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50歲學編程能找到工作嗎（50歲學編程能找到工作嗎女）

發(fā)布時間：2023-04-27 19:33:22 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 734

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于50歲學編程能找到工作嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、年紀大了能學軟件開發(fā)嗎?能找到工作嗎?
2、近40歲學編程還能找到工作么？
3、30歲還適合學編程嗎？學成了還適合找工作嗎？
4、我都50歲了還想學計算機,能行嗎?

50歲學編程能找到工作嗎（50歲學編程能找到工作嗎女）

一、年紀大了能學軟件開發(fā)嗎?能找到工作嗎?

1.首先，軟件工作的性質，就像老中醫(yī)一樣，越老越吃香，即使年紀大了，也不用擔心沒有工作，反而身價越來越高，也就給你帶來了工作的穩(wěn)定。2其次，以現(xiàn)在的社會發(fā)展形勢來說，我們國家信息化處于初級階段，發(fā)展?jié)摿薮笙喾矗@方面的人才奇缺，特別是專業(yè)技術人員。那么也就代表著，有很多的機會在等著你，不像文員，是工作選你，而是你選公司。如果現(xiàn)在進入這個行業(yè)的話，兩三年之后，你就可以成為這個行業(yè)的前輩了。不像其他行業(yè)永遠跟在別人身后跑。4、目前對你最有力的一點是，因為人才少，所以企業(yè)會降低用人的學歷門檻。只要你有企業(yè)需要的實際技能，就可以進入這個行業(yè)。6、你看不管是從工作穩(wěn)定，發(fā)展空間，工資待遇，工作環(huán)境，工作性質，都能滿足你的期望。它現(xiàn)在就在你的眼前，只要你給自己一點點信心，點點頭，不久之后它就是你的了。

二、近40歲學編程還能找到工作么？

1）軟件是個青春活，40左右的人要么做公司骨干，要么自己帶團隊，要么搞搞培訓，要么轉行，要么回家養(yǎng)老。

2）不知道你是做什么的，編程分很多種。比如做網(wǎng)站設計、應用開發(fā)、嵌入式開發(fā)還有PLC、FPGA等等。

3）零基礎不知道具體到什么程度，如果連二進制都沒接觸過，那真心還是放棄吧，學著玩還行，想靠它找工作還是另謀他路吧，這年頭大企業(yè)招學徒都要基礎好的應屆畢業(yè)生，小企業(yè)都要搞過具體項目的。

4）如果硬要一個順序，那么目前軟件的學習順序基本是這樣：

4.1）純應用開發(fā)（月薪：學徒3000以下，老油條8000以上）：

a、基礎課程排布：《C語言程序設計》->《數(shù)字邏輯》 ->《計算機組成原理》 ->《數(shù)據(jù)結構》 -> 《匯編語言》->《計算機網(wǎng)絡技術》->《計算機操作系統(tǒng)》->其它專業(yè)課程

如果想快點上手，那么直接上《某某從入門到精通》，這些書可以讓你快速入門，但是講的都很膚淺，想深入還是要學習上面的基礎課程。有可能還要接觸《離散數(shù)學》、《線性代數(shù)》等等這些讓人頭疼的數(shù)學課程。

4.2）電子類（月薪：學徒3000以下，小油條5000出頭，老油條8000以上）：

如果你想從事家電、照明、手持設備等軟件開發(fā)，那么需要熟悉下面的課程：

《模擬電路》、《數(shù)字電路》、《微型計算機原理與接口技術》、《單片機原理》，然后熟悉至少一種單片機的應用。

三、30歲還適合學編程嗎？學成了還適合找工作嗎？

中國程序員不能超過35歲，似乎已經(jīng)是不爭的事實,國外卻不一樣，40、50歲仍然作開發(fā)工作的大有人在，為何會有如此差異呢？

在中國，程序員不能超過35歲，似乎已經(jīng)是不爭的事實，軟件開發(fā)工作就是青春飯，頂多靠畢業(yè)這十年的時間，超過這個年齡，要不成功躍身成為管理者，要不轉行進入其他領域，好像再沒有更好的選擇，即使偶有繼續(xù)堅持作開發(fā)的，也被看成另類一族。老外卻不是這樣，40，50歲仍然作開發(fā)工作的大有人在，甚至很多牛人，包括獲得康柏最佳軟件獎的Robber，仍在埋頭作著他所喜歡的編碼工作，為何如此差異。我仔細想了一下，特別是這一年參加了太多的技術培訓，基本有了一些結論。

首先，國內(nèi)軟件開發(fā)工作的性質決定這一切。我們所作的產(chǎn)品開發(fā)，真正技術含量并不高，高等院校畢業(yè)的學生經(jīng)過幾年的培訓和實踐，基本都能掌握這些技能。而我們現(xiàn)有產(chǎn)品開發(fā)設計水平有限，對于軟件開發(fā)的理解還僅限于編碼，完成功能這些基本的需求，產(chǎn)品進度是第一驅動力，特別是一些小公司，把快速開發(fā)出產(chǎn)品作為最高目標，軟件設計質量差，很少考慮可維護性、可擴展性這些重要的軟件質量屬性，僅僅追求功能和進度，產(chǎn)品以最快的速度完成設計、編碼，少有測試甚至沒有測試，就直接交付給客戶。當在客戶那里暴露出各種各樣的問題來時，開發(fā)人員就開始不斷的為客戶解決這樣那樣的問題。軟件做到最后，很多人都會陷入自己不斷挖掘出來的“陷阱”里走不出來，步入在復雜的系統(tǒng)中查找BUG、解決BUG、增加功能、引入新的BUG、再解決BUG這樣永無休止的惡性循環(huán)中，從事的都是一些低級開發(fā)工作，對于軟件開發(fā)的理解無法上升到更高的層次，每天都疲于救火和拼命打補丁，軟件維護成本居高不下；即使最終擺脫了這樣的厄運——項目結束，下一次軟件開發(fā)又是同樣過程的重復。

這些無休止的低級開發(fā)和維護工作，會耗光一個人所有的激情和精力，隨著年齡的增大，熱情和體力都在衰減，而這些工作，只要畢業(yè)生經(jīng)過培訓，同樣可以勝任。有著廉價的、并且充滿熱情的畢業(yè)生作競爭，身心疲憊的老程序員必然面對更大的競爭壓力，做到最后，連他們自己都會失去對軟件開發(fā)的興趣，甚至會產(chǎn)生厭倦的情緒。對于這樣的快速開發(fā)模式，十年開發(fā)經(jīng)驗和五年開發(fā)經(jīng)驗有很大區(qū)別嗎？干嗎不使用更經(jīng)濟便宜的開發(fā)人員？

另一個原因，是我們中國人一向的官本位思想。開發(fā)人員始終處于一種很尷尬的境界，聽起來從事的是高級技術工作，說起來也是“以人為本”，但是，有多少企業(yè)管理者真正重視和認可開發(fā)人員的，哪怕是碩士，博士，這些開發(fā)人員在“大官，小官”面前，都只是普通勞動者而已。程序員是一個沒有未來的行業(yè)，哪怕資歷再深，能力在強，也還是一個勞動者而已，只有當上領導，走上管理才是最終的出路，否則，薪水上不去，地位上不去，只能面對被淘汰的命運。

實際，之所以出現(xiàn)這種問題，是由于國內(nèi)對軟件開發(fā)一直抱有一種錯誤理解。如果軟件開發(fā)僅僅是代碼編寫，查找BUG，可以說，那確實是在做一些低級的軟件行為。做了十年的開發(fā)人員，確實不見得比作了3年的人更強多少，反正是簡單重復的工作，工作3年的一樣可以作，而且有更大的熱情和精力。

軟件業(yè)要發(fā)展，就應該跳出這個怪圈，走向更高的領域，對軟件開發(fā)重新進行認識。我們要明白，軟件開發(fā)要融入工程化的思想，要有高度的設計能力，關注更多的軟件運行屬性和設計質量屬性。同樣的系統(tǒng)，不同的軟件人員會做出完全不同的軟件，正規(guī)，高效的開發(fā)團隊要比游擊隊開發(fā)團隊不只高出幾十倍的效率。

軟件開發(fā)，不僅僅需要關注功能、性能，更應該去研究可維護性、可擴展性等質量屬性；不僅僅只關注代碼，而更要上升為設計，復用等。軟件開發(fā)不能只是寫出C語言的代碼，單元測試、同行評審、培訓與學習，這些都是開發(fā)人員基本的素質，也是提高軟件質量的最基本手段；舉例來說，單元測試做好了，就可以讓開發(fā)效率大大提高，也能讓軟件的維護成本降下來，把開發(fā)人員解放出來；同行評審可以讓開發(fā)人員之間更多的交流和溝通，在設計，編碼階段嚴格控制軟件質量；培訓則是提高自身技術水平，從理論上提升自己的最好方法?，F(xiàn)在基本上所有這些主要的質量行為都被忽略了，而這恰恰是走出低級開發(fā)的最好途徑。同時，還有更高層次的設計開發(fā)、軟件重構、模塊化、系統(tǒng)構架、搭建統(tǒng)一軟件平臺、度量軟件質量等等。有了重構，就會寫出可讀性好，可維護性好的軟件，甚至因此提高自己的軟件設計能力，減少出錯的幾率；模塊化，讓軟件最大程度的實現(xiàn)復用，提高軟件開發(fā)效率和開發(fā)質量；軟件構架設計，從技術層次上最早決定了軟件的命運，而這里又有太多的技術，設計模式，軟件規(guī)劃等，讓軟件開發(fā)從編碼上升到設計的層次，搭建統(tǒng)一軟件平臺，是大產(chǎn)品，系列化開發(fā)的必然之路，對于軟件質量的度量，會讓我們的軟件開發(fā)變得更加透明，清晰，讓我們更清楚地把握到軟件的開發(fā)過程，從各個環(huán)節(jié)去控制軟件質量，而不是僅僅憑著感性的認識到了最后才去補救。

以上這些知識，一個人，哪怕勤奮學習一輩子，也不可能完全具備所有的技能。35歲算什么，做到70歲都不晚。當然，你需要真正的熱愛它，并且不斷得學習和進修。所以說，軟件開發(fā)人員，要作的事情太多了，軟件實在是一項浩大的腦力工程，甚至會讓人覺得這是一個投入/產(chǎn)出比最低的行業(yè)，因為要學習的知識實在太多了，每時每刻都要處于不斷的學習和更新當中。既然選擇了，既然喜歡了，就應該投入進去，享樂于此了。最重要的是，我們自己能并且愿意去認識到這一點，跳出低級開發(fā)的怪圈，走向更高的層次。

同時，要意識到，一個資深開發(fā)人員的作用絕不亞于一個管理人員，高明的企業(yè)應該給予相同的待遇，要把培養(yǎng)和儲備高級技術人才作為高科技企業(yè)的重點發(fā)展方向，這樣才能讓企業(yè)在人才領域得到不斷積累，資深開發(fā)人員才會帶出高效的開發(fā)團隊，從而開發(fā)出高質量，高效率的軟件，讓企業(yè)在不斷激烈的競爭中取勝。要明白，不是每個人都適合或者樂于轉向管理的，很多人就是適合做開發(fā)工作，他們可以走得更深入，成為專家，應該充分發(fā)揮出他們的能力，讓整個團隊高效運作起來。

所以說，開發(fā)人員，決不只是35歲，只要你愿意，可以作一生的開發(fā)，從中獲得更多的快樂

四、我都50歲了還想學計算機,能行嗎?

沒啥不行的，當作業(yè)余愛好。50歲了，肯定不能靠計算機吃飯，學了總比天天泡到棋牌室里強。我也50歲了，現(xiàn)在還在學JAVA ,沒事的時候編個手機APP當作娛樂。

其實學計算機的難度不是想象的那可怕，編個企業(yè)管理用的軟件不需要多高深的計算機知識。50歲有50歲的優(yōu)勢，企業(yè)的管理流程比較熟。6年前，我寫的軟件，目前公司還在用，用計算機專業(yè)眼光看，我寫的代碼很業(yè)余。但用戶不會管你背后的代碼多么優(yōu)美、用的技術多先進，用戶只關心用的方不方便。另外，我們?yōu)槠髽I(yè)寫的軟件至少要符合公司質量體系要求、復合客戶要求，同時要幫企業(yè)提升產(chǎn)品質量或提升效率。

以上就是關于50歲學編程能找到工作嗎相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。