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澳洲養(yǎng)老院護(hù)工工資待遇（澳洲養(yǎng)老院護(hù)工工資待遇如何）

發(fā)布時間：2023-05-02 14:35:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 1451

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于澳洲養(yǎng)老院護(hù)工工資待遇的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、養(yǎng)老院一般工資多少
2、養(yǎng)老院護(hù)工護(hù)理等級不同工資也不同嗎
3、養(yǎng)老陪護(hù)是做些什么工作？工資怎么樣？
4、現(xiàn)在養(yǎng)老護(hù)理員工資高嗎？

澳洲養(yǎng)老院護(hù)工工資待遇（澳洲養(yǎng)老院護(hù)工工資待遇如何）

一、養(yǎng)老院一般工資多少

其實(shí)這個看工種，養(yǎng)老院其實(shí)也是一個綜合性的公司

這其中就包含了常規(guī)的行政人員，采購，財務(wù)等等（稍微有錢一點(diǎn)的還會有市場和銷售），這一部分的工資會和外面相同職位的薪資差不多或者稍低一點(diǎn)。

特殊的工種有：護(hù)理人員，保潔，廚師等等，這當(dāng)中最特殊的應(yīng)該是護(hù)理人員，能夠自理的老人一般照顧工作大媽就可以完成，工資一般2~3k（一般不會超過4k），然后介助就是身體有缺陷或者部分行動需要幫助才能完成，這部分會稍高一些。最后是介護(hù)，需要護(hù)理，基本上就是全癱，甚至還會需要一些醫(yī)療協(xié)助，這里就會有些護(hù)士或醫(yī)生在做，薪資可能再6k左右。

如果有打算要進(jìn)入養(yǎng)老領(lǐng)域工作，可以看看日本的機(jī)會，他們國家現(xiàn)在非常缺人手，除了提供專業(yè)培訓(xùn)以外，薪資待遇較國內(nèi)高許多。

二、養(yǎng)老院護(hù)工護(hù)理等級不同工資也不同嗎

是的

養(yǎng)老護(hù)理員大部分是臨時工，低待遇、低薪水已是不爭的事實(shí)。就全國而言，養(yǎng)老護(hù)理員月平均工資低的僅有1000至2000元。

公辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理人員工資僅在2000~3500元之間;民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)視經(jīng)營情況而定，工資也在2500~5000元之間。除少數(shù)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)城市，絕大多數(shù)城市沒有為護(hù)理員上五險一金，致使多數(shù)護(hù)理員有“臨時”思想，缺乏職業(yè)歸屬感。

養(yǎng)老護(hù)理員工資及等級

初級：3500起步，要求：老人能自理不住家

中級：4500左右，要求：飲食照料、排泄照料、功能訓(xùn)練

高級：5500左右，要求：除以上技能外還要掌握應(yīng)急急救、心理保健等，一般是不能自理的老人。

但是如果有護(hù)理員證的話，就可能會好一點(diǎn)。養(yǎng)老護(hù)理員和育兒嫂都是按級別分類的，分為初級、中級和高級，根據(jù)提供服務(wù)內(nèi)容的不同，目前初級養(yǎng)老護(hù)理員的工資每月約在3500元左右，這是在老人能自理、護(hù)理員不用駐家的情況下。如果老人不能自理，那么，初級護(hù)理員的費(fèi)用要提高至4000元。

養(yǎng)老護(hù)理員工作前景

現(xiàn)狀：三低三高

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)工作人員持證率低于50%，且初級養(yǎng)老護(hù)理員占持證人員的70%以上，養(yǎng)老從業(yè)人員呈現(xiàn)社會地位低、收入待遇低、學(xué)歷水平低和流動性高、職業(yè)風(fēng)險高、年齡偏高的“三低三高”現(xiàn)象。

前景：重點(diǎn)行業(yè)推進(jìn)

提高養(yǎng)老護(hù)理員的社會地位，將養(yǎng)老護(hù)理員行業(yè)作為重要行業(yè)推出;建立合理的薪酬體系，同時為養(yǎng)老護(hù)理員繳納五險一金;完善職業(yè)發(fā)展體系，把養(yǎng)老護(hù)理員納入專業(yè)技術(shù)人員而非技術(shù)工人隊(duì)伍;加強(qiáng)養(yǎng)老護(hù)理員的繼續(xù)教育培訓(xùn);給予養(yǎng)老護(hù)理員政策補(bǔ)貼。

三、養(yǎng)老陪護(hù)是做些什么工作？工資怎么樣？

養(yǎng)老陪護(hù)就是照顧老人的工作。有的在私人家里就是保姆。有的在療養(yǎng)院或者是養(yǎng)老機(jī)構(gòu)。一個陪護(hù)可以照顧若干個老人。

工資基本上是挺高的。只要盡心去做。收入還是挺可觀。

四、現(xiàn)在養(yǎng)老護(hù)理員工資高嗎？

養(yǎng)老護(hù)理員工資因地區(qū)、單位、工作年限等因素而異，不能一概而論。但是總體上來說，隨著人們對老年護(hù)理服務(wù)需求的增加，養(yǎng)老護(hù)理員的工作崗位和待遇也得到了相應(yīng)的提高。

以中國為例，國家政策對養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)業(yè)的支持力度逐年增加，一些地方政府也出臺了相關(guān)的補(bǔ)貼政策，鼓勵企業(yè)和個人開展養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)。這些政策的實(shí)施不僅推動了養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)行業(yè)的發(fā)展，也為養(yǎng)老護(hù)理員的薪資待遇提供了保障。

據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的數(shù)據(jù)，2019年全國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)從業(yè)人員年平均工資為46005元，相比2018年增長了7.3%。其中，養(yǎng)老護(hù)理員的工資收入也在逐步提高，但由于行業(yè)人員的流動性較大，且一些企業(yè)對員工的福利待遇有所差異，因此工資待遇也有一定的差異。但是總體上來說，養(yǎng)老護(hù)理員的工資水平已經(jīng)有了明顯的提高，并且隨著行業(yè)的發(fā)展和政策的支持，有望繼續(xù)增長。

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