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服裝設(shè)計公司都有哪些部門（服裝設(shè)計公司都有哪些部門）

發(fā)布時間：2023-04-30 19:52:45 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 874

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于服裝設(shè)計公司都有哪些部門的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全國，設(shè)計相關(guān)業(yè)務(wù)請撥打175-8598-2043，或微信：1454722008

本文目錄:

1、設(shè)計部有哪些崗位名稱
2、服裝設(shè)計公司需要哪些部門
3、一家大型服裝設(shè)計公司里有什么職業(yè)，都是干什么的？
4、服裝店有哪些職位?

服裝設(shè)計公司都有哪些部門（服裝設(shè)計公司都有哪些部門）

一、設(shè)計部有哪些崗位名稱

問題一：公司里設(shè)計部有哪些職位助理設(shè)計，設(shè)計師，設(shè)計總監(jiān)，設(shè)計部主任，創(chuàng)意總監(jiān)等還有看你是那個行業(yè)的啊，如果是機(jī)械行業(yè)的話，有繪圖員、技術(shù)員、助理工程師、工程師等

問題二：室內(nèi)設(shè)計公司一共有哪些職位詳細(xì)點較大的設(shè)計公司分三個部門：設(shè)計部、市場部和工程部

市場部的職位：市場部門經(jīng)理、主管、家裝顧問、業(yè)務(wù)員等

設(shè)計部的職位：設(shè)計部門經(jīng)理、主管、v6設(shè)計師（就是專門負(fù)責(zé)別墅類型的單子）、首席設(shè)計師、主任設(shè)計廠、設(shè)計師等幾個職位。

工程部的職位：工程部門經(jīng)理、監(jiān)理、項目經(jīng)理、工長等。

還有個就是客服部，這個是施工期間和施工完后的服務(wù)。其余的一些公司都有的職位就不用說了吧，像財務(wù)部、管理部等等

小型的設(shè)計公司：簡單的很，經(jīng)理、項目經(jīng)理、設(shè)計師、業(yè)務(wù)員等，有的小公司連業(yè)務(wù)員都不要，經(jīng)理自己跑，或者設(shè)計師跑業(yè)務(wù)的都有，一般小型的設(shè)計公司就是年輕人自己創(chuàng)業(yè)的，所以人員上面就會有所欠缺。

問題三：房地產(chǎn)設(shè)計部有哪些職位你好，房地產(chǎn)設(shè)計部崗位說明書主要包括對設(shè)計總監(jiān)(總建筑師)，設(shè)計部經(jīng)理(主管)，主任建筑師(高級建筑師)，建筑設(shè)計師，裝飾(室內(nèi)設(shè)計師)，規(guī)劃設(shè)計師，結(jié)構(gòu)設(shè)計師，水電設(shè)計師，給排水設(shè)計師，電氣設(shè)計師，暖通設(shè)計師，幕墻設(shè)計師，園林(景觀)設(shè)計師，平面設(shè)計員，效果圖制作員的崗位職責(zé)說明。

問題四：建筑設(shè)計公司里面有哪些職位？當(dāng)然主要是設(shè)計師了，哈哈！

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問題五：一個服裝設(shè)計部都有哪些職位與職稱對于大的服裝公司來說，設(shè)計部和板房通常是分開的，

純設(shè)計部通常有：設(shè)計助理、設(shè)計師、主設(shè)計師、以及設(shè)計總監(jiān)；板房有打板師和車版師

對于中小服裝公司來說，設(shè)計部和板房通常在一起的，也就統(tǒng)稱：板房，很少有設(shè)計部的說法。

人員大概有：設(shè)計助理、設(shè)計師（或主設(shè)計師）、打版師、車版師。極少會有設(shè)計總監(jiān)，一來沒這個必要，二來這個職位通常是老板擔(dān)當(dāng)

問題六：建筑工程設(shè)計部門和職位有哪些？需要方案人員，建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，水施，電施，每個專業(yè)。還有專業(yè)負(fù)責(zé)，審核人員，審定人員，設(shè)計經(jīng)理校對。

問題七：建筑工程設(shè)計部門和職位有哪些？如題謝謝了需要方案人員，建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，水施，電施，每個專業(yè)。還有專業(yè)負(fù)責(zé)，審核人員，審定人員，設(shè)計經(jīng)理校對。名字如果有證件，可以重復(fù)。追問：請問能再詳細(xì)一些嗎？如都有哪些部門？哪些職位？年薪待遇又是多少？？？謝謝參與本話題的回答！回答：部門，沒有硬性規(guī)定的拉?？梢约娴?。只要你有這樣的人才就可以了。待遇的話，我們公司是都按照提成來的

問題八：公司的策劃部的職位和職能？企劃部就是以企業(yè)的品牌、促銷、廣告為主要工作的部門。企劃部的職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作； 2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的組織策劃； 3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化； 4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等； 5、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立，加盟店視覺效果的品牌化，加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動； 6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。其實在做品牌的企業(yè)里，設(shè)置品牌經(jīng)理已經(jīng)成為了必要。在品牌驅(qū)動型的企業(yè)里，有3個方面是必須要完善的： 1、在經(jīng)營思想上，應(yīng)具備全面的品牌經(jīng)營觀念，將品牌資產(chǎn)視為企業(yè)最重要的資產(chǎn)，技術(shù)、營銷和管理是實現(xiàn)品牌飛躍的手段。 2、在機(jī)構(gòu)設(shè)置上，有專門的品牌管理部門。高層設(shè)立品牌管理委員會來指導(dǎo)企業(yè)的行為，進(jìn)行品牌決策；在中層設(shè)立品牌經(jīng)理執(zhí)行各項決策；在基層設(shè)置品牌助理協(xié)助品牌經(jīng)理管理品牌。 3、在行動指導(dǎo)上，企業(yè)的一切運作以品牌為中心，營銷和傳播以保持品牌的持續(xù)發(fā)展為前提。具體的案例：最近一位方便面企業(yè)銷售老總聽說我在做企劃工作，就問了我一串很有趣的問題：為什么斯美特要成立企劃部？企劃部是做什么的？你們的企劃部做了什么？斯美特原來沒有企劃部不照樣做到四個多億嗎？（一）為什么要成立企劃部？沒有企劃部斯美特曾經(jīng)做到四個億，除了因為我們有精明的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)體和強勢的產(chǎn)供銷隊伍外，還有一個重要的原因：2002年前整個行業(yè)處在成長期，市場需求大于供應(yīng)，每個企業(yè)都忙著擴(kuò)大再生產(chǎn)，沒有精力考慮如何搶占對手的市場份額。這個時期的競爭更多的是戰(zhàn)術(shù)的競爭。2002年后，隨著幾大強勢品牌的出現(xiàn)，整個行業(yè)進(jìn)入整合期。供應(yīng)大于市場需求，這個時期的企業(yè)除了考慮如何超越自己外還要考慮如何打敗競爭對手。這個時期的競爭已經(jīng)上升到戰(zhàn)略的高度。是整個企業(yè)綜合實力的競爭。而銷售考慮更多的是戰(zhàn)術(shù)。企劃考慮更多的是戰(zhàn)略。緊緊依靠戰(zhàn)術(shù)已不能適應(yīng)競爭的需要。 2002年前，銷售部是自己制定政策，自己執(zhí)行，自己監(jiān)督，自己評估，自己研發(fā)產(chǎn)品。由于單件利潤比較豐厚，采用的戰(zhàn)術(shù)是低價位大促銷。同規(guī)格的產(chǎn)品，競爭廠家利潤是10％，我們掙5％。靠利薄廣銷企業(yè)發(fā)展起來。費用浪費嚴(yán)重。同時，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、形象混亂，行不成品牌和根據(jù)地。2002年后，隨著競爭的加劇，出現(xiàn)了微利和無利經(jīng)營現(xiàn)象。企業(yè)用混亂的產(chǎn)品、采用低價位大促銷已無法生存和發(fā)展。必須改變戰(zhàn)術(shù)、提高費用的利用率、整合產(chǎn)品和進(jìn)行品牌建設(shè)。這種改變僅靠銷售自身的時間、精力、道德約束和自覺是難以做到的。企業(yè)規(guī)模小時，企業(yè)的發(fā)展可以跟著感覺走，企業(yè)的決策幾個人稍加溝通就可以做出。船小好掉頭，即使決策失誤對企業(yè)也造不成致命的傷害。企業(yè)達(dá)到一定規(guī)模后，任何決策的做出都需要充分的依據(jù)。否則一個決策失誤就可以使企業(yè)一蹶不振。這就需要一個專業(yè)的部門搜集信息為決策提供足夠的決策依據(jù)。同時這個部門還必須創(chuàng)造性的優(yōu)化企業(yè)資源，給企業(yè)設(shè)定遠(yuǎn)景目標(biāo)，做出階段性的規(guī)劃，塑造和整合企業(yè)文化，制定各種規(guī)章制度，研發(fā)、改良、整合產(chǎn)品，制定戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)，并對戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)的實施進(jìn)行跟蹤、修正和監(jiān)督。這個部門就是企劃部。

希望采納...>>

問題九：建筑設(shè)計院一般有哪些部門，各部門都負(fù)責(zé)什么？大型建筑設(shè)計院一般設(shè)有：院長室、副院長室、院總師、副院總師、總師辦、院辦、黨辦、人力資源部、財務(wù)部、計劃經(jīng)營部、技術(shù)服務(wù)部、建筑經(jīng)濟(jì)室、檔案資料室、結(jié)構(gòu)與巖土研究所、建筑與城市設(shè)計（規(guī)劃）所、各專業(yè)設(shè)計所（含市政、園林景觀、裝飾等）。

各部門的職責(zé)顧名思義，且根據(jù)各設(shè)計院的管理模式及組織結(jié)構(gòu)體系略有區(qū)別，故不一一闡述。

問題十：設(shè)計院有哪些部門 15分設(shè)計院有院長室，項目負(fù)責(zé)人辦公室，結(jié)構(gòu)設(shè)計，建筑設(shè)計，設(shè)激設(shè)計，會議，打印室，曬圖室等等，你弄電源的，就找設(shè)備設(shè)計，里面有做電的

二、服裝設(shè)計公司需要哪些部門

總經(jīng)辦、企劃部、銷售部、設(shè)計部、技術(shù)部、生產(chǎn)部（生產(chǎn)+后整理包裝）、后勤部

一般就這幾個部門。

展廳和會議室也是不可少的

三、一家大型服裝設(shè)計公司里有什么職業(yè)，都是干什么的？

您好，作為一家大型的服裝設(shè)計公司，一般有這樣幾個部門。例如：行政部、人力資源部、法務(wù)部、銷售部、營銷部、財務(wù)部、研發(fā)部、電子商務(wù)部等等，每個部門設(shè)有不同的職位，比如行政部的下面就會有不同的職位，例如行政專員、行政主管、行政經(jīng)理；再比如研發(fā)部下面就會有設(shè)計師助理、初級設(shè)計師、中級設(shè)計師、高級設(shè)計師，同時，還會有設(shè)計主管或設(shè)計經(jīng)理甚至更高的職位?？傊?，任何一家企業(yè)首先有不同的部門，不同部門下面又有不同的職位。部門不同，職位不同，其各自承擔(dān)的工作任務(wù)或職責(zé)也大不相同，以上信息希望能幫到您！

四、服裝店有哪些職位?

服裝公司一般都有什么職位呢？ 10分

衣工：崗位職責(zé)：

1、能與版師良好溝通，完成每季的樣衣制作。

2、優(yōu)化工藝，確保大貨生產(chǎn)，及時完成樣衣的修改工作。崗位要求：

1、初中以上學(xué)歷，接受過服裝制作和手工裁剪培訓(xùn)。 2、3年以上樣衣間工作經(jīng)驗。

3、具有服裝制作和手工裁剪方面的專業(yè)知識，能夠獨立完成整件服裝制作。 4、具有較好的理解能力，工作細(xì)心，有吃苦耐勞的精神

5、為人正直，對工作有 *** ，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團(tuán)隊合作精神

版師：

崗位職責(zé)：

1、配合設(shè)計師進(jìn)行服裝打版；

2、指導(dǎo)配合服裝樣衣工制作樣衣，并進(jìn)行相應(yīng)修改；

崗位要求：

1、五年以上服裝打板工作經(jīng)驗

2、熟悉各類服裝面輔料特性，掌握不同產(chǎn)品、面料對版型的要求。 3、熟悉各類服裝的制版、工藝設(shè)定、版型和尺碼、標(biāo)準(zhǔn)制定及生產(chǎn)流程。 4、按照設(shè)計師要求完成每款設(shè)計樣板制作

5、熟悉女性時裝市場，擅長看圖打板，對版型和服式上之制作工藝有專業(yè)知識。 6、熟練使用電腦打版。

7、為人正直，對工作有 *** ，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團(tuán)隊合作精神。銷售崗位職責(zé)：

1、服飾類產(chǎn)品內(nèi)銷跟單； 2、國內(nèi)客戶服務(wù)工作； 3、供應(yīng)商良好協(xié)作和聯(lián)系

崗位要求： 1、監(jiān)控、協(xié)調(diào)服裝訂單流向，確保準(zhǔn)時、保質(zhì)保量完成交付； 2客戶及內(nèi)部單據(jù)的建造；

3、協(xié)助公司其他部分相關(guān)營業(yè)操辦； 4、主管交辦的其他工作；

5、為人正直，對工作有 *** ，有良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳，有團(tuán)隊合作精神。

設(shè)計師：崗位職責(zé)：

1. 在總經(jīng)理室的直接領(lǐng)導(dǎo)下根據(jù)公司目標(biāo)及品牌發(fā)展規(guī)劃來進(jìn)行設(shè)計工作。 2. 與版房、生產(chǎn)部一起合作，進(jìn)行修改，調(diào)整直到生產(chǎn)的工作完成。 3. 與產(chǎn)品部、銷售部密切合作、溝通，，達(dá)到與市場貼切的營銷目的。

崗位要求：

1. 5年以上國內(nèi)外知名女裝公司成功品牌經(jīng)驗、三年以上主設(shè)計師崗位經(jīng)驗；

2. 服裝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，熟練操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等繪圖軟

件。

3. 具時尚設(shè)計理念，準(zhǔn)確及時把握流行風(fēng)尚，根據(jù)國際流行趨勢策劃產(chǎn)品故事（包括主題風(fēng)格，

顏色，面料，重點款式）。

4. 有敏銳的市場捕捉能力，了解同類競爭品牌市場，做貼切市場設(shè)計。

5. 具良好的溝通技巧與團(tuán)隊精神，工作細(xì)致、負(fù)責(zé)，熱愛設(shè)計工作，富有工作 *** 和創(chuàng)意追求。

素質(zhì)要求：

1、優(yōu)秀的談判能力，良好的人際交往能力，吃苦耐勞，抗壓能力佳； 2、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新能力、成果總結(jié)能力、研發(fā)推進(jìn)控制能力； 3、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)調(diào)能力。

銷售

崗位職責(zé)：

1.保持和客戶研發(fā)和銷售的密切溝通，及時了解客戶最新情況 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣

3.維持已有的客戶并積極開發(fā)新的市場崗位要求：

1、有兩年以上企業(yè)服裝銷售工作經(jīng)驗，或接受過服裝行業(yè)相關(guān)培訓(xùn)且有一年以上工作經(jīng)驗。 2、要及時收集和反饋客戶建議及訴求，提高客戶管理水平，提高我司服務(wù)質(zhì)量 3、良好的溝通技巧，有責(zé)任心，有團(tuán)隊意識 4、完成主管交辦的其他工作

服裝行業(yè)有哪些職位

服裝公司有哪些職位

服裝公司與一般正常公司的基本結(jié)構(gòu)大致略同，由職位高到低層員工的職位如下：公司董事會：董事長總經(jīng)辦：總經(jīng)理、副總經(jīng)理行政辦公室：主任、文員財務(wù)科：主管、會計、出納生產(chǎn)管理部：主管、文員銷售部：經(jīng)理、店長、銷售主管、銷售員、市場助理人力資源部：主管、文員采購部：經(jīng)理、采購員、文員后勤部：主管、文員設(shè)計研發(fā)部：服裝設(shè)計師工廠：、裁剪工人、縫軔工人、質(zhì)檢工人、熨燙工人公司基本結(jié)構(gòu)就這些部分，以上數(shù)據(jù)提供參考，請依您的實際編制職位排列

在服裝店買衣服的職位叫什么

到底是賣還是買。賣的話叫做：導(dǎo)購員。買的話就是：顧客。

服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)有哪些？

服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)二：做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)三：時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)四：利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加服裝專賣店的營業(yè)額。服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)五：收集顧客對貨品和服裝專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)六：收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)七：完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。服裝導(dǎo)購員崗位職責(zé)八：完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行服裝專賣店的各項零售政策。

一家服裝公司的崗位都有哪些

版房既開發(fā)部，設(shè)計師，打版師，車板工，剪板工，車間既生產(chǎn)部，車間主管，車間師傅，車位，中查，收發(fā)，中燙，尾部既包裝部，尾部主管，剪線，打鳳眼直眼，打扣，打棗，打釘，包裝，大燙，裁床只有電剪和雜工，還有燙樸的，精衣博客為你解答

服裝行業(yè)有哪些相關(guān)職業(yè)? 這些職業(yè)的職責(zé)分別是什么?

呵呵~服裝行業(yè)的相關(guān)職業(yè)是有很多?。∧蔷头植块T來說吧~~

1、最重要的當(dāng)然是“產(chǎn)品開發(fā)部門”：

設(shè)計總監(jiān)：主要負(fù)責(zé)每季整體開發(fā)的產(chǎn)品企劃和統(tǒng)籌監(jiān)督工作。

主設(shè)計師：根據(jù)企劃導(dǎo)向設(shè)計大部分的具體款式，并跟進(jìn)樣衣的制作。

設(shè)計師：配合主設(shè)進(jìn)行服裝款式設(shè)計和輔料配樣等工作。（主要分梭織設(shè)計師與針織設(shè)計師，部分公司有單獨的圖案設(shè)計師進(jìn)行服裝圖案和面料的開發(fā)）

設(shè)計助理：配合其他設(shè)計師做一些瑣碎的事情，部分公司此職位可能會兼做試衣模特。

2、制版部門及樣衣間

版房主管：通常除了制版之外，還需要進(jìn)行總體工作量的統(tǒng)計及細(xì)分安排，并起到監(jiān)督和修正工作。

版師：根據(jù)任務(wù)的分配進(jìn)行每季款式的制版工作。

推版師：正確樣衣在大貨生產(chǎn)之前，需要其他尺碼的推版工作。

樣衣工：制作樣衣。

3、生產(chǎn)部門

生產(chǎn)總監(jiān)：負(fù)責(zé)整體生產(chǎn)工作的計劃安排，具體生產(chǎn)任務(wù)的實施及監(jiān)督工作。

跟單（QC）：生產(chǎn)大貨過程中的跟進(jìn)監(jiān)督人員，隨時將產(chǎn)前樣交與開發(fā)部門進(jìn)行確認(rèn)等。（生產(chǎn)工藝單的制作有時也由跟單人員完成，或另外配備人員）

質(zhì)檢人員：大貨出廠入倉之前對貨品的抽樣檢驗。

4、采購部門

負(fù)責(zé)全部面輔料的開發(fā)與資源整合，具體人員數(shù)量由公司情況而定。

5、銷售部門

這個部門就不需要贅述了吧~和任何行業(yè)的銷售部門的職責(zé)一樣啊！

當(dāng)然這里完整地說包括“市場部”“商品部”“銷售部”，每個部門負(fù)責(zé)的具體事務(wù)不同。

外地人員就是區(qū)域經(jīng)理、店長、陳列員、導(dǎo)購等終端人員了。

6、陳列部門

這個部門是負(fù)責(zé)品牌店鋪的陳列工作的，每個公司陳列部的構(gòu)架都有所不同，總體來說肯定是有陳列主管的，加上其他陳列人員，負(fù)責(zé)的工作有：店鋪裝修的空間設(shè)計、櫥窗設(shè)計、店鋪內(nèi)服裝的分區(qū)擺放、海報等終端指導(dǎo)工作。而具體終端的執(zhí)行則是由銷售部或商品部的人員來具體執(zhí)行。

7、其他部門

包括常規(guī)的“人事部”、“財務(wù)部”、“行政部”、“倉庫物流”等等~~

機(jī)構(gòu)全面的公司還會有“企劃部門”等。

服裝導(dǎo)購員工作職責(zé)

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。

4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

7、完成日、周、月（如銷售、補貨、盤點）報表等工作，并向主管匯報。

8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。