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博士后出站后好找工作嗎（博士后出站后好找工作嗎知乎）

發(fā)布時間：2023-05-01 14:58:25 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1136

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本文目錄:

1、清華大學(xué)博士后出站去向
2、臨床博士后出站沒有留院找不到工作
3、博士后找工作比博士有優(yōu)勢嗎
4、中科院畢業(yè)的博士，以后工作有前途嗎

博士后出站后好找工作嗎（博士后出站后好找工作嗎知乎）

一、清華大學(xué)博士后出站去向

博士后去向是不固定的，清華大學(xué)的博士后也是一樣，有留校繼續(xù)科研教學(xué)的，也有到其他院?？蒲薪虒W(xué)的，也有到有關(guān)專業(yè)科研院所從事科研的，還有到大型企業(yè)搞研究的，總之都是通過雙向選擇找到適合自己的工作崗位，沒有包分配的，也沒有不能就業(yè)的。

二、臨床博士后出站沒有留院找不到工作

臨床博士后出站沒有留院找不到工作可以多看本地招聘情況。首先，建議您可以嘗試以下幾種方式，了解本地醫(yī)院的招聘情況，以及需要你所擁有的專業(yè)知識和技能的崗位，向當(dāng)?shù)匮芯吭和逗啔v，積極參加本地醫(yī)院舉辦的專業(yè)會議，以便與工作對象進(jìn)行交流，主動聯(lián)系本地的其他博士后，以便交流經(jīng)驗(yàn)，通過報紙或網(wǎng)絡(luò)查詢當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)和企業(yè)的招聘信息，嘗試進(jìn)入科研機(jī)構(gòu)，以及其他與臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)的機(jī)構(gòu)，如科研設(shè)備制造商、醫(yī)藥企業(yè)等，積極參加當(dāng)?shù)氐恼衅笗托v會，以便掌握更多的就業(yè)信息，注冊求職網(wǎng)站，并定期查看，以便及時獲取最新的就業(yè)信息，主動參加政府機(jī)構(gòu)和企業(yè)的招聘考試，主動學(xué)習(xí)新的技能和知識，以便更容易被面試組接受。希望以上建議能夠?qū)δ兴鶐椭?

三、博士后找工作比博士有優(yōu)勢嗎

綜述：有優(yōu)勢。

博士后找工作比博士有優(yōu)勢，博士后不是學(xué)歷，是工作經(jīng)歷，博士畢業(yè)后到博士后流動站工作兩年，到期后經(jīng)考核合格，頒發(fā)博士后證書，因?yàn)橛袃赡昕蒲薪?jīng)歷，科研水平提高了，知識積累多了，在這個領(lǐng)域知名度也高了，接觸學(xué)術(shù)權(quán)威人士多了，所以找工作就容易了。

簡介：

在中國，取得博士學(xué)位是成為博士后的必要條件，但在國外也有一些不具有博士學(xué)位，但卻是以博士后身份開展工作的研究人員，所以博士后是科研工作經(jīng)歷。

一般博士后的任期時間不長，被認(rèn)為是一種從事科研的過渡性安排。中國國家博士后基金對博士后在站資助時間為兩年。國外高校一般對博士后沒有統(tǒng)一的安排，經(jīng)費(fèi)來源、時間長短均比較靈活。

四、中科院畢業(yè)的博士，以后工作有前途嗎

中科院畢業(yè)的博士，以后工作還是很有前途的，大部分在科研機(jī)構(gòu)工作，收入和社會地位都不錯。

中科院畢業(yè)的博士生，大部分會繼續(xù)做博士后，其中出國繼續(xù)深造是目前最大的趨勢?？茖W(xué)院物理類專業(yè)每年畢業(yè)的博士研究生中，超過半數(shù)會選擇繼續(xù)做博士后。在學(xué)術(shù)水平相對較高的研究所（例如物理所，高能所，理論所），這個比例可能會達(dá)到70%甚至更高。

其中大部分會選擇直接出國做博士后，而在國內(nèi)做博士后的畢業(yè)生中則有大約一半會在第一期博士后出站以后出國做第二期博士后。畢業(yè)生出國做博士后所選擇的地方主要集中在美國、日本以及歐洲各國的大學(xué)和科研院所。其它專業(yè)，諸如化學(xué)，生物等，情況也差不多（生物類出國的比例也許更高）。

前面我提到了科學(xué)院畢業(yè)的物理專業(yè)博士中大部分會選擇出國，并從個人發(fā)展的角度分析了年輕人出國的動機(jī)。但有另外一個十分現(xiàn)實(shí)卻又非常重要的因素沒有提及，那就是在就業(yè)問題上土鱉博士的尷尬處境（土鱉相對于海龜，指在國內(nèi)接受高等教育并獲取學(xué)位的畢業(yè)生）。

近十年隨著中國高校的擴(kuò)招，每年畢業(yè)的研究生數(shù)目龐大，但中國的高校和科研院所并沒有那么多職位讓每一個博士都留下來當(dāng)教授，蘿卜多坑少，總有人得離開。

你的學(xué)歷較高，工資待遇也提高了，很多老板會權(quán)衡你的價值。沒有工作經(jīng)驗(yàn)，加入新的工作單位需要一段時間適應(yīng)學(xué)習(xí)，或者是培訓(xùn)，不能馬上把你的能力轉(zhuǎn)化成生產(chǎn)力。

大多數(shù)公司不想去培養(yǎng)一個新人，都喜歡有經(jīng)驗(yàn)的加入他們，能給公司帶來提升和效益。建議去找大公司上班，大企業(yè)規(guī)模體系很完善，都會制定目標(biāo)戰(zhàn)略，也很愿意培養(yǎng)新人。

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