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阜康公司vi設計（阜康廣告公司）

發(fā)布時間：2023-05-03 21:32:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 58

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于阜康公司vi設計的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設計的流程是怎樣的_vi設計流程包括哪幾個方面
企業(yè)vi設計
vi怎么設計
公司vi系統(tǒng)的設計理念有哪些？
公司VI的設計流程有哪些

阜康公司vi設計（阜康廣告公司）

VI設計的流程是怎樣的_vi設計流程包括哪幾個方面

一般流程是：

第一，和準備做VI設計的公司或組織進行接觸溝通

了解品牌現(xiàn)狀及需求

雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務流程

設計方組建工作團隊

第二，設計方和項目方簽約，雙方對工作內(nèi)容進行商榷

雙方商討服務周期、項目費用及其他細節(jié)；

雙方簽約，項目方支付合作總額的50%作為預付款。

第三，標志設計的前期準備

收到項目預付款匯款憑據(jù)后，公司迅速組成項目小組，并就項目設計作具體的溝通分析。

第四，標志設計修改和確認

1.設計方按照合約確定的設計周期提供設計方案供使用方確定；

2.使用方如有修改意見，設計方將按照要求進行修改，直至使用方簽字確認。

第五，VI手冊基礎部分修改、確認

第六，VI手冊應用部分修改、確認

企業(yè)vi設計

企業(yè)vi設計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分，企業(yè)vi設計，即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設公司極度信息專業(yè)的VI設計。

設計科學、實施有利的企業(yè)vi設計，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)VI設計不是機械的符號操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以，企業(yè)VI設計應多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

企業(yè)VI設計不是設計人員的異想天開而是要求具有較強的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的企業(yè)VI設計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

企業(yè)VI設計程序可大致分為以下四個階段：

①準備階段:

成立企業(yè)VI設計小組

理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設計的基本形式

搜集相關咨訊，以利比較

企業(yè)VI設計的準備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應由企業(yè)的高層主要負責人擔任。因為該人士比一般的管理人士和設計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

②企業(yè)vi設計開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

企業(yè)VI設計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設計中相應的結合點。這一工作有賴于企業(yè)VI設計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準備工作就緒之后，企業(yè)VI設計小組即可進入具體的設計階段。

③反饋修正階段

調研與修正反饋

修正并定型

在企業(yè)VI設計基本定型后，還要進行教大范圍的調研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設計的各細部。

④編制企業(yè)VI手冊

編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設計的最后階段。

通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設計手冊就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運作與團隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。

vi怎么設計

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：

VI（Visual Identity）設計是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。下面是VI設計流程的簡單介紹：

立項階段：確定VI設計的目標、范圍、預算、時間等項目要求。

品牌調研：了解市場和競爭對手的情況，確定自身品牌特點和定位。

VI策略規(guī)劃：制定VI設計的總體策略和方案，包括主色調、字體、圖案、形象等元素。

設計構思：根據(jù)VI策略規(guī)劃，進行初步設計構思和草圖。

設計方案：根據(jù)初步構思和草圖，進一步完善設計方案，形成初步設計稿。

設計審批：將初步設計稿提交給客戶審批，根據(jù)客戶意見進行修改完善。

設計確認：客戶確認設計稿之后，進行最終修正，形成最終設計稿。

VI手冊編制：制作VI手冊，詳細規(guī)定VI設計的應用方式、標準、限制、保護等內(nèi)容。

VI設計應用：將VI設計應用到企業(yè)各種宣傳資料中，如名片、信封、海報、廣告、網(wǎng)站等。

VI管理與維護：定期檢查VI設計的應用情況，保持VI設計的統(tǒng)一性和連續(xù)性。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

阜康公司vi設計（阜康廣告公司）

公司vi系統(tǒng)的設計理念有哪些？

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）解答：

VI系統(tǒng)是企業(yè)在品牌塑造和推廣中所采用的一種設計理念，其目的是為了保證公司各個方面的形象和風格的一致性，從而形成一個穩(wěn)定、統(tǒng)一、有序的整體形象。VI系統(tǒng)的設計理念主要包括以下幾點：

統(tǒng)一的標識符：VI系統(tǒng)需要設計出一個統(tǒng)一的標識符，通常是Logo。這個標識符應該簡潔明了，易于識別，并且能夠在不同的媒介上進行傳播。

色彩規(guī)范：VI系統(tǒng)需要根據(jù)公司的特點和定位，確定一個統(tǒng)一的色彩規(guī)范，包括主色調和輔助色調。這些顏色應該能夠代表公司的形象和特點，并且應該在不同的媒介上表現(xiàn)出來。

字體規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個字體規(guī)范，包括標題字體和正文字體。這些字體應該易于閱讀，符合公司的形象和特點，并且也能夠在不同的媒介上表現(xiàn)出來。

圖形規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個圖形規(guī)范，包括使用什么樣的圖片和圖形元素。這些元素應該符合公司的形象和特點，并且需要在各種媒介上表現(xiàn)出來。

應用規(guī)范：VI系統(tǒng)需要確定一個應用規(guī)范，包括如何在各種媒介上使用標識符、色彩、字體和圖形元素。這些規(guī)范應該保證公司形象的一致性，同時也應該允許一定的創(chuàng)意和變化。

公司VI的設計流程有哪些

1、公司VI的設計流程——籌備階段

組建vi設計團隊

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關信息進行比較

VI設計的準備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應該是企業(yè)的最高負責人。因為這個人比一般的管理者或設計師更了解企業(yè)本身，具有更強的宏觀調控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設計工作。

2、公司VI的設計流程——設計和開發(fā)階段

基本要素設計

應用要素設計

VI設計團隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結合點。這項工作有賴于VI設計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設計團隊就可以進入具體的設計階段。

3、公司VI的設計流程——反饋校正階段

學習并糾正反饋

修訂和終結

在vi設計基本完成后，我們需要進行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設計的細節(jié)。

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