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vi廈門vi設(shè)計(jì)企業(yè)形象設(shè)計(jì)（企業(yè)形象設(shè)計(jì)和vi設(shè)計(jì)的關(guān)系）

發(fā)布時(shí)間：2023-04-30 06:16:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 103

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本文目錄:

VI品牌形象設(shè)計(jì)有什么作用，包含哪些方面？
VI設(shè)計(jì)是什么？
VI設(shè)計(jì)是什么，VI設(shè)計(jì)指的是企業(yè)形象設(shè)計(jì)，是企業(yè)視覺形象系統(tǒng)！
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VI品牌形象設(shè)計(jì)有什么作用，包含哪些方面？

VI品牌形象設(shè)計(jì)是傳達(dá)給公眾的視覺效果，它是文字、圖形、色彩的一些表達(dá)方式，同時(shí)也是企業(yè)名稱標(biāo)準(zhǔn)文字、色彩、辦公用品、公共關(guān)系的視覺手段。
其作用重要性是顯而易見的：VI品牌形象設(shè)計(jì)企業(yè)的無形資產(chǎn)，能夠在一定程度上表達(dá)出企業(yè)的聲譽(yù)、質(zhì)量和員工素質(zhì)。通過人們看到企業(yè)中設(shè)計(jì)好的形象，進(jìn)入到人們的生活中，加強(qiáng)記憶，留下對(duì)企業(yè)的視覺形象了解。
豪禾認(rèn)為企業(yè)在進(jìn)行VI品牌形象設(shè)計(jì)的時(shí)候，要考慮到企業(yè)本身的風(fēng)格，通過對(duì)企業(yè)文化的輸出來達(dá)到用戶的理解認(rèn)可，企業(yè)當(dāng)然也要誠(chéng)信，不僅僅要讓用戶信任自己，自己也要做到值得讓用戶信任。完整、優(yōu)秀的企業(yè)文化形象，不僅僅能夠得到用戶們的認(rèn)可，還可以有效的提高企業(yè)中的員工凝聚力，加深企業(yè)榮譽(yù)感，為企業(yè)的未來發(fā)展打下更好基礎(chǔ)。百度也有很多相關(guān)信息。

VI設(shè)計(jì)是什么？

VI設(shè)計(jì)指的是視覺設(shè)計(jì)。

VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設(shè)計(jì)，是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。隨著社會(huì)的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展，加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程，其規(guī)模不斷擴(kuò)大，組織機(jī)構(gòu)日趨繁雜，產(chǎn)品快速更新，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也變的更加激烈。

擴(kuò)展資料：

VI設(shè)計(jì)的基本原則

①風(fēng)格的統(tǒng)一性原則

②強(qiáng)化視覺沖擊的原則

③強(qiáng)調(diào)人性化的原則

VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號(hào)操作，而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以，VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念。

VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實(shí)施，再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。

參考資料來源：百度百科-VI

VI設(shè)計(jì)是什么，VI設(shè)計(jì)指的是企業(yè)形象設(shè)計(jì)，是企業(yè)視覺形象系統(tǒng)！

CIS包含以下兩個(gè)概念的具體組成部分：一，CI是一個(gè)清楚地認(rèn)識(shí)到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設(shè)計(jì)；二，在企業(yè)理念的基礎(chǔ)上，CI是標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字，是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說，CI系統(tǒng)是由MI（理念識(shí)別Mind Identity），BI（行為識(shí)別Behavior Identity），VI（視覺識(shí)別Visual Identity）三個(gè)方面組成，其中：行為識(shí)別位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性，是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育，對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化、公益活動(dòng)等。通過一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對(duì)內(nèi)包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設(shè)備，福利制度等等；對(duì)外包括：市場(chǎng)調(diào)查，公共關(guān)系，營(yíng)銷活動(dòng)，流通對(duì)策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動(dòng)等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。理念識(shí)別是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)理念，企業(yè)對(duì)目前和將來一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。它主要包括：產(chǎn)業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營(yíng)理念，經(jīng)營(yíng)方針，市場(chǎng)定位，社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。企業(yè)VI設(shè)計(jì)是以企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào)，從而塑造出排他性的企業(yè)形象?；疽叵到y(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志設(shè)計(jì)、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等；應(yīng)用系統(tǒng)包括：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。牛勢(shì)廣告（Newshine）認(rèn)為：人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達(dá)人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部信息的最重要和最主要的通道。在整個(gè)CIS系統(tǒng)中，理念識(shí)別、行為識(shí)別是領(lǐng)導(dǎo)決策層的一種思維方式以及內(nèi)部管理的推導(dǎo)，往往是無形的，給人的只是一個(gè)企業(yè)的思維、約束和表達(dá)，而VI形象設(shè)計(jì)是把這些思維方式的結(jié)果以一個(gè)靜態(tài)的視覺識(shí)別符號(hào)，在企業(yè)形象整個(gè)管理和營(yíng)銷過程中加以具體運(yùn)用和體現(xiàn)，也是所有企業(yè)VI設(shè)計(jì)公司最需要考慮的一個(gè)系統(tǒng)！

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