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菲律賓天娛集團(tuán)能去嗎（菲律賓天娛集團(tuán)能去嗎知乎）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-28 17:00:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 131

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于菲律賓天娛集團(tuán)能去嗎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國(guó)，留學(xué)、移民相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、在58看到招聘去菲律賓做游戲銷售推廣工作，工資待遇不錯(cuò)，包食宿，但不知道靠譜嗎，怕被騙
2、在菲律賓工作待遇如何，那些說的工作這么好
3、誰知道菲律賓的NITI公司怎么樣？待遇好不好？
4、大佬，我朋友叫我去菲律賓的馬尼拉工作，我想知道怎么分別一個(gè)公司好不好，反正是薪資待遇很誘惑

菲律賓天娛集團(tuán)能去嗎（菲律賓天娛集團(tuán)能去嗎知乎）

一、在58看到招聘去菲律賓做游戲銷售推廣工作，工資待遇不錯(cuò)，包食宿，但不知道靠譜嗎，怕被騙

做游戲銷售推廣工作，可能是賭博。

你要萬分小心了。

建議你不要去，這可能就是個(gè)陷阱。

二、在菲律賓工作待遇如何，那些說的工作這么好

以下所寫本人兩年人事招聘的工作心得，寫給大家看一看，不論你是求職者還是剛?cè)胄械娜耸拢瑢?duì)你都會(huì)有一定的幫助。聲明一下，僅為個(gè)人見解如果您有不同意的地方歡迎文明交流，網(wǎng)絡(luò)噴子請(qǐng)右上角點(diǎn)叉

東南亞菠菜行業(yè)主要在兩個(gè)國(guó)家，菲律賓和柬埔寨。經(jīng)常會(huì)有人問這兩個(gè)國(guó)家哪個(gè)好，這個(gè)如果從待遇來說的話我只能說哪里都有待遇好的公司，哪里都有差的，具體得看你去的那個(gè)公司待遇怎么樣，你可以把兩個(gè)公司的待遇對(duì)比對(duì)比就知道高低了。然后從安全考慮我話這個(gè)問題算是一個(gè)仁者見仁智者見智了，在這里我就不評(píng)論了。

菲律賓這邊的優(yōu)勢(shì)比柬埔寨來說社會(huì)相對(duì)穩(wěn)定，（注意，我只是說相對(duì)穩(wěn)定，這兩個(gè)國(guó)家的社會(huì)治安肯定是無法和中國(guó)相比的。）華人也多很多，如果是想著以后創(chuàng)業(yè)的話，我還是推薦來菲律賓這邊，因?yàn)榇蠹叶贾廊硕嘧匀痪陀匈I賣可以做，像是馬尼拉這邊的中餐館，旅行社，中國(guó)超市等等，都是建立在這邊生活著數(shù)百萬中國(guó)人的基礎(chǔ)上的。

有人問在菲做菠菜行業(yè)安不安全，這個(gè)怎么說呢，首先要說在菲律賓菠菜行業(yè)是合法的，但是中國(guó)人做這個(gè)網(wǎng)賭是違法的，違反中國(guó)法律（刑法里有一條中國(guó)公民只要是拉中國(guó)公民去賭博就算是違法的，所以作為推廣，千萬不要拉著自己的朋友到平臺(tái)玩，我就遇到一個(gè)SB，叫自己朋友玩，回國(guó)就被抓了，肯定是朋友舉報(bào)了，這個(gè)是拉人賭，做推廣一般公司都有資源的，挖掘自己的資源就夠了）不過有一個(gè)問題就是，菠菜公司都設(shè)立在境外，中國(guó)JF在別的國(guó)家是沒有執(zhí)法權(quán)的，所以不要聽某些謠言說中國(guó)JF去哪里哪里抓人，除非是中國(guó)JF向菲律賓政府申請(qǐng)聯(lián)合執(zhí)法，但是這些菠菜公司在菲律賓給他們創(chuàng)造了大量的稅收利益，他們不會(huì)讓中國(guó)JC隨便動(dòng)自己的搖錢樹的，有時(shí)候中國(guó)會(huì)用一些利益來讓菲律賓政府配合他們聯(lián)合執(zhí)法，這個(gè)時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一批黑公司被抓的情況。這些公司沒有牌照，也不辦理工作簽證，并沒有給菲律賓提供多少利益，這個(gè)時(shí)候就會(huì)被當(dāng)做炮灰。

當(dāng)然在菲律賓工作額有一些沒有牌照的公司，因?yàn)樵诜坡少e一般做這塊的基本不是臺(tái)灣老板，就是福建老板，別的地方的老板很少的，看到他們都賺錢了，很多人也想賺錢呀，但是沒有牌照怎么辦，那就上一些別墅里面辦公，或者居民區(qū)里面了，偷偷的做了，所以為了安全如果工作地點(diǎn)在別墅還有居民區(qū)，就不要去了。

值得提醒的是，最近有不少想來菲律賓的人給我說，他們面試的公司，需要他們用自己的身份證辦理銀行卡，U盾，支付寶等，這樣的公司勸大家也別去，雖然他們的工資高，但是你還想不想回國(guó)了，來菲律賓工作的人，都是把自己的隱私保護(hù)的很好的，所以不要為了錢，不注意安全隱私了。

總有人說菲律賓各種暴亂的新聞，我在這里只能說安全是相對(duì)的，沒有哪一個(gè)老板會(huì)把公司開在戰(zhàn)火區(qū)，員工也不是來打仗的，老板開公司也是為了賺錢的，如果不安全，員工出事情了，老板也要賠錢，老板怎么賺錢，不得不承認(rèn)，菲律賓確實(shí)有很多不安全的地方，但是工作生活的地方都是很安全的，你平時(shí)自己也要注意安全了，不安全的地方少去，或者不去。了解詳細(xì)，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

那么小白應(yīng)該如何選擇公司呢，首先第一肯定要選擇合法可靠的公司了，我發(fā)現(xiàn)好多求職者向HR咨詢的時(shí)候都要求要看一下公司牌照。求職者基本是不會(huì)英文的，給你一個(gè)英文牌照你也看不懂，再者說就算照片上的牌照是真的，你怎么能知道這個(gè)牌照就是這個(gè)公司的呢。我推薦大家盡量選擇在城市里面辦公樓里面的公司，在馬尼拉這邊的寫字樓開公司沒有點(diǎn)實(shí)力是不敢的，如果你是老板你有牌照的話你也不會(huì)在舍近求遠(yuǎn)去度假村租別墅開公司，畢竟租別墅和寫字樓租金價(jià)格相差很多。（我不是說在度假村的肯定就是黑公司，只是相比較而言）而且哪怕就是黑公司也不是不可以去，看老板給你多少錢了，如果錢給的多也是可以考慮的，因?yàn)樵谶@邊就算是被移民局查到?jīng)]有工作簽打黑工只要老板肯花錢辦事也可以撈出來的，絕對(duì)不是說被抓了就一定要被遣返。在這里給新人們普及一個(gè)概念，移民局檢查公司不等于抓人，相關(guān)部門排查公司這個(gè)是很正常的，然后被抓了不等于一定被遣返，被遣返了不等于回國(guó)坐牢。

選擇公司除了合法性，第二個(gè)就是看待遇了。我見過很多求職者一上來就問你們家公司待遇怎么樣啊，好不好啊坑不坑啊之類。我想要說的是沒有任何一個(gè)公司的待遇可以單純的說好或者壞。所有的待遇都要跟招聘要求相結(jié)合起來綜合來看。我打個(gè)比方，招聘客服，試用期8000轉(zhuǎn)正1萬，8小時(shí)4天假，包吃住。你單純的看這個(gè)公司的待遇肯定會(huì)有新人會(huì)說這個(gè)待遇多好啊，但是我要是跟你說公司的招聘要求是大學(xué)畢業(yè)，英文溝通沒問題，在菲客服工作經(jīng)驗(yàn)1年以上呢。單單是英文溝通沒問題這一點(diǎn)的人，他去應(yīng)聘一個(gè)翻譯月薪也在1.5萬左右的，這個(gè)時(shí)候你回過頭來看你還覺得這個(gè)待遇有你之前想象的那么好嗎。這就是我見過很多公司的崗位待遇很好，但是招人很難招到，因?yàn)橛幸蟮模瑵M足要求的人很少?；蛘哂幸恍┕敬瞿阋豢疵髅骶秃懿?，為什么還能招到人去，不是去的人都傻，是因?yàn)閭€(gè)人條件的原因去別的公司不符合要求沒的選擇，比如說一個(gè)35歲的男生，做不了推廣只能做客服，那么他選擇的公司并不多不得已去那些待遇并不是很好的公司做客服，而且基本可以肯定的是，就算公司要他做客服了，可能落地就變推廣了，公司告訴他客服人滿了，你來晚了，只能干推廣了，這樣的事情還是很多的，所以大家不要覺得奇怪，騙子為什么能騙到人，就是你想要什么，他都可以滿足你，然后到了發(fā)現(xiàn)不一樣。這邊很多公司人事和推廣都不是一個(gè)區(qū)域的，比如有的公司推廣是在趴賽，但是人事在阿拉邦的，你來菲律賓，基本都見不到招聘你過來的人，或者有的就算知道微信，你也不知道是誰招你過來的，加上人事也有招人壓力，招不到人的時(shí)候，只能能忽悠一個(gè)是一個(gè)了，所以一定要根據(jù)自身?xiàng)l件來選擇合適的崗位。

選擇公司的一切前提是你能去，首先得確定你的個(gè)人基本情況滿足這個(gè)公司的招聘要求，你再看待遇好壞。待遇好的崗位、公司多了去了，你不能去等于0是不是。我見過很多求職者的求職順序弄反了，一上來不發(fā)簡(jiǎn)歷就開始問公司待遇，機(jī)票簽證保關(guān)工作簽證，宿舍環(huán)境等等等等，問了一兩個(gè)小時(shí)，然后投簡(jiǎn)歷說我要面試，人事一看說不好意思，客服只要90后，您的年齡不符合招聘要求（或者是其他條件不符合，比如說公司會(huì)限制同一個(gè)地方的人比例過多，不是地域歧視，而是同一家公司不能要太多一個(gè)地方的人，否則不方便管理的，你可以想像一下一個(gè)平臺(tái)一百個(gè)人，山東的占80個(gè)，那就會(huì)給管理造成困擾，他們會(huì)形成小團(tuán)體的）然后有的求職者就會(huì)大罵HR說你為什么不早說，浪費(fèi)他的時(shí)間神馬神馬的。HR也是冤枉，我咋知道你多大？我哪知道你是哪里人？我看你球球VX頭像我就知道你多大你是哪里人嗎我又不會(huì)算命，讓你提前給我簡(jiǎn)歷看一下你說不著急你先了解了解合適了再發(fā)簡(jiǎn)歷的。其實(shí)有很多HR自己也都是新人，也都剛開始做招聘沒多久，你們可以多留意一下那些待遇好的公司招聘，群內(nèi)發(fā)的招聘簡(jiǎn)章最后面都會(huì)寫，求職請(qǐng)發(fā)簡(jiǎn)歷到某某某郵箱，初審?fù)ㄟ^后會(huì)聯(lián)系你，私聊不回。好多人都說那些大公司、待遇好的公司HR都太高冷跟他們說話都不回的，其實(shí)你要是他們你也不會(huì)回復(fù)的，不是因?yàn)楦呃洌且驗(yàn)閷?shí)在忙不過來，當(dāng)你每天收到幾十封上百封的求職簡(jiǎn)歷，而你只招聘三五個(gè)人的時(shí)候，你還有那個(gè)閑心去一個(gè)個(gè)的私聊那些連個(gè)簡(jiǎn)歷都沒有的人嗎，機(jī)會(huì)是交給有準(zhǔn)備的人。

然后就是對(duì)比篩選公司待遇了，我發(fā)現(xiàn)有很多求職者自己不會(huì)對(duì)比公司待遇。比如說有的公司試用期工資5000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正了直接1萬，另外一個(gè)試用期6000，三個(gè)月試用期轉(zhuǎn)正后每個(gè)月+500，一年一共就那么12個(gè)月，你就是用最笨的方法，拿計(jì)算器一個(gè)月一個(gè)月的加12次，你也知道哪個(gè)公司的工資高了是吧，在休假和工作時(shí)間一樣的基礎(chǔ)上，兩家公司的工資高低，你用計(jì)算機(jī)加在一起就知道哪個(gè)工資高哪個(gè)工資低了。然后需要注意的一點(diǎn)是，在同樣是一萬封頂?shù)那闆r下，7000+3000績(jī)效<8000+2000績(jī)效<10000，意思就是說同樣是在一萬封頂?shù)墓べY里面，績(jī)效所占比重越小越好，最好就是1萬塊的工資是沒有績(jī)效的，因?yàn)榭?jī)效是不能百分百全部拿到手的，能拿到多少績(jī)效是在公司不亂扣績(jī)效的情況下看個(gè)人工作態(tài)度犯錯(cuò)多少了，通常來說2000績(jī)效一個(gè)月能拿到1000以上就算可以，一個(gè)月拿幾百那就比較差了

還有一種情況就是有些求職者想租房子，然后有兩家公司第一家公司是6萬P的工資+1萬P的房補(bǔ)到手一共7萬P，另外一個(gè)是5萬P的工資+1.5萬P的房補(bǔ)。然后有的求職者就說第二家的房補(bǔ)高，我和我對(duì)象租房子要25000P，第一家給的房補(bǔ)兩個(gè)人才2萬不夠，我要去第二家....大家可能會(huì)覺得很可笑，但是我跟大家說這種事我是經(jīng)常碰到，有些公司是工資高補(bǔ)助少一些，有些是工資低補(bǔ)助多一些，這個(gè)看大家自己的實(shí)際需求來選擇，總歸就是一句話，每個(gè)月到手的錢多就行，你別管他是工資還是補(bǔ)助，到手里總共的錢多就行。還有一點(diǎn)就是提醒大家，這個(gè)房補(bǔ)多少你不能只看錢多少，也要看公司的位置，看周邊的房租價(jià)格的，makati和passy同樣都是20幾平米的一室一廳，便宜的地方一萬一二千P貴的地方兩萬五六千P很正常，所以也要看公司周圍房租的價(jià)格，公司給房補(bǔ)的多少基本上都是按照兩個(gè)人租一間房的價(jià)格給的，比如說公司周圍房租是每個(gè)月2萬P那么一個(gè)人房補(bǔ)就是1萬--八千這樣子。最后說一下，并不推薦新人一來就租房子，一是你剛來如果英文不好租房子每個(gè)月交水電網(wǎng)費(fèi)就很麻煩，二是這邊租房子房租基本上最少也是押2付2的，簽一年合同的。剛來工作還沒有穩(wěn)定，萬一工作不合適要離職，房子是個(gè)很大麻煩的。

還有工作簽證押金問題，好多人一上來就要求公司不能壓簽證押金，可是壓不壓真的就那么重要嗎？我給大家舉個(gè)例子，比如說一家公司轉(zhuǎn)正9000元，需要壓1000的工作押金，另外一家公司轉(zhuǎn)正后8000，不壓工作簽押金。那么你說所謂的不壓工資有意義嗎，所以說一切的前提都是總工資相同的情況下，才可以對(duì)比壓不壓工作簽押金。我可以跟大家說，我前面說的這兩個(gè)待遇其實(shí)就是一家公司，最開始的時(shí)候老板定的是9000壓1000，招人很多人嫌需要壓工作簽押金，后來人事給提的意見，直接說轉(zhuǎn)正8000,果然招人好招了許多，招人的噱頭就是不壓工作簽押金....然后老板還省錢了（一個(gè)月9000每個(gè)月壓的那1000一年后需要返還給員工的，8000不壓的話就不需要返還了）皆大歡喜

這里補(bǔ)充下工作簽證這點(diǎn)，很多人覺得辦理9G工簽好呀，為什么安全，實(shí)際上9G工簽確實(shí)好，可是一般是兩年的，假如你沒有干滿兩年，你想走人了，需要賠付的時(shí)候，這個(gè)9G工簽的錢你是需要賠付的，這個(gè)就會(huì)產(chǎn)生高額的賠付了，所以有的時(shí)候不要覺得9G工簽就是好的，只要不然你非法滯留的話，什么簽證都是沒有問題的，在菲律賓沒有錢搞不定的事情，一般有牌照的公司，都是不會(huì)有什么問題的。所以大家在找工作的事情，要問清楚了，還有很多公司說轉(zhuǎn)正辦理9G其實(shí)沒有辦理的，這個(gè)也不是重點(diǎn)的，大家也不要太關(guān)心這個(gè)了，有牌照就行。

這邊百分之99的公司都沒有名字，（只有自己有牌照才可以自己注冊(cè)名字，上千家公司只有幾十個(gè)牌照比例自己想，大部分都是掛靠到大集團(tuán)名下，但是這并不影響公司的安全，法律上完全合法）有一些公司自己會(huì)起個(gè)名字來區(qū)分，但是這個(gè)名字肯定不是注冊(cè)牌照的，并沒有什么意義，或者是用自己平臺(tái)網(wǎng)站的名字代替公司名字，總歸來說這些都不是公司真正的名字。這邊一個(gè)集團(tuán)下面有幾百個(gè)分公司在下面，這些分公司只是租用了集團(tuán)的牌照，具體這個(gè)公司的待遇，管理制度都是公司老板自己制定的，集團(tuán)不會(huì)插手過問的。所以如果你在集團(tuán)下面的某一家分公司覺得待遇差，那么只能說這一個(gè)公司坑，而你不能說集團(tuán)是個(gè)坑就是這個(gè)原因，哪個(gè)集團(tuán)下面都有待遇好的公司也都有待遇差的公司。

求職流程一般是先辦理好護(hù)照，盡量是先辦好護(hù)照了再面試，有些崗位要是著急用人的話就是有護(hù)照的優(yōu)先了，因?yàn)橛行r(shí)候給求職者預(yù)留了崗位但是等的半個(gè)月以后辦好了護(hù)照人又不來了。然后做一個(gè)簡(jiǎn)歷，為什么要做簡(jiǎn)歷我前面寫過，既能節(jié)省大家的時(shí)間，又能保證你可以找到好的待遇，有好多人求職讓他做個(gè)簡(jiǎn)歷他嫌棄麻煩，說有的公司不用看簡(jiǎn)歷啊，所以他最后去的是那種沒有任何要求，你只要有人去他們就要的公司，你說這樣的公司待遇能好嗎，最后的結(jié)果就是這個(gè)人去公司干十天半個(gè)月后發(fā)現(xiàn)別人公司的待遇比自己的好，心理不平衡然后大罵公司坑，然后黯然回國(guó)，這樣的例子很多。確定好待遇覺得公司待遇可以接受那么就可以約定時(shí)間面試了，電腦視頻面試，面試會(huì)測(cè)試一下打字速度，打字OK的話語言溝通一下看看求職者的思維能力反應(yīng)能力工作態(tài)度等等?？梢蕴嵝汛蠹业囊稽c(diǎn)就是，面試的時(shí)候最重要的就是看求職的態(tài)度，好多人覺得這個(gè)工作就是打打字啊，誰不能干啊，面試吊兒郎當(dāng)沒有個(gè)求職者應(yīng)該有的態(tài)度最后被淘汰掉。

面試通過后就要辦理簽證了，第一次來的時(shí)候是辦理旅游簽證，分為2種方式，一種是求職者個(gè)人自己辦理了去公司以后報(bào)銷，第二種是公司直接給辦理，辦理時(shí)間為加急2-3個(gè)工作日，普通5個(gè)工作日。簽證辦理OK的以后就要訂機(jī)票出發(fā)了，機(jī)票和簽證都一樣也是分為這兩種的，一般公司都是直接給員工辦簽證訂機(jī)票的，除非是待遇比較好的公司會(huì)要求員工自己辦理入職以后報(bào)銷。原因是公司直接給辦理經(jīng)常有人因?yàn)閭€(gè)人原因不來了，人后人也消失不見了，給公司造成損失，在這里鄙視一下這些人，如果真是有事不能來，你可以和公司聯(lián)系一下，把簽證和退票費(fèi)用結(jié)算一下，沒多少錢的，千八百塊而已，你的誠(chéng)信真的只值這點(diǎn)錢嗎。了解詳細(xì)，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

到公司入職了以后，有些公司會(huì)給員工辦理SWP也就是臨時(shí)工作許可證，有的會(huì)選擇續(xù)簽旅游簽，轉(zhuǎn)正了以后會(huì)統(tǒng)一辦理工作簽證，有好多在這邊上班的人公司跟他們說已經(jīng)辦理了工作簽證但是工作半年回國(guó)的時(shí)候還是旅游簽，那是因?yàn)檫@邊工作簽證辦理很慢的，正常的話大約要2-3個(gè)月，有時(shí)候也可能會(huì)拖到3-4個(gè)月，也就是說，轉(zhuǎn)正三個(gè)月以后回國(guó)是有可能工作簽證沒有辦理下來的。（我只是說有可能沒辦下來，不排除有些公司是真的沒辦工簽）。

關(guān)于壓護(hù)照的事情這個(gè)事在這一行是很普遍的情況，大家不必要過于擔(dān)心的，你正常上班正常辭職不會(huì)不讓你走的，不可能限制你的人身自由的。平時(shí)下班了以后也是可以隨便出去處理自己的事，只要不耽誤工作，公司不會(huì)過問的，菲律賓這邊很少有公司會(huì)限制下班以后出門的。網(wǎng)上看到有些人說壓著護(hù)照不給，還有客戶也經(jīng)常問我，這些人說話太片面了，因?yàn)槲覀儽旧硎亲霾げ诵袠I(yè)的，在一年前有很多公司的人事面試的時(shí)候沒有說過去做的是菠菜行業(yè)，而中介怕員工知道是菠菜不想去了，所以也沒有告訴具體做什么的，結(jié)果有些員工過來上班了就接受不了，覺得是違法的，不能做，覺得中介騙了他們，所以就要求回來，回來肯定是要護(hù)照的，作為我們菠菜公司，簽證機(jī)票都是公司出錢的，既然你要回去，那可以呀，把這個(gè)錢給我們就行了，我們給你護(hù)照，送你到機(jī)場(chǎng)，這個(gè)時(shí)候員工就更加覺得被騙了，因?yàn)橹薪榻诲X的時(shí)候說了是包機(jī)票簽證的，為什么我要回去還要出錢，但是最后肯定是沒有辦法的，還是要交錢走人的，不可能讓這個(gè)員工免費(fèi)來菲律賓旅游一趟的，所以現(xiàn)在我們面試員工的時(shí)候，必須要要問的問題就會(huì)有一個(gè)，知道我們是什么行業(yè)嗎，一般我們會(huì)把這個(gè)行業(yè)給他簡(jiǎn)單的說下的，免得過來了不能接受，所以壓護(hù)照這個(gè)不存在的，再說了就算真的擔(dān)心壓護(hù)照了，咱們還有駐菲大使館了，可以求助于使館，使館可以給你補(bǔ)辦護(hù)照的。因?yàn)楣締T工比較多，而且護(hù)照也是很重要的證件，公司也有專人去辦理簽證手續(xù)的，讓員工自己拿著，哪一天掉了怎么辦，這個(gè)也算作雙重保護(hù)吧，公司有自己利益的考慮也有適用性的考慮。

提醒大家一點(diǎn)，出國(guó)有成本，出國(guó)需謹(jǐn)慎。既然選擇出國(guó)打工我相信大家的生活水平都不是很好，所以出國(guó)之前自己要做好準(zhǔn)備，別出來了三五天就回去了，雖然說來的時(shí)候機(jī)票簽證保關(guān)費(fèi)用都是公司給你出的，但是你來幾天就辭職，這個(gè)錢是需要還給公司的。

和大家說點(diǎn)這邊公司的規(guī)矩吧，最重要的一點(diǎn)就是不能賭博，公司都是嚴(yán)禁自己公司員工賭博的，因?yàn)橛械娜速€博輸了很多錢以后就開始鋌而走險(xiǎn)想要搞公司的錢。這種人我見過很多，有成功的，也有失敗的。成功了偷了公司錢的回國(guó)以后基本上這個(gè)錢最后也還是賭博輸?shù)?，能夠存下來買房買車的很少。失敗的那就更不用說了，命都丟掉的也不是沒有。（這就是為什么公司會(huì)壓護(hù)照的原因，怕員工轉(zhuǎn)走公司的錢跑掉）

和那些想做人事招聘的或者是剛做人事招聘不久的朋友說一下，人事崗位說白了就是推廣，（我說的是招聘人事不是行政人事，行政人事需要會(huì)英文，不會(huì)英文的人事工作內(nèi)容主要就是招聘）壓力也很大，流動(dòng)性很大，甚至有些公司有十幾二十幾個(gè)人事，新來的，干不下去辭職的很多。給那些想做去人事的朋友點(diǎn)建議，你求職人事的時(shí)候首先要看的不是人事的待遇，而是你作為人事你招聘崗位的待遇，比如說人事工作需要招聘客服，出入款，推廣這幾個(gè)崗位，那么只要公司這幾個(gè)崗位的待遇好，你作為人事你招聘就容易，招聘的就多，招聘人數(shù)上來了你的待遇不可能差，（人事的待遇是可以和公司談的）。

人事基本上都是有任務(wù)的，有的是一個(gè)月5個(gè)任務(wù)，有的是10個(gè)，好多人找人事工作都說同樣是一萬塊的工資肯定去5個(gè)任務(wù)那，任務(wù)少好完成啊。我跟你說，不見得。這個(gè)得看公司你招聘的那些崗位的待遇，待遇好了，很可能10個(gè)人的任務(wù)完成起來比5個(gè)要輕松的。然后就是人事的工作時(shí)間也不重要，好多求職者做人事要求8小時(shí)9小時(shí)的，你做人事不是客服，你下班了以后你一樣還是需要坐在電腦前面，盯著手機(jī)?？偛荒苡腥俗稍児ぷ?，你跟人家說7點(diǎn)了你下班了吧，你還是需要給求職者回復(fù)的，在你沒睡之前下班和不下班區(qū)別不大，休假時(shí)同理。我是親身做過其他崗位以后才去做招聘的，所以各個(gè)崗位我都懂一些，想要做一個(gè)厲害的人事，你至少得能做到看一眼這個(gè)公司待遇和要求你就知道能不能招到人，我也歡迎做人事的朋友加我球球或者VX大家交個(gè)朋友溝通一下工作心得，共同進(jìn)步。

好多求職者問我推廣好不好做啊，客服好還是推廣好啊之類。我只能說推廣這個(gè)崗位，你自己不去做永遠(yuǎn)沒有人能知道你能做到什么程度，客服的優(yōu)點(diǎn)在于穩(wěn)定，推廣的優(yōu)點(diǎn)在于有無限的可能。我覺得你可以去嘗試一下，做不下去無非也就是幾個(gè)月后再換一份客服的工作而已，并沒有多大損失，可是一旦成功了你做推廣能拿到的工資都比客服要高很多的，拿這點(diǎn)微不足道的代價(jià)去換一個(gè)未來的可能性我是覺得值得干，建議僅供參考，還是需要求職者結(jié)合自身情況選擇。

好多求職者出國(guó)前都是心懷忐忑，其實(shí)大可不必要這樣。我記得我當(dāng)初出國(guó)的時(shí)候也是生活所迫，可以說身無分文，那時(shí)候我就一條心，想著就是死也要死在這了，我也時(shí)常感慨人有時(shí)候沒有選擇也是一種幸運(yùn)。沒有了選擇就多了一份勇往直前的勇氣。出來只不過是一份工作，干的不舒心頂多干一個(gè)月以后發(fā)了薪水買張機(jī)票回國(guó)而已，這世間任何事不自己去親身經(jīng)歷過，別人說的再多也不過是小馬過河而已。

說說保關(guān)問題

有求職者問我這個(gè)保關(guān)是在登機(jī)口接機(jī)還是在海關(guān)口接機(jī)。

以前有那種騙人的保關(guān)，他們說是給來菲的人保關(guān)了，其實(shí)是沒保，就讓你自己過海關(guān)，他在海關(guān)外面等你出來，你自己出來了，他就上來跟你要保關(guān)費(fèi)，你要是被遣返了他就消失了。

然后有的人想出來一個(gè)方法就是讓保關(guān)的人進(jìn)到海關(guān)里面也就是登機(jī)口那個(gè)地方接人，能進(jìn)去的人肯定是有關(guān)系的，是真保關(guān)。

其實(shí)這個(gè)方法只適用于自己找保關(guān)的人好用，對(duì)于那種公司給你包機(jī)票簽證保關(guān)的人沒有意義，你這么想，公司給你買的機(jī)票簽證，你進(jìn)不來損失的都是公司的錢，他肯定會(huì)找靠譜的保關(guān)的，而且公司找的保關(guān)長(zhǎng)期招人的話肯定不是一次合作的，肯定之前都合作過很多次了。

現(xiàn)在公司找的保關(guān)一般不會(huì)去接人，如果你被帶進(jìn)海關(guān)的辦公室他會(huì)去撈你，直接過去了就不露面了，然后接機(jī)的一般是公司派司機(jī)去接，也有保關(guān)的派人去接機(jī)送到公司的。

也就是說如果是公司花錢給你保關(guān)你就不必要糾結(jié)是在哪里接你的。

還有這個(gè)博彩牌照問題

自己申請(qǐng)的牌照和掛靠牌照在法律上是沒有任何區(qū)別的，所以大家不要一聽到掛靠的牌照就覺得是黑公司，黑公司指的是那種沒有牌照也沒掛靠到別人牌照下面的公司。

有很多求職者擔(dān)心去公司干一兩個(gè)月公司主動(dòng)給他開除了，我給大家分析一下

菠菜這個(gè)哪怕你就是做個(gè)客服，你一開始去你也不能立馬就能干活給公司產(chǎn)生效益的，你剛開始去公司要給你發(fā)工資試用期5000-6000吃飯+住宿2000-3000，還要找人帶你，你干了一個(gè)月辭職了，因?yàn)槟銢]有給公司帶人任何利益，所以這些錢公司是白白拿出來的，而公司讓你自己承擔(dān)的的只是你來的時(shí)候機(jī)票，簽證，保關(guān)費(fèi)用，并沒有讓你多承擔(dān)什么額外的費(fèi)用。

所以如果員工干一兩個(gè)月不干了，損失最大的肯定是公司，所以公司是不可能無緣無故開除人的。

有好多求職者讓HR給他們發(fā)一下公司的工作照片還有宿舍的照片

我介紹這個(gè)真的沒有必要，首先工作環(huán)境如果是在辦公樓辦公的話，都是各種辦公室都是一樣的，還沒有那種很破的寫字樓就是讓你接受不了的，我經(jīng)常說能出國(guó)干這個(gè)的人在國(guó)內(nèi)的工作條件百分之90的人是不如這邊的。

然后宿舍環(huán)境，馬尼拉這邊的公司宿舍，都是公司就近租一些公寓樓，肯定會(huì)離公司很近，走路5-10分鐘。如果稍微有點(diǎn)遠(yuǎn)的話公司會(huì)派車上下班接送，安全問題不用擔(dān)心。然后這邊租房子說實(shí)話不便宜，兩室一廳80平米以上的房子房租一個(gè)月要一萬人民幣以上了，而且我前面說過租房子最少也要壓2付2，公司不可能說是先花個(gè)四五十萬租個(gè)十來套宿舍放在那里然后再等著招人進(jìn)來入住，一般都是安排好下個(gè)禮拜有一批人到公司入職，這個(gè)周才會(huì)租宿舍的，所以你在面試的時(shí)候HR也不能確定你住哪個(gè)宿舍，但可以發(fā)一些曾經(jīng)其他員工住進(jìn)去的宿舍的照片，不過這個(gè)也只能是大體差不多，不可能完全一樣的，有時(shí)候會(huì)碰到那種情況，你給他發(fā)了一個(gè)三室一廳的，他來了以后住個(gè)兩室一廳的然后就大罵HR坑人了...圖片和實(shí)際不符....所以現(xiàn)在我是真的發(fā)照片很慎重，就是發(fā)也要和他們說一下上面的那些話。

總之廣大的求職者，你應(yīng)聘的時(shí)候，你相信人家的話就相信，你要是存著懷疑的態(tài)度你就沒必要聊下去了，就像很多加我的人，讓我發(fā)發(fā)照片，做個(gè)手勢(shì)錄個(gè)小視頻證明我在菲律賓，完全沒必要的兄弟，你信我我不用說太多，你不信我我就是跟你說上一天一夜你也覺得我在忽悠你，在給你洗腦。

所以，沒必要讓人家發(fā)公司照片，發(fā)牌照照片，說實(shí)話，HR真的騙你的話，就是給你發(fā)了照片你能辨別真假嗎，給你發(fā)個(gè)牌照照片你能看懂英文嗎，就算你能辨別這個(gè)牌照是真的，你又怎么能知道照片上的牌照就是這家公司的呢？

好多人都發(fā)帖說小白求職者擦亮眼不要被騙，那你倒是詳細(xì)的說說具體要怎么做才不會(huì)被騙啊，你光說小心點(diǎn)，擦亮眼我也是醉啦....哈哈哈。

總結(jié)就是公司名字不重要，沒有必要去問。

想要調(diào)查一個(gè)公司的話最有效的方法是問公司的地址，在馬尼拉哪個(gè)大樓幾層樓哪個(gè)區(qū)，這個(gè)比公司名字可靠譜多了。

這里說一下注意事項(xiàng)：

如果你是超過了30歲的，而且是男的，你就別想著做客服了，如果你是敏感啊地區(qū)的，那就更加別想了，不要說你做事情很認(rèn)真，也不要說你看著很年輕，更不要說身份證的信息是錯(cuò)的，做人人事也是打工的，也是按照公司的要求招人的，每個(gè)月都是有招聘任務(wù)的，如果能夠要的起，肯定會(huì)要的，多招一個(gè)人就多完成一個(gè)任務(wù)的。如果你非要找這樣的工作，那你極有可能會(huì)被騙的，就是我們經(jīng)常說的落地變狗推，不要怪菲律賓坑，是你自己沒有認(rèn)清自己。只能做推廣了。了解詳細(xì)，企鵝（一八零）然后是（久久七）最后再加上（扒久四）

如果你總想著找一個(gè)輕松點(diǎn)的工作，比如做推廣9小時(shí)，周休一的工作，那我就告訴你，并不輕松，一般這樣的公司都不會(huì)提供資源的，業(yè)務(wù)開展更難，對(duì)一些學(xué)歷低的，學(xué)習(xí)力差的人來說那就是噩夢(mèng)了，很難做好的。提供資源的公司，老板都是花了很多錢購買的，如果你休息多了，那這個(gè)資源就不可能被充分利用了，所以提供資源的公司，一個(gè)月的假期不可能給你太多，頂多兩天，工作時(shí)間最少是10個(gè)小時(shí)起步的，很多都是更長(zhǎng)，還有要加班的。打字很累.希望您采納！

三、誰知道菲律賓的NITI公司怎么樣？待遇好不好？

NITI集團(tuán)是個(gè)正規(guī)的公司，擁有自己的牌照。

這個(gè)公司對(duì)于菲律賓來說不算高！只能算是中游左右，但是比較穩(wěn)定！不會(huì)出現(xiàn)亂開人的情況，而且不會(huì)有什么亂七八糟的賠付。

而那邊基本都是做的時(shí)間比較長(zhǎng)，5年以上的都有。

但那邊只有事業(yè)一部才算是總部的部門，其他部門都是掛靠在NITI下面的。

需要了解更多咨詢我。

四、大佬，我朋友叫我去菲律賓的馬尼拉工作，我想知道怎么分別一個(gè)公司好不好，反正是薪資待遇很誘惑

我已在菲律賓工作兩年，這邊的工作是安全靠譜的。

具體的我來講以下幾點(diǎn)要注意：

· 本篇文章主要寫“如何判斷公司靠譜“”菠菜公司大樓“””入職注意事項(xiàng)““簽證”“護(hù)照”等問題。

一、如何判斷公司靠譜

· 1. 門檻極低的公司不要去，三教九流都收的公司能好到哪去？

· 2. 辦公區(qū)在別墅、民房、小島上的千萬別去。

· 3. 試用期不辦SWP臨時(shí)工作簽證，轉(zhuǎn)正不辦9G的公司別去。辦了簽證公司會(huì)給你每月交稅，如果不辦確實(shí)能剩下一大筆錢。簽證固然貴，安全價(jià)更高。

· 4. 人事回答問題遮遮掩掩，含含糊糊，磨磨唧唧的千萬不要去，過來者的經(jīng)驗(yàn)。

· 5. 公司的工資太高，或者太低的不要去，人事將公司說得太過完美的不要去。不存在各種福利待遇特別好的公司，你當(dāng)在菲的幾十萬人是瞎子嗎？不知道去好公司嗎？

· 6. 求職過程中需要了解的重要信息，公司具體地址，具體到大樓幾層。公司的詳細(xì)待遇，如果做業(yè)務(wù)這塊的，公司的任務(wù)，提成方式等都需要具體的問。

· 7. 公司只有新員工的不要去，如果公司除了老板主管，剩下的都是新員工，那公司是什么樣的就可想而知了，老員工都不愿意待下去了。

· 扣我手189機(jī)2935是3006。

二、菠菜公司大樓

· 菠菜公司一般都是聚集在一起，這樣不僅可以避稅，還可以規(guī)避一些風(fēng)險(xiǎn)。所以在馬卡蒂（makati）和趴賽（pasay）兩個(gè)區(qū)的高檔寫字大樓基本上都可以見到菠菜公司的身影。

· 那我就講下，菠菜公司比較集中的幾棟大樓

· 1：solaier（索萊爾）（東方會(huì)）大樓地址在pasay區(qū)solaier賭X旁邊。第一個(gè)要講那必然要屬東方了。

· 整棟樓菠菜公司屬實(shí)之多，大部分是掛牌公司。真正有牌的公司主要是提供技術(shù)支持的。大樓食堂屬于承包，保安隨處可見，檢查之嚴(yán)格。大樓內(nèi)有商店、食堂、診所、按摩、理發(fā)店、健身房等

· 安全指數(shù)：*****（全菲最安全的菠菜大樓之一，11樓事件發(fā)生后移民局也沒辦法，可以想象幕后老板大樓管理者實(shí)力之強(qiáng)）

· 環(huán)境指數(shù)：* （具體的不能細(xì)說，影響別人工作，3000千人同在一食堂吃飯，大樓空調(diào)對(duì)內(nèi)吹，環(huán)境可想而知）

· 制度指數(shù)：*****（同樣是全菲最嚴(yán)之一的菠菜大樓，保安遍地走，進(jìn)門摸身，違反規(guī)定扣扣扣，罰罰罰）

· 2：RCBC大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區(qū)ayala大道。CBD金融區(qū)，環(huán)境不必講，大部分老牌公司都在RCBC，鳳凰、大發(fā)、AG攝影棚都在RCBC。

· 安全指數(shù)：****（馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：*****（寫字樓為高檔大廈，在CBD金融區(qū)環(huán)境可想而知）

· 3.icon大樓地址在pasay區(qū)OKADA后面，整棟大樓都是雙龍集團(tuán)的，里面大大小小公司也都是雙龍，內(nèi)宿不多，上下班需要做公司車往返宿舍公司。內(nèi)部有洗衣服，宿舍，食堂，診所，商店。

· 安全指數(shù)：****（距離其他菠菜公司有點(diǎn)遠(yuǎn)，集團(tuán)老板實(shí)力很強(qiáng)）

· 環(huán)境指數(shù)：** （周圍比較荒涼，大樓內(nèi)部比東方強(qiáng)，由icon酒店改造，環(huán)境并不會(huì)引起不適）

· 4.pbcom大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區(qū)ayala大道。內(nèi)部有各種公司，菲本地公司以及韓國(guó)公司，以及駐華為公司。本地人無人不知。

· 安全指數(shù)：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

· 5.6789大廈地址在馬卡蒂市的CBD金融區(qū)ayala大道。相鄰pbcom大廈不到20米

· 安全指數(shù)：**** （相鄰RCBC 6789大廈同在ayala大道，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：*****（繁華地帶，不用多講，高檔辦公樓）

· 6. techzone大廈地址在馬卡蒂馬拉蓋，辦公大廈比較新，內(nèi)部公司大都為菠菜公司，20L有商店以及快餐和外包食堂。

· 安全指數(shù)：****（大廈樓下每周六周日有，大量的菲律賓青年混跡，目前沒有發(fā)現(xiàn)有安全情況，馬卡蒂最初合法限制八棟大樓之一）

· 環(huán)境指數(shù)：****（大樓內(nèi)部環(huán)境很不錯(cuò)，外部環(huán)境差了點(diǎn)）

· 7. FCBC大樓地址在pasay區(qū)moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。游玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照

· SCAPE大樓地址在pasay區(qū)moa，相鄰SM商城和馬尼拉灣。大樓內(nèi)部大部分是solaier搬進(jìn)來的公司，游玩比較方便，買東西也比較方便。大樓自帶牌照。

· 還有很多大樓，如wilcon、博甘地、HSBC、Zueiling、Robinsons，以及BGC和拉斯皮納斯和阿拉棒的幾棟菠菜大樓，鑒于數(shù)量太多，以及菠菜公司聚集數(shù)量不多，暫且不說。不過值得一提的是，電力大廈（永城集團(tuán)）、拉斯的負(fù)面新聞不斷。很多沒有來過菲律賓的人覺得菲律賓公司怎么樣怎么樣的，事實(shí)上基本都是其中的幾個(gè)大樓傳出來的。大部分大樓都是沒有什么新聞的。

三、入職注意事項(xiàng)

· 說幾個(gè)基礎(chǔ)問題吧，如果要來這邊工作肯定要處理的幾個(gè)問題。

賠償問題

· 我看了上圖也不禁驚出一身冷汗，真實(shí)性有待考證。

· 為什么賠錢呢，因?yàn)槟闳肼毠驹谀闵砩匣ㄙM(fèi)了不少金錢，如果你沒有做夠公司規(guī)定的日期（大部分為半年或者一年期限）就需要賠償公司在你身上耗費(fèi)的一部分錢。

· 那么哪下錢需要賠償？哪些錢不應(yīng)該賠償呢？

· 簽證（分為三種）、機(jī)票（來回）、保關(guān)、這三種不管是前期公司給買還是后期自行報(bào)銷都是必賠的，如果像上圖一樣要賠償接機(jī)，伙食，行政，住宿費(fèi)用，面試的時(shí)候理應(yīng)提前說明，否則人事有欺詐嫌疑，公司有剝削嫌疑。

· 畢竟每家公司開銷和制度都是不一樣的，提前講好就可以。

· 我來簡(jiǎn)單說下如果沒有做滿公司規(guī)定日期必賠的費(fèi)用

· 1. 簽證：旅游簽證（入職前辦理的，15天，非加急，價(jià)格一般在300-600之間）在公司不能確定你合適以及你能百分百入職的時(shí)候不可能在國(guó)內(nèi)就幫你辦理工作簽證，而且菲律賓駐華大使館沒有辦理工簽的權(quán)限，所以菠菜公司基本都是在入境前辦理旅游簽證，到了菲律賓以后再給你辦理工簽。

· 2. SWP工作臨時(shí)簽（根據(jù)辦公大樓換算價(jià)格，時(shí)限3個(gè)月，一般在3000人民幣左右）一般公司會(huì)在入職的當(dāng)天或者入職15-30天幫你辦理SWP，具體的情況看每個(gè)公司的安排了。三個(gè)月期滿，需要繼續(xù)續(xù)簽SWP，所以有的時(shí)候沒有干滿合同期工作時(shí)間越長(zhǎng)，賠付也就越高。我曾經(jīng)干滿四個(gè)月離職了，就賠付了兩個(gè)SWP和兩個(gè)旅游續(xù)簽的費(fèi)用。賠付價(jià)格可想而知很高的。

· 3. 9G工作簽證（時(shí)限1-2年，價(jià)格為8萬PHP-15萬PHP）一般公司會(huì)在你轉(zhuǎn)正后幫你辦理9G，辦理時(shí)間大概在3個(gè)月左右，但是辦理9G工簽一般是自愿辦理的。公司一般會(huì)要求客服和公司的重點(diǎn)栽培人員辦理9G工簽，如果人事主管，行政主管，推廣主管等。普通的推廣和普通人事不建議辦理9G工簽，畢竟同樣都面臨業(yè)績(jī)壓力，哪一天想偷偷懶，離職的話，9G工簽的費(fèi)用可是所有里面最高的。

· 旅游簽入境沒什么，可是用旅游簽證工作可就問題大了。SWP和9G不僅價(jià)格貴，而且每月還得給員工繳稅。到底怎么處理簽證問題，這個(gè)我們也管不了，都是公司在安排，所以只能努力干滿合同期。

· 4. 機(jī)票：機(jī)票每家公司處理方式都不一樣，有的只買國(guó)際段機(jī)票，有的買連城的，入境前需要一張回程票來表面你不是來工作的，一般會(huì)在你出了海關(guān)退掉（不管是自己買還是公司給買，一定要買便宜的，如果入職后不合適離職也不需要賠償多少，現(xiàn)在返程票公司基本都是用的返程單，返程單費(fèi)用大概100-150人民幣）

· 5. 保關(guān)：保關(guān)（價(jià)格一般在400-600人民幣，如果賠償時(shí)超額，那么一定有人從中作梗，保關(guān)一定不能省，小心遣返指標(biāo)落在你身上）

· 6. 其他費(fèi)用，一般公司或多或少會(huì)收取一些其他的費(fèi)用，比如ID卡的費(fèi)用，比如新人物品發(fā)放費(fèi)用，或者行政費(fèi)用等。費(fèi)用大概幾百人民幣。但是現(xiàn)在收取住宿費(fèi)、伙食費(fèi)的公司幾乎沒有了。

四、護(hù)照，地域問題

· 護(hù)照：基本上每家公司都會(huì)壓護(hù)照

· 一是為了防止員工品行不良做出格的事情

· 二是為了防止員工離職不賠付

· 三是辦理各種簽證手續(xù)都需要護(hù)照。

· 如果離職賠付不起的打算走大使館的要想清楚，大使館辦理周期15天內(nèi)，這15天在哪里住開銷都是問題。

· 跳票行為和偷到公司錢財(cái)?shù)男袨?，每個(gè)月人事總會(huì)收到這樣的表格。所以不要說公司不包機(jī)票，過來報(bào)銷就不是好公司了。事實(shí)恰好相反，好公司不愁招不到人，所以基本都讓員工自己購買機(jī)票的。相反招不到人的公司，你到菲律賓之前的工作都做得特別的完美。試想一下，你有多大的能力，讓公司把你供起來。

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