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去菲律賓打工都干什么（去菲律賓打工都干什么活）

發(fā)布時間：2023-05-01 22:41:54 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 778

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于去菲律賓打工都干什么的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎么選擇崗位
2、菲律賓工作？
3、菲律賓的工作到底怎么樣
4、有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎么選擇崗位

去菲律賓打工都干什么（去菲律賓打工都干什么活）

一、有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎么選擇崗位

在菲律賓工作的絕大多是從事與菠菜相關(guān)的行業(yè)，具體又分為技術(shù)性崗位和常規(guī)性崗位，比如SEO JAVA 等就屬于技術(shù)性崗位，常規(guī)性崗位無非就是人事推廣和客服，基本上絕大部分都是應(yīng)聘的常規(guī)性崗位。

人事：利用各大招聘渠道為公司招納新人的職位，一般底薪6000-10000之間（根據(jù)任務(wù)的不同）需要有想法、對各大社交軟件有熟悉的運用和掌握，有一定的文學(xué)功底最佳。見識過不少在國內(nèi)有過人事經(jīng)驗的到這邊結(jié)果一臉懵逼，招聘模式完全不同于國內(nèi)，這邊基本只能依靠網(wǎng)絡(luò)招聘。人事的優(yōu)點就是時間短（一般9小時10小時，月休2-6天不等）缺點就是壓力比較大，從某種意義上來說比推廣壓力還大，招不來人容易祭天（被辭退或者調(diào)崗）尤其是新人前期會很難。

推廣：根據(jù)公司是否提供資源、分為天推和地推，相對來說公司給資源的天推要比什么都靠自己來的地推好做，但是資源的質(zhì)量也很關(guān)鍵，話又說回來，資源質(zhì)量好、任務(wù)肯定會調(diào)高的；反之資源質(zhì)量差、任務(wù)也會降低。推廣絕大部分底薪6000起、12小時月休2天（有的號稱10小時結(jié)果落地就變12小時）當(dāng)然也確實有10小時底薪8000起的，但是這又要看自己的能力，時間短底薪高的公司就意味著淘汰率高壓力也大，能力不行業(yè)績差，可能隨時就得準(zhǔn)備賠付走人，公司不養(yǎng)閑人。

客服：好處就是沒有業(yè)績壓力，缺點就是需要對數(shù)字敏感、需要熬夜。底薪一般也是6000起，基本都是女生優(yōu)先的，女孩子做事相對比較細(xì)心，客服都會涉及到出款入款的，出入款出現(xiàn)錯誤，一般是需要從自己的工資扣除賠付的，所以說無論哪個崗位都有不好的一面，關(guān)鍵看自己的能力和性格，以及為人處世的素養(yǎng)，剛?cè)サ脑?，給來員工約個煙（吸煙得到指定場所）手頭充裕點的請他們吃個宵夜也沒多少錢，從中可以快速學(xué)到一些經(jīng)驗對你沒壞處的。

二、菲律賓工作？

可能有人在一些社交網(wǎng)站或者是招聘平臺上看到關(guān)于菲律賓工作的一些帖子，而且大部分都是高薪工作，當(dāng)然給人的第一想法是不是騙子，畢竟想著菲律賓又窮又落后，怎么會有這么高薪的工作，肯定是騙人的，就算不是騙人的肯定也不是什么正經(jīng)公司。其實這種想法真的不少見，不過我覺得既然問了，還是和對這邊工作感興趣的朋友做個簡單的介紹，先介紹一下，我目前是在這邊工作，主要負(fù)責(zé)也是招聘這一塊，所以可能對這邊的情況要比其他的崗位要清楚一些，回答主要是圍繞菲律賓工作是什么，靠譜靠譜以及從此延伸的一些問題，但是這個回答只是用我個人的一個角度出發(fā)的，如果你不接受可以出門左拐，都是文明網(wǎng)絡(luò)社會，好好說話不是很難的事哦~

首先就是菲律賓這邊的工作有什么，其實這個大家上網(wǎng)查了應(yīng)該會知道，這邊招聘華人的工作主要是BC業(yè)，如果還有小伙伴不太清楚什么是BC行業(yè)的話，可以自行百度（百度打錢），作為這邊一個占菲律賓經(jīng)濟(jì)發(fā)展大頭的產(chǎn)業(yè)，BC 行業(yè)可以說在菲律賓發(fā)展的非常成熟了，這邊的BC 公司大大小小的很多，對人才的需求也是很高的，因為主要市場是以華人群體為主，肯定要招的是會說中文的人，所以招聘市場并不是只有中國，還有很多其他東南亞國家。那么BC 行業(yè)主要招的崗位有什么呢，市場上比較常見的就是在線客服，推廣，電銷，行政和人事，一般的起薪是在7K-10K不等，隨著在公司待的時間越長，工資自然會水漲船高，其中推廣電銷和人事會有業(yè)績壓力要求，所以離職率也是比較高的，客服和行政相對來說比較穩(wěn)定。除了這些基礎(chǔ)崗位其實還有很多其他的崗位，和國內(nèi)的一些公司并沒有什么區(qū)別，都是在辦公大樓里工作，有成文的公司管理規(guī)章制度，各部門各司其職，并不是別人嘴巴里說的小作坊，不過也不否認(rèn)這邊確實會存在這些小公司，這也是我我下面要說的這些工作靠不靠譜的問題。

這邊工作靠不靠譜呢。既然你都百度了你應(yīng)該知道BC 業(yè)在菲律賓是屬于合法產(chǎn)業(yè)哦，歐美那邊一些比較知名的BC 公司在菲律賓這邊都是有設(shè)立的，其中涉及的除了一些基本的娛樂性產(chǎn)品還有體育，電競等之類的，不過并不是說BC在這邊是合法產(chǎn)業(yè)就所有在這邊的公司都是合法經(jīng)營的，所以對這邊工作感興趣的小伙伴一定要注意（圈重點要考的），那怎樣算是合法怎樣算是不合法呢，合法就是說有菲律賓政府頒發(fā)的經(jīng)營牌照，就和國內(nèi)的一個經(jīng)營許可證差不多，下面給大家介紹一下這邊的一個牌照是什么樣的，小伙伴在咨詢公司情況的時候千萬別忘了這環(huán)?。?！

菲律賓的牌照機(jī)構(gòu)比較多，有CEZA ,GICC ，PAGCOR, 其中最大也是比較有權(quán)威性的是PAGCOR(Philippine Amusement and Gaming Corporation)

pagcor主要是有政府控股的，且在整個菲境內(nèi)都是有合法性的，當(dāng)然申請牌照的費用一般都是很高昂的，所有有的是一個集團(tuán)申請下來之后，可以租賃給其他的公司，這些公司就可以被認(rèn)為是這個集團(tuán)下的子公司，雖然是掛靠的但是也是有法律效力的，所以一般有牌照的公司基本上在菲境內(nèi)運營是屬于完全合法的，也是會受當(dāng)?shù)胤杉s束的。

牌照長這樣

除了pagcor之外還有GICC, CEZA等，但是與pagcor可以允許全境辦公不一樣，持有GICC或CEZA牌照的公司，只能在特定的經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)辦公。

就算對方給出了牌照也要看清楚有效時間已經(jīng)是不是和公司所在位置匹配哦，之前我們就遇到一個小可愛，她在求職這家公司可是給她看的牌照卻是另外一家公司，這種情況可能是這家公司盜用了其他公司的牌照來糊弄不知道的小伙伴，所以還是要細(xì)心哦~

所以那么沒有提供不出來的這些證件的公司，就不要想了，90%都是巨坑，相信大家也經(jīng)常在新聞頻道和抖音等社交軟件上看到一些新聞，不過大家不要以偏概全，上新聞的基本上都是殺豬盤，殺豬盤不等于BC，那個是網(wǎng)絡(luò)詐騙，不抓他們抓誰呢，而且這邊的移民局和政府對這邊公司的檢查也是非常頻繁的，正規(guī)的公司檢查根本沒在怕。只能說對于這邊的工作要看清楚了，對于一些薪資高的不行工作量又不大的別人招你過去養(yǎng)老嘛。

畢竟來這邊工作也挺長時間了，遇到的各型各色的求職者也有不少，提出的疑問也是如此，了解過的肯定就不說了，那不了解的就是會問，菲律賓這邊是不是亂的不得了啊，工資這么高還包吃住真的假的啊，不會我過來之后就給我賣了吧，這邊是不是離職要賠很多的錢不賠就是關(guān)小黑屋一頓打，扣護(hù)照是真的嘛...等等，我就給大家一起回答了吧

菲律賓的人文環(huán)境和安全環(huán)境真的光看網(wǎng)上的一些片面性的信息是不能完全的了解的，就像一些地域黑的人一樣，去都沒去過就無腦噴，就跟著后面瞎起哄，雖然我來之前查了信息之后也有擔(dān)心過，但是等到了之后才知道真的在遇到自己不了解的事情的時候不要亂發(fā)言，打腫臉就是一瞬間的事，雖然這邊肯定沒國內(nèi)安全和發(fā)達(dá)，但是絕對不是有些人嘴里的臟亂差，不過窮是真的窮，兩極分化太嚴(yán)重了，先放個照片

工資高以及包吃住和機(jī)票錢都是真的，不用質(zhì)疑，說來這邊把你賣到山溝溝的，我真的都要笑了，公司花這么多人力物力把人從國內(nèi)招過來，安排吃住，瘋了嗎，就為了賣人，不要老是給自己腦補一些情節(jié)，有顧慮這個都是可以理解的，畢竟是出國工作，人身安全放在第一位這個絕對是沒毛病的，但是不要想太多，都是成年人，要有自己的判斷力，要善于觀察

下面就要說到什么是賠付呢，賠付就是在你簽訂合同之后，如果在合同期內(nèi)選擇離職或者是公司辭退之后會產(chǎn)生一個賠付費用，這個賠付費用有點類似于合同的違約金，但是不同的公司賠付也是不一樣的，這也是公司名聲好壞的一個辨別點了，正規(guī)且有人情味的公司最多只會讓你賠付剩下的簽證費，比如，你在試用期內(nèi)公司給你辦理了PWP臨時工簽，你做了兩個月選擇離職或者被辭退，那么你就只需要賠付剩下的一個月錢。但是有的坑的公司，會給你的離職單上加上其他七七八八的莫名其妙的費用，所以在選擇公司的時候要問是否賠付透明，我們公司的賠付就是完全透明的，和上述描寫的押金相關(guān)聯(lián)，其實我們在面試的時候都會說，如果沒做滿合同期押金就不會返還，你的賠付全部包括在押金里面，就是你走的時候啥都不用給，賠付費用直接就從押金里扣取了，但是實際上這是個隱藏福利，我們在員工離職的時候還是會把除了賠付之后的剩下的押金如數(shù)返還的，也可以說是三個月免賠付，但是我們在面試的時候是不會說的，畢竟公司希望留下可以長期發(fā)展的人才，如果抱著做一段時間的想法，我們是不會考慮的。

不過說真的，大家在考慮出國工作的時候真的要想清楚了，不要腦子一熱就做決定，畢竟過來之后沒兩天就離職肯定是要賠付給公司一些基礎(chǔ)費用的，人家又不是慈善企業(yè)，給你買機(jī)票過來旅游的，還有特別愛玩的，喜歡夜生活的就不要立攢錢的flag了，攢不到的絕對攢不到的。

關(guān)于扣護(hù)照的問題，這個也算是高頻問題了，我可以很負(fù)責(zé)任的說，絕大多數(shù)都是會的，那么問題來了，為什么公司要押護(hù)照呢？押別人的護(hù)照不就是限制了人身自由嘛？因為在海外護(hù)照就和身份證是一樣。

第一個問題，公司為什么要壓護(hù)照？，公司大老遠(yuǎn)的從國內(nèi)以及東南亞地區(qū)招收員工，給員工訂機(jī)票入職，包吃包住，給員工辦理護(hù)照以及前期的培養(yǎng)，公司每時每刻都是在消耗成本的，但是員工也不是從一開始就給公司帶來利益，如果公司把你培養(yǎng)出來了，你卻說不干就不干了，合同期也沒做滿就走了，如果護(hù)照在你手上，那你不就是定個機(jī)票想走就走了，那公司的損失怎么辦，誰來承擔(dān)，所以大家要學(xué)會換位思考哦，我們是會把護(hù)照同意寄存在大樓的管理處，這樣移民局和政府來檢查也比較方便，也可以隨時統(tǒng)一給員工辦理簽證。

第二個問題，是否會限制人身自由？肯定有人看過一些信息說有的公司會限制員工的出行甚至是限制員工的上廁所時間，這個是真的，確實是有這樣的公司，我們公司就有從別的公司跳槽過來的，就說會規(guī)定員工上廁所的時間，當(dāng)時聽完都驚呆了，咋還有這樣的，我們是大家下了班之后自己的時間就是完全自己來安排，而且除非特殊情況公司絕對不會讓員工加班的，這也是我比較喜歡的一點，比如我下了班之后就會去和同事相約逛街或是去健身房去健身

of crouse ,這邊除了BC還有其他產(chǎn)業(yè)，什么餐飲，房地產(chǎn)啊等等，有中國人的地方就會有市場~

總結(jié)來說這邊的工作靠譜還是挺靠譜的就是選擇的時候水比較深，對于真正想賺錢的人來說，其實這些問題都不是問題

三、菲律賓的工作到底怎么樣

現(xiàn)在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體情況，這邊大部分都是BC這個行業(yè)，因為BC在菲律賓是合法的，但是必須要是有牌照的，一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復(fù)雜的，所有的員工都必須要在樓下物業(yè)登記辦理ID，沒有ID的人是不能進(jìn)入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的，來這里打工的人都是在國內(nèi)有饑荒，沒有一技之長無所事事的，當(dāng)然也有生活不易想出來打拼賺錢的，不管出于什么目的一定要考慮清楚，這里辛苦是必然的，壓力也是必然的，因為你出來是掙qian，而不是出來享福的，你要想清楚再出來，這邊沒你想的那么好，但也沒那么糟糕，既然選擇出來就踏踏實實的做。

大家最關(guān)心的應(yīng)該就是這里的生活待遇和工資，我在這里就和大家普及一下，在這里吃飯每餐都是有肉，三葷三素，加一個湯，這是標(biāo)配，一天四頓飯，保管你隨時都是飽飽的，住的是4-6人間，有獨立衛(wèi)生間，24小時熱水，生活用品公司給發(fā)，有菲傭打掃洗衣服，所以你來的時候帶幾身換洗的衣服就可以了，這邊吃住環(huán)境好，生活上基本不用開銷，這里除了固定的工資，業(yè)績做的好的話你還會升職的，這個還會有補貼什么的。所以一般人事給的簡章都是最基礎(chǔ)的工資待遇，實際上會更高的。這邊主要招聘職位：客服、推廣、人事，下面我給大家詳細(xì)介紹一下

第一、客服，這個工作一般適合女孩子。而且年齡不能太大，超過30歲的，基本能很多公司都不考慮了，特別是男的?？头墓ぷ饕埠芎唵危褪窍到y(tǒng)的后臺客服，和淘寶客服差不多的，處理客戶的一些問題。在線回答。所以要求有耐心，責(zé)任心了。這個工作工資比較固定了。但是需要倒班，所以需要熬夜了。因為除了客服，其他崗位沒有倒班的，所以他的工作時間和其他崗位不一樣。因為工作時間的差別，所以接觸不多。關(guān)于工資待遇一般是試用期6k-8k了，轉(zhuǎn)正以后第一年了一般最少可以拿到10k的工資。第二年最少可以拿到12k/月的工資了。當(dāng)然有的干得久了，做個組長主管什么的，也會額外有獎金的。

第二、推廣，這個職位讓人又愛又恨，業(yè)務(wù)行業(yè)嘛，做好了你就是大爺，在公司你都可以橫著走了，沒有人管你；做不好，那就慘了，度日如年，熬日子了，經(jīng)常被批的人就是你了，想做滿合同期，那只有硬著頭皮苦干了。業(yè)務(wù)這個行業(yè)就是這樣的，優(yōu)勝劣汰，能夠堅持下來的人，最后都會收獲很多，不能堅持下來的人，基本都會說這個行業(yè)不好。但是這個行業(yè)就是這么殘酷的。做業(yè)務(wù)剛開始不需要投機(jī)取巧的，要的是堅持和努力，還有吃苦的精神。你想公司把你當(dāng)大爺養(yǎng)著，那也要你有實力以后才能行喲。至于工資待遇什么的，頭半年了客服的待遇差不多的，過了半年，推廣的工資就可以把客服甩開很多了，具體甩開多少，就看個人實力了。

第三、人事，因為公司的人事比較少，人事多的公司基本都不怎么靠譜的。一般公司人事看規(guī)模大概在2-6個人之間了。人事算是最輕松的活了。我做人事的，我這里說一下關(guān)于人事這塊了。一般招聘需要有經(jīng)驗的，人事其實也是做業(yè)務(wù)的。每個月都有招聘任務(wù)的要求的，大部分公司要求招聘5個人，有的人說人事的提成很好。事實上人事的提成不高的，大部分公司的人事招滿5個人以后每個人提成500塊錢，但是招人這塊，一個月能夠完成任務(wù)就謝天謝地了，當(dāng)然有優(yōu)秀的人一個月十來個人的，那提成也就多了幾千塊錢而已，但是相對推廣，一個業(yè)績差的人都可以拿到幾千的提成。而且人事的話，公司不會提供任何資源給你，也基本沒有人教你怎么做。要知道做業(yè)務(wù)最重要的就是客戶資源了。人事除了需要面對這邊無數(shù)公司的競爭，還要想盡各種辦法去引流，讓更多的人來咨詢。個人覺得人事的工資一般般，和比客服稍微多點點，但是比客服的壓力大很多。像我一個做了幾年的人事，有時候也會深陷壓力之中的。做人事不是靠你國內(nèi)的人脈，所以不要覺得把國內(nèi)的朋友叫過來，就可以完成任務(wù)了。這樣的想法100%堅持不了兩個月。

正規(guī)公司每半年有一次回國帶薪探親假，一次15天，公司承擔(dān)來回機(jī)票。若不休假者做滿一年公司獎勵15000RMB，總的來說這邊就是看業(yè)績說話，前期剛過來的時候，有一個艱苦的適應(yīng)期了，適應(yīng)了就好了。出國有成本，老板花費這么大成本招你來，你不能給他創(chuàng)造利益肯定是不行的，混混日子每個月就能拿7-8K，在哪里都沒這么好的事，當(dāng)然只要你完成月基本指標(biāo)，還是可以輕輕松松的，能力強(qiáng)的人一個月能賺幾萬甚至十幾萬的大有人在，但是首先要能堅持，這里每天工作8-10小時（除去吃飯和自由活動時間），月休2-4天，是不累，但是熬時間，還要時刻提醒自己別沉醉于花天酒地之中，吃住環(huán)境是好，待遇是高，但是要時刻提醒自己背井離鄉(xiāng)的目的是為了什么！

個人建議：如果有意出國發(fā)展的話，需注意以下幾點

第一：選擇正規(guī)的公司，正規(guī)公司首先在當(dāng)?shù)亟?jīng)營是合法的，其次會為其員工辦理工作簽證、確保員工在菲工作安全合法。盡量選擇位于繁華地區(qū)的公司，一般繁華地區(qū)的公司待遇環(huán)境，工作機(jī)會和發(fā)展更好。

第二：與招聘方談的時候，盡量把薪資待遇及其他情況問詳細(xì)點，確認(rèn)清楚后覺得合適再前往。一般來說工資待遇什么的都是差不多的。

第三：記住，到菲律賓工作不是去撿錢的，是去工作。要抱有能吃苦耐勞的心態(tài)去工作，工作態(tài)度要端正，這樣才能長期發(fā)展下去。

四、有哪些人去菲律賓工作回來的，講下怎么選擇崗位

您好，提問者，菲律賓工作的90%是菠菜行業(yè)居多，一般是半年免賠付帶薪回國休假15天，回國休假也是正常回去，沒有什么問題的，這些都是公司會安排好。

我在菲律賓工作很久了作為一個HR人事也不想一直被誤解，說到菲律賓的時候，很多人總是說菲律賓窮，亂，不安全等等，可是他們了解過真正的菲律賓嗎，這里我說一下我在菲律賓工作的經(jīng)驗，希望大家也能夠多了解下為什么很多人到菲律賓來公司，有能力到哪里都會有一席之地。

首先家里經(jīng)常有事情的別出來了，另外都是半年免賠，所以堅持半年為上策，如果做不久，不用猜也知道，BC行業(yè)又多了一個說自己被坑的人了，接下來我就分析下幾點

1、大公司競爭激烈，俗話說：弱肉強(qiáng)食，適者生存，自己承擔(dān)不了這份職責(zé)，公司會發(fā)你上萬元的薪資？【個人能力問題】量力而行，這樣的話才靠譜

2、作為同職人事，有的人或許為了公司任務(wù)而只用高薪去引誘入職者，盲目的過來，不思考自己能否勝任這份工作【雙方都有責(zé)任】注意分辨真假

3、或許其中有一個轉(zhuǎn)介紹的，這其中就太多因素了，無法說清楚，所以說多了解直招要好很多，這樣的話，就省了不少程序，當(dāng)然中介就找大型的，靠譜有口碑，不然就找直招。

所以說根據(jù)自己的能力來選擇，一般招聘有年齡和地區(qū)限制【HN、FJ】

客服一般控制在21-26歲，女生優(yōu)先，男的條件就高點，

人事一般控制在21-28歲，男女不限，有條件和渠道的最好，時間短，輕松，能招聘到人就好

推廣一般是21-35歲，年齡放寬一些，薪資最有彈性的一個崗位，這個看自己的能力來。

一般在菲律賓公司給的薪資都是真的，這邊主要是招聘【推廣，人事，客服】這些只要年齡35歲以下，會電腦操作打字速度不低于1分鐘35個字就可以的，像這邊東南亞國家主要是種“菠菜”這個你的自己去找下了，

薪資待遇一般如下：【先確定崗位再談薪資】量力而行，上來就問薪資的十有八九做不了就傳播負(fù)能量。

1、推廣底薪7000，第二個月轉(zhuǎn)正8000（每月遞增500）第一年10000封頂＋提成（公司提供資源，流水加負(fù)盈利雙提成）

2、人事無責(zé)任底薪8000，月基本任務(wù)三，第四個起男5000，女6000

3、客服試用期底薪7000+全勤+績效500~5000，轉(zhuǎn)正底薪每月漲500+全勤+績效500~10000

以上崗位均包吃住和生活用品，有菲傭打掃宿舍衛(wèi)生。待遇差不多都是這樣的吧，相差無幾，另外就是崗位的區(qū)別了

還有注意了，來菲律賓工作的人，一定不要去公司在別墅的公司，不要去太嚴(yán)格公司，有人說嚴(yán)格好，其實一點都不好。找個有牌照的公司好好干。一般菲律賓最好的公司集中在makati pbcom，還有rcbc這邊，克拉克，趴賽也有一些好一點的公司

另外菲律賓對待華人算是很禮貌的，見人都是問好，另外上班的話一兩個月是賺不到錢的，作好做半年簽證費，飛機(jī)票費用的，大概也就2000內(nèi)吧，畢竟開公司不是做慈善，讓你免費出國旅游一趟對吧，所以說開始還是要有這樣的覺悟，但是半年后可以回國15天帶薪休假。

有人說菲律賓不禁槍，不禁槍不代表每個人都有槍，每個人發(fā)一把槍，一般都是安保，警察才有槍的，別人是安保人員。而且安全這個問題，都是相對的，不是覺得，沒有哪里說絕對的安全的。菲律賓確實有很多亂糟糟的地方，比如貧民窟，但是安全的地方很多的，你不去就行了，一般工作的地方都是在富人區(qū)，各方面安全系數(shù)很好，你別浪，就不會有事情。

最后如果你在國內(nèi)窮困潦倒，可以選擇博一下，底薪都是國內(nèi)的兩三倍，如果你能潔身自好，不出去找燈紅酒綠【一般3000P左右】，你是可以存到一筆不錯的存款，比進(jìn)工廠要輕松要舒服也沒那么辛苦，吃的也還算好，可以說不用花什么錢。

出國有成本，且行且珍惜，你自己要把握好，衡量自己的能力如何，大的公司不行就換中小型公司，總有一個合適你的，根據(jù)自己的能力來，能待下去的都能賺到錢，剛剛來肯定是有個過渡期的，挨過去就沒事了，賺錢的那么多，自己出來問清楚就好。

還有什么疑問的繼續(xù)留言，我看到會幫你解答

以上就是關(guān)于去菲律賓打工都干什么相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。