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ui設計師自我評價怎么寫（ui設計師自我評價怎么寫好）

發(fā)布時間：2023-04-28 02:20:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 559

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于ui設計師自我評價怎么寫的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、ui設計師面試英文自我介紹
2、ui設計師面試一分鐘自我介紹怎么說最精彩
3、ui設計師水平如何評價
4、UI設計師應該如何寫簡歷？

ui設計師自我評價怎么寫（ui設計師自我評價怎么寫好）

一、ui設計師面試英文自我介紹

在一些外企應聘時，大多數面試官都會要求UI設計師用英語來進行自我介紹，以下是我為你整理的應聘ui設計師英文自我介紹范文，希望大家喜歡。

ui設計師面試英文自我介紹范文篇1

Good morning, ladies and gentlemen!

It’s a great pleasure for me to have this opportunity for the interview.I hope I can make a good performance today.

I have always enjoyed working with computers,so it was an easy decision to major in Information and Computing Science at Hunan University of Science and Technology with a plan to enter IT field.

I spent most of my time on study, and I’ve passed CET-6 during my college years. And I’ve acquired basic knowledge of my major. It is my long cherished dream to be a software engineer and I am eager to get an opportunity to fully play my ability.

I think I'm a good team player and a person of great honesty to others. Also，I treat job seriously and conscientiously .That’s all. Thank you for giving me the chance.

ui設計師面試英文自我介紹范文篇2

Good morning !

It is really my honor to have this opportunity for an interview,

I hope i can make a good performance today. I'm confident that I can succeed.Now i will introduce myself briefly

I am 26 years old,born in shandong province .

I was graduated from qingdao university. my major is electronic.and i got my bachelor degree after my graduation in the year of 2003.

I spend most of my time on study,i have passed CET4/6 . and i have acquired basic knowledge of my major during my school time.

In July 2003, I began work for a small private company as a technical support engineer in QingDao city.Because I'm capable of more responsibilities, so I decided to change my job.

And in August 2004,I left QingDao to BeiJing and worked for a foreign enterprise as a automation software test engineer.Because I want to change my working environment, I'd like to find a job which is more challenging. Morover Motorola is a global company, so I feel I can gain the most from working in this kind of company ennvironment. That is the reason why I come here to compete for this position.

I think I'm a good team player and I'm a person of great honesty to others. Also I am able to work under great pressure.

That’s all. Thank you for giving me the chance.

ui設計師面試英文自我介紹范文篇3

I am Sravani, I am from Secunderabad. My hobbies are listening to music most of the time and playing badminton, indoor games such as caroms , chess etc.

My strengths are, I am optimistic in nature, and my parents. Coming to my family background we are four of us: me, my father, mother and a younger brother. My father is SCR employee, mom house wife and brother is perceiving his B.Pharm 3rd year.

Moving on to my educational background: I have done my schooling from Keyes high school in the year 2002, I finished bipc from srichaitanya in the year 2004, i have completed B.Sc. Nursing from Yashoda institutions under NTR university in the year 2008. The whole of 2009 I was working as staff nurse in Yashoda hospital.

Right now I am looking out for BPO because I got engaged last year, my in-laws are against me not to work in nursing department. So, i am looking out for BPO because as it provides good platform for freshers and more over it would welcome a person at any educational level with good communication skills and ability to handle customers.

二、ui設計師面試一分鐘自我介紹怎么說最精彩

面試中一段短短的自我介紹，其實是為了揭開更深入的面談而設的。一分鐘的自我介紹需要將自己最美好的一面，毫無保留地表現出來，要令對方留下深刻的印象。那么Ui設計師面試又應該如何自我介紹呢？

1自我認識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

最理想就是能夠展示過去的成就。例如你曾為以往的公司做網頁設計，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必須與現在公司的業(yè)務性質有關。

職位愈高，自我認識就愈重要，應將個人的成敗得失，盡錄在日記中。這樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與強項。

2投其所好

清楚自己的強項后，便可以開始預備自我介紹的內容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)知識、學術背景等。好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。

如果是一間電腦軟件公司，應說些電腦軟件的話題;如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必須緊記：話題所到之處。必須突出自己對該公司作出的貢獻，如增加營業(yè)額、減低成本、發(fā)掘新市場等

鋪排次序內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在于事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。

而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

3身體語言

不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。

所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。

身體語言也是重要的一環(huán)，尤其是眼神接觸

這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

三、ui設計師水平如何評價

1.交互性與易用性不論是手機主題還是網站設計還是APP還是游戲，要讓別人快速上手，能玩，能用，甚至用的簡單，玩的簡單，就算你采用多牛的設計都是沒有用的。 2.色彩舒適度人第一眼看到的，是事物的顏色，再是形狀。所以，要注意色彩舒適度。一個第一眼看上去就雜七雜八，或者完全沒有主次之分的簡潔，或者看上去就沒有視覺舒適度的飽和度或者明暗度不搭調的色彩，肯定不會受歡迎的。 3.信息可讀性有了文字基礎，處理好每個模塊的布局，色塊，插圖，背景等方面，會讓你的信息有較強的可讀性。別跟著你的愛好走，把設計作品中你最想傳達的信息傳達出去，就算某些信息被別人忽略了，你依然是成功的。如果用戶連看都不想看，連最基本的信息都沒法傳達，那么你的設計是沒有任何價值的。 4.文字的主次任何設計作品都要傳達信息傳達思想，信息文字的每一個細節(jié)，都決定了一個設計要傳達的思想主次，記住，你是要引導別人去看，而不是別人引導你去設計。這世上沒有一個真正定死的文字標準，但是最基本的，至少讓別人看清你的文字是寫的什么，所以，文字之間的不同色彩，也是能讓文字主次突出的方面 5.UI識別性這一點在圖標上味道非常濃，不論你設計的是扁平化還是擬物化還是梵高風格，不一定要3秒看出圖標的意思，也要讓人欣賞這個圖標美感的同時，大概“心里知道”。這個圖標要傳達的信息，圖形的意圖，都是設計者考慮的。 6.思想，生活的傳達作品是什么樣，一般能從另一個層面看出一些設計師對生活對工作對感情的態(tài)度和狀態(tài)，所以別小看一個作品的力量，它可能就是傳達你自己真實內心的一個媒介，可能你并未發(fā)現，但是旁觀者已經發(fā)現你了。

四、UI設計師應該如何寫簡歷？

目前互聯(lián)網公司都在怨聲載道，認為招不到合適的設計師，而求職者也在抱怨自己接不到公司的offer。原因歸根結底，不在于招聘者，而在求職者身上。作為一名UI設計師，如何找到一份比較理想的工作，應該先從你的簡歷入手。

作為設計師應該寫一份有用的簡歷，很多同學都認為有用的簡歷就是一定要讓它花哨起來，要不然就對不起設計師這個稱號。其實不然，想要應聘一家公司，你需要一份最常規(guī)的簡歷。一般最先看我們簡歷的是HR，我們必須要清楚HR從求職者身上最想了解的是哪些信息。

1.個人信息

這個想必大家都清楚，我們只需要填寫姓名，性別，年齡，婚否，籍貫，現居地，工作經驗，聯(lián)系方式，大學與專業(yè)，再加上一枚個人頭像，這幾個求職必備信息缺一不可。這些都要填寫客觀事實信息，可以相對隱藏弱點，但是不要造假，如果這個都有假信息，那就屬于不誠信。我在面試的簡歷中遇見的最奇葩的就是某些求職者會寫出自己的身高體重，自己的政治面貌，說實話我們真的不care這些，我們最想要的是你的家庭狀況與曾經的工作狀況還有部分優(yōu)秀作品，希望你們發(fā)重點過來。

這里我相信每個招聘的HR都比較關注求職者的婚姻狀況，已婚的女性同學我們比較關注的是你的家庭狀況：是否有孩子，如果有孩子是否還想要二胎。別看應聘者比較八卦，這其實是出于對求職者與企業(yè)雙方的負責。想一下，如果一個剛結過婚的設計師工作剛滿一年就提出休產假，這對雇主來說是極為不公平的。其實，公司里最需要的是一些熱愛加班的單身男士，他們沒有對象，自然就不會有人催促你回家，加班也不會有什么太大的顧慮。

關于大學與專業(yè)，如果不是一類本科或藝術院校，可以選擇不填，只寫上學歷即可（不排除一些名字特別唬人的大學）；如果不是藝術/計算機/心理學相關專業(yè)，可以選擇不填。有些同學會問，如果是培訓出來的會怎么樣？我的答案是，不要寫。雖然我個人是做培訓的，但是我在上一家公司里只要發(fā)現應聘者來自某培訓機構，基本會直接PASS。原因很簡單，全是速成的。你們沒有經受過藝術的長期熏陶，也沒有經歷過多年的摸爬滾打才拿到一份理想工作的洗禮，你們甚至沒有走過任何彎路，只經歷三個月的培訓就要拿到與我們曾經認為高不可攀的薪水，放在誰心里都會極度不平衡。

關于現居地，這個一定要寫清楚，比如我現在在北京海淀區(qū)，那我就應該在簡歷里面詳細的寫清楚現居地：北京·海淀。有時候收到N多簡歷，當把面試時間地點邀請發(fā)過去之后，還沒多久面試者可能很快電話過來，說自己還在老家河南，可不可以延期面試。其實收到這個相信每一個面試官內心都不太舒服，沒有在北京為什么還會投簡歷過來。

關于工作經驗，相信很多設計新人們不知道該怎么辦，如果沒有工作經驗的同學你們需要寫出你們的項目經驗，盡管工作經驗>項目經驗，但是有項目經驗總比沒有好。何謂項目經驗？其實就是你在平時做設計的時候一些飛機稿，自己去分析一個需求，然后開始頭腦風暴，找到用戶痛點，自己去設計出一版界面出來，然后從這二十多張界面中挑出七到八張自己最滿意的，把他們包裝起來。項目經驗不用寫太多，三到五個即可。

關于頭像，我在篩選簡歷的時候見過很多設計師用一些卡通頭像或者殺馬特造型頭像，這些頭像基本上可以被PASS，我們現在看你簡歷并不是展示你個性的時候。可能你插畫能力好，自己畫一副好的插畫作為頭像，但是插畫并不能代表你本人，我們想看到的是你的正面免冠頭像。

2.求職意向

求職意向這一點也是非常重要的，我們應聘什么職位，需要全職or兼職，期望薪資，工作意向地點，最快到崗時間都盡量體現出來。這樣HR才能更好地去預判，如果是急招的話，最快到崗時間肯定一周內最佳，但是再快也不能寫“隨時到崗”，因為這樣顯得面試者很隨意，而且很迫切的在需求這個崗位。

關于薪資，這個肯定是很多設計師比較在意的一點。我會發(fā)現很多設計師會寫上“面議”，這屬于最低級的錯誤。當一個公司在挑選人才的時候，可能會根據一個人才的能力給出適當工資，才會寫出薪資面議。但是反之，如果一個求職者寫上面議的話，這樣有太多不確定性，HR一般不敢輕易發(fā)出面試邀請，等一切都談OK了，但是你要求的薪資我們給不了，那就白談了。為了避免浪費雙方時間，我們需要將薪資寫出來最好。寫薪資，肯定不能寫一個具體數字，而是要給出區(qū)間值，這個薪資代表你的實力，所以這個區(qū)間值不能太大，比如10K—12K。

3.自我評價

自我評價不是讓你寫一些愛好游戲，看電影之類的。講重點，揚長避短，應突出：

強迫癥/熟悉流程/適應力強等關鍵字眼

設計師都需要像素眼，差一像素都會讓你感覺整個世界都會發(fā)生災難；熟悉流程證明你以前在公司的工作經驗；而適應力強，這個就不用解釋了。

但是，這些還不夠，你需要將你常用的設計軟件統(tǒng)統(tǒng)列出，雖然軟件不是必要的，但是有時候軟件真的可以決定一個人在公司的去留。有些公司統(tǒng)一用PS，有些公司統(tǒng)一用sketch，如果一家用sketch協(xié)同辦公的team招了一個只會PS的，那這家team可能還要拿出一周的成本讓設計師去適應新軟件，反之亦同。

4.公司經歷

以倒敘方式寫出你曾經所在的公司與職位，中間換工作時間差盡量小一些。用人單位對你前幾家公司可能并不感興趣（除非BAT經歷），他們只想看的是你的工作年限，而且最近一家公司一定要真實可靠且拿得出離職證明，這關乎一些法律責任問題，他們要確保你和上一家公司徹底結束勞動雇傭關系才敢錄用你。

5.工作描述

寫一些你在公司里工作的任務，交接的事項，都干了哪些事情，負責哪些模塊，如果你有這個工作經驗但是用語言組織不起來的話，你可以考慮用人單位招聘中的一些描述，挑幾條適合你的文案，用在你的簡歷里面，盡量不要超過五條，而且記得轉化成為自己的語言，避免太啰嗦。

6.項目經驗

項目經驗不全是上線產品，可能還有很多還沒有上線就夭折的產品。比如team融資失敗，產品經理的產品規(guī)劃不當等等都可能導致一個產品無法上線。無論一個產品是否上線，都不能阻擋你的作品成為項目經驗的現實。

我們需要在我們曾經參與過的每個項目中挑選出七到八張作品，將他們用PPT的形式去包裝起來。當然也可以用瀑布流的形式進行包裝，很多設計師都認為它已經過時了，但是每當再次看到瀑布流的作品時，的確發(fā)現瀑布流依然還是很美麗，只需要輕輕滑動鼠標一切美的畫面都出現在眼前。經典的永遠不會被淘汰，只要behance不死，瀑布流就會長期存在。

項目經驗需要闡述幾個呢？項目經驗并非越多越好，需要依據設計師的工作經驗進行闡述，一般情況下寫三個左右即可。項目經驗中我們需要填寫項目的描述與你所負責項目的范疇，因為HR很想了解你在上家公司做過什么，負責什么。

7.作品鏈接

當項目經驗闡述過后，基本上一個完整有用的設計師簡歷就做出來了。但是還差最后一點點，我們把基本情況讓HR了解之后，怎么才能在電腦的另一端展現出我們設計師的實力呢？這時候，動真格的就來了，我們需要把我們的作品展示給HR看。作品才是真正的拿到面試邀請的敲門磚，會決定你這份簡歷的成敗。

發(fā)送作品集最好的方式就是作品鏈接了，因為有時候我們發(fā)送的作品可能文件很大，而有些企業(yè)郵箱網速或內存又受限，無法接收大文件。所以我們需要將作品上傳至網上，添加一個作品鏈接就OK了。上傳到那幾個網站上比較靠譜呢？在這里我推薦樂乎，站酷與UI中國，這三個網站服務器穩(wěn)定與加載速度中，樂乎>站酷>UI中國。將作品上傳完畢后，對方的hr只需要輕輕一點，就會看到你的作品。

一份簡歷完成后，還沒有結束，我們需要把它導成PDF格式，圖像質量選擇為“最好”。盡量不要用自有的word格式，如果面試官用的是mac電腦，打開你的簡歷排版可能會完全打亂。更不要用pages自有格式，如果面試官用的是widows電腦，你的簡歷可能就完全無法正確打開。

簡歷做完之后，我們不只單一的通過網絡發(fā)送出去，我們還需要把它打印出來，面試的時候用。試想一下，如果一個面試者參加面試連簡歷都沒有拿，這屬于對面試官與企業(yè)的不尊重。

簡歷通過什么樣的形式投到哪里去呢？

在這里，我給大家列舉幾個投簡歷的網站：智聯(lián)招聘 >boss直聘>獵聘網>拉勾網>內推網 >51job,希望明白我的意思，智聯(lián)招聘屬于投遞簡歷的最重要渠道，反饋速度最快，盡量海投。拉勾網適合精準投遞，而且投遞反饋速度比較慢，要善于利用拉勾里面的主動聊天工具去勾搭你未來的boss。

附拉勾網簡歷后臺，曾經我們招聘的時候在鄭州一天可能就會收上百封簡歷，如果換作北京地區(qū)的話，那簡歷數量就可想而知。如何從上百封簡歷中挑選出心儀的候選人是個難點，所以我想說，加載速度最重要。收起你的創(chuàng)意簡歷，如果需要展示出來的話，我建議你把他們放進你的作品集鏈接里，不要在HR點開后全是加載與等待。

最后，愿大家找到理想的工作。

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