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江西煙草vi設(shè)計(jì)（江西煙草企業(yè)文化是什么）

發(fā)布時間：2023-05-01 01:00:06 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 131

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本文目錄:

江西煙草面試往年多久出結(jié)果
2023年江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘公告？
江西煙草品牌
中國煙草標(biāo)志的綠色的色值是多少？

江西煙草vi設(shè)計(jì)（江西煙草企業(yè)文化是什么）

江西煙草面試往年多久出結(jié)果

江西煙草每年都會招聘大量的人才，申請人數(shù)眾多，組織面試流程比較復(fù)雜，因此結(jié)果也可能會比較晚出現(xiàn)。一般來說，江西煙草公司安排的面試結(jié)果會在1-2個月后出現(xiàn)，當(dāng)然也有特殊情況下可以更快出現(xiàn)面試結(jié)果。在求職者等待結(jié)果的期間，必須要保持耐心，不要激動。另外，求職者也可以聯(lián)系招聘人員，就面試情況及進(jìn)展情況多加咨詢，以便了解面試的進(jìn)展情況，確保面試的正常進(jìn)行。

2023年江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司高校畢業(yè)生招聘公告？

江西中煙成立于2004年10月，2009年10月更名為江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司，是由江西煙草順應(yīng)行業(yè)工商管理體制改革分設(shè)而成，主要負(fù)責(zé)全省卷煙工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作。
公司下轄南昌、贛州、廣豐和井岡山4家卷煙廠，現(xiàn)有在崗員工4000余人。
2022年，江西中煙實(shí)現(xiàn)銷售收入254.79億元，創(chuàng)造稅利194.64億元，為穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤、促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。
先后榮獲“中國制造業(yè)500強(qiáng)”、“全國五一勞動獎狀”、“全國扶貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位”、“江西省先進(jìn)企業(yè)”、“贛鄱慈善獎”等榮譽(yù)稱號。
因公司發(fā)展需要，2023年面向社會公開招聘高校畢業(yè)生70名。
一、招聘對象基本資格條件
此次招聘對象為2023年1月1日至12月31日期間畢業(yè)，并取得畢業(yè)證書的國(境)內(nèi)高校畢業(yè)生;2022年1月1日至2023年12月31日期間取得國(境)外高校畢業(yè)證書和教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證證書且未報(bào)名參加公司2022年度招聘的留學(xué)回國人員。
應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)具有符合崗位要求的工作能力;
(六)具有招聘崗位所要求的資格條件。
二、招聘計(jì)劃與公告發(fā)布
2023年擬招聘高校畢業(yè)生70人，其中碩士研究生及以上學(xué)歷的21人、本科及以上學(xué)歷的49人。
具體用人單位、招聘崗位、招聘專業(yè)、招聘人數(shù)等詳見報(bào)名頁面。
本招聘公告在以下網(wǎng)站同步發(fā)布：
(一)中國煙草人才招聘平臺
gjyc/zpxx/list.shtml
(二)江西中煙官方網(wǎng)站“企業(yè)運(yùn)營-招聘信息”專欄：
html/company/155/
(三)51job招聘官方網(wǎng)站
jxzy2023/
三、主要工作安排
(一)報(bào)名
符合條件的高校畢業(yè)生登陸指定網(wǎng)址“招聘計(jì)劃及報(bào)名”頁面提交報(bào)名信息，只能選擇1個報(bào)考單位和崗位：
jxzy2023/
應(yīng)聘者有親屬為江西中煙在崗人員的，不得報(bào)考錄用后與親屬構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。
報(bào)名起止時間：即日起至2023年3月1日18:00，逾期無效。
(二)資格審查與線上初面
對應(yīng)聘者報(bào)名信息進(jìn)行審查，確認(rèn)應(yīng)聘者是否具有報(bào)考資格，報(bào)名材料是否齊全。
資格審查貫穿招聘全過程。
通過資格審查的應(yīng)聘者在規(guī)定時間內(nèi)參加線上初面，未按時完成線上初面的人員視為自動放棄。
公司本級信息中心系統(tǒng)管理員崗位初面內(nèi)容包括1分鐘自我介紹、2分鐘專業(yè)研究方向及研究成果情況介紹、3分鐘對大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用的認(rèn)識理解介紹等;其他崗位初面內(nèi)容包括1分鐘自我介紹、2分鐘對報(bào)考單位及崗位的了解情況介紹、3分鐘個人核心競爭力及未來工作期望介紹等。
(三)人員篩選
根據(jù)應(yīng)聘者的資格條件和線上初面情況進(jìn)行綜合評分，綜合評分滿分100分，含簡歷評分40分、線上初面評分60分，綜合評分70分(含)以上的應(yīng)聘者可入圍筆試。
對于計(jì)劃招聘人數(shù)與可入圍筆試人數(shù)比不足1:3的崗位，視情況取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。
對取消或調(diào)減招聘計(jì)劃的崗位，綜合評分70分(含)以上的應(yīng)聘者可調(diào)整報(bào)考意向。
入圍筆試人員名單和筆試安排等在公司官網(wǎng)公布，考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人入圍情況。
(四)組織考試
1、筆試
筆試采用閉卷考試形式，試題根據(jù)招聘崗位性質(zhì)分別設(shè)計(jì)，其中，對專業(yè)需求為理工類、人文社科類專業(yè)的崗位，筆試試題參照國家公務(wù)員考試公共科目筆試大綱設(shè)計(jì)。
筆試滿分100分，分崗位根據(jù)成績由高到低按1:4的比例確定入圍面試人員名單。
比例內(nèi)末位成績相同者，全部入圍面試;參加筆試人數(shù)不足1:4的崗位，應(yīng)聘者全部入圍面試。
入圍面試人員名單和面試安排在公司外網(wǎng)公布。
2、面試
入圍面試人員分崗位依次參加面試，根據(jù)招聘崗位性質(zhì)分別采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論或情景模擬的面試形式。
面試滿分100分，所有評委打分的平均分為考生最終面試得分。
3、總成績確定
采用百分制計(jì)算應(yīng)聘者考試總成績。
考試總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%。
考生可登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢本人筆試、面試成績及排名情況。
(五)考察與體檢
1、確定入圍考察與體檢人員
分崗位將應(yīng)聘者考試總成績由高到低進(jìn)行排名，根據(jù)排名按1:1的比例確定入圍考察與體檢人員名單。
入圍人員名單和有關(guān)安排等在公司官網(wǎng)公布。
當(dāng)應(yīng)聘者考試總成績相同時，根據(jù)面試成績確定排名;當(dāng)總成績和面試成績均相同時，加試在線綜合測評確定入圍人選。
當(dāng)有崗位出現(xiàn)無人可入圍或可入圍人數(shù)少于計(jì)劃招聘人數(shù)時，取消或調(diào)減該崗位招聘計(jì)劃。
2、資格復(fù)核
對入圍考察與體檢人員的報(bào)名信息和報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)核，主要核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。
3、考察
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)和生活表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。
應(yīng)聘者提供畢業(yè)院校出具意見并加蓋學(xué)生處(畢業(yè)分配部門)或院系等以上級別部門公章的《江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司公開招聘人員政審考察表》。
國(境)外留學(xué)回國人員由戶口所在地居委會出具意見并加蓋公章。
4、體檢
按照常規(guī)入職體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)聘者到指定的三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢。
應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
必要時，可以要求體檢對象重新體檢。
5、提交三方就業(yè)協(xié)議
通過考察和體檢人員提交三方就業(yè)協(xié)議(國(境)外留學(xué)回國人員除外)。
確有特殊原因無法在規(guī)定時限內(nèi)提交三方協(xié)議的，須提交書面說明和相關(guān)證明材料。
6、未通過考察、體檢或無故不按時提交三方協(xié)議者，不得確定為擬錄用人員，根據(jù)其報(bào)考崗位應(yīng)聘者考試總成績排名由高到低進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員仍有未通過考察、體檢或無故不按時提交三方協(xié)議者，不再遞補(bǔ)，取消或調(diào)減招聘計(jì)劃。
(六)公示與錄用
1、公示
根據(jù)應(yīng)聘者的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果、三方協(xié)議提交情況等，確定擬錄用人員，并在中國煙草人才招聘平臺和公司官網(wǎng)同時進(jìn)行公示，公示期不少于5個工作日。
2、發(fā)送錄用通知
公示期滿，向沒有問題或者反映問題不影響錄用的人員發(fā)送錄用通知，告知辦理報(bào)到及錄用手續(xù)等相關(guān)事宜，并正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議。
對公示期間反映有影響錄用的問題并查實(shí)的，不予錄用，退回三方協(xié)議。
對反映有影響錄用的問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。
3、辦理錄用
統(tǒng)一安排辦理錄用手續(xù)事宜，畢業(yè)生須攜本人規(guī)定證件原件報(bào)到，不能提供有效證件或證件有弄虛作假行為者不予錄用。
擬錄用人員如與其他單位存在勞動關(guān)系或競業(yè)限制義務(wù)，須在辦理錄用手續(xù)前先行解除。
辦理錄用手續(xù)后半個月內(nèi)，各用人單位與錄用人員簽訂勞動合同，初次簽訂勞動合同為1年期固定期限勞動合同。
4、見習(xí)期滿考核
新進(jìn)高校畢業(yè)生錄用后見習(xí)期1年，見習(xí)期一般安排在基層一線培養(yǎng)鍛煉。
見習(xí)期滿，進(jìn)行見習(xí)期考核，根據(jù)考核結(jié)果作出是否定崗、是否續(xù)簽勞動合同等決定。
四、其他事項(xiàng)
1、此次招聘信息以中國煙草人才招聘平臺和我公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請應(yīng)聘者及時關(guān)注，了解招聘工作動態(tài)，并確保手機(jī)和郵箱暢通。
因未及時關(guān)注信息而影響應(yīng)聘的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對所提供的個人信息和相關(guān)資料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，不符合應(yīng)聘基本條件的請勿報(bào)名，在招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合資格條件或有弄虛作假行為，將立即取消其報(bào)考或錄用資格，已經(jīng)錄用的，依法解除勞動關(guān)系，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
3、應(yīng)聘者如與本單位職工存在近親屬關(guān)系的，報(bào)名時須如實(shí)填報(bào)說明，并按照回避規(guī)定選擇應(yīng)聘崗位。
應(yīng)聘崗位不符合回避規(guī)定或故意隱瞞近親屬關(guān)系不如實(shí)填報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員考試或錄用資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除協(xié)議或勞動關(guān)系。
近親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系;直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶。
4、我公司不以任何形式，不委托或授權(quán)任何機(jī)構(gòu)、個人開展與公司招聘有關(guān)的培訓(xùn)，任何“保過”承諾均涉及虛假宣傳;不向考生收取任何報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、推薦費(fèi)、介紹費(fèi)、招待費(fèi)、活動費(fèi)、中介費(fèi)等費(fèi)用;公司一切招聘相關(guān)信息均以中國煙草人才招聘平臺和公司官網(wǎng)發(fā)布為準(zhǔn)，請廣大考生提高警惕，防止上當(dāng)受騙，避免造成損失。
5、本次招聘各環(huán)節(jié)具體工作相關(guān)事宜，請咨詢18379206520(沈老師);
其他事宜請咨詢：0791-83871992;0791-88289206(咨詢時間：工作日8:30-11:30，14:30-17:00)，謝絕來訪。
6、應(yīng)聘者如對本次招聘工作存在質(zhì)疑，可實(shí)名向公司紀(jì)檢監(jiān)察部門反映，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門作出處理。
公司紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)系方式：0791-88289037。
7、本招聘公告最終解釋權(quán)歸江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司。
2023年2月14日
附件：江西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司2023年高校畢業(yè)生招聘計(jì)劃
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江西煙草vi設(shè)計(jì)（江西煙草企業(yè)文化是什么）

江西煙草品牌

江西煙草品牌如下：

1、金圣。金圣品牌創(chuàng)牌于1994年，其所擁有的科學(xué)配制、提純和添加的天然中草藥萃取液“金圣香”這一中式核心技術(shù)，是目前國內(nèi)煙草企業(yè)中研發(fā)與應(yīng)用最早、持續(xù)時間最長、技術(shù)應(yīng)用最為成熟、成果最為突出，始終處于行業(yè)的領(lǐng)先地位。金圣是屬于本草香型的一種香煙代表。

2、廬山。2004年，“廬山”被列入中國卷煙品牌百牌號名錄。1957年，南昌卷煙廠推出“廬山”牌卷煙，屬乙二級，為當(dāng)時南煙最高檔的卷煙品牌。建國伊始，百廢待興，物質(zhì)匱乏，但口味濃郁、包裝樸實(shí)的“廬山”牌卷煙卻借著“廬山”風(fēng)光大紅大紫。

3、月兔春。月兔春香煙在96年被江西省實(shí)施名牌戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組評定為“江西省名牌產(chǎn)品”、并榮獲’97全省同檔次卷煙產(chǎn)品銷售量、銷售額和市場占有率三項(xiàng)第一，在“’98中國市場商品質(zhì)量跟蹤調(diào)查”活動中還獲得了煙草行業(yè)質(zhì)量滿意度、品牌知名度和品牌信譽(yù)度十佳品牌。

4、月兔。同樣是廣豐卷煙廠生產(chǎn)的香煙，月兔香煙榮獲了“99江西市場占有率最高品牌”、“江西消費(fèi)者認(rèn)定質(zhì)量最佳品牌”、“2000年江西消費(fèi)者購買首選品牌”三項(xiàng)殊榮。“月兔”商標(biāo)已成為“江西省著名商標(biāo)”，“月兔”系列產(chǎn)品被認(rèn)定為“’98—99江西十大明星產(chǎn)品”。

5、贛煙。1988年“贛”煙投入市場，1999年，贛南煙廠率先推出“低焦油含量，高品味享受”的佳品贛、精品'贛'煙。2000年又投巨資研制出高品質(zhì)、高檔次的紅金“贛”?！摆M”煙品牌已成為“江西省著名商標(biāo)”、“消費(fèi)者滿意產(chǎn)品”、“江西省名牌產(chǎn)品”。

中國煙草標(biāo)志的綠色的色值是多少？

　　色值是C100 M40 Y80 K0。如下圖。

　　色值：一種顏色指的是該種顏色在不同的顏色模式中所對應(yīng)的顏色值。如紅色在RGB顏色模式中所對應(yīng)的值就是255，0，0；綠色在RGB顏色模式中所對應(yīng)的值就是0，255，0；藍(lán)色在RGB顏色模式中所對應(yīng)的值就是0，0，255。

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