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去外包公司好,還是正式公司好

發(fā)布時(shí)間：2023-04-29 05:31:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1391

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本文目錄:

1、程序員去外包公司有沒有什么優(yōu)勢？該不該去？
2、正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工，有什么區(qū)別？誰的薪資待遇最好？
3、
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去外包公司好,還是正式公司好

一、程序員去外包公司有沒有什么優(yōu)勢？該不該去？

其實(shí)外包也沒有網(wǎng)傳的那么不可一世，有些地方還是可取的

說說進(jìn)外包公司的優(yōu)勢：

如果能進(jìn)大平臺的外包，可以接觸到領(lǐng)先的技術(shù)，項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和知識面會(huì)更加全。

1 、外包員工相對比較自由

外包員工不屬于甲方企業(yè)直接管理，在工作狀態(tài)下可以比較自由，一般情況下加班也不會(huì)多，還可以有不少時(shí)間去做自己喜歡做的事情。另外短期的外包比較多的話，可以讓外包員工有比較多自主選擇權(quán)，靈活自由！

2、外包員工的到手薪資比較高

很多外包工資給的薪酬不會(huì)很差，特別是校招技術(shù)崗，同樣可以開到20w年薪。單單從薪資上到手的其實(shí)比很多正式的薪資都高呢！整體工資算下來，不會(huì)比企業(yè)編制崗差。

3、大廠鍍金

不少人因?yàn)閷W(xué)歷限制是很難有進(jìn)入大廠工作的機(jī)會(huì)甚至面試機(jī)會(huì)都得不到，但是通過外包拿大廠offer概率會(huì)大大提升。和大廠合作的外包公司都是內(nèi)部直推，本身技術(shù)沒有問題的話，學(xué)歷門檻也不會(huì)太嚴(yán)，通過率也比較高。拿了大廠的offer，對于后期自身的履歷也是比較濃墨重彩的一筆，是職業(yè)生涯的閃光點(diǎn)。

4 、個(gè)人成長磨煉機(jī)會(huì)多

對于外包員工來說的話，接觸的項(xiàng)目肯定是比企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目機(jī)會(huì)要多的，企業(yè)一般都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，外包就比較自由靈活，在接觸多個(gè)企業(yè)的時(shí)候也可以學(xué)習(xí)和了解不同的項(xiàng)目，積累經(jīng)驗(yàn)，如果遇到一個(gè)大廠的好項(xiàng)目，這未必不是一個(gè)可以進(jìn)一步提升個(gè)人技能的機(jī)會(huì)。對個(gè)人的成長有益無害。

外包公司值得考慮么？

說了這么多其實(shí)就想說，目前的市場和經(jīng)濟(jì)形勢，外包必然是趨勢，會(huì)越來越普遍。所以正常看待就好，而且業(yè)內(nèi)也是有一些外包公司服務(wù)是做的蠻不錯(cuò)的，回頭客也多！

當(dāng)然，如果你拿到了阿里、華為、頭條、騰訊等公司的外包offer，在沒有其他更好offer的情況下，可以簽，這類offer都是到公司辦公的，這期間接觸到的人脈，技術(shù)對我們來說都是隱形的財(cái)富。

所以，你在選擇外包公司時(shí)，也可以通過各個(gè)渠道去看它的口碑和合作的客戶。如果合作的都是一些大客戶，或者口碑都不錯(cuò)還是可以考慮的。

二、正式工、臨時(shí)工、外包工、派遣工，有什么區(qū)別？誰的薪資待遇最好？

職場之上的復(fù)雜事還有很多，而現(xiàn)在市面上的用工形式也是多種多樣的，有正式工，臨時(shí)工，外包工，派遣工等等，當(dāng)然在這些工種當(dāng)中肯定是正式工比較優(yōu)質(zhì)，待遇薪資都會(huì)穩(wěn)定一些，不過想要正式的轉(zhuǎn)成正式工確實(shí)有一定難度。

正式工就是有編制的職工，并且會(huì)跟企業(yè)簽訂勞務(wù)合同，這也是一種正規(guī)又合法的用工形式，簽訂合同之后，單方是不能進(jìn)行違約解除的，當(dāng)正式工被單位無端開除的話，可以享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模⑶液芏嗟胤蕉紩?huì)有五險(xiǎn)一金或者是其他的待遇，總而言之能夠成為正式工，說明這份工作就穩(wěn)定了許多。

臨時(shí)工顧名思義肯定就是屬于短期的工人，在勞作的時(shí)候一般都是進(jìn)行口頭約定協(xié)議，這種發(fā)放薪資的方式一般都是屬于日結(jié)或者是周結(jié)，在任務(wù)完成以后，雙方的合作就已經(jīng)終止了，有的地方當(dāng)遇上活動(dòng)期間的時(shí)候，就會(huì)招聘一些臨時(shí)工。

外包工其實(shí)就是某些公司會(huì)把一些業(yè)務(wù)分包出去交給其他的機(jī)構(gòu)進(jìn)行完成，那么這個(gè)外包公司里面工作的員工就被稱之為是外包工，而這種模式外包工就跟這家外包的公司屬于勞動(dòng)關(guān)系了，現(xiàn)在這種業(yè)務(wù)外包的情況還是很多的。

派遣工通常都是勞務(wù)派遣單位會(huì)進(jìn)行招聘，而這個(gè)勞動(dòng)關(guān)系就是跟這個(gè)公司所建立的，有人會(huì)直接被當(dāng)做派遣工，外派到其他地方進(jìn)行工作，不過許多派遣工的待遇可能會(huì)稍微差一些，沒什么福利可言，肯定是沒有辦法跟單位正式工相比的，不過對于單位來說，使用派遣工有一個(gè)好處就是可以降低勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，也許這些工種干同一件活，但拿的薪資卻不同，所以大家在找工作的時(shí)候還是要了解全面一些。

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