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工廠招工中介好做么（工廠招工中介好做么知乎）

發(fā)布時間：2023-03-08 23:57:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 965 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于工廠招工中介好做么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、在東莞幫工廠找人干活掙錢嗎
2、給工廠招聘專員好做嗎？
3、找中介進(jìn)工廠做正式工靠譜？
4、廠里找工作進(jìn)去直接報名好還是通過中介或者人力資源好？

工廠招工中介好做么（工廠招工中介好做么知乎）

一、在東莞幫工廠找人干活掙錢嗎

在東莞幫工廠找人干活是有掙錢的，相當(dāng)于你是做這家工廠的中介，如果有工人通過你的介紹進(jìn)入到工廠里面上班的話，那你就可以賺取一定的費用。

二、給工廠招聘專員好做嗎？

在工廠做招聘專員還是挺好做的，比較輕松，來的人也多，比較容易招人。

工廠招工中介好做么（工廠招工中介好做么知乎）

隨著當(dāng)下雇傭關(guān)系的換位，我們的招聘更像是銷售空缺崗位。要想做好招聘，首先必須具備銷售思維和銷售能力。它主要體現(xiàn)在四個方面。

1.注重細(xì)節(jié)和體驗L和D都談到了這一點。他們認(rèn)為，只有做好了細(xì)節(jié)和體驗，才能提升招聘的成功率。招聘廣告就是展示企業(yè)形象的一個窗口。很多招聘HR不太重視JD的撰寫，尤其是公司介紹及薪酬福利等方面的展示，它是能夠有效提升候選人對公司的第一印象的。

L談到他在開展招聘之前，會對空缺崗位的相關(guān)信息進(jìn)行充分的了解和準(zhǔn)備。在邀約候選人時，能夠簡潔明了地陳述崗位需求及賣點，及時準(zhǔn)確地回答候選人的疑惑——這在一定程度上能夠提升候選人的面試意愿，提高到面率。在面試之前。

會跟蹤候選人的行程。當(dāng)候選人如約來到公司后，從進(jìn)入公司的接待，到面試前的等候、面試中的溝通交流及面試完成后的送別，都會做好細(xì)節(jié)，給候選人貼心溫暖的面試體驗，這樣也會提升候選人接受Offer的機(jī)率。

2.要主動很多招聘HR習(xí)慣了在招聘網(wǎng)站發(fā)布簡歷，坐等候選人投簡歷——對于雇主品牌知名度不高或是崗位吸引力不夠的企業(yè)，這是很難收到好的成效的。D分享了她剛做招聘時發(fā)招聘傳單的經(jīng)歷，當(dāng)時收到了意想不到的結(jié)果。

如果不是勇敢走出去，招聘可能不會有任何改變。

3.要有敏銳的洞察力D談到目前公司的薪酬待遇在行業(yè)內(nèi)不占優(yōu)勢，但在與候選人溝通的過程中，會根據(jù)候選人關(guān)注點的不同，強(qiáng)調(diào)公司加班、調(diào)薪等方面的優(yōu)勢，也能說服一些優(yōu)秀的候選人加盟。她認(rèn)為，很少有公司一無是處。

在溝通的過程中，要能敏銳地捕捉到候選人的關(guān)注點，然后進(jìn)行針對性的“銷售”，能夠大大提升招聘的成功率。

4.溝通要到位有群友特別強(qiáng)調(diào)，與候選人溝通時，語氣要隨和一點。不用太官方，也不用太生硬，盡可能地舒緩面試者的心理壓力，讓他能發(fā)揮出自己的真實水平。

三、找中介進(jìn)工廠做正式工靠譜？

你好，現(xiàn)在找普工大部分都是找中介的。就是通過勞務(wù)公司進(jìn)廠，而且正規(guī)的勞務(wù)公司是不收取任何費用的。因此你在求職的時候一定要注意，凡是提前收你錢的，都是有套路的嫌疑。要學(xué)會保護(hù)自己。

四、廠里找工作進(jìn)去直接報名好還是通過中介或者人力資源好？

這兩個有利也有弊，先說廠里直招的好處就是發(fā)工資準(zhǔn)時不會要不到錢的，不會少你的錢，還會給你買社保公積金，有的公積金不買社保會買的，起碼有個保障，出了事他跑不了，壞處就是工資不高按勞動法算又沒其它的補(bǔ)助的話，還要扣吃飯跟住宿的話，還有社?；?000都拿不到，現(xiàn)在物價一直在上漲根本留下不了多少。在說中介按小時來算工資，工價高的話，比正式工多個1000到2000元左右。壞處就是有的中介會結(jié)錢找不到人，有的都是拉人頭的賣個別的中介到最后結(jié)工資一個推一個，中介要做滿工期不做滿工期的話也會扣錢，中介住的一般都很差除非廠里提供住的，他門中介租的又遠(yuǎn)住的人還多，反正結(jié)工資的時候有的還會打架，有的中介很黑。

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