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長沙公司vi設(shè)計(jì)是什么(長沙公司vi設(shè)計(jì)是什么意思)
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本文目錄:
企業(yè)VI設(shè)計(jì)是什么?
說起品牌為何,相信很多人都能說出一二,但談起VI設(shè)計(jì),這一品牌建設(shè)中必不可少的重要方面,卻知之甚少。那么,到底什么是VI設(shè)計(jì)呢?它又能為 企業(yè)帶來什么樣的效果?VI系統(tǒng)即Visual Identity System,通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。企業(yè)CI包含三個(gè)方面,分別為MI(企業(yè)理念識別)、BI(企業(yè)行為識別)、VI(企業(yè)視覺識別),每個(gè)部分都不可或缺。
具體說來,VI設(shè)計(jì)是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播,將企業(yè)的品牌內(nèi)涵通過標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的視覺體系傳遞給受眾。
VI設(shè)計(jì)一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。其中,基礎(chǔ)部分一般包括:企業(yè)的名稱、標(biāo)志設(shè)計(jì)、標(biāo)識、標(biāo)準(zhǔn)字體、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形、標(biāo)準(zhǔn)印刷字體、禁用規(guī)則等;而應(yīng)用部分則一般包括:標(biāo)牌旗幟、辦公用品、公關(guān)用品、環(huán)境設(shè)計(jì)、辦公服裝、專用車輛等。
有“外武”,也有“內(nèi)功”。土秀才品牌設(shè)計(jì)認(rèn)為,VI設(shè)計(jì)并不是一個(gè)只局限于表面的設(shè)計(jì),它既是企業(yè)對外的表達(dá),更是一種內(nèi)部的提煉,體現(xiàn)了品牌的核心訴求。好的VI設(shè)計(jì),對企業(yè)會(huì)有哪些幫助呢?
1、識別和差異化
通過VI系統(tǒng)的規(guī)范,將品牌的接觸點(diǎn)保持統(tǒng)一性,使受眾接收的視覺傳播,始終具有一定的連貫性,幫助企業(yè)能夠在受眾心中建立持續(xù)的可識別和差異化的印象。
2、企業(yè)文化的“發(fā)言人”
優(yōu)質(zhì)的VI系統(tǒng)傳達(dá)著該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以量身定制的視覺形式宣傳企業(yè),更可以提高該企業(yè)員工對企業(yè)的認(rèn)同感,提高士氣。
3、無形品牌資產(chǎn)
一流的 vi設(shè)計(jì)通過標(biāo)志造型、色彩定位、標(biāo)志的外延含義、應(yīng)用等要素,傳遞品牌氣質(zhì),助推品牌成長,幫助品牌戰(zhàn)略落地,累積品牌資產(chǎn)。
VI設(shè)計(jì)中要注意哪些問題?土秀才品牌設(shè)計(jì)在多年的品牌服務(wù)過程中,得出諸多經(jīng)驗(yàn):
1、戰(zhàn)略高度
在 VI設(shè)計(jì)之初,站在品牌戰(zhàn)略的高度,為品牌設(shè)計(jì)有一定包容性的標(biāo)志,為品牌長遠(yuǎn)發(fā)展提供延伸空間。
2、把握核心價(jià)值
在當(dāng)前復(fù)雜的市場背景中,一個(gè)品牌或者企業(yè)不可能只衍生出一種產(chǎn)品或服務(wù),眾多子產(chǎn)品的開發(fā)勢必產(chǎn)生更多的品牌理念。這時(shí),VI設(shè)計(jì)工作就要把握一個(gè)工作的“度”,明確統(tǒng)一核心價(jià)值,以這個(gè)恒定的核心意識為指導(dǎo)來開展品牌構(gòu)建的所有工作,將引導(dǎo)品牌走向更廣闊的市場。
3、注重執(zhí)行
VI系統(tǒng),設(shè)計(jì)創(chuàng)意固然重要,嚴(yán)格的執(zhí)行亦不可或缺。VI設(shè)計(jì)系統(tǒng)千頭萬緒,因此,在積年累月的實(shí)施過程中, 要充分注意各實(shí)施部門或人員的隨意性,嚴(yán)格按照VI設(shè)計(jì)手冊的規(guī)定執(zhí)行,保證不走樣,這樣才能發(fā)揮VI設(shè)計(jì)的最大價(jià)值。
土秀才品牌設(shè)計(jì)是一家專注于品牌策略創(chuàng)意的伙伴型專業(yè)顧問機(jī)構(gòu),業(yè)務(wù)涵蓋品牌全案策劃、品牌整合推廣、品牌全程執(zhí)行管理、產(chǎn)品上市策劃推廣、廣告影視創(chuàng)作、平面視覺設(shè)計(jì)。土秀才品牌設(shè)計(jì)自成立以來,服務(wù)深證及周邊企事業(yè)單位百余家。土秀才品牌設(shè)計(jì)人深度洞悉行業(yè)趨勢及東西方文化,幫助企業(yè)進(jìn)行全程品牌立體化視覺創(chuàng)建。土秀才品牌設(shè)計(jì)人運(yùn)用專業(yè)的眼光、獨(dú)特的創(chuàng)意,對每一個(gè)項(xiàng)目展開針對性、系統(tǒng)性的戰(zhàn)略定位,及策略性的作出視覺規(guī)劃,并幫助客戶成功落地實(shí)施。最終實(shí)現(xiàn)“從細(xì)微之處孕育品牌的力量”這一核心理念。
什么是vi設(shè)計(jì)?
是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。VI設(shè)計(jì)一般的大概意思就是說視覺的識別系統(tǒng), VI設(shè)計(jì)是在經(jīng)營的指導(dǎo)下,利用平面設(shè)計(jì)等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場定位視覺化、形象化的設(shè)計(jì)結(jié)果。
有的人把VI設(shè)計(jì)和企業(yè)視覺形象搞在一起 ,這是不正確的~企業(yè)視覺形象與企業(yè)視覺形象識別(VI)相比較來說。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在的視覺形象,也就是說一個(gè)企業(yè)無論是否制定了它的VI,也無論其所制定的VI是否成功,該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的,只不過是能不能讓別人產(chǎn)生深刻而良好的印象的差異。企業(yè)VI設(shè)計(jì)的是將企業(yè)視覺形象立體化真實(shí)化的過程
總結(jié)的說,如果一個(gè)企業(yè)的LOGO是企業(yè)的靈魂,那么VI設(shè)計(jì)就是一個(gè)人的骨骼。
vi設(shè)計(jì)是什么?
Vi指視覺識別系統(tǒng),視覺識別系統(tǒng)是運(yùn)用系統(tǒng)的、統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng)。視覺識別是靜態(tài)的識別符號具體化、視覺化的傳達(dá)形式,項(xiàng)目最多,層面最廣,效果更直接。
視覺識別系統(tǒng)屬于CIS中的VI,用完整、體系的視覺傳達(dá)體系,將企業(yè)理念、文化特質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象語意轉(zhuǎn)換為具體符號的概念,塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。
視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)和應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面?;疽叵到y(tǒng)主要包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口語、市場行銷報(bào)告書等。
擴(kuò)展資料:
視覺識別系統(tǒng)將企業(yè)識別系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的部分體現(xiàn)出來而被大眾接受,運(yùn)用系統(tǒng)、統(tǒng)一的視覺符號系統(tǒng),使受眾實(shí)現(xiàn)對企業(yè)或產(chǎn)品品牌形象的快速識別與認(rèn)知,在企業(yè)對外宣傳和企業(yè)識別上能產(chǎn)生最有效、最直接的作用。
視覺識別系統(tǒng)通過標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、專用字體等“基礎(chǔ)規(guī)范”及辦公事務(wù)、宣傳識別、戶外環(huán)境系統(tǒng)等“應(yīng)用規(guī)范”對整體品牌的識別度和統(tǒng)一完整的視覺形象,打造現(xiàn)代化、國際性品牌的作用。
VI設(shè)計(jì)是什么?
VI設(shè)計(jì)指的是視覺設(shè)計(jì)。
VI全稱Visual Identity, 即企業(yè)VI視覺設(shè)計(jì),是企業(yè)VI形象設(shè)計(jì)的重要組成部分。隨著社會(huì)的現(xiàn)代化、工業(yè)化、自動(dòng)化的發(fā)展,加速了優(yōu)化組合的進(jìn)程,其規(guī)模不斷擴(kuò)大,組織機(jī)構(gòu)日趨繁雜,產(chǎn)品快速更新,市場競爭也變的更加激烈。
擴(kuò)展資料:
VI設(shè)計(jì)的基本原則
①風(fēng)格的統(tǒng)一性原則
②強(qiáng)化視覺沖擊的原則
③強(qiáng)調(diào)人性化的原則
VI的設(shè)計(jì)不是機(jī)械的符號操作,而是以MI為內(nèi)涵的生動(dòng)表述。所以,VI設(shè)計(jì)應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。
VI設(shè)計(jì)不是設(shè)計(jì)人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實(shí)施性。如果在實(shí)施性上過于麻煩,或因成本昂貴而影響實(shí)施,再優(yōu)秀的VI也會(huì)由于難以落實(shí)而成為空中樓閣、紙上談兵。
參考資料來源:百度百科-VI
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