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留學(xué)生海歸求職網(wǎng)怎么樣（留學(xué)生海歸求職網(wǎng)怎么樣可靠嗎）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 19:02:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1009

大家好！今天讓小編來(lái)大家介紹下關(guān)于留學(xué)生海歸求職網(wǎng)怎么樣的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、海歸暴漲近5成，2021留學(xué)生回國(guó)求職的現(xiàn)狀是怎樣的？
2、留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)選擇哪個(gè)求職機(jī)構(gòu)合適呢？
3、海歸求職怎么辦
4、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀

留學(xué)生海歸求職網(wǎng)怎么樣（留學(xué)生海歸求職網(wǎng)怎么樣可靠嗎）

一、海歸暴漲近5成，2021留學(xué)生回國(guó)求職的現(xiàn)狀是怎樣的？

2020年因?yàn)橐咔榈奈：?，許多留學(xué)生的日常生活步伐和整體規(guī)劃分配都打亂節(jié)奏感，在其中學(xué)生就業(yè)方案也是被危害的一個(gè)關(guān)鍵一部分。

如今國(guó)外留學(xué)針對(duì)中國(guó)式家庭而言是件很廣泛的事兒了，大學(xué)本科和碩士研究生環(huán)節(jié)是國(guó)外留學(xué)的流行發(fā)展趨勢(shì)。

依據(jù)前程無(wú)憂公布的《2020年我國(guó)海歸創(chuàng)業(yè)就業(yè)調(diào)查研究報(bào)告》表明：

據(jù)2020年底國(guó)家教育部官方網(wǎng)統(tǒng)計(jì)分析， “2019年度在我國(guó)出國(guó)留學(xué)留學(xué)生數(shù)量為70.35數(shù)萬(wàn)人，較上一本年度提高6.25%； 2020年中國(guó)職位遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷的留學(xué)生總數(shù)較2019 年（5.3%）激增33.9% ”，造成這一轉(zhuǎn)變關(guān)鍵是由于新冠疫情的阻攔，留學(xué)生迫不得已留到中國(guó)。

2019-2020年 “海歸應(yīng)聘求職工作人員展現(xiàn)低齡化、高學(xué)歷化發(fā)展趨勢(shì)”：在其中，25-34歲人群占有率最大，達(dá)64.6%

行業(yè)趨勢(shì)： “金融業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、文化娛樂(lè)領(lǐng)域更受海歸鐘愛(ài)”。有22.1%的海歸向 IT/通訊/電子器件/IT行業(yè)遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷，12.3% 為生產(chǎn)制造/生產(chǎn)加工/加工制造業(yè)。近些年，互聯(lián)網(wǎng)金融、人工智能技術(shù)、大數(shù)據(jù)技術(shù) 的發(fā)展趨勢(shì)，都造成了留學(xué)生把這種技術(shù)專業(yè)做為優(yōu)選。

歸國(guó)應(yīng)聘求職占比明顯提高

匯報(bào)表明，2020年向中國(guó)職位遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷（即有心在中國(guó)發(fā)展趨勢(shì)）的海歸優(yōu)秀人才總數(shù)較2019年激增33.9%，增長(zhǎng)幅度遠(yuǎn)超2019年（5.3%）、2018年（4.3%）的同比增幅。在其中應(yīng)屆畢業(yè)生也是提高67.3%，由此可見(jiàn)許多大學(xué)畢業(yè)生挑選大學(xué)畢業(yè)以后立即歸國(guó)發(fā)展趨勢(shì)。突發(fā)性疫情所產(chǎn)生的危害不可小覷，2020年應(yīng)屆生留學(xué)生人群歸國(guó)應(yīng)聘求職同比增加67.3%，二季度同比增幅達(dá)到195%。實(shí)際留學(xué)國(guó)家遍布，2020年有心歸國(guó)發(fā)展趨勢(shì)的留學(xué)生中，來(lái)源于美國(guó)的占有率40.1%，加拿大（18.4%）和英國(guó)（12.7%）位居之后，這與在我國(guó)留學(xué)生所屬關(guān)鍵我國(guó)基本上符合。根據(jù)匯報(bào)也可以看出，疫情變成危害留學(xué)生們歸國(guó)挑選的關(guān)鍵要素，有56.8%的人將其列入考慮到要素，而19年的最關(guān)鍵緣故則是“方便與親人、盆友團(tuán)圓”。

iT行業(yè)最火爆

前不久，全世界職業(yè)生涯發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)查詢WokSop公布《2021留學(xué)生歸國(guó)求職意愿調(diào)研》（下稱「調(diào)研」）。

本次意愿調(diào)研對(duì)加拿大，馬來(lái)西亞，澳大利亞，日本，英國(guó)，西班牙，法國(guó)與美國(guó)的應(yīng)屆生留學(xué)生進(jìn)行，現(xiàn)有十二萬(wàn)人參加了調(diào)研。

WokSop表明，2020年國(guó)外留學(xué)生歸國(guó)總數(shù)提升，一方面是疫情危害，此外一方面，也是海外移民現(xiàn)行政策的收攏，另外，中國(guó)的薪酬水準(zhǔn)增長(zhǎng)速度與對(duì)留學(xué)生的政策利好，也是吸引住留學(xué)生歸國(guó)的關(guān)鍵緣故。

依據(jù)《調(diào)研》表明，IT行業(yè)，金融業(yè)與醫(yī)療行業(yè)變成了最受留學(xué)生關(guān)心的三個(gè)領(lǐng)域。

出自于薪酬水準(zhǔn)、交際圈與職業(yè)生涯發(fā)展機(jī)遇等要素，在意愿總體目標(biāo)大城市中，上海市、北京市、深圳成為了最受歡迎發(fā)展趨勢(shì)意愿大城市。

另外，《調(diào)研》也統(tǒng)計(jì)分析了2021國(guó)外留學(xué)生歸國(guó)應(yīng)聘求職最關(guān)心的10家公司，分別是阿里、amazon、iPhone、歐萊雅、寶潔公司、戴姆勒公司、特斯拉汽車、輝瑞、匯豐集團(tuán)及其巨量引擎。

薪資福利變成關(guān)鍵要素

應(yīng)對(duì)畢業(yè)之后的挑選，近9成留學(xué)生歸國(guó)后挑選學(xué)生就業(yè)，薪資福利變成最注重要素。因?yàn)槌鰢?guó)留學(xué)、日常生活等層面資金投入花費(fèi)較高，海歸對(duì)“第一桶金”通常擁有高些期待。在全服務(wù)平臺(tái)應(yīng)聘者中，期待薪酬在4000-6000元/月內(nèi)的占有率最大，達(dá)31%，次之是6000-8000元/月，占有率25%。而海歸應(yīng)聘者的期待薪資則總體朝著高薪職位區(qū)段挪動(dòng)，關(guān)鍵遍布在8000-10000元/月與10000-15000元/月，各自占22.2%、23%，也有18.1%挑選6000-8000元/月。

雖然有一半以上海歸覺(jué)得其薪酬水準(zhǔn)小于預(yù)估，但薪酬合乎預(yù)估的占比較19年有一定的升高，表明學(xué)生就業(yè)狀況有一定的轉(zhuǎn)好。

值得一提的是，大部分海歸覺(jué)得其海歸真實(shí)身份在應(yīng)聘求職全過(guò)程中能夠做為加分項(xiàng)目。國(guó)外上學(xué)及工作經(jīng)驗(yàn)仍能為應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷增加一抹光澤度。

十年前，外資企業(yè)是留學(xué)生的第一挑選。

2009年《中國(guó)留學(xué)人才發(fā)展報(bào)告》曾引證原國(guó)家人社部的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，歸國(guó)工作中的17.28萬(wàn)海歸中，除開(kāi)一小部分進(jìn)到我國(guó)科教文化組織工作中或自己做生意外，大部分留學(xué)生最后到外資企業(yè)的研究室和外資公司服務(wù)項(xiàng)目。

現(xiàn)如今，這類狀況早已發(fā)生了更改。

《報(bào)告》表明，接近一半的留學(xué)生歸國(guó)后挑選進(jìn)到私企工作中。在其中，21%進(jìn)到黨政機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中，25%就職于國(guó)營(yíng)企業(yè)。換句話說(shuō)，除開(kāi)外資企業(yè)，國(guó)家公務(wù)員正變成這種留學(xué)生最親睞的就業(yè)方向。

新的機(jī)會(huì)早已打開(kāi)，要想出國(guó)留學(xué)進(jìn)修的同學(xué)們還要趕快整體規(guī)劃起來(lái)啦，也祝大家都能如愿以償取得夢(mèng)校offer，完成自身的職業(yè)夢(mèng)想!

二、留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)選擇哪個(gè)求職機(jī)構(gòu)合適呢？

第一還是建議各位學(xué)弟學(xué)妹不要對(duì)求職機(jī)構(gòu)有過(guò)高的預(yù)期，甚至像我當(dāng)年一樣還以為簽求職機(jī)構(gòu)=買工作，簽了我就肯定能進(jìn)行業(yè)Top的企業(yè)。這些想法都是錯(cuò)誤的！

簽求職機(jī)構(gòu)≠買工作，有些不良機(jī)構(gòu)為了賣服務(wù)，卻總是混淆其中概念。舉個(gè)典型例子，就是吹自己和大公司有合作or內(nèi)推資源很多，而實(shí)際上，這些所謂的內(nèi)推要么質(zhì)量差，要么根本不會(huì)有反饋。自己好好思量就能明白，如果你的能力都沒(méi)有達(dá)到企業(yè)的最低門檻，也不是企業(yè)vip客戶，怎么可能靠所謂的廉價(jià)內(nèi)推就能拿到offer（公司錄用機(jī)會(huì)）。

求職機(jī)構(gòu)的最大價(jià)值還是輔導(dǎo)提升和陪伴。具體到點(diǎn)就是消除信息差＋提升專業(yè)能力＋提升求職技能＋省時(shí)間＋緩解求職季的心理焦慮。自己如果確實(shí)能耐下心去學(xué)，選擇正確的求職機(jī)構(gòu)，就能讓你抓住校招季的黃金機(jī)會(huì)，少走很多彎路。

最后，關(guān)于留學(xué)生歸國(guó)就業(yè)怎么選擇求職機(jī)構(gòu)？選哪家？借用一下某位咨詢師網(wǎng)友整理的表格，表格內(nèi)包括了業(yè)內(nèi)咨詢量比較多的幾家海歸求職機(jī)構(gòu)，也詳細(xì)介紹了他們的項(xiàng)目等等。簡(jiǎn)單概括，知名度較高的是愛(ài)思益，口碑比較好的是求職鴨。

最后，無(wú)論是否找求職機(jī)構(gòu)，保持主觀能動(dòng)性都非常重要，這決定了你是否可以拿到更高一階層的offer（公司錄用函）

三、海歸求職怎么辦

海歸求職具體內(nèi)容如下：

1.有明確的求職方向

確定好你想去的城市、行業(yè)和具體崗位等。在城市的選擇上，如果想進(jìn)入外企或者大廠，肯定是北上廣深等一線城市的機(jī)會(huì)更高，薪酬更多一些；但如果是想回國(guó)創(chuàng)業(yè)，也可以選擇杭州、武漢、成都、鄭州這樣的新一線城市，發(fā)展空間更大，創(chuàng)業(yè)政策更優(yōu)惠。

關(guān)于行業(yè)和崗位的選擇上除了要考慮自己的專業(yè)技能以外，還要考慮行業(yè)的發(fā)展前景及自己的上升空間，也可以選擇與自己專業(yè)有所聯(lián)系的其它行業(yè)，還有自己喜歡的行業(yè)。

2.分析自己的優(yōu)劣勢(shì)

首先是語(yǔ)言優(yōu)勢(shì)，現(xiàn)在企業(yè)通常對(duì)于員工的英語(yǔ)能力期望值也挺高，而海歸留學(xué)生在這方面就具有天然優(yōu)勢(shì)；其次還有學(xué)歷優(yōu)勢(shì)，海歸留學(xué)生求職不用受地域和“雙非”限制，選擇面更廣泛。

當(dāng)然留學(xué)生回國(guó)工作也有一定劣勢(shì)，就是對(duì)于國(guó)內(nèi)的招聘信息掌握不及時(shí)，無(wú)法參加國(guó)內(nèi)大廠的實(shí)習(xí)等，因此海歸留學(xué)生們要盡量發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)足劣勢(shì)，才能在回國(guó)的求職道路上更順利一些。

3.明確自己的屆次

在校招中，屆次非常重要，企業(yè)往往會(huì)嚴(yán)格要求同學(xué)們的畢業(yè)時(shí)間，在發(fā)布招聘信息時(shí)都會(huì)有明確的要求，大家在投遞簡(jiǎn)歷時(shí)一定要看清自己的畢業(yè)時(shí)間是否在規(guī)定的范圍內(nèi)。

4.校招一定要參加

在校招上留學(xué)生既能參加國(guó)外的校招，也能參加國(guó)內(nèi)的校招。很多大廠為了更早的爭(zhēng)取到優(yōu)秀留學(xué)生，都設(shè)有海外留學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。

5.了解招聘渠道

內(nèi)推、校招、企業(yè)公眾號(hào)及官網(wǎng)、國(guó)內(nèi)常見(jiàn)的招聘平臺(tái)，以及人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)都有大量的招聘信息。海歸留學(xué)生可以提前關(guān)注，及時(shí)投遞。

四、留學(xué)生回國(guó)就業(yè)現(xiàn)狀

其他信息：

留學(xué)生歸國(guó)工作的話題，這應(yīng)該是絕大多數(shù)留學(xué)生需要面對(duì)的問(wèn)題，因?yàn)闅v盡千辛萬(wàn)苦，大家最終的目的還是要找工作的。那么許多留學(xué)生擔(dān)憂的是，留學(xué)生回國(guó)有什么工作。留學(xué)生回國(guó)有什么優(yōu)勢(shì)？今天就列舉幾種非常適合留學(xué)生回國(guó)的工作。一、留學(xué)生回國(guó)有什么工作 1、IT/互聯(lián)網(wǎng) 雖然互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的高強(qiáng)度工作壓力是有目共睹的，但依舊吸引著眾多求職者的追捧，甚至留學(xué)生也同樣偏愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。就海歸求職投遞行業(yè)來(lái)看，IT/通訊/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)最受留學(xué)生的歡迎，吸引了22.1%的海歸求職者投遞簡(jiǎn)歷。 2、金融業(yè) 金融業(yè)歷來(lái)都是站在金字塔頂端的行業(yè)，高福利待遇吸引了眾多留學(xué)生。同時(shí)金融行業(yè)對(duì)海外專業(yè)人才也是近年來(lái)的Top1。國(guó)內(nèi)一線券商、外資銀行、幾大行以及四大等校招時(shí)對(duì)于海歸有著明顯的偏愛(ài)。從近幾年的校園招聘結(jié)果來(lái)看，海歸人才在實(shí)際招聘人數(shù)中也站了絕對(duì)比例。 3、快消業(yè) 快消行業(yè)是指消費(fèi)頻率高、使用時(shí)限短、擁有廣泛的消費(fèi)群體、對(duì)于消費(fèi)的便利性要求很高的商品銷售行業(yè)。快消行業(yè)的銷售渠道種類多而復(fù)雜，傳統(tǒng)業(yè)態(tài)和新興業(yè)態(tài)等多種渠道并存。快消行業(yè)集中度逐步上升，競(jìng)爭(zhēng)度加大。在世界500強(qiáng)中，強(qiáng)生打敗了花旗、交通銀行等金融行業(yè)公司，躋身十五強(qiáng)。其次快消行業(yè)的薪酬在應(yīng)屆生里也是比較有優(yōu)勢(shì)的，例如Marketing的起薪一般在10k左右。而知名的快消企業(yè)的業(yè)務(wù)遍布全球，需要有著英語(yǔ)優(yōu)勢(shì)和國(guó)外市場(chǎng)了解的海歸人才。 4、咨詢行業(yè) 作為看重海外實(shí)習(xí)經(jīng)歷和對(duì)英語(yǔ)溝通要求嚴(yán)格的咨詢行業(yè)無(wú)疑是適合留學(xué)生的。咨詢的工作非常有挑戰(zhàn)性和新鮮感，需要做大量的研究，并且咨詢的高收入僅次于投行。除了高額的薪資外，咨詢同樣是最有職業(yè)發(fā)展前景的行業(yè)。二、留學(xué)生回國(guó)的工作優(yōu)勢(shì) 1、留學(xué)生英語(yǔ)水平普遍較高一般情況下，出國(guó)留學(xué)，英語(yǔ)是必須所具備的能力。留學(xué)生在回國(guó)之后，語(yǔ)言方面會(huì)有很強(qiáng)大的優(yōu)勢(shì)，能夠熟練地使用英語(yǔ)進(jìn)行工作。這種優(yōu)勢(shì)主要是體現(xiàn)在應(yīng)聘外企和一些國(guó)際性的企業(yè)的時(shí)候，在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，留學(xué)生良好的中文功底以及英語(yǔ)表達(dá)能夠快速適應(yīng)并勝任中英互譯的工作要求。根據(jù)前程無(wú)憂調(diào)研數(shù)據(jù)，雇主對(duì)海歸留學(xué)生的外語(yǔ)能力認(rèn)可度達(dá)到了83.8%。作為一名海歸，在國(guó)外的純英語(yǔ)環(huán)境學(xué)習(xí)、生活過(guò)一段時(shí)間后，運(yùn)用英語(yǔ)的自信總是會(huì)加強(qiáng)的，所以可以毫不掩蓋這個(gè)優(yōu)勢(shì)。國(guó)內(nèi)同學(xué)也許讀寫可以有很高的分?jǐn)?shù)，但是口語(yǔ)、聽(tīng)力以及在實(shí)際生活環(huán)境中對(duì)語(yǔ)言的理解度，和留學(xué)生是無(wú)法相比的。如果英語(yǔ)水平確實(shí)不錯(cuò)，那么在求職的時(shí)候，就可以找涉外的、對(duì)英語(yǔ)有較高要求的崗位去應(yīng)聘。比如：互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的海外運(yùn)營(yíng)崗，這是要直接負(fù)責(zé)出海產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，要求從業(yè)者能夠理解當(dāng)?shù)氐奈幕投巫?，并能夠?jù)此優(yōu)化產(chǎn)品。同時(shí)還會(huì)涉及到和當(dāng)?shù)睾献魃痰囊恍贤ǖ?，這樣的崗位必然是有留學(xué)背景的同學(xué)有絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。 2、跨文化溝通的能力更強(qiáng) 每個(gè)人的思維方式、生活環(huán)境、學(xué)習(xí)經(jīng)歷都不一樣，所以在和團(tuán)隊(duì)合作的時(shí)候，尤其是和與自己背景不同的人合作的時(shí)候，海歸能夠更加坦然地接受這種差異。在留學(xué)生活中，留學(xué)生不僅僅可以體會(huì)到先進(jìn)的西方教育，還可以接觸到世界各地的人——他們有著不同的膚色，來(lái)自不同國(guó)家，操著不同的語(yǔ)言，所以在和人相處的過(guò)程中，會(huì)具有更強(qiáng)的包容性，也更能接受多元文化的交流與碰撞。在溝通方面，留學(xué)生一般會(huì)更占優(yōu)勢(shì)。比如在寫Report或者Email時(shí)，一般外國(guó)人都把結(jié)論放在開(kāi)始，先說(shuō)結(jié)果，再說(shuō)細(xì)節(jié)和經(jīng)過(guò)。而中國(guó)人在敘述事情的時(shí)候是習(xí)慣先說(shuō)經(jīng)過(guò)，后說(shuō)結(jié)果。所以對(duì)于職場(chǎng)中高效溝通這一點(diǎn)來(lái)說(shuō)，留學(xué)生能夠更快適應(yīng)。同時(shí)，留學(xué)生曾親身生活在多元化的文化環(huán)境中，了解國(guó)外文化，易與海外企業(yè)、客戶、消費(fèi)者建立信任。 3、更有獨(dú)立完成任務(wù)的能力身在異國(guó)他鄉(xiāng)，會(huì)遇到各種各樣無(wú)法預(yù)見(jiàn)的問(wèn)題，沒(méi)有了家人和朋友的陪伴，吃穿住用行，一切都需要靠自己解決，所以，留學(xué)生一般比國(guó)內(nèi)的學(xué)生更獨(dú)立，適應(yīng)能力更強(qiáng)，處理問(wèn)題也更成熟。留學(xué)生為了學(xué)成歸國(guó)，不得不快速地適應(yīng)陌生的環(huán)境。這樣當(dāng)入職到新單位，越快地適應(yīng)新環(huán)境，就越快地接手新工作。在國(guó)外學(xué)習(xí)，動(dòng)手實(shí)踐的時(shí)間會(huì)比較多，需要自己去找相關(guān)的資料，完善和佐證自己的觀點(diǎn)，這個(gè)過(guò)程很好地鍛煉了學(xué)生們的獨(dú)立思考和解決問(wèn)題的能力。職場(chǎng)中，這種能力尤為重要，畢竟領(lǐng)導(dǎo)們都喜歡那種把任務(wù)交給你，你就能夠找到合適的途徑，積極、快速地完成任務(wù)的員工。 4、具有全球化的視野一般情況下，留學(xué)生對(duì)國(guó)外的經(jīng)濟(jì)、政治都比國(guó)內(nèi)的學(xué)生更加了解，所以考慮問(wèn)題的時(shí)候會(huì)從更廣的角度去思考。國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷，讓他們視野開(kāi)闊，新鮮的視角讓他們擁有更加豐富的創(chuàng)造力、更加敏捷的判斷力、更加活躍的思維。在工作當(dāng)中遇到困難的時(shí)候，他們可能會(huì)借鑒外國(guó)人的一些解決方式，從而得到更好的效果，這個(gè)特質(zhì)在很多企業(yè)當(dāng)中都是非常受歡迎的，特別是在外企。全球化的視野將對(duì)他們的職業(yè)中后期起到很大的作用，一般來(lái)說(shuō)，度過(guò)職業(yè)初期后，留學(xué)生比國(guó)內(nèi)生更容易獲得高薪。三、留學(xué)生找工作的注意事項(xiàng) 1、回國(guó)的時(shí)點(diǎn)很重要以加拿大為例，畢業(yè)時(shí)間可以選擇六月份或者十月份。對(duì)于十月份的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，建議不要等到畢業(yè)典禮結(jié)束再回國(guó)，這樣容易錯(cuò)過(guò)秋招。很多公司從7-8月份就開(kāi)始各大校園開(kāi)宣講會(huì)，9月份筆試就開(kāi)始了，等到10月份的時(shí)候，下手早的公司的招聘都完成了，這時(shí)候回國(guó)，會(huì)錯(cuò)過(guò)很多機(jī)會(huì)。不要去等“春招”，春招招聘的公司很少，很多公司的春招實(shí)際是對(duì)秋季招聘的補(bǔ)招。 2、宣講會(huì)值得去聽(tīng) 前面說(shuō)過(guò)，留學(xué)生的一大好處就是求職可以不用受地域和“雙非”（非本地學(xué)校、非本地戶口）限制。這就可以北上廣深同時(shí)求職，選擇面更寬廣一些。而且，由于國(guó)外學(xué)校不需要簽“三方協(xié)議”（不可能簽的，國(guó)外很多國(guó)家都沒(méi)有“公章”這個(gè)東西），所以選擇余地也大了很多，不至于被三方限制住，遇到更好的機(jī)會(huì)還得想著怎么去毀約。如果想全國(guó)范圍內(nèi)求職，可以從宣講會(huì)階段開(kāi)始就去各個(gè)城市聽(tīng)一下心儀公司的招聘政策。這會(huì)對(duì)你未來(lái)的面試很有幫助。由于跨城市聽(tīng)宣講會(huì)，以及后續(xù)的筆試面試耗時(shí)耗力，所以只挑自己最想去的幾家就可以了。當(dāng)然，疫情期間如果線上宣講，那就更方便了。 3、選擇用英語(yǔ)進(jìn)行面試無(wú)論是單面還是小組面試，面試官經(jīng)常會(huì)讓你選擇用英語(yǔ)還是中文面試。一定要選擇英語(yǔ)?。?作為留學(xué)生，如果你選中文，對(duì)方會(huì)認(rèn)為你語(yǔ)言不行，先天減分。你可能覺(jué)得自己語(yǔ)言不好，但這是基于你長(zhǎng)期在國(guó)外，對(duì)方都是歪果仁的情況下得到的結(jié)論。但是回到國(guó)內(nèi)，留學(xué)生的平均英語(yǔ)水平多少都會(huì)更強(qiáng)一點(diǎn)。除非你在國(guó)外只跟中國(guó)人打交道，練出的是一口粵語(yǔ)而不是英語(yǔ)。 1對(duì)1面試的時(shí)候，如果你很自信，英語(yǔ)滔滔不絕，相信我，慫的那個(gè)會(huì)是HR。后續(xù)問(wèn)題她就主動(dòng)改回中文了。小組面試的時(shí)候更要選擇英文，很多時(shí)候?qū)Ψ竭€沒(méi)組織好語(yǔ)言，你的發(fā)言都快結(jié)束了。我能從清北復(fù)交包圍的小組中殺出來(lái)，一個(gè)重要的原因就是英文思維反應(yīng)快。留學(xué)生回國(guó)有什么工作？其實(shí)留學(xué)生回國(guó)的選擇非常多，留學(xué)生出國(guó)接受了高等教育，眼界開(kāi)拓，有許多國(guó)內(nèi)學(xué)生沒(méi)有的優(yōu)勢(shì)，大家找工作的時(shí)候需要好好發(fā)揮這些優(yōu)勢(shì)。

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