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電子商務(wù)有年齡限制嗎（電子商務(wù)有年齡限制嗎）

發(fā)布時間：2023-03-08 21:00:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 554 問大家

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本文目錄:

1、做電商運(yùn)營的年齡限制
2、做電商運(yùn)營年齡限制
3、為啥現(xiàn)在好多公司招聘電商專員或助理甚至客服、設(shè)計的時候都有年齡限制（一般都18-28）？
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電子商務(wù)有年齡限制嗎（電子商務(wù)有年齡限制嗎）

一、做電商運(yùn)營的年齡限制

做電商運(yùn)營是沒有年齡限制的，只是企業(yè)招聘電商運(yùn)營，大多數(shù)要求年齡在18~35歲。

二、做電商運(yùn)營年齡限制

做電商運(yùn)營是沒有年齡限制的，只是企業(yè)招聘電商運(yùn)營，大多數(shù)要求年齡在18~35歲。

三、為啥現(xiàn)在好多公司招聘電商專員或助理甚至客服、設(shè)計的時候都有年齡限制（一般都18-28）？

年齡18-28更加有精力，能力強(qiáng)。

電子商務(wù)有年齡限制嗎（電子商務(wù)有年齡限制嗎）

在程序上，招聘通常由用人標(biāo)準(zhǔn)及人數(shù)確立、信息傳播、交流溝通、考核考評、比較選擇、試用、錄用等構(gòu)成。用人者制訂招聘計劃，并通過一定方式對被用者予以錄取。招聘，作為一門邊緣人文科學(xué)，按領(lǐng)域可以劃分政治招聘、軍事招聘、經(jīng)濟(jì)招聘、文化招聘等。

按主體可以劃分為政府招聘、企業(yè)招聘、個人招聘；按招聘的執(zhí)行方式，可以劃分為自主招聘與委托招聘；按應(yīng)聘者可以劃分為老板招聘員工與員工招聘老板，老板招聘員工為主流招聘，員工招聘老板是非主流招聘。

2009年7月中國上海出現(xiàn)的一工程師肚皮上寫字招聘老板的情況，雖然其以成功的運(yùn)作與結(jié)局，填補(bǔ)了“招聘市場”雙軌制的空白，舒暢了打工群體的心理，引起媒體的關(guān)注，在社會上激起強(qiáng)烈反響，但在模式上依然屬于非主流，屬于特殊的個別案例。

四、

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