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字節(jié)跳動(dòng)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)（字節(jié)跳動(dòng)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)pdf）

發(fā)布時(shí)間：2023-05-01 22:00:34 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 74

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

字節(jié)跳動(dòng)外包待遇好嗎？
字節(jié)跳動(dòng)的LE-BDM是什么意思？
字節(jié)跳動(dòng)筆試考什么

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字節(jié)跳動(dòng)外包待遇好嗎？

字節(jié)跳躍，今天的頂級(jí)新品牌形象.張一鳴，為其創(chuàng)始人、CEO.相信很多人都聽(tīng)說(shuō)過(guò)，字節(jié)跳動(dòng)外包待遇好嗎？讓金投小編為你解答吧！

標(biāo)題五險(xiǎn)一金齊全，有節(jié)日福利，KPI嚴(yán)格，銷(xiāo)售崗位屬于一半編輯內(nèi)，kpi爆炸，領(lǐng)導(dǎo)人不按正常邏輯決定kpi.

在技術(shù)崗位上，這里技術(shù)氛圍濃厚，每個(gè)實(shí)習(xí)生都安排領(lǐng)導(dǎo)帶，領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)你的能力安排任務(wù)，逐步培養(yǎng)，但由于是大公司，每個(gè)人負(fù)責(zé)的內(nèi)容比較模塊化，對(duì)結(jié)構(gòu)培養(yǎng)能力弱.公司注重程序設(shè)計(jì)和算法能力，寫(xiě)代碼的規(guī)范化程度非常高，實(shí)習(xí)生開(kāi)始時(shí)不太注意這個(gè)問(wèn)題，代碼提交給領(lǐng)導(dǎo)人，經(jīng)常被重寫(xiě).有些任務(wù)還是比較需要自己獨(dú)立思考.

信息審查需要輪流，信息需要24小時(shí)不間斷審查，有業(yè)績(jī)，當(dāng)然也有質(zhì)量檢查(不能錯(cuò)過(guò)敏感信息)的壓力，工資待遇四五k幾乎沒(méi)有問(wèn)題，公司現(xiàn)在正處于擴(kuò)張期，新人的機(jī)會(huì)非常多，每半年升級(jí)一次

關(guān)于具體福利，頂級(jí)公司福利好，食堂好，創(chuàng)業(yè)型公司工資低，剛畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生在北京生活壓力大，頂級(jí)不僅包括三餐，還給予1500家住宅補(bǔ)助金，午茶、無(wú)限量零食(威龍辣條、堅(jiān)果、果凍等)定期共同建設(shè)，實(shí)際上節(jié)省了很多生活費(fèi)用，公司年末獎(jiǎng)金一般是年末，一般是3個(gè)月的工資，表現(xiàn)好的話可能會(huì)更高.

但是，網(wǎng)絡(luò)公司的加班很?chē)?yán)重，看到個(gè)人的選擇，想放松還是年輕地鍛煉自己.

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字節(jié)跳動(dòng)的LE-BDM是什么意思？

LE-BDM是字節(jié)跳動(dòng)公司的一種面試評(píng)估方式，全稱為“Leading Experience-Based Design Methodology”，即“領(lǐng)先的基于體驗(yàn)的設(shè)計(jì)方法論”。該方法論主要用于評(píng)估設(shè)計(jì)師的能力和經(jīng)驗(yàn)，包括設(shè)計(jì)思維、用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)等方面。
LE-BDM評(píng)估主要分為四個(gè)階段：需求分析、設(shè)計(jì)思維、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)和效果評(píng)估。在這個(gè)過(guò)程中，評(píng)估者會(huì)通過(guò)一系列的問(wèn)題和場(chǎng)景，考察應(yīng)聘者的綜合能力和設(shè)計(jì)水平，包括設(shè)計(jì)思維、用戶研究、原型設(shè)計(jì)、交互設(shè)計(jì)、視覺(jué)設(shè)計(jì)等方面。
LE-BDM評(píng)估方法注重應(yīng)聘者的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際能力，通過(guò)實(shí)際場(chǎng)景的模擬，對(duì)應(yīng)聘者的設(shè)計(jì)水平和能力進(jìn)行全面深入的考察。因此，LE-BDM評(píng)估方法在字節(jié)跳動(dòng)等公司的面試中被廣泛采用，并得到了廣泛的認(rèn)可和好評(píng)。

字節(jié)跳動(dòng)筆試考什么

字節(jié)跳動(dòng)筆試考什么介紹如下：

筆試題目考察范圍廣。筆試共四類(lèi)題型，分別是文字邏輯，圖片規(guī)律，統(tǒng)計(jì)類(lèi)，題目種類(lèi)多樣，對(duì)應(yīng)試者知識(shí)廣度面要求很高。筆試題目量大，時(shí)間短。筆試共有120道題，每道題作答時(shí)間為60s-100s不等，需要在短時(shí)內(nèi)快速作答。所以字節(jié)跳動(dòng)內(nèi)容質(zhì)量管培筆試難。

1、測(cè)試開(kāi)發(fā)崗位筆試題目類(lèi)型：

官方表示，字節(jié)校招主要考察三個(gè)維度。

數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與算法基本功：注重考察對(duì)常用數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法的理解和掌握情況，以及是否具備由淺入深、舉一反三解決問(wèn)題的能力。

編碼和調(diào)試能力：注重考察代碼設(shè)計(jì)、編碼效率、風(fēng)格及質(zhì)量。雖然很多題目的思路容易想到，但能寫(xiě)對(duì)代碼，并通過(guò)test cases拿到分?jǐn)?shù)，還需要有扎實(shí)的編碼經(jīng)驗(yàn)，尤其在處理一些復(fù)雜的邊界條件時(shí)比較考驗(yàn)候選人的代碼調(diào)試能力。

分析與決策能力：有時(shí)，面對(duì)難解的題目，也考驗(yàn)候選人的決策能力，能夠合理地制定答題策略，必要時(shí)做出取舍。對(duì)時(shí)間的合理規(guī)劃非常重要，建議優(yōu)先作答會(huì)做的題目；同時(shí)有些題目可能不止一種做法，針對(duì)不同規(guī)模的test cases，可以采用不同的策略去拿到分?jǐn)?shù)。

2、商業(yè)產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析暑期實(shí)習(xí)筆試

共40min，測(cè)評(píng)類(lèi)選擇題。分為四個(gè)部分，每部分十道題十分鐘，分別計(jì)時(shí)。累積下來(lái)時(shí)間不夠的話，最后一部分會(huì)根據(jù)剩下的時(shí)間調(diào)整題目數(shù)量。

前兩部分類(lèi)似于中文的verbal，有同義詞、反義詞、找語(yǔ)錯(cuò)，還有邏輯推理、概括一段話的主旨之類(lèi)的。

第三部分是數(shù)列題，找規(guī)律填數(shù)字（這部分最難好多不會(huì)的orz）。第四部分是各種各樣的簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)題。

3、字節(jié)的財(cái)務(wù)分析BI崗筆試

字節(jié)的財(cái)務(wù)分析BI崗筆試分為兩部分，第一部分是通用能力測(cè)試，就是正常的行測(cè)題，北森家的

難度不是很大，但是樓主之前練的太少了，大家好好準(zhǔn)備應(yīng)該是比較容易的，而且是有可能遇到原題的。

專業(yè)能力測(cè)試考了五個(gè)問(wèn)答題：

（1）描述你對(duì)財(cái)務(wù)BI這個(gè)崗位的認(rèn)識(shí)，從能力要求、職責(zé)、常用工具、發(fā)展方向上分析

（2）數(shù)據(jù)采集中你會(huì)遇到的問(wèn)題及處理方法

（3）假設(shè)你有100萬(wàn)條數(shù)據(jù)，以及一級(jí)產(chǎn)品、二級(jí)產(chǎn)品、三級(jí)產(chǎn)品、及一二三級(jí)科目名稱，國(guó)家，日期，預(yù)算金額，實(shí)際金額，你會(huì)如何分析及展示；

（4）寫(xiě)python語(yǔ)句，涉及到打開(kāi)excel表格，日期格式規(guī)范化，計(jì)算總量，保存成pdf等

（5）寫(xiě)sql語(yǔ)句（這個(gè)我不會(huì)，所以啥都沒(méi)記住）

4、字節(jié)跳動(dòng)產(chǎn)品經(jīng)理筆試

郵件只說(shuō)考察時(shí)間50分鐘左右，考察專業(yè)技能、認(rèn)知能力等。

第一部分：漢語(yǔ)閱讀理解，10道題，每道題有秒數(shù)限制（不同題目時(shí)長(zhǎng)不一樣，最長(zhǎng)100秒左右），給一段話問(wèn)四個(gè)選項(xiàng)哪一個(gè)正確、哪一個(gè)適合當(dāng)標(biāo)題、哪一個(gè)可以從文中推理出來(lái)，還有兩道成語(yǔ)題目，可惜選項(xiàng)內(nèi)成語(yǔ)都沒(méi)有遇到過(guò)，就沒(méi)記下來(lái)。

第二部分：經(jīng)濟(jì)類(lèi)計(jì)算，10道題，每道題有秒數(shù)限制（不同題目時(shí)長(zhǎng)不一樣，最長(zhǎng)100秒左右），計(jì)算利潤(rùn)率、按照發(fā)展趨勢(shì)下下一年的收益、讀圖分析環(huán)比增長(zhǎng)等等。

第三部分：圖形邏輯題，每道題有秒數(shù)限制（不同題目時(shí)長(zhǎng)不一樣，最長(zhǎng)100秒左右），10道題，給幾幅圖片找邏輯，選下一幅圖片。

第四部分：不分對(duì)錯(cuò)的性格特征題，98道題，30分鐘以內(nèi)完成，時(shí)間充足。給三個(gè)選項(xiàng)，填“哪一個(gè)最適合”及“哪一個(gè)最不適合”。很多情況下三個(gè)選項(xiàng)都是正向的，比如“我很樂(lè)觀”、“我思考問(wèn)題很謹(jǐn)慎”、“我能獨(dú)立思考問(wèn)題”。

以上就是關(guān)于字節(jié)跳動(dòng)vi設(shè)計(jì)手冊(cè)相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。