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抖音代運營文員好做嗎知乎（抖音代運營文員好做嗎知乎）

發(fā)布時間：2023-04-27 21:55:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 69

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于抖音代運營文員好做嗎知乎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

找抖音代運營真的有效果嗎？
為什么越來越多的人找公司做抖音代運營？
抖音跟單員好做嗎
抖音代運營怎么樣？

抖音代運營文員好做嗎知乎（抖音代運營文員好做嗎知乎）

找抖音代運營真的有效果嗎？

找抖音代運營真的有效果

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為什么越來越多的人找公司做抖音代運營？

外包、代運營等都是近幾年才新興起來的業(yè)務，主要是因為互聯(lián)網(wǎng)的流量池聚集效應越來越凸顯，企業(yè)也都明白有客戶流量的地方才有大量的可開發(fā)客戶，都想在這些流量池中分一杯羹，但是很多傳統(tǒng)企業(yè)的優(yōu)勢在于生產和線下銷售，在互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣方面的經驗有限，導致自身運營推廣的效果不理想。

企業(yè)為什么找外包、代運營呢？其實企業(yè)找外包、代運營并不是無奈的選擇，一般是出于以下幾方面的考慮。

1、成本考慮。想要運營好一個企業(yè)賬號或平臺，需要有策劃、美工、視頻、文案、運營、客服等多方面的人員，如果把這些人員都招齊，按照現(xiàn)在的薪資水平算，二線城市也需要3w以上，如果再加上招聘、辦公、硬件、社保等潛在成本，每個月的總費用至少在4--5萬。

2、專業(yè)度考慮。組建一個團隊是短期可以完成的事情，打造一個專業(yè)的團隊是一件長期的事情。不乏有長江后浪拍前浪的后起之秀，但是專業(yè)度的打造更多靠的是見多識廣，見識多了，眼界寬了，格局大了，專業(yè)度自然就提成了，把項目打造成功靠的就不再是概率，而是實力。

3、效果考慮。企業(yè)自己運營推廣靠的是嘗試、是摸索、是積淀；代運營公司運營推廣靠的是鏈接、是整合、是資源、是人脈。現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)社會每個人都不僅僅是信息和價值的傳播點，而是放大點。這個社會比也拼的不再是你占有多少的實體資產，而且你擁有多少的資源，擁有多大的鏈接能力。這些資源在誰手中已經不重要，重要的是這些資源能夠為誰所用。

但是很多企業(yè)對于代運營還是存在顧慮的，主要的顧慮點在于代運營公司是否靠譜。接下來就為大家做一個簡單的分析，找合作伙伴一定要七看一比。

第一、看資質。查看對方的工商營業(yè)執(zhí)照、稅務登記證是否真實、是否齊全。同時一定要注意看其經營范圍，其宣傳的業(yè)務是否在合法的經營范圍內。

第二、看案例。對于一家有業(yè)務運營的企業(yè)來說，一定會有合作的伙伴、合作的案例，可以讓對方發(fā)送一些合作的案例，通過之前的案例了了解企業(yè)的服務能力。

第三、看榮譽。一般來說，現(xiàn)在的企業(yè)對于宣傳都是比較看重的。如果企業(yè)有了獲得榮譽、證書、獎項、客戶好評等積極正面的新聞，一定是大力宣傳，所以我們通過這些信息也是可以了解到公司的情況的。在此需要提醒大家的是，一定要留意企業(yè)是否有一些黑點，比如被吊銷執(zhí)照、被處罰、被曝光等負面信息。如果有這類信息，合作的時候一定要慎重考慮。

第四、看公司。當下社會距離已經不是制約人與人合作的因素。如果允許的話，可以到公司參觀，了解其實獨立辦公的場所，還是商用的寫字樓，或者是住宅辦公。是注冊的公司還是成立的工作室還是個人。如果實在不允許，也可以通過視頻連線的方式，現(xiàn)場直播公司的概貌。

第五、看人員。通過人員的數(shù)量、人員工作的狀態(tài)、工作氛圍、人員的年齡結構等也可以了解公司的真實情況。

第六、看經營年限。據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)中國企業(yè)的壽命平均在1.9年，也就是意味著很多企業(yè)會在2年內倒閉破產。如果一家企業(yè)能夠存活5年左右，說明企業(yè)整體運營是比較良好的；如果一家企業(yè)能夠存活10年以上，則說明該企業(yè)在某些方面一定是有過人之處來支撐其一直存活的。

第七、看公司運營狀況及未來規(guī)劃。前面幾點說的都是企業(yè)的過去，考察一家企業(yè)更重要的是看其未來的發(fā)展。一家企業(yè)如果想要獲得長久發(fā)展，其當下的營業(yè)收入、業(yè)務線設置、未來的發(fā)展戰(zhàn)略都是需要考察的重點。

第八、多比較。俗話說貨比三家，找企業(yè)合作也一樣，多比較才是硬道理?？赡苷伊艘患移髽I(yè)考察了一翻還是不能確定能不能合作，那就再多找?guī)准移髽I(yè)進行對比。其實市場就是最好的檢測器，不能適應市場發(fā)展的企業(yè)最終都會被淘汰，所以多比較幾家企業(yè)后，你不但會對各家企業(yè)的優(yōu)勢實力有清晰的了解，而且對找合作對象打方法也會更嫻熟。祝您早日找到合適的合作對象。

抖音跟單員好做嗎

好做。抖音業(yè)務跟單職位要求非常簡單，只要肯吃苦，有耐力，堅韌不服輸?shù)男木涂梢愿?，非常簡單好做。抖音電商跟單文員工作主要分為三個方面：一是對客戶所下訂單的數(shù)量及質量進行相關的監(jiān)督。二是跟單是客戶及生產現(xiàn)場兩者之間的重要橋梁及紐帶，主要是能夠及時地將客戶的意見或投訴反潰到生產工場。三是確保客戶的交貨期之余，對生產進度的跟進。

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抖音代運營怎么樣？

抖音代運營，一般情況下可以分成四步走：
第一步：定位策劃。用一周的時間與客戶進行對接、溝通、市場分析、頭腦風暴、思想碰撞，將整個企業(yè)號的調性與方向確定下來，這是一個雙方磨合的過程?？蛻粜枰o運營團隊詳細的講述品牌的歷史沿革，以及產品培訓。畢竟對產品這個部分，客戶才是行家。而我們這邊會根據(jù)品牌和產品做出運營方案、策劃好內容制作的方向。然后再確定演員、創(chuàng)意劇本等，這樣的話，接下來的三個月運營的方向就有了，這一步非常關鍵。
第二步：品牌漲粉。幫助賬號做第一批粉絲，也就是種子客戶。在每個月的月初，我們會出具該月的運營計劃，客戶有一天時間提出建議，我們會根據(jù)反饋的意見進行微調。但是這里面需要強調的是，我們對90%的內容和創(chuàng)意有控制權，不接受客戶大幅度的調整和修改，因為我們知道每一個階段的工作重點，而且我們簽定的是業(yè)績不達標，按比例退款的合同，必須對結果負責任，所以，如果客戶不接受這一點，就干脆免談。具體工作包含吸粉的5條視頻、賬號設置、賬號質量評分優(yōu)化、多平臺分化、推廣等等。
第三步：產品變現(xiàn)。這個階段的運營目的很明確就是要通過抖音進行帶貨。在視頻制作這塊我們會做一些商業(yè)植入，在視頻里打造產品使用環(huán)境，做一些話題視頻。同時開通變現(xiàn)渠道，如商品櫥窗、卡劵功能、網(wǎng)址鏈接等。這一步比較細致而且過程中涉及到跟客戶相關的特殊產品、場景、人物、道具等問題可以關注“萬能抖哥”的公|眾，這樣的話會節(jié)省溝通的時間成本和試錯的成本。
第四階段：業(yè)績倍增。這個階段是兩個工作方向，第一個優(yōu)化變現(xiàn)渠道，就是通過數(shù)據(jù)分析提升我們整個抖音環(huán)節(jié)的轉化率，就比如一個視頻我們通過今后臺數(shù)據(jù)可以得到視頻的播放量、櫥窗點擊數(shù)、產品的點擊數(shù)，成交單數(shù)等，每一條數(shù)據(jù)都能進行對應的優(yōu)化，像我剛剛說的播放量，播放量低就說明視頻內容做得不好，播放量高，櫥窗點擊數(shù)少就說明引的粉絲不夠精準，櫥窗點擊數(shù)高，產品點擊數(shù)少就說明我們產品寶貝的主圖或櫥窗的設置布局有問題，或者是產品跟粉絲的需求不匹配，你比如你做剃須刀的，引再多女粉絲進來她也不會買。第二個方向呢，就是擴大賬號的覆蓋面獲得更多流量與粉絲。這個聽起來跟上面的有矛盾，但轉化率永遠是漏斗形的，我們上面的漏斗口徑越大，轉化率雖然不變，但轉化的成單數(shù)肯定是不斷增加的。通過擴大粉絲數(shù)跟優(yōu)化轉化率，這兩點來實現(xiàn)我們的業(yè)績倍增。

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