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500強vi設計

發(fā)布時間：2023-04-30 09:16:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 56

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請問下北京知名設計公司是哪一家？想做一套宣傳畫冊(
求國家電網標志設計人的資料.
上海vi設計公司哪一家最好？

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請問下北京知名設計公司是哪一家？想做一套宣傳畫冊(

北京共振設計是北京知名設計公司，在武漢也有相關業(yè)務，共振設計〔RESONANCE DESIGN GROUP〕〕——“帶動銷售的頂級設計公司”、“品牌設計領域獨一無二的專家”、 “為國內外30種行業(yè)200多家企業(yè)成功打造倍增利潤的設計體系” 、“世界500強企業(yè)品牌設計固定合作商” 、 “北京2008年奧運會開幕式視頻影像設計創(chuàng)意指導” 。
共振榮獲的國內外大獎：
2010 　IGDB寧波國際海報雙年獎
2009 　香港設計師協(xié)會亞洲設計大獎互動類優(yōu)異獎
2009 　GDC平面設計在中國09展形象識別類優(yōu)異獎
2009 　國際平面設計競賽優(yōu)異獎
2009 　國際商標標志雙年獎網絡互動類優(yōu)秀獎
2008 　入選IGDB第五屆寧波國際海報雙年展
2007 　亞太最佳品牌標志設計年度獎品牌形象類金獎5項提名
2007　第十九屆日本東京字體指導俱樂部海報類優(yōu)異獎
2007 　GDC平面設計在中國07展書籍類優(yōu)異獎
2007　第五十三屆紐約字體指導協(xié)會年報類優(yōu)異獎
2006 　國際商標標志雙年獎品牌形象類全場金獎
2006 　國際商標標志雙年獎商業(yè)標志類銅獎兩項＼文化標志類優(yōu)秀一項
2006　俄羅斯莫斯科商標標志年度獎商業(yè)標志類優(yōu)異獎
2006　亞太設計展包裝類優(yōu)異二項＼品牌形象類優(yōu)異三項
2006 　第八屆日本富山國際海報三年展商業(yè)海報類優(yōu)異獎
2005 　意大利全球包裝設計大獎食品類優(yōu)異獎
2005　捷克斯洛伐克特爾納瓦國際海報三年展文化海報類優(yōu)異獎
2005 　全球SPAD大賽優(yōu)異獎
2005 　中國 CDC 05展商業(yè)標志類銅獎＼包裝類優(yōu)異獎

求國家電網標志設計人的資料.

中國國家電網標志的主要設計者是劉燁。 “……劉燁，國家電網公司VI主要設計人員。她曾用相機記錄下湖北各供電公司VI的諸多不規(guī)范案例。而在劉燁看來，這樣的不規(guī)范案例似乎并不難找到。劉燁說，現(xiàn)有的VI手冊，打個不恰當?shù)谋确?，就是VI推廣的“憲法”與“實施法”，各單位不得變通。隨著劉燁點擊面前的筆記本電腦，記者看到，有些單位將本單位名稱強行加進VI，且任意更改標準色，以致于呈現(xiàn)出的夜間效果是，白色國網標識，紅色供電公司名稱，綠色英文對照；有的單位中英文混用；有的單位新老標識共存；有的單位則是任意改變標準字的間隔及字體…… 這樣的不土不洋、不倫不類，既偏離了VI的初衷，又未免貽笑大方。究其根本，還是對VI精髓理解得不到位。 “雖然審美觀是一個很私人的行為，不可能強求所有人的審美觀一致，正基于此，VI的前提是統(tǒng)一”，劉燁介紹，“VI推廣中應樹立在專業(yè)指導下的‘統(tǒng)一’的戰(zhàn)略意識和‘大家’的整體認知”。劉燁還舉了一個細節(jié)。名片，作為公務場合與人交往的第一印象，國家電力公司系統(tǒng)員工的名片是五花八門，在名片設計上的這種紊亂現(xiàn)狀，也不利于國網公司品牌的推廣。她說，很多國際化大公司，如ABB的名片，無論在歐洲、美洲、還是日本及中國，所有ABB員工的名片均是統(tǒng)一設計。正所謂“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，作為“中國500強”及“世界500強”的國家電網公司，其旗下的VI推廣還需大步跟進。 “對于湖北省電力公司系統(tǒng)各單位不符合規(guī)范的VI，要盡快修改，避免出現(xiàn)更大的返工和浪費”，袁曉英說。與此同時，袁曉英還強調了“節(jié)約”。劉燁也表明，VI推廣應就地取材、因地制宜，降低制作成本。

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