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在中建為什么不好離職（從中建辭職再也進(jìn)不去了么）

發(fā)布時間：2023-04-29 09:49:52 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 57

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于在中建為什么不好離職的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、為什么那么多人毀約中建四局三公司呢，真的很差么？把檔案這些轉(zhuǎn)入公司，離職的時候是不是很麻煩？
2、在中建拿完一建補(bǔ)貼可以離職嗎
3、近兩年來中鐵出現(xiàn)了“扎堆”離職，這屆年輕人到底怎么了？
4、在中建四局施工單位工作可以辭職嗎？每年辭職的人多嗎？

在中建為什么不好離職（從中建辭職再也進(jìn)不去了么）

一、為什么那么多人毀約中建四局三公司呢，真的很差么？把檔案這些轉(zhuǎn)入公司，離職的時候是不是很麻煩？

檔案黨籍公司要求必須放在公司，然后待遇方面比一般公司還低點(diǎn)，由于待遇相對其他是差點(diǎn)，所以很多人干不長就辭職。另外要去貴州培訓(xùn)幾個月才分配，異地分配，不過很多也分回各個分公司。2016年6月畢業(yè)。檔案如果你辭職公司也不會扣你的都會按程序幫你轉(zhuǎn)的，這個不用擔(dān)心

二、在中建拿完一建補(bǔ)貼可以離職嗎

不可以離職。

人才補(bǔ)貼中途離職的話，屬于中途解除勞動合同的情形，如果用人單位沒有過錯，且勞動合同約定人才補(bǔ)貼是針對勞動合同存續(xù)期間的話，人才補(bǔ)貼離職一般是需要退的，具體需要根據(jù)勞動合同的內(nèi)容來確定。

如果你在中建上班簽的有勞動合同，勞動合同還沒有終止，你已經(jīng)拿上補(bǔ)貼并且想離職，這種做法違反了勞動合同法，公司可以把你的補(bǔ)貼收回。一般在簽的合同期間是不允許離職的。

三、近兩年來中鐵出現(xiàn)了“扎堆”離職，這屆年輕人到底怎么了？

近些年來，像中鐵中建，中交中冶，這些中字開頭的國企，尤其是現(xiàn)場施工相關(guān)的年輕人離職率很高，扎堆離職，那一屆里面只要有一個人離職了，那接下來就像捅了馬蜂窩一樣，根本控制不住。真正過了三年還能留下來的人，可能50%都沒有了。

為什么大家不愿意在這些企業(yè)工作呢？真正干過施工企業(yè)的就知道了，施工單位gou都不干，這是很多在這些地方工作的人的一個自我調(diào)侃。因?yàn)樵谶@些地方工作真的談不上什么大的前途的，施工產(chǎn)業(yè)不賺錢，更何況是國企一樣，企業(yè)它本身做這個工程就不賺錢，哪來的給員工發(fā)那么高的工資啊。人家缺一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，哪怕說不是華為網(wǎng)易字節(jié)這種頂尖企業(yè)，一年賺個20萬左右也沒有問題，但是在一個施工類，企業(yè)想賺到20萬什么概念？

中建相對還好一些，但是有些人家要求學(xué)歷一本即以上的這種才可以，甚至說要求重點(diǎn)人家要求多高，給的薪水相對也高一些，一年平均12萬到15萬。之后一年漲個5%~10%沒有什么問題，就算是薪資水平不低了，但所面臨的另外一個問題呢？就是不穩(wěn)定，施工企業(yè)就是哪兒都去，哪兒有活就去哪兒。但是人不能一直漂泊在外呀，要買房子吧要買車子吧，成家立業(yè)了怎么照顧家庭啊？

年輕人考慮到以后的問題，能跑路的都跑路了，因?yàn)檎l也不想在工地呆一輩子，賺的是不少，但是最后呢房子買了，車買了，車開不著，房住不了，一個月還著房貸還著車貸。一個月賺那么多錢出去買個水果可能都費(fèi)勁，年輕人不喜歡這樣的生活，而且這寫企業(yè)他非常講了什么覺悟、奉獻(xiàn)、奮斗，一味的講這些，年輕人不吃這一套的。

四、在中建四局施工單位工作可以辭職嗎？每年辭職的人多嗎？

員工想辭職，按照規(guī)定和離職程序，應(yīng)書面提交辭職報告。

辭職報告通常簡單就好，但是應(yīng)該真實(shí)合理，并有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規(guī)定是提前一個月的，可以參考以下范文。

辭職報告（范文）

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我因xxx的原因，目前無法繼續(xù)工作，經(jīng)本人再三考慮，決定在X年X月X日辭職，特向公司提交辭職報告。希望您能及時找到合適的人選接任我的工作。

辭職人：xxx 年月日

員工通常辦理離職手續(xù)的流程如下：

一、為從事有職業(yè)病危害作業(yè)的員工做健康檢查。

二、辦理工作交接。離職員工除工作交接外，應(yīng)立即停止以用人單位的名義對外從事一切業(yè)務(wù)。將該員工經(jīng)手的工作交接到其他人員或主管。工作交接有助于防止員工倉促離職，出現(xiàn)工作脫節(jié)，減少不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

三、公司財物、文件資料及清償債務(wù)。員工在公司期間，由公司配發(fā)的或者由員工本人掌管的屬于公司的財物，企業(yè)應(yīng)指定專人接收。并將員工在職期間保管和使用的全部文件資料進(jìn)行清理，如客戶名單、各種圖表圖紙、財務(wù)賬本、工作計劃、技術(shù)資料等。另外，在勞動合同解除或終止時，公司應(yīng)清查該員工在職期間是否欠有公司債務(wù)，如借款、賠償款、罰款等。

四、退還員工證件及結(jié)清工資。

五、如是公司提出解除勞動合同的，按照勞動合同法的規(guī)定向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

六、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議。對于公司認(rèn)為需要簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的則在解除勞動合同協(xié)議中明確員工的相應(yīng)義務(wù)。

七、出具解除或者終止勞動合同的證明。

八、辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

以上就是關(guān)于在中建為什么不好離職相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。