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去菲律賓工作的下場（去菲律賓工作好嗎）

發(fā)布時間：2023-04-30 11:01:19 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 858

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于去菲律賓工作的下場的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、想去菲律賓工作，希望不要被坑？
2、菲律賓工作怎么樣？
3、到菲律賓工作怎么樣
4、菲律賓打工能不能賺錢？為什么很多人說坑。

去菲律賓工作的下場（去菲律賓工作好嗎）

一、想去菲律賓工作，希望不要被坑？

你好，我就在菲律賓，做人事有兩三年了，接觸過形形色色的公司。這里我來說下這邊公司的具體情況。

先說說那些大樓或者地區(qū)不能夠去，大家記住了

電力大廈：也有稱永城集團，在makati地區(qū)，大樓很漂亮，我曾經(jīng)找工作的時候去過該大樓。作為小白，如果沒有聽過電力大廈的口碑，我估計看到大樓會覺得該大樓很不錯的。該大樓狠起來很不錯，很漂亮，有幾棟樓，幾十層高。但是負面新聞很多，在人事圈流傳了小黑屋，打人，賠付萬元起步等口碑。

拉斯地區(qū)：就一個大樓，是在一個商城的上面，周邊全是兩三層的居民區(qū)，大樓也不豪華，也不漂亮，大樓不高。但是負面新聞不斷，賠付高，押金多，待遇低，小黑屋。

帕西格地區(qū)：公司不多，但是據(jù)說黑盤（殺豬）很多。所以不建議去。

阿拉邦地區(qū)：公司很多，大樓也很多，離職率很高，我招聘過程中遇到在菲找工作最多的就是該地區(qū)的員工了?；旧隙际且驗榇龅停劭疃?，任務重，賠付多。

這里澄清一下，珍珠大廈，索萊爾，我不是該大樓員工，所以公正客觀的說下，雖然工作時間比較長，但是員工離職率并不高。環(huán)境不是很好。但是畢竟作為最早的老牌公司，各種制度完善健全。大部分公司都還是比較正規(guī)的。

我沒有學習過管理，但是我覺得一個好公司應該具備特征

一、以人為本，管理人性化，而不是發(fā)泄暴力的地方，大家出來都是賺錢的，老板賺老板的，員工賺員工的。如果不努力，可以開除，大家好聚好散了。

二、福利待遇，透明公正，不要藏著掖著。不要說的和來的一個樣，現(xiàn)在我看到那種公司要求特別低的，待遇特別好的都有陰影了。對于求職者來說，你把護照一收，待遇變了那也只能認命了。不光小公司有這么做的，大公司也有這么做的，什么免費加班2小時，什么工簽押金6000，什么做不到任務扣工資一下子都出來了。

三、員工穩(wěn)定，而不是到了公司發(fā)現(xiàn)除了主管，組長都是沒有滿半年的員工。一個不能留住老員工的公司，你覺得這個公司會對新員工好嗎？怎么看一個公司人員穩(wěn)定，你可以側面問問公司人事來了多久，其他人事來了多久，一般人事對推廣，客服部門不熟悉，但是對于人事部門很熟悉的，畢竟人事部門只有幾個人，個人認為人事部門超過了8個人就說明公司很坑了。不然公司要這么多人事干嘛呢？就是招人，頂替那些離職的員工。

四、賠付合理，不要為了招人，給出高返傭，人事黑返傭都已經(jīng)成為潛規(guī)則了。要知道推廣部門是公司最賣力的地方。至少要讓員工有一種努力的價值感存在吧。而不要讓員工感覺任何其他部門的人都可以在自己身上來一刀。

五、信守承諾，說了半年免賠付，結果五個月就開除，說好了押金可以退還，結果說再等半年，說好了給你四人間，結果給你八人間。

員工可以為你打工，也可以為其他人打工。同樣是打工，為什么不選擇一個福利好點，對員工好點的公司打工呢？畢竟大家出來打工都是準備長期干的。

這里說下，不要認為工資高的公司就一定是好的公司，在菲律賓沒有工資更好的公司，也沒有躺著賺錢的公司。上面我說了，每當我遇到一個工資待遇特別好的公司，我都不敢相信的。因為你沒有去公司之前護照在自己手上，等你去了公司，護照上交了，就由對方說了算了。

每一個求職者都是一樣的，希望找到更好的公司，包含我也是一樣的，來菲之前，我找了很多公司，結果找到一個認為不錯的公司。但是一門心思想去那個公司，我的朋友勸我，網(wǎng)上其他的人事也勸我，我還是堅持自己的選擇，我相信很多求職者都一樣的。無論別人怎么勸都不聽的，我遇到的許許多多的求職者都是這樣的。但是當我到了公司發(fā)現(xiàn)其實都差不多的，原本認為更好的公司，結果變得更差。因為感覺遇到一個好公司，所以但是我求職者的時候問的問題不多，因為怕問多了對方不要我。所以說呢？找工作這塊，一定要問清楚對方公司的具體情況了。還有具體位置，上面我說得雷區(qū)，希望大家盡量不要去。這個在人事圈內部大家都是公認的，畢竟人事能夠接觸到很多離職的人，還有很多很多不同的公司。這些離職的人會告訴我們那些公司是好的，那些公司是不好的。

最后祝你找到一個適合自己的公司了

二、菲律賓工作怎么樣？

既然你問到菲律賓的工作，那我就把默認成BC 行業(yè)了，這邊作也就這樣，對于在國內賺不到什么錢，存不到錢或者想在幾年之間攢個一筆小錢來說是個可以考慮的地方，高薪包吃住的確很誘人，畢竟對國內來說是灰色產業(yè)，賺錢肯定是賺錢的，但是如果你在國內的工作挺穩(wěn)定或者在國內就很愛玩的人，我個人是建議可以選擇不來的，就算來了你也攢不到錢。特別是那些覺得這個行業(yè)難以接受的，那有何必來了給自己找不痛快，其實想賺錢的話，你想問的那些問題都不是問題。不過因為個人情況特別想賺錢覺得在國內找不到適合自己的工作了，下定決心的話，那么為了避免踩坑，還是要做一些準備工作，你就光問一個菲律賓這邊工作怎么樣，回答你的肯定都是這邊招聘的人事?；卮鹉强隙ǘ际呛?。但是這邊的水還是很深的，自己心里要有個數(shù)，不然很容踩坑，那就真的賺錢不得可能還會賠錢。就說一下你需要注意的幾個問題：

1、盡量選擇人事直招避免中介，你要問我去哪里去找人事直招，我就是一個，當然你也可以去貼吧或者從評論中挑選，那基本上都是的，不過可能也會有中介夾雜其中，那么再問的時候第一個問題就是中介還是直招，如果他說是直招，你就問有沒有什么證明，一般的話直招對公司的一個崗位情況和待遇都是了解的比較的清楚，不會含糊其次

2、就問公司有沒有牌照，這個是重點，雖然BC行業(yè)在菲律賓合法，但是沒有牌照的公司算是非法經(jīng)營，如果被檢查到了是要被抓走的，如果你是朋友或者老鄉(xiāng)介紹的，也要留個心眼，因為這邊給公司招聘是可以拿到返傭。也就是說他介紹你他能拿到錢，可能說的是這家公司然后轉眼就給你賣到其他公司去了，應聘的可能是客服崗位一下飛機就變推廣了，這些都是坑，這也是有運氣加成在里面的，就拿我來說，我就面試了兩家公司，我還真沒怎么問，也不太懂。最后來了這家公司就很好，傻人有傻福吧。

3、關于護照和簽證問題，不要再問公司壓不壓護照這個傻問題了，這里就算不是BC業(yè)也都是會壓護照的，就別說BC了，為啥壓護照，你要是來了之后工作沒兩天甩手說不做就不做，公司還給買了機票，自己轉手定個機票就走了，公司是做慈善的嘛，不動腦子想想，而且這個行業(yè)每天的流水那么大，有些心懷不軌的，想從公司撈油水的，不壓護照公司找誰去。所以乖，不壓護照的公司畢竟少數(shù)，那種歐美企業(yè)反正你也進不去就不用想了。

那簽證呢，一般公司前三個月是個試用期，公司會給辦理臨時工簽并且續(xù)旅游簽，通過了基本上就會告訴你要不要辦理工簽，有工簽你才算是在這里合法工作，自己不想辦的你是自己想當非法移民工作者嘛。是要被抓起來的，送你回家的，傻瓜。如果碰到穩(wěn)定的公司就長期的做下去，做個半年只要你不去吃喝**,錢還是可以存的到的，不過運氣不好的話聽信別人的誘惑，啥都不要的那種，嗯，那就自求多福的，頂多就是多賠點錢沒事，堅強。

3、關于賠付的問題，一般公司會簽訂合同，其實賠付就算是一種違約金吧，不過看公司的好壞，違約金的數(shù)量也是不一的，比較穩(wěn)定點的公司其實只要做滿試用期基本上就免賠了，比如我們公司，做滿試用期你就開開心心的工作吧，離開公司也不會扣你一分錢，如果你面試的時候好好地，來之后各種不愿意要走，那就不好意思，公司可是花了錢給你買機票，辦簽證，保關和飲食住宿費的，要走可以，至少給公司帶來的損失是要自己來承擔的，我們公司你來了七天之內要走的話，那就把我們給你的機票錢和報關費給付了，畢竟大公司，住宿費啥的就算了，你要是運氣不好，碰到某些公司，做久也就還好，要是剛來沒多久就想走，那他們自己本來資本就不高，肯定是想多掏一點，什么住宿費，飲食費，桌椅損壞費，可能你剛來還沒賺到錢，就要掏錢了。所以一定要問清楚賠付的款項?。e傻傻的人家說啥你都信。所以既然已經(jīng)決定要賺錢要發(fā)展，那就不要意氣用事，都是成年人了，判斷觀察什么的emmm，不說了有數(shù)就OK，如果想過來看一眼新世界那也沒人攔你。

工作的內容，如果有績效，績效的計算，休息時間，上班時間，一般你去問都有簡章的，直接說給我看看簡章，都會比較清楚，如果遇到簡章特別簡單劣質的，就不要考慮了，一個連簡章都不用心做的，最基本的都做不好，公司還能好到哪去。

三、到菲律賓工作怎么樣

在菲律賓工作，只要你勤懇耐勞，很多發(fā)展機會的。
2.只是菲律賓社會治安很不好，中國人在那人身、財產沒有保障，而且這個國家貧富差距非常大。
3.去菲律賓第一要考慮語言，生活習慣的問題，如果是有人帶團過去的話，就會有保障一些。
菲律賓共和國，簡稱菲律賓，位于西太平洋，是東南亞一個多民族群島國家，面積29.97萬平方公里，人口1億100萬。
菲律賓主要分呂宋、米沙鄢和棉蘭老島三大島群，共有大小島嶼7000多個，種族與文化為數(shù)眾多，融合了許多東西方的風俗習慣，史前的尼格利陀人可能是菲律賓最早的居民，隨后民族的遷徙陸續(xù)帶來了馬來文化、隨著宗教與貿易發(fā)展也帶來了印度文化、華夏文化和伊斯蘭文化。
菲律賓是東盟（ASEAN）主要成員國，也是亞太經(jīng)合組織（APEC）的24成員國之一。菲為發(fā)展中國家、新興工業(yè)國家及世界的新興市場之一，但貧富差距很大。獨立至今，菲經(jīng)歷數(shù)次經(jīng)濟快速成長，然而政局時常動蕩，政府貪污腐敗，社會的不安定已成為阻礙其發(fā)展的一大因素。

四、菲律賓打工能不能賺錢？為什么很多人說坑。

首先這邊工作很賺錢，一般在一個工作長期干，剛開始六七千一個月，半年后工資基本就是一萬了，一般做滿一年的工資基本上在1.5萬或者更高，做滿兩年的，工資起碼在2萬以上，或者更高。前提是在一個公司長期干，如果經(jīng)常換工作的話，就不會是這樣的。因為你去了新公司，又要從試用期的工資開始算，前面的經(jīng)驗積累就白費了，除非你是某一方面的人才。不然普通職位換工作的話，基本越換工資月底的。我做行政的朋友，在我們公司做了一年，底薪2萬了，每個月收入最少三四萬了。因為時間長了，除了固定的工資，基本上你還會升職的，這個還會有補貼什么的。所以一般人事給的簡章都是最基礎的工資待遇，實際上會更高的。

為什么很多人說不好做，我來說說不好做的原因；

一、工作時間長，休息少，其實這個很煎熬的。剛來的時候我一個月都只有2天的休息，他們推廣才一天的休息，那真的每次休息完了以后就是一個巨大的煎熬呀，因為還有過一個月或者半個月才有休息。平時上班時間根本沒有休息的，因為太累了，下班了就回宿舍了，打打游戲，看看視頻什么的。

二、工作壓力大，雖然工作不難，但是拼時間呀，既然拼時間，拼的是什么，拼的是業(yè)績呀。如果你雙休8小時能夠做到那么多業(yè)績，我相信老板也會搞成雙休八小時的，事實上這樣的事情不可能的?；旧现灰ぷ魃仙晕⑿傅∫幌?，后面的業(yè)績就慘不忍睹的。我曾經(jīng)就是懈怠了一個星期，結果后面沒有什么業(yè)績，差點被開除了，還好后面一個月我拼命做，給補上了。不然祭天了，沒有坐滿合同期就要賠付。

三、時常擔心自己被開除，被賠付。本身是沒有錢才出來工作，結果來這邊還要擔心賠錢呀。因為所有的公司都有合同期的，沒有坐滿合同期都要賠付的。我剛開始的一年，基本上每個月都擔心被開除呀。如果我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)績墊底了，而且沒有完成任務，這個就是最危險的，因為老板開除的就是業(yè)績墊底的人。我的同事就是這樣被開除的。有時候雖然業(yè)績沒有完成，但是只要不墊底的話，基本上還算是安全的。真正的一年都在這樣的恐懼中工作。當然對于那種天賦異稟的人來說，就不會有這樣的壓力。

四、推廣模式讓自己的內心很難接受，雖然在當?shù)厥呛戏ǖ模莾刃年P是一個門檻的，前期來的時候什么都不懂，而且業(yè)績壓力，還要過內心關。

所以總結一下了。來這邊工作一定要做好吃苦的準備，雖然工作生活環(huán)境都很好，但是真正的工作還是需要下一番苦力的。

以上就是關于去菲律賓工作的下場相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。