范大學(xué)專場(chǎng)
時(shí)間：2022年6月1日
地點(diǎn)：廣東技術(shù)師范大學(xué)白云校區(qū)（廣州市白云區(qū)環(huán)鎮(zhèn)西路155號(hào)）
活動(dòng)對(duì)象：2022屆高校畢業(yè)生、往屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生以及有招聘需求的用人單位
活動(dòng)規(guī)模：招聘企業(yè)100余家
華南農(nóng)業(yè)大學(xué)專場(chǎng)
時(shí)間：2022年6月13日
地點(diǎn)：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)（廣東省廣州市天河區(qū)五山路483號(hào)華南農(nóng)業(yè)大學(xué)華山學(xué)生活動(dòng)中心）
活動(dòng)對(duì)象：2022屆高校畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生以及有招聘需求的用人單位
活動(dòng)規(guī)模：招聘企業(yè)80家
廣州大學(xué)專場(chǎng)
時(shí)間：2022年6月16日
地點(diǎn)：廣州市番禺區(qū)大學(xué)城外環(huán)西路230號(hào)廣州大學(xué)文俊西架空層
活動(dòng)對(duì)象：2022屆高校畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生以及有招聘需求的用人單位
活動(dòng)規(guī)模：招聘企業(yè)100家內(nèi)
企業(yè)招聘
旭平首飾
招聘崗位：帶貨主播5-8人
崗位職責(zé)：抖音、快手、天貓、拼多多等平臺(tái)直播帶貨，上播前選品等。不同平臺(tái)上播時(shí)間不同，具體可加微信咨詢或到場(chǎng)面談。
崗位要求：口才好、相貌佳，有直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可嘗試，40歲以下。
福利待遇：5000-10000+提成，具體根據(jù)個(gè)人帶貨能力和直播經(jīng)驗(yàn)面議。
招聘崗位：網(wǎng)店客服5-8人
崗位職責(zé)：拼多多、天貓、抖音、快手等國(guó)內(nèi)電商平臺(tái)客服工作。
崗位要求：高中、中專或以上學(xué)歷，熟悉使用電腦，打字速度快，40歲以下。
福利待遇：4000-6000/月+績(jī)效獎(jiǎng)金 + 社保。
招聘崗位：直播場(chǎng)控2-3人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)抖音、快手、拼多多、天貓等電商直播場(chǎng)控工作。
崗位要求：性格外向、口齒伶俐，能夠較好營(yíng)造直播氛圍，具有一定的場(chǎng)控能力，熟悉電腦使用，40歲以下。從事過直播場(chǎng)控的優(yōu)先錄用，電商相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生均可。
福利待遇：4000-7000，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議，實(shí)習(xí)生另議。
招聘崗位：唯品會(huì)運(yùn)營(yíng)1名
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司唯品會(huì)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)工作。
崗位要求：高中或以上學(xué)歷，2年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，40歲以下。
福利待遇：試用合格者7000-10000/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
招聘崗位：Tiktok英文主播/助播、英文客服2-4人
崗位職責(zé)：在Tiktok平臺(tái)直播帶貨；助播；處理平臺(tái)訂單、售后等客服工作。
崗位要求：主播和助播須英語口語流利，客服英語四級(jí)或以上，熟悉使用電腦，40歲以下。無經(jīng)驗(yàn)的英語專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生或?qū)嵙?xí)生均可嘗試。
福利待遇：6000-8000，具體根據(jù)個(gè)人能力面議。
招聘崗位：首飾設(shè)計(jì)師2-3人
崗位職責(zé)：首飾產(chǎn)品設(shè)計(jì)。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，首飾設(shè)計(jì)專業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，20-35歲優(yōu)先。
福利待遇：5000-10000/月，具體根據(jù)個(gè)人設(shè)計(jì)能力面議。
招聘崗位：廣告設(shè)計(jì)師1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司戶外廣告設(shè)計(jì)、店面裝潢設(shè)計(jì)、展廳展示廣告設(shè)計(jì)、雜志廣告設(shè)計(jì)、品牌Vi設(shè)計(jì)等工作。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，3年以上廣告設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，40歲以下。
福利待遇：7000-10000/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
招聘崗位：攝影師1人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司首飾產(chǎn)品拍攝，包括靜物拍攝、部分人像模特拍攝。
崗位要求：大?；虮究茖W(xué)歷，3年以上攝影拍攝經(jīng)驗(yàn)，會(huì)視頻剪輯的優(yōu)先錄用，40歲以下。
福利待遇：7000-10000/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
招聘崗位：美工2人
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司首飾產(chǎn)品修圖、商品詳情頁(yè)設(shè)計(jì)等。
崗位要求：大專或本科學(xué)歷，1年以上美工經(jīng)驗(yàn)，40歲以下。
福利待遇：7000-10000/月，具體根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)面議。
招聘崗位：靈活用工人員5-8人
崗位職責(zé)：倉(cāng)庫(kù)找貨、對(duì)單、打包、發(fā)貨等。
崗位要求：學(xué)歷不限，手腳靈活，工作效率高，懂電腦的優(yōu)先聘用
福利待遇：日薪制+獎(jiǎng)勵(lì)，具體可加微信咨詢或到場(chǎng)面談
招聘熱線：13925058134（微信同號(hào)，加微信請(qǐng)備注姓名）
電話咨詢時(shí)間：9:00-22:00
現(xiàn)場(chǎng)面試時(shí)間：9:30-20:00
面試地址：廣州市荔灣區(qū)坦尾路138號(hào)A區(qū)2樓
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廣州沙東家政服務(wù)有限公司
招聘崗位：家庭保潔員
薪酬：5000-10000元/月
崗位職責(zé)：家庭簡(jiǎn)單保潔；
年齡要求：18-54歲；
工作時(shí)間：白班8小時(shí)；上午8-12點(diǎn)、下午2-6點(diǎn)。
任職要求：勤奮耐勞，老實(shí)本分。
福利待遇：五險(xiǎn)一金、有宿舍、有補(bǔ)貼。
聯(lián)系方式：13302262221
公司地址：廣東省廣州市越秀區(qū)先烈中路79號(hào)東北方向120米
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錦江之星旅館有限公司廣州荔灣路分公司
招聘崗位：財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)/出納/稅務(wù)，2名
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法；
2.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；
3.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
4.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)；
5.核對(duì)各級(jí)明細(xì)分類賬及總分類賬，記賬，結(jié)賬等工作符合規(guī)定要求。
6.負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款每月賬齡情況統(tǒng)計(jì)，并監(jiān)督跟進(jìn)應(yīng)收賬款回籠進(jìn)度。
7.協(xié)助管理部門營(yíng)運(yùn)流程；
8.其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求：
1.熟練使用辦公軟件，尤其是Excel公式函數(shù)、PPT的應(yīng)用；
2.認(rèn)真細(xì)心，對(duì)數(shù)字敏感，具備良好的溝通能力及分析能力、有較高的職業(yè)道德。
福利待遇：薪資待遇面談。
底薪+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+節(jié)日福利+高溫補(bǔ)貼+定期體檢+包食宿做六休一
聯(lián)系方式：13534477947
公司地址：廣州市荔灣區(qū)西華路77號(hào)自編5號(hào)樓
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荔灣招聘
荔灣區(qū)衛(wèi)生健康局
招聘崗位：控?zé)煴O(jiān)督員2名
主要職責(zé)：
1.宣傳控制吸煙的法律、法規(guī)和有關(guān)政策;
2.巡查區(qū)內(nèi)公共場(chǎng)所，開展單位無煙環(huán)境執(zhí)行情況評(píng)估，勸阻違法吸煙行為;
3.指導(dǎo)市內(nèi)公共場(chǎng)所經(jīng)營(yíng)管理者落實(shí)控?zé)熉氊?zé);
4.采集信息及時(shí)向有關(guān)執(zhí)法部門報(bào)告;
5.協(xié)助控?zé)焾?zhí)法;
6.協(xié)助開展區(qū)衛(wèi)生健康局各項(xiàng)工作。
招聘需知：
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交報(bào)名表。
2.報(bào)名時(shí)間：2022年5月26（星期四）至2022年5月30日（星期一），周末及法定節(jié)假日除外。
3.報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)芳村大道西塞壩路3號(hào)側(cè)座廣州市荔灣區(qū)衛(wèi)生健康局人事科三樓306室。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提交身份證、戶口簿(首頁(yè)+個(gè)人頁(yè))、學(xué)歷（學(xué)位）證明等有關(guān)證明材料的復(fù)印件，并提供原件核對(duì)。
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很多畢業(yè)生都在思考“什么樣的工作適合我？”，對(duì)此，不少高校老師也給出了建議。即將走上社會(huì)的畢業(yè)生應(yīng)對(duì)就業(yè)有更深入了解，拋棄偏見，樹立正確就業(yè)觀，有的畢業(yè)生去中小城市發(fā)展，更容易闖出一片新天地。
此外，不少畢業(yè)生還把目光投向了新興職業(yè)。有的當(dāng)了調(diào)酒師，有的當(dāng)了動(dòng)物飼養(yǎng)員，還有的成為了劇本殺編劇，這些選擇并不是父母輩眼中的“躺平”，而是另一種實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的路徑。
BOSS直聘研究院發(fā)布的《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報(bào)告》中提到，00后的個(gè)人定位和職業(yè)追求，與上幾代人存在諸多差異。智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，76%的00后愿意或正在從事新興職業(yè)。在備受年輕人關(guān)注的B站，密室NPC、劇本殺編劇、注冊(cè)營(yíng)養(yǎng)師成為投稿量增速前三的新興職業(yè)。
此外，靈活就業(yè)、“慢就業(yè)”的風(fēng)潮也在悄然興起。隨著抖音、小紅書、B站等互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的興起，網(wǎng)紅博主成為畢業(yè)生靈活就業(yè)的選擇之一，越來越受青睞。一些畢業(yè)生說，將通過剪輯、配音、插畫等技巧開辟一門喜歡的副業(yè)；還有部分畢業(yè)生表示，將選擇游學(xué)、支教或創(chuàng)業(yè)考察等“慢就業(yè)”的道路……這些都被年輕人們稱作“新打工時(shí)代”。
新職業(yè)開辟新賽道。不論是成為新媒體平臺(tái)的“弄潮兒”，還是外賣騎手、快遞員，不論主動(dòng)還是被動(dòng)，不少高校畢業(yè)生不拘一格邁進(jìn)了靈活就業(yè)的大門。根據(jù)全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢與就業(yè)指導(dǎo)中心數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2020~2021年全國(guó)高校畢業(yè)生的靈活就業(yè)率超過16%。靈活就業(yè)折射出當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)觀念更加多元。他們追求“為自我實(shí)現(xiàn)而工作”，看重工作的自由度和舒適度。
職業(yè)生涯需要長(zhǎng)久的規(guī)劃和努力，就業(yè)的道路也不止一條。隨著網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的不斷發(fā)展，一些與IT行業(yè)相關(guān)的職業(yè)也是受求職者追捧的對(duì)象。其中，大數(shù)據(jù)ETL工程師這個(gè)職業(yè)，憑借其高薪資、好就業(yè)的特性，深受求職者追捧。在成為大數(shù)據(jù)ETL工程師的人群中，很多人是通過兩三個(gè)月的定崗實(shí)訓(xùn)，掌握了相關(guān)實(shí)操知識(shí)，最終成功跨越自己的本質(zhì)專業(yè)，拿到了高薪職位。
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