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企業(yè)vi設(shè)計大綱（企業(yè)vi設(shè)計基礎(chǔ)）

發(fā)布時間：2023-05-03 23:23:24 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 52

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于企業(yè)vi設(shè)計大綱的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

品牌策劃大綱應(yīng)該怎么寫
請問一下VI設(shè)計的步驟？不是問VI是什么。
企業(yè)CIS形象設(shè)計大綱
如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計
企業(yè)vi設(shè)計

企業(yè)vi設(shè)計大綱（企業(yè)vi設(shè)計基礎(chǔ)）

品牌策劃大綱應(yīng)該怎么寫

品牌定位是品牌規(guī)劃的開始。品牌定位是從市場定位開始的，首先必須找到我們想要開發(fā)的市場（市場定位），然后針對這個市場、這部分消費(fèi)群體，我們應(yīng)該開發(fā)什么樣的產(chǎn)品去滿足他們的需求（產(chǎn)品定位），然后是針對這部分消費(fèi)群體，針對我們企業(yè)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，我們的品牌應(yīng)該具有什么樣的性格，應(yīng)該塑造一種什么樣的形象來滿足這部分消費(fèi)者的情感需求。品牌規(guī)劃與管理是一個持久、系統(tǒng)、細(xì)膩的工程。

1、品牌命名

命名正是建立強(qiáng)大品牌的第一步，無法想象馬虎的命名能夠造就什么優(yōu)秀的牌子。

品牌命名內(nèi)容：

產(chǎn)品命名、企業(yè)命名、子品牌命名

2、品牌形象設(shè)計

品牌形象設(shè)計就是對傳達(dá)品牌信息的載體進(jìn)行設(shè)計，以求載體所傳達(dá)的信息能打動消費(fèi)者。品牌形象設(shè)計的對象就是一切在商品流通過程中傳達(dá)品牌信息的具體事物。其目標(biāo)則是通過設(shè)計，使載體所傳遞的信息更好地被消費(fèi)者接受，引起共鳴。

品牌形象設(shè)計內(nèi)容：

品牌行為識別、品牌視覺形象設(shè)計（VI基礎(chǔ)部分+VI應(yīng)用部分）

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)形象設(shè)計、品牌理念識別、員工形象設(shè)計

包裝形象設(shè)計、廣告形象設(shè)計、品牌個性形象設(shè)計

終端陳列形象設(shè)計

3、品牌定位

品牌定位是指企業(yè)在市場定位和產(chǎn)品定位的基礎(chǔ)上,對特定的品牌在文化取向及個性差異上的商業(yè)性決策,它是建立一個與目標(biāo)市場有關(guān)的品牌形象的過程和結(jié)果。

品牌定位內(nèi)容：

消費(fèi)者（顧客）價值元素確定、品牌差異性定位

品牌策劃要素、品牌聯(lián)想形象定位、競爭品牌定位分析

品牌差異性設(shè)計、識別定位、價值定位

4、品牌整合傳播

把廣告、促銷、公關(guān)、直銷、CI、包裝、新聞媒體等一切傳播活動都涵蓋到營銷活動的范圍之內(nèi)；另一方面則使企業(yè)能夠?qū)⒔y(tǒng)一的傳播資訊傳達(dá)給消費(fèi)者。所以，品牌整合傳播也被稱為"SpeakWithOneVoice"（用一個聲音說話）即營銷傳播的一元化策略。

品牌整合傳播內(nèi)容：

媒體規(guī)劃、品牌傳播策略、品牌傳播計劃

廣告策劃文案、品牌伙伴、事件營銷

品牌傳播統(tǒng)一性、品牌傳播測評、廣告核心用語

5、品牌管理

品牌管理就是要統(tǒng)籌有關(guān)品牌的一切事項，諸如品牌所表達(dá)的意義和品牌給人們的感覺等。因此需要品牌左右目標(biāo)消費(fèi)群的感受，確保人們眼中的品牌就是想要建立的品牌形象。這表示要明確品牌代表的品牌標(biāo)識和品牌個性，怎樣定位才能讓品牌顯得與眾不同，而且比競爭對手的品牌出色。

品牌管理內(nèi)容：

品牌價值評估、品牌文化研究、品牌的連續(xù)性

品牌的關(guān)聯(lián)性、品牌的方向性、品牌管理職能建設(shè)

請問一下VI設(shè)計的步驟？不是問VI是什么。

一、VI基礎(chǔ)設(shè)計部分
1、基礎(chǔ)部分
A01-01 標(biāo)志及釋義
A01-02 標(biāo)志標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
A01-03 標(biāo)志反白效果圖
A01-04 標(biāo)志英文組合標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
A01-05 標(biāo)志與標(biāo)準(zhǔn)組合及標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
A01-06 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色
A01-07 輔助色
A01-18 標(biāo)志色彩應(yīng)用規(guī)范：
2、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)字體
A02-01 企業(yè)全稱中文字體方格坐標(biāo)制圖
A02-02 企業(yè)簡稱中文字體方格坐標(biāo)制圖
A02-03 企業(yè)全稱英文字體方格坐標(biāo)制圖
A02-04 企業(yè)簡稱英文字體方格坐標(biāo)制圖
A02-05 準(zhǔn)中文字體及標(biāo)準(zhǔn)方格制作法（橫式）
A02-06 企業(yè)口號及標(biāo)準(zhǔn)方格制作法
3、企業(yè)專用印刷字體
A03-01 中文指定印刷字體
A03-02 英文指定印刷字體
4、企業(yè)象征圖形
A04-01 企業(yè)象征圖形方格制作法及釋義
A04-02 企業(yè)象征圖形使用范例
5、企業(yè)造型（吉祥物）
A05-01 吉祥物彩色稿及造型說明
A05-02 吉祥物立體效果圖
A05-03 吉祥物基本動態(tài)造型
A05-04 企業(yè)吉祥物造型單色印刷規(guī)范
A05-05 企業(yè)吉祥物主導(dǎo)形象及標(biāo)準(zhǔn)色彩使用規(guī)范
6、基本要素組合規(guī)范
A06-01 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合
A06-02 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合（橫式）
A06-03 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合（應(yīng)用規(guī)范）
A06-04 標(biāo)志、中英文標(biāo)準(zhǔn)字組合與廣告語、網(wǎng)址標(biāo)準(zhǔn)組合
A06-05 標(biāo)志與中文標(biāo)準(zhǔn)字標(biāo)準(zhǔn)組合（豎式）
A06-06 標(biāo)志、中文標(biāo)準(zhǔn)字組合與企業(yè)全稱標(biāo)準(zhǔn)組合
A06-07 標(biāo)志與企業(yè)中、英文全稱標(biāo)準(zhǔn)組合
A06-08 標(biāo)志與企業(yè)中、英文全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（橫式）
A06-09 標(biāo)志與企業(yè)中、英文全稱標(biāo)準(zhǔn)組合（豎式）
A06-11 標(biāo)志誤用范例
二、VI應(yīng)用設(shè)計部分
1、辦公事物用品設(shè)計
B01-01 名片
B01-02 信封
B01-03 信紙
B01-04 便箋
B01-05 傳真紙
B01-06 合同書規(guī)范格式
B01-07 檔案盒
B01-08 臨時工作證
B01-09 出入證
B01-10 工作記事簿
B01-11 文件夾
B01-12 文件袋
B01-13 檔案袋
B01-14 卷宗紙
B01-15 公函信紙
B01-16 文件題頭
B01-17 直式、橫式表格規(guī)范
B01-18 聘書
B01-19 崗位聘用書
B01-20 工牌、存包卡、VIP卡
B01-21 供應(yīng)商代碼卡、權(quán)限卡
B01-22 傳真紙、電話記錄單
B01-23 單據(jù)
B01-24 公告
B01-25 考勤卡
B01-26 請假單
B01-27 意見箱
B01-28 稿件箱
B01-29 企業(yè)徽章
B01-30 紙杯
B01-31 茶杯、杯墊
B01-32 辦公用筆、筆架
B01-33 筆記本
B01-34 記事本
B01-35 公文包
B01-36 通訊錄
B01-37 財產(chǎn)編號牌
B01-38 培訓(xùn)證書
B01-39 國旗、企業(yè)旗、吉祥物旗旗座造型
B01-40 桌旗
2、公共關(guān)系贈品設(shè)計
B02-01 賀卡
B02-02 專用請柬
B02-03 邀請函及信封
B02-04 購物塑料袋
B02-05 手提紙袋
B02-06 手提膠袋
B02-07 包裝紙
B02-08 標(biāo)識傘
3、員工服裝、服飾規(guī)范
B03-01 管理人員男裝（西服禮裝\白領(lǐng)\領(lǐng)帶\領(lǐng)帶夾）
B03-02 管理人員女裝（裙裝\西式禮裝\領(lǐng)花\胸飾）
B03-03 春秋裝襯衣（短袖）
B03-04 春秋裝襯衣（長袖）
B03-05 員工男裝（西裝\藍(lán)領(lǐng)襯衣\馬甲）
B03-06 員工女裝（裙裝\西裝\領(lǐng)花\胸飾）
B03-07 冬季防寒工作服
B03-08 外勤人員服裝
B03-09 工作帽
4、企業(yè)車體外觀設(shè)計
B04-01 公務(wù)車
B04-02 面包車
B04-03 班車
B04-04 運(yùn)輸貨車
B04-05 集裝箱運(yùn)輸車
5、標(biāo)志符號導(dǎo)示系統(tǒng)
B05-01 商場大門外觀
B05-02 商場外觀
B05-03 大樓戶外招牌
B05-04 公司名稱標(biāo)識牌
B05-05 公司名稱大理石坡面處理
B05-06 活動式招牌
B05-07 公司機(jī)構(gòu)平面圖
B05-08 商場入口指示
B05-09 玻璃門
B05-10 樓層標(biāo)識牌
B05-11 方向指引標(biāo)識牌
B05-12 公共設(shè)施標(biāo)識
B05-13 布告欄
B05-14 公共導(dǎo)向牌
B05-15 門牌標(biāo)識
B05-16 警示牌—方形類
B05-17 警示牌—三角形類
B05-18 一樓服務(wù)部宣傳牌(一)
B05-19 一樓服務(wù)部宣傳牌(二)
B05-20 發(fā)貨區(qū)標(biāo)識
B05-21 告示標(biāo)識(一)
B05-22 告示標(biāo)識(二)
B05-23 告示標(biāo)識(三)
B05-24 告示標(biāo)識(四)
B05-25 告示標(biāo)識—三角牌
B05-26 商品活動價格牌
B05-27 立地式道路導(dǎo)向牌
B05-28 立地式道路指示牌
B05-29 立地式標(biāo)識牌
B05-30 歡迎標(biāo)語牌
B05-31 戶外立地式燈箱
B05-32 停車場區(qū)域指示牌
B05-33 立地式道路導(dǎo)向牌
B05-34 樓層平面指示圖
B05-35 室內(nèi)企業(yè)精神口號標(biāo)牌
B05-36 玻璃門窗醒示性裝飾帶
B05-37 公共區(qū)域指示性功能符號
B05-38 公司內(nèi)部參觀指示
B05-39 各部門工作組別指示
B05-40 各營業(yè)處出口／通路規(guī)劃
6、商場內(nèi)部標(biāo)識系統(tǒng)
B06-01 商品分類標(biāo)識
B06-02 收銀臺標(biāo)識—超市
B06-03 商品分類牌
B06-04 購物指南標(biāo)識牌（?。?br/>B06-05 樓層導(dǎo)購標(biāo)識牌
B06-06 樓層號標(biāo)識
B06-07 店內(nèi)橫、豎、方招牌
B06-08 導(dǎo)購流程圖版式規(guī)范
B06-09 接待臺及背景板（形象墻）
B06-10 店內(nèi)展臺
B06-11 配件柜及貨架
B06-12 商場燈箱
B06-13 立墻燈箱
B06-14 資料架
B06-15 垃圾筒
B06-16 超市會員標(biāo)、優(yōu)惠標(biāo)
B06-17 商品價格牌
B06-18 收銀臺燈箱
7、企業(yè)商品包裝識別系統(tǒng)
B07-01 大件商品運(yùn)輸包裝
B07-02 外包裝箱（木質(zhì)、紙質(zhì)）
B07-03 商品系列包裝
B07-04 禮品盒包裝
B07-05 包裝紙
B07-06 配件包裝紙箱
B07-07 存放卡
B07-08 封箱膠
B07-09 會議事務(wù)用品
8、商場廣告宣傳規(guī)范
B08-01 電視廣告標(biāo)志定格
B08-02 報紙廣告系列版式規(guī)范（整版、半版、通欄）
B08-03 海報版式規(guī)范
B08-04 大型路牌版式規(guī)范
B08-05 燈箱廣告規(guī)范
B08-06 公交車體廣告規(guī)范
B08-07 橫豎條幅廣告規(guī)范
B08-08 大型氫氣球廣告規(guī)范
B08-09 霓紅燈標(biāo)志表現(xiàn)效果
B08-10 直郵DM宣傳頁版式
B08-11 直郵宣傳三折頁版式規(guī)范
B08-12 企業(yè)宣傳冊封面、版式規(guī)范
B08-13 年度報告書封面版式規(guī)范
B08-14 網(wǎng)絡(luò)主頁版式規(guī)范
B08-15 分類網(wǎng)頁版式規(guī)范
B08-16 光盤封面規(guī)范
B08-17 擎天拄燈箱廣告規(guī)范
B08-18 墻體廣告
B08-19 樓頂燈箱廣告規(guī)范
B08-20 戶外標(biāo)識夜間效果
B08-21 展板陳列規(guī)范
B08-22 商場POP
B08-23 柜臺立式POP廣告規(guī)范
B08-24 立地式POP規(guī)范
B08-25 懸掛式POP規(guī)范
B08-26 路牌廣告版式
這是VI設(shè)計所涉及的范圍，當(dāng)然你不用弄這么多，挑其中一些需要的做。http://www.vartcn.com/Article/ggsj/gngggs/Index.html
這里面有很多VI的實例，模仿的做 .做簡單的話，就是把想好的企業(yè)標(biāo)志，標(biāo)準(zhǔn)字，標(biāo)準(zhǔn)色，在公司所用的物品上體現(xiàn)出來

企業(yè)CIS形象設(shè)計大綱

　　概述
　　企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物，并被公認(rèn)為現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。cis戰(zhàn)略是企業(yè)文化的形象體現(xiàn)和外化，是企業(yè)文化中最活潑，最有影響力的部分，而企業(yè)文化的發(fā)展與建設(shè)又為正確實施cis奠定了基礎(chǔ)。因此，了解cis對深入學(xué)習(xí)企業(yè)文化具有重要意義。
　　【一、cis的含義、發(fā)展及構(gòu)成要素】
　　cis(司肖)是英文corporate identity system的縮寫。意思是“企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)”，“企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)”，“企業(yè)識別系統(tǒng)”。司肖理論把企業(yè)形象作為一個整體進(jìn)行建設(shè)和發(fā)展，是企業(yè)的識別系統(tǒng)。一個好的“司肖”將成為協(xié)助企業(yè)長期開拓市場的利器。
　　cis(司肖)是一種現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略，它并非一蹴而就，它經(jīng)歷了一個從ci到cis的演進(jìn)過程。ci（corporate identity）意即企業(yè)識別，其最初只是一種統(tǒng)一企業(yè)視覺識別，提高企業(yè)產(chǎn)品知名度，進(jìn)而達(dá)到擴(kuò)大銷售目地的手段。ci的出現(xiàn)，是工業(yè)時代企業(yè)的大量涌現(xiàn)，以及相應(yīng)的激列市場競爭的結(jié)果。早在20世紀(jì)初，意大利企業(yè)家密羅·奧利威蒂在伊布里亞開設(shè)工廠生產(chǎn)打字機(jī)，為了提高自己產(chǎn)品的競爭力，他一方面重視企業(yè)標(biāo)識的設(shè)計，并使其商標(biāo)不斷完善，另一方面他還開設(shè)了托兒所，以此舉提升企業(yè)形象。1914年，德國著名建筑學(xué)家比德貝漢斯受聘為德國aeg電器公司的設(shè)計顧問，并為其進(jìn)行了統(tǒng)一的商標(biāo)，包裝，便條紙和信封設(shè)計，這為統(tǒng)一企業(yè)視覺起到了積極作用。
　　以上這些商標(biāo)，標(biāo)識統(tǒng)一設(shè)計雖還不能視為嚴(yán)格意義上的ci設(shè)計，但卻可以看作ci視覺識別的雛形。
　　ci正式發(fā)軔于20世紀(jì)40-50年代的美國。在此期間，美國先后有三家企業(yè)采用ci設(shè)計，他們分別是cbs公司，ibm公司和西屋電器公司，其中以ibm公司的標(biāo)志設(shè)計最為著名。因此，有人將當(dāng)時ibm 公司導(dǎo)入ci計劃視為ci創(chuàng)立的標(biāo)志。
　　cis的導(dǎo)入使很多企業(yè)取得了良好的經(jīng)營業(yè)績,如克萊斯公司在20世紀(jì)60年代初,一下子把市場占有率提高了18%;1970年可口可樂公司導(dǎo)入了cis,改造了世界各地的可口可樂標(biāo)志,結(jié)果在世界各地掀起了cis的熱潮.
　　日本緊隨美國潮流,60-70年代引入并發(fā)展了cis,它發(fā)展和強(qiáng)化了"理念識別",不僅創(chuàng)造了具有自己特色的cis實踐,而且對cis的理論作出了貢獻(xiàn).
　　20世紀(jì)80年代前后,cis傳入東南亞,我國港臺地區(qū)在70年代末導(dǎo)入cis 也取得了一定的成就.
　　我國改革開放以來,市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,許多企業(yè)也漸漸重視并導(dǎo)入cis,如太陽神集團(tuán),三九集團(tuán),健力寶,李寧運(yùn)動用品等已取得有目共睹的戰(zhàn)績.近年來,我國出現(xiàn)了許多ci策劃,設(shè)計等專業(yè)公司,為企業(yè)導(dǎo)入cis,提高企業(yè)的競爭力作出了貢獻(xiàn).
　　企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)構(gòu)成要素
　　基本上有三者構(gòu)成：
　　1 企業(yè)的理念識別(mind identity簡稱mi);
　　2 企業(yè)行為識別(behavior identity,簡稱bi);
　　3 企業(yè)視覺識別(visual identity, 簡稱vi).
　　企業(yè)的理念識別一般包括企業(yè)的經(jīng)營信條,企業(yè)精神,座右銘,企業(yè)風(fēng)格,經(jīng)營戰(zhàn)略策略,廠歌,員工的價值觀等.企業(yè)的行為識別包括對內(nèi)和對外兩部分.對內(nèi)包括對干部的教育,員工的教育(如服務(wù)態(tài)度,接待技巧,服務(wù)水準(zhǔn),工作精神等),生產(chǎn)福利,工作環(huán)境,生產(chǎn)效益,廢氣物處理,公害對策,研究發(fā)展等;對外包括市場調(diào)查,產(chǎn)品開發(fā)公共關(guān)系,促銷活動,流通政策,銀行關(guān)系,股市對策,公益性,文化性活動等.企業(yè)的視覺識別一般包括基本設(shè)計,關(guān)系應(yīng)用,輔助應(yīng)用三個部分.基本設(shè)計包括,如企業(yè)名稱,品牌標(biāo)志,標(biāo)準(zhǔn)字,標(biāo)準(zhǔn)色,企業(yè)造型,企業(yè)象征圖案,企業(yè)宣傳標(biāo)語,口號,吉祥物等;關(guān)系應(yīng)用包括,如辦公器具,設(shè)備,招牌,標(biāo)識牌,旗幟,建筑外觀,櫥窗,衣著制服,交通工具,包裝用品,廣告?zhèn)鞑?展示,陳列等;輔助應(yīng)用,如樣本使用法,物樣使用規(guī)格及其他附加使用等.
　　企業(yè)識別系統(tǒng)(cis)三要素的結(jié)構(gòu)層次關(guān)系
　　企業(yè)識別系統(tǒng)〔cis〕結(jié)構(gòu)圖
　　從結(jié)構(gòu)圖中,我們可以了解到理念(mi)是cis的中心和依據(jù),企業(yè)經(jīng)營理念和企業(yè)戰(zhàn)略的確定是ci實施cis戰(zhàn)略的關(guān)鍵.理念的優(yōu)缺直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向及未來的前途.完善而獨(dú)特的理念識別是活動識別的依據(jù),作為企業(yè)的動態(tài)系統(tǒng)的行為識別(bi)是理念(mi)的具體表現(xiàn),而且也直接關(guān)系到視覺識別(vi)這一以靜態(tài)為特征的視覺傳達(dá)系統(tǒng).
　　mi是抽象思考的精神理念,難以具體顯現(xiàn)其中的內(nèi)涵,表達(dá)其精神的特質(zhì).bi是行為活動的動態(tài)形式,偏重過程,vi用視覺形象的表現(xiàn)來進(jìn)行個性的識別,它的傳播力量與感染力也是具直接最有力的,能夠?qū)⑵髽I(yè)的識別的基本精神――差異性,充分表現(xiàn)出來.
　　cis中的核心是mi,企業(yè)理念中的價值觀念、精神觀念和理想追求可以視為cis設(shè)計的種子,cis的生成就是某種價值觀念,精神境界,理想追求的發(fā)育與成熟,就是他們的展開與實現(xiàn).沒有他們,企業(yè)形象就缺乏生氣,沒有活力.經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)在眾多優(yōu)秀的企業(yè)中,他們之所以能夠成功,其中重要的原因之一就是因為他們有一套獨(dú)特的文化品質(zhì),這種品質(zhì)使他們能夠脫穎而出,,獲取成功.比如著名的日本松下電器公司,從1917年的97美元創(chuàng)業(yè)到如今擁有20萬職工的跨國公司,就是其領(lǐng)導(dǎo)人松下幸之助在實踐中摸索出的20條經(jīng)營哲學(xué)——-企業(yè)理念的成功.這20條經(jīng)營哲學(xué)內(nèi)容包括:
　　1.樹立正確的經(jīng)營理念;
　　2.用生成發(fā)展的觀點(diǎn)看待一切事物;
　　3.對人要有正確的看法
　　4.正確的認(rèn)識企業(yè)的使命
　　5.順應(yīng)自然的規(guī)律
　　6.利潤就是報酬
　　7.貫徹共存共榮的思想;
　　8.應(yīng)該認(rèn)為社會大眾是公正的；
　　9.樹立一定成功的堅定信念；
　　10.時刻不忘自主經(jīng)營；
　　11.實行"水庫式的經(jīng)營"；
　　12.進(jìn)行適度經(jīng)營；
　　13.貫徹專業(yè)化；
　　14.造就人才；
　　15.集思廣益；
　　16.既對立又協(xié)調(diào)；
　　17.企業(yè)的經(jīng)營管理是一種藝術(shù)；
　　18.要順應(yīng)時代的變化；
　　19.要關(guān)心政治；
　　20.要心地坦誠。
　　另外,我們再看一下日本著名公司佳能canon的企業(yè)理念識別構(gòu)成：
　　1、目標(biāo):①創(chuàng)造世界第一的產(chǎn)品,促進(jìn)文化的提升.
　?、趧?chuàng)造理想的公司,追求永遠(yuǎn)的繁榮.
　　2 、社風(fēng): ①擁有自發(fā),自覺,自治的三自精神.
　?、谝詫嵙χ髁x為格言,追求人才的效用。
　?、刍ハ嘈刨?促進(jìn)了解,貫徹和二的精神。
　?、芤越】蹬c明朗的格言,促進(jìn)人格的涵養(yǎng)。
　　企業(yè)的行為識別幾乎涵蓋了整個企業(yè)的經(jīng)營管理活動.不同的企業(yè),在內(nèi)涵上又有所不同.如銀行業(yè)重視外觀形象和社會形象,銷售企業(yè)重視外觀形象和市場形象等。在企業(yè)行為中能直接作用到公眾,形成公眾的印象與評價的因素,主要可分為7種形象24項因素，包括:
　　1、技術(shù)形象:技術(shù)優(yōu)良,研究開發(fā)力旺盛,對新產(chǎn)品的開發(fā)熱心.
　　2、市場形象:認(rèn)真考慮消費(fèi)者問題,對顧客服務(wù)周到,善于宣傳廣告,消費(fèi)網(wǎng)絡(luò)完善，很強(qiáng)國際競爭力.
　　3、公司風(fēng)氣形象:清潔,現(xiàn)代感,良好的風(fēng)氣,和藹可親。
　　4、未來性形象:未來性,積極形象，合乎時代潮流。
　　5、外觀形象:信賴感穩(wěn)定性高 ,企業(yè)規(guī)模大。
　　6、經(jīng)營者形象:經(jīng)營者具有優(yōu)秀的素質(zhì)。
　　7、綜合形象:一流的企業(yè),想購買此公司股票,希望自己或子女在其公司工作。
　　企業(yè)的行為識別偏重于行為活動的過程,消費(fèi)者對其的認(rèn)識也需要一定的時間.而且隨著時代的變化企業(yè)的行為識別內(nèi)容也在不斷的進(jìn)行調(diào)整.以符合整體cis系統(tǒng)的變革。
　　企業(yè)的視覺識別〔vi〕在cis所有活動中,其效果最直接，在短期內(nèi)表現(xiàn)出的作用也最明顯.統(tǒng)一的vi設(shè)計可以在企業(yè)對外宣傳和企業(yè)識別上獲得最有效最直接的具體效果.也正因為如此,很多人把視覺識別(vi)等同于cis,甚至把vi等同于"企業(yè)形象" 。在此，希望讀者能引起注意。在企業(yè)視覺識別（vi）中，視覺的設(shè)計是論證vi成功的關(guān)鍵。一個良好的設(shè)計應(yīng)該能具有以下幾個要素：
　　1.要能反映企業(yè)的理念識別（mi）基本特征
　　2.能反映企業(yè)基本經(jīng)營性質(zhì)
　　3.視覺設(shè)計必須容易辨認(rèn)，記憶，具有系統(tǒng)性及嚴(yán)格區(qū)別于其它同類企業(yè)。
　　4.視覺設(shè)計必須符合美感，賞心悅目，能被絕大多數(shù)人接受并能引起他們的好感．
　　【二、企業(yè)cis戰(zhàn)略的特點(diǎn)】
　　cis戰(zhàn)略，它把企業(yè)形象視為一種無形資源要素，這是企業(yè)形象戰(zhàn)略得以實現(xiàn)的根基．隨著社會信息化的到來，科技出現(xiàn)了社會化和一體化的發(fā)展趨勢，由技術(shù)所導(dǎo)致的產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量方面的差異被大大縮小了，大眾型消費(fèi)向個別型消費(fèi)過渡，市場已轉(zhuǎn)變?yōu)橘I方市場，商業(yè)競爭已成為綜合能力的競爭，只有借助于綜合優(yōu)勢，并采用科學(xué)信息的傳達(dá)手段，充分了解市場，才能把握主動．
　　企業(yè)cis戰(zhàn)略是企業(yè)形象的差別化戰(zhàn)略．他特別強(qiáng)調(diào)信息傳達(dá)的效率化、標(biāo)準(zhǔn)化和統(tǒng)一化的差別，并使企業(yè)產(chǎn)品的使用者及相關(guān)者明確企業(yè)的社會定位及存在意義，并加以認(rèn)同．還使企業(yè)的視覺符號如企業(yè)標(biāo)志、名稱、商標(biāo)、色彩、等被公眾認(rèn)識、依賴及產(chǎn)生好感．
　　企業(yè)cis戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵是企業(yè)對理念的開發(fā)，提供和自主化認(rèn)同，這也是形成cis系統(tǒng)中的核心mi的關(guān)鍵所在．
　　企業(yè)的cis戰(zhàn)略也是一種全方位的傳達(dá)體系，是一種需企業(yè)全員經(jīng)營的戰(zhàn)略．企業(yè)在導(dǎo)入cis的過程中，必須由自己的力量來完成企業(yè)理念的提供和開發(fā)工作，動員企業(yè)員工的力量.
　　在企業(yè)信息傳達(dá)的媒體方面，要擴(kuò)大到所有與企業(yè)有關(guān)的媒體上進(jìn)行信息的傳達(dá)．
　　企業(yè)cis戰(zhàn)略是企業(yè)的一個長期的戰(zhàn)略，不是一蹴而就的行為，必須設(shè)計出一種可控制能實際操作和檢查改進(jìn)的機(jī)制．
　　在企業(yè)cis戰(zhàn)略中，所要建立的企業(yè)識別系統(tǒng)就其實質(zhì)來說就是企業(yè)文化系統(tǒng)，它既有理念的支持〔企業(yè)的價值觀〕，也有企業(yè)的行為規(guī)范（行動識別），同時也有表現(xiàn)理念及其配合行動的視覺符號系統(tǒng)（視覺識別）．
　　【三、cis的功能】
　　cis戰(zhàn)略作為建立企業(yè)形象的有效途徑，是一個完整的、科學(xué)的、可操作和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。實施cis戰(zhàn)略，進(jìn)行企業(yè)形象策劃，不但能促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品的銷售和提高服務(wù)質(zhì)量，而且還能提升企業(yè)整體形象和經(jīng)營管理水平，使企業(yè)組織在各方面發(fā)生積極性的變化，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的全方位的提高。
　　1.企業(yè)形象與cis
　　企業(yè)形象是消費(fèi)者、社會公眾以及企業(yè)內(nèi)部員工和企業(yè)的相關(guān)部門與單位對企業(yè)、企業(yè)行為、企業(yè)的各種活動成果能給予的整體評價與一般認(rèn)定。這種形象必然是企業(yè)形象的系統(tǒng)性表現(xiàn)。cis的根本是樹立具有獨(dú)特個性的，為自身和社會大眾認(rèn)同的企業(yè)形象，并給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。從這個意義上，可以說cis就是企業(yè)建立和維護(hù)良好形象的的一個系統(tǒng)工程。
　　作為一個企業(yè)的企業(yè)形象，它有著其自身的顯著特點(diǎn)。主要表現(xiàn)在：第一，它具有整體性。它是由企業(yè)內(nèi)部的諸多因素構(gòu)成的統(tǒng)一體和集中表現(xiàn)，是一個完整的有機(jī)整體。第二，它具有社會性。企業(yè)形象是企業(yè)公眾對企業(yè)綜合認(rèn)識的結(jié)果，決不是人們對某個企業(yè)的個別因素的認(rèn)識結(jié)果，而是綜合多方面的因素形成的，是不以人的意志為轉(zhuǎn)移的社會現(xiàn)象。它還受一定社會環(huán)境和影響和制約，不可能脫離賴以生存和發(fā)展的社會和自然條件而獨(dú)立存在。第三，它具有相對的穩(wěn)定性。一個企業(yè)的形象一旦在公眾的心目中形成，便表現(xiàn)為相對的穩(wěn)定性，一般很難改變，即使企業(yè)發(fā)生變化，這種變化很難馬上改變企業(yè)已存在的形象模式。因為公眾是傾向于原有企業(yè)已存在的形象，這是公眾心理定勢作用的結(jié)果。因此，相對穩(wěn)定的良好的企業(yè)形象有利于企業(yè)利用其穩(wěn)定特點(diǎn)開展經(jīng)營管理活動，可以借助已存在的有利條件為企業(yè)創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。第四，它具有對象性。企業(yè)形象作為人們對企業(yè)綜合性認(rèn)識是一種總的印象，在表現(xiàn)上反映出其主觀性的特點(diǎn)，但社會大眾的思維方式、價值觀、利益觀、審美高度等等的不同，使得他們對企業(yè)形象的認(rèn)識途徑，認(rèn)識方法都有所不同。第五，它具有可變性。雖然企業(yè)形象是有相對穩(wěn)定性的特點(diǎn)，但這種穩(wěn)定性是相對的，隨著企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境的改變，企業(yè)形象也會隨之發(fā)生變化。只要變化足夠大，時間足夠長，并且這種變化正好是公眾注目和關(guān)心的，那么，公眾對企業(yè)的態(tài)度和輿論就會發(fā)生巨大的變化。第六，它具有傳播性。企業(yè)形象可以通過各種傳播渠道從某一類公眾傳送給另一類公眾。這一特征為企業(yè)形象策劃達(dá)成自身的目的提供了理論依據(jù)。第七，它具有偏差性。企業(yè)形象在傳播中常會出現(xiàn)和客觀實際不符的情形：企業(yè)形象超前或滯后于企業(yè)現(xiàn)實。出現(xiàn)偏差，是由于公眾獲得某一企業(yè)信息不充分所致，由于信息不充分，人們就主要從某些方面去臆測，致以易出現(xiàn)偏差現(xiàn)象。最后是它具有創(chuàng)新性。企業(yè)形象是發(fā)展的，隨著消費(fèi)者的價值觀和消費(fèi)需求的更新，對企業(yè)形象也提出了創(chuàng)新的要求，所以企業(yè)形象具有把創(chuàng)新、繼承、延續(xù)有機(jī)地結(jié)合起來的特征。
　　cis作為建立企業(yè)形象的有效途徑，是一個完整的、科學(xué)的、可操作的和可控制的系統(tǒng)化戰(zhàn)略體系。cis的綜合性特點(diǎn)，基本體現(xiàn)在其整體性上，在企業(yè)理念（mi）的指導(dǎo)下，bi作為企業(yè)的實際行動，vi則全方位，全媒體的以各種方式傳播企業(yè)的信息，公眾可以在企業(yè)的整個社會性活動當(dāng)中，以多種渠道，多個角度，不同方式，不同形式獲得企業(yè)信息，而各種企業(yè)信息的共同性和互補(bǔ)性又起到了樹立形象的效果。公眾最直觀的讀取企業(yè)的vi，因此cis要注意企業(yè)的視覺符號系統(tǒng)與企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營活動的內(nèi)在一致性，并盡力設(shè)計出易被大眾所接受的視覺符號。
　　一旦建立起良好的企業(yè)形象，企業(yè)就有了長期受益的無形資產(chǎn)。cis強(qiáng)調(diào)的系統(tǒng)性，科學(xué)性，還需制定強(qiáng)有力的推廣計劃與實施方案，這樣才能發(fā)揮cis的對企業(yè)形象的建立所起的作用。
　　2.企業(yè)文化與cis戰(zhàn)略
　　企業(yè)文化是80年代企業(yè)管理思想的產(chǎn)物，并被人們所公認(rèn)為是現(xiàn)代企業(yè)管理的有效模式。企業(yè)文化作為企業(yè)的一個特殊化群體存在樣式，它的生存和發(fā)展方式，具體體現(xiàn)為企業(yè)整體的思想、心理和行為方式，通過企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營，組織和活動而表現(xiàn)出來，其中企業(yè)理念居于主體地位。企業(yè)文化是經(jīng)過企業(yè)成員集體創(chuàng)造、享用、認(rèn)同、繼承和更新的。因此，在內(nèi)部具有共性化，同時在外部又具有個性化，不同的企業(yè)文化也有不同的類型及模式。
　　企業(yè)cis內(nèi)部認(rèn)同的最高目標(biāo)是建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。cis體系中的mi（理念識別），bi（行為識別），集中的表現(xiàn)了企業(yè)的精神，理念，價值觀和行為準(zhǔn)則。全面的cis導(dǎo)入，是以企業(yè)對社會市場和企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的綜合分析為依據(jù)的，對于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與企業(yè)文化的存在狀況，以及它們之間統(tǒng)一與協(xié)調(diào)的程度進(jìn)行深入檢查與研究，最終為企業(yè)經(jīng)營者提供一個加強(qiáng)組織機(jī)制，提高企業(yè)環(huán)境適應(yīng)能力與市場競爭的契機(jī)。
　　企業(yè)cis導(dǎo)入的價值在于通過建立企業(yè)的共同價值觀念與行為準(zhǔn)則，為企業(yè)的全體員工提供向心力、凝聚力和歸屬感，并在一定程度上彌補(bǔ)企業(yè)文化團(tuán)體的分離傾向。因此cis導(dǎo)入，必須要以明確的方式表達(dá)企業(yè)文化的實際意義，使它成為全體員工的共識。另外，還要對企業(yè)文化已有存在方式進(jìn)行全面的重新檢查與測試，并在此基礎(chǔ)上為企業(yè)的決策者提出達(dá)到目的的最優(yōu)規(guī)則。
　　從企業(yè)文化的角度看，cis中的mi主要從四個發(fā)面來進(jìn)行導(dǎo)入：
　?、佟⑵髽I(yè)的價值觀念：
　　價值觀念是企業(yè)經(jīng)營者和全體成員的最高要求和衡量事物的標(biāo)準(zhǔn)。因此，價值觀念對于企業(yè)的發(fā)展具有指導(dǎo)意義，企業(yè)價值觀念對于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)，技術(shù)因素和組成因素是有支配作用。企業(yè)價值觀念不是孤立存在的，它體現(xiàn)在企業(yè)的生產(chǎn)，經(jīng)營，組織，生活等一切活動中，通過企業(yè)的經(jīng)營思想，企業(yè)精神，企業(yè)道德，企業(yè)目標(biāo)反映出來。企業(yè)價值觀念應(yīng)能代表成員的主導(dǎo)價值觀，或者能夠把成員的價值取向面吸引和統(tǒng)一到企業(yè)價值觀體系中來。
　?、?、企業(yè)經(jīng)營思想
　　企業(yè)經(jīng)營思想是指企業(yè)經(jīng)營的指導(dǎo)思想和方法論。具體體現(xiàn)為經(jīng)營環(huán)境的適應(yīng)和開發(fā)，經(jīng)營資源的利用，經(jīng)營組織機(jī)制和多種制度的運(yùn)用等。主要包括：企業(yè)的社會責(zé)任感、企業(yè)的效益觀念、系統(tǒng)觀念等等。
　?、?、企業(yè)精神
　　企業(yè)精神是在企業(yè)長期經(jīng)營活動中形成的，代表企業(yè)價值觀和廣大成員意愿的，反映企業(yè)目標(biāo)和方法，具有推動企業(yè)發(fā)展的一種意識和精神力量。一般通過一些精練、濃縮、富于哲理，又簡潔明快的語言表現(xiàn)出來。
　　④、企業(yè)道德
　　企業(yè)道德是在一定社會制度、文化形式、道德形態(tài)下，調(diào)整企業(yè)之間，企業(yè)與成員個人之間及成員與成員之間的行為規(guī)范的總合。
　　在我國企業(yè)競爭日趨激烈的今天，建立企業(yè)文化作為一個企業(yè)管理的主要內(nèi)容越來越重要。時代的發(fā)展與變遷，傳統(tǒng)的社會文化，企業(yè)文化模式必須經(jīng)過市場競爭的重新改良整合，樹立起具有新時代的特色和中華民族傳統(tǒng)文化相融合的新型企業(yè)文化模式。而cis，不僅能給企業(yè)創(chuàng)造一個良好的外部環(huán)境，而且能給企業(yè)創(chuàng)造一個內(nèi)外如一具有新時代企業(yè)文化特點(diǎn)的，體現(xiàn)企業(yè)個性的全面企業(yè)形象，為我國企業(yè)的成熟，發(fā)展，走入國際化發(fā)揮作用。
　　【四、cis的導(dǎo)入與實施策略】
　　cis導(dǎo)入是指結(jié)合企業(yè)的具體情況，開始推行或再次推行（對以前已實施的cis進(jìn)行修改和變動）的全過程。cis導(dǎo)入是實施cis的關(guān)鍵階段，它確定了本企業(yè)cis的各項基本要素的內(nèi)容，形成cis執(zhí)行的關(guān)鍵文件《cis手冊》，以及全面實施cis的計劃。cis導(dǎo)入一般要求在一定的計劃時間內(nèi)，保質(zhì)保量按期完成。
　　cis全面實施是指根據(jù)cis導(dǎo)入指定的計劃和內(nèi)容，進(jìn)行全面執(zhí)行和推廣，它是具體實現(xiàn)cis的階段，也是cis全面落實和獲得效果的階段。而且又是一個長時間需要嚴(yán)格管理的階段。
　　〔一〕、cis導(dǎo)入的內(nèi)容和順序
　　下面我們詳細(xì)羅列了cis導(dǎo)入的一般內(nèi)容和順序，cis導(dǎo)入必須嚴(yán)格遵守這個順序進(jìn)行。但是，對于不同的企業(yè)由于自身的特殊性，可能有所不同，企業(yè)可根據(jù)自身的具體情況仔細(xì)推敲決定。它是一項細(xì)致的工作，需要企業(yè)全體職工和所有部門的共同參與。
　　1、確認(rèn)企業(yè)cis導(dǎo)入的"目的"和"計劃"被批準(zhǔn)，也即由企業(yè)內(nèi)部經(jīng)過多方討論確定的目的和計劃，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)實施。
　　2、cis導(dǎo)入的組織落實。包括（1）企業(yè)內(nèi)部成立專門負(fù)責(zé)cis實施的部門和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)；（2）與幫助實施cis的公司簽訂合同；（3）確定在實施過程中各有關(guān)部門的權(quán)利和義務(wù)。
　　3、與cis實施有關(guān)的所有部門和人員共同研究確定實施目的、目標(biāo)、實施方針及有關(guān)事宜。
　　4、制定導(dǎo)入計劃，包括時間進(jìn)度計劃，及各個階段的詳細(xì)內(nèi)容。
　　5、在事前對形象調(diào)查內(nèi)容、方法、對象的確定，可委托或自行調(diào)查組織的確定，也可進(jìn)行問卷設(shè)計、審查和確定。
　　6、實施調(diào)查。
　　7、再次確認(rèn)本企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針等。
　　8、對調(diào)查進(jìn)行統(tǒng)計分析。
　　9、根據(jù)調(diào)查分析的有關(guān)資料，確定或再次確認(rèn)企業(yè)的經(jīng)營理念的簡要表達(dá)形式。
　　10、把最后確定的"理念"簡要表現(xiàn)形式，以報告的形式交付有關(guān)部門和職工進(jìn)行討論。
　　11、調(diào)查和收集對"理念"的討論結(jié)果。
　　12、與企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)確定用簡要形式表現(xiàn)的企業(yè)理念。
　　13、以理念為核心，系統(tǒng)檢討行為識別（bi）和視覺識別（vi）實際的有關(guān)問題。
　　14、由專業(yè)設(shè)計單位和設(shè)計師進(jìn)行視覺和行為設(shè)計。
　　15、有設(shè)計者對視覺識別（vi）要素（企業(yè)名稱、標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、標(biāo)準(zhǔn)字等）部分的一個或幾個方案進(jìn)行說明，并形成報告。
　　16、將視覺識別（vi）要素的圖案和報告，在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行展示和討論。
　　17、對設(shè)計進(jìn)行事前實驗，邀請企業(yè)內(nèi)外部有關(guān)人員在看完展示后填發(fā)問卷和進(jìn)行統(tǒng)計分析。
　　18、總結(jié)討論和事前實驗結(jié)果，對方案進(jìn)行確定、修改、或重新設(shè)計。
　　19、對設(shè)計完成的企業(yè)名稱和標(biāo)志到工商行政管理部門進(jìn)行法律確認(rèn)并登記注冊。
　　20、結(jié)合本企業(yè)特點(diǎn)，確定視覺識別（vi）"應(yīng)用設(shè)計"應(yīng)包括的內(nèi)容。
　　21、對視覺要素設(shè)計進(jìn)行確認(rèn)，向設(shè)計者提供應(yīng)用設(shè)計的內(nèi)容、項目和要求。
　　22、對行為識別（bi）設(shè)計者提供的設(shè)計和報告進(jìn)行討論、修改和確認(rèn)。
　　23、確定有關(guān)行為識別（bi）中有關(guān)要素的設(shè)計和策劃的內(nèi)容、項目和要求。
　　24、對完成的全部設(shè)計進(jìn)行審核和最后確定。
　　25、進(jìn)行《cis手冊》的設(shè)計和印刷。
　　26、研究確定對企業(yè)內(nèi)外的cis傳達(dá)、宣傳計劃。
　　27、對cis應(yīng)用設(shè)計的有關(guān)內(nèi)容進(jìn)行制作。
　　28、實施對內(nèi)宣傳計劃。
　　29、實施對外宣傳計劃。
　　30、根據(jù)最初實施情況，進(jìn)一步制定全面實施方案。
　　31、全面實施cis。
　　以上內(nèi)容和工作順序?qū)τ诰唧w的企業(yè)應(yīng)認(rèn)真審核，并結(jié)合本企業(yè)實際情況加以修改、增減和完善。
　　〔二〕、cis的全面實施
　　cis全面實施是指根據(jù)cis導(dǎo)入制定的計劃和內(nèi)容，進(jìn)行全面執(zhí)行和推廣，它是cis全面落實和獲得效果的階段，是一個長時間、需要嚴(yán)格管理階段。全面實施cis主要包括以下工作。
　　1.企業(yè)管理理念和戰(zhàn)略的實施
　　當(dāng)企業(yè)理念與企業(yè)戰(zhàn)略制定出來之后，一項必不可少的重要工作就是企業(yè)內(nèi)外對自己的企業(yè)理念與戰(zhàn)略認(rèn)識與了解，這一點(diǎn)意義重大。為什么有些企業(yè)在導(dǎo)入cis之后并沒有看到多少成效？一個最根本的原因就是它未能使企業(yè)理念與企業(yè)戰(zhàn)略深入企業(yè)內(nèi)外所有有關(guān)組織和有關(guān)人員中。所謂有關(guān)組織和有關(guān)人員，主要包括消費(fèi)者、股東、金融界、供應(yīng)商及中間商、政府有關(guān)職能部門、社區(qū)、大眾傳播媒介、企業(yè)內(nèi)部員工及員工組織等等。
　　全面實施的目的在于使企業(yè)內(nèi)外的所有有關(guān)組織及人員都明了本企業(yè)在干什么和為什么而干，從而能夠獲得"認(rèn)同"，進(jìn)而獲得一種親和力與心理上的共鳴，只有這樣，企業(yè)的理念與戰(zhàn)略才能真正發(fā)揮它應(yīng)有的作用。
　　2.促進(jìn)企業(yè)主體性的形成
　　cis全面實施，就是用理念真正促進(jìn)企業(yè)主體性的形成，而不是停留在抽象的表現(xiàn)形式上，這一問題我們在分析企業(yè)理念表現(xiàn)形式一節(jié)已有詳細(xì)論證。
　　真正理念主體性，統(tǒng)一性的實現(xiàn)，是需要付出長期、艱苦的努力才可能真正做到的。理念統(tǒng)一性實現(xiàn)的一個重要特點(diǎn)是，它非常類似"宗教"的形式，它不僅要到不斷的灌輸、教育，更重要的是靠具體的事實對抽象理念的"解釋"，靠故事、靠人、尤其是企業(yè)管理者的身體力行逐步形成的。當(dāng)然，理念推廣必須通過多種形式，而不是簡單的教條式的說教形式。
　　3.將視覺識別全方位地應(yīng)用
　　cis全面實施一開始的重要工作之一，就是將設(shè)計出的視覺識別（vi）全方位地應(yīng)用。每個企業(yè)都有外部標(biāo)志，但企業(yè)是否已引進(jìn)cis的一個很大區(qū)別，就是系統(tǒng)的視覺識別（vi）全方位地應(yīng)用。這里所謂全方位，是指一切必須運(yùn)用和可以利用的地方與場合，這對加強(qiáng)識別記憶有重要意義。
　　在cis全面實施中，必須強(qiáng)調(diào)企業(yè)標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色等要素的使用標(biāo)準(zhǔn)和方法；必須嚴(yán)格按照《cis手冊》實施，任何變形或特殊使用，要有嚴(yán)格的審批制度。
　　4.規(guī)范企業(yè)行為
　　這是商業(yè)企業(yè)主體性的外在表現(xiàn)，它是一個動態(tài)識別過程。在cis全面實施中我們應(yīng)做好以下幾個方面的工作。
　　1、根據(jù)"行為識別原則"具體制定或修改完善企業(yè)的各項規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。
　　2、通過培訓(xùn)和教育規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)與職工的行為表現(xiàn)。
　　3、根據(jù)《cis手冊》完善內(nèi)部工作環(huán)境的。
　　4、重新制定或修改職工的提拔與獎勵制度，及生活福利的分配制度。
　　5、全面實施企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和政策。
　　6、全面重視企業(yè)經(jīng)營管理水平和部門職工的素質(zhì)的提高。
　　7、重新指定或完善對消費(fèi)者利益保護(hù)的制度和措施。
　　8、重新指定或完善對所在社區(qū)的行為原則。
　　9、規(guī)范企業(yè)與有關(guān)企業(yè)、機(jī)構(gòu)與人員交往的態(tài)度和行為準(zhǔn)則。
　　10、根據(jù)《cis手冊》完善服務(wù)環(huán)境和購物環(huán)境。
　　11、保證日常的對外公共關(guān)系活動和廣告活動的一致性。
　　12、加強(qiáng)對社會公益事業(yè)的支持。
　　13、認(rèn)真策劃和實施加強(qiáng)形象識別的重大公共關(guān)系、廣告和促銷活動等。
　　cis全面實施與企業(yè)經(jīng)營管理是相互交差和相互包容的，導(dǎo)入和實施cis作為商業(yè)企業(yè)形象的切入點(diǎn)的一個重要意義在于，可以為線索的實施，條理更清楚，有更強(qiáng)的操作性。

參考資料：http://baike.baidu.com/view/9796.htm

企業(yè)vi設(shè)計大綱（企業(yè)vi設(shè)計基礎(chǔ)）

如何做有效地企業(yè)vi設(shè)計

企業(yè)vi設(shè)計是企業(yè)cis系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的視覺識別部分，企業(yè)vi設(shè)計，即是將CIs系統(tǒng)中的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在最為廣泛的層面上，進(jìn)行最直接的傳播。長沙網(wǎng)站建設(shè)公司極度信息專業(yè)的VI設(shè)計。

設(shè)計科學(xué)、實施有利的企業(yè)vi設(shè)計，是傳播企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造企業(yè)形象的快速便捷之途。

企業(yè)VI設(shè)計不是機(jī)械的符號操作，而是以企業(yè)理念為內(nèi)涵的生動表述。所以，企業(yè)VI設(shè)計應(yīng)多角度、全方位地反映企業(yè)的經(jīng)營理念。

企業(yè)VI設(shè)計不是設(shè)計人員的異想天開而是要求具有較強(qiáng)的可實施性。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計也會由于難以落實而成為空中樓閣、紙上談兵。

企業(yè)VI設(shè)計程序可大致分為以下四個階段：

①準(zhǔn)備階段:

成立企業(yè)VI設(shè)計小組

理解消化企業(yè)理念，確定貫穿企業(yè)VI設(shè)計的基本形式

搜集相關(guān)咨訊，以利比較

企業(yè)VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作要從成立專門的工作小組開始，這一小組由各具所長的人士組成。人數(shù)不在與多，在于精干，重實效。一般說來，應(yīng)由企業(yè)的高層主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任。因為該人士比一般的管理人士和設(shè)計人員對企業(yè)自身情況的了解更為透徹，宏觀把握能力更強(qiáng)。其他成員主要是各專門行業(yè)的人士，以美工人員為主體，以行銷人員、市場調(diào)研人員為輔。如果條件許可，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

②企業(yè)vi設(shè)計開發(fā)階段

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

企業(yè)VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把企業(yè)理念的精神吃透，并尋找與企業(yè)VI設(shè)計中相應(yīng)的結(jié)合點(diǎn)。這一工作有賴于企業(yè)VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。

在各項準(zhǔn)備工作就緒之后，企業(yè)VI設(shè)計小組即可進(jìn)入具體的設(shè)計階段。

③反饋修正階段

調(diào)研與修正反饋

修正并定型

在企業(yè)VI設(shè)計基本定型后，還要進(jìn)行教大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗企業(yè)VI設(shè)計的各細(xì)部。

④編制企業(yè)VI手冊

編制企業(yè)VI手冊是企業(yè)VI設(shè)計的最后階段。

通過以上流程后，一本形式豐富，內(nèi)涵深刻的企業(yè)vi設(shè)計手冊就誕生了，這樣的一本企業(yè)vi設(shè)計手冊無論是在企業(yè)內(nèi)部規(guī)范運(yùn)作與團(tuán)隊凝聚力上，還是在企業(yè)外部的市場競爭中取得優(yōu)勢都將起到積極、有效的作用。如何建立威信

1、以“德”立威

“德”是指領(lǐng)導(dǎo)的道德、品行、作風(fēng)、思想政治品格和道德品格。我國人民自古就崇尚有德之人，所謂“高山仰止，景行行止”。管理者只有心正、言正、行正、身正，正氣凜然，才會贏得敬重，才能成為眾人的貼心人?！暗轮欢?，其謀拙出，其本損焉”，眾人對于在“德”上有問題的管理者是從不寬恕的。

2、以“智”立威

“智”是指管理者的理論水平。作為一名管理者，理論水平如何直接影響威信的高低。理論水平高的管理者往往具有較多的真知灼見，其思維敏銳、洞察力強(qiáng)，抓問題準(zhǔn)，辦事周到，眾人欽佩他、擁戴它；相反，腹空如野、孤陋寡聞的管理者，不會擁有很高的威信。

3、以“能”立威

“能”是指管理者的領(lǐng)導(dǎo)能力，包括思想教育能力、宣傳鼓動能力、用人處事能力、觀察分析能力、聯(lián)系眾人能力、創(chuàng)新開拓能力等多方面。管理者能力的強(qiáng)弱決定威信的高低，能力強(qiáng)的管理者能維護(hù)好眾人的團(tuán)結(jié)，發(fā)揮出集體的戰(zhàn)斗力，調(diào)動起眾人積極性，處理好周圍的關(guān)系，能使集體中的每個人佩服他、信任他，從而服從他。

4、以“行”立威

“行”是指管理者要率先垂范，干出實績?！吧嫌兴鶠?，下必效之”，講的就是這個道理，管理者敢說“看我的”，“跟我來”，眾人才會跟你干。干出實績是將工作落實成形，做出成果，讓群眾感受得到，否則“務(wù)言而緩行，雖辯必不聽”。搞花架子，形式主義，必失信于民。

5、以“和”立威

“和”是指管理者要與眾人“打成一片”，以情帶“兵”?！昂汀睘閮煞N：一種是“寬”，就是要對下“動之以情，曉之以理，導(dǎo)之以行”，進(jìn)行“軟”處理；另一種是“猛”，就是對一切違反原則的，要繩之以“法”，眾人才能“明其威”，威信成于民心，存于民心，這就要求管理者加強(qiáng)鍛煉，嚴(yán)于律己，防微杜漸。

6、“威”從“信”來

管理者的威信是在與眾人的血肉聯(lián)系中逐步形成的。是受眾人信任、支持、擁戴的集中體現(xiàn)。從一定意義上講，這種威信是眾人樹立的。由此可見，“威”和“信”是密切相連的，“威”是從“信”中來的，如管理者“威”而不可“信”，那么，“威”也不會持久。然而，一些管理者卻忘記了這一點(diǎn)，居高臨下，盛氣凌人，或者沽名釣譽(yù)，自命不凡，憑想當(dāng)然和個人意志辦事；或者吹吹拍拍，拉拉扯扯，自我貼金。這些官僚主義作風(fēng)是同聯(lián)系群眾的作風(fēng)根本對立、格格不入的。上述問題不克服，管理者的威信是難以提高的。

7、要相信眾人

作為管理者應(yīng)該懂得，如果不關(guān)心眾人，脫離群眾，那么，“權(quán)威”越大，威信則越低。因此，管理者應(yīng)養(yǎng)成相信眾人、依靠眾人、關(guān)心眾人的良好習(xí)慣，要自覺放下架子，甘當(dāng)群眾的小學(xué)生，做到思想上視眾人為主人，感情上視眾人為親人，工作上當(dāng)好眾人的“仆人”。只要這樣，威信自然會樹立起來。

8、要令人信服

關(guān)心眾人也要制度化和規(guī)范化。由此，形成心中裝著眾人，處處為著眾人，樹立為眾人解難題、辦實事的良好風(fēng)氣。通過建立定期接待、走訪、談心等制度，關(guān)心眾人生活，體察眾人的疾苦，努力為他們辦實事，幫助他們解決工作和生活中的困難，用實際行動樹起良好的形象，確立令人信服的領(lǐng)導(dǎo)威信。只有這樣，你說的話眾人才聽、才信、才服，你才能有效地依靠他們。房地產(chǎn)企業(yè)（項目）vi設(shè)計大綱

一、vis(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))

品牌標(biāo)志；

品牌標(biāo)準(zhǔn)字體；

專用印刷字體；

標(biāo)準(zhǔn)色；

象征圖案；

辦公室用品；

辦公設(shè)備用品；

標(biāo)志牌；

建筑物外觀；

員工衣著制服；

產(chǎn)品包裝設(shè)計；

廣告、媒體、傳播等活動；

工作場所包裝設(shè)計；

交通工具；

二、項目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設(shè)計

項目入口設(shè)計；

銷售部外設(shè)計；

銷售部燈箱設(shè)計制作；

指示牌設(shè)計制作；

銷售部櫥窗設(shè)計；

銷售部內(nèi)設(shè)計；

銷售部內(nèi)綠化設(shè)計；

銷售現(xiàn)場設(shè)計；

展板、展臺設(shè)計制作；

工地外墻包裝（燈箱展板）；

工地大門包裝；

工地道路包裝；

工地綠化包裝；

工地現(xiàn)場銷售部包裝。（展板及模型等）

銷售部門頭的包裝。

工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。（指示牌及路引等）。

企業(yè)vi設(shè)計

房地產(chǎn)企業(yè)（項目）VI設(shè)計大綱
一、VIS(企業(yè)視覺識別系統(tǒng))
品牌標(biāo)志；
品牌標(biāo)準(zhǔn)字體；
專用印刷字體；
標(biāo)準(zhǔn)色；
象征圖案；
辦公室用品；
辦公設(shè)備用品；
旗幟；
標(biāo)志牌；
建筑物外觀；
櫥窗；
員工衣著制服；
產(chǎn)品包裝設(shè)計；
廣告、媒體、傳播等活動；
工作場所包裝設(shè)計；
交通工具；
二、項目現(xiàn)場包裝規(guī)劃設(shè)計
項目入口設(shè)計；
銷售部外設(shè)計；
銷售部燈箱設(shè)計制作；
指示牌設(shè)計制作；
銷售部櫥窗設(shè)計；
銷售部內(nèi)設(shè)計；
銷售部內(nèi)綠化設(shè)計；
銷售現(xiàn)場設(shè)計；
展板、展臺設(shè)計制作；
工地外墻包裝（燈箱展板）；
工地大門包裝；
工地道路包裝；
工地綠化包裝；
工地現(xiàn)場銷售部包裝。（展板及模型等）
銷售部門頭的包裝。
工地現(xiàn)場看樓道路的包裝。（指示牌及路引等）。

以上就是關(guān)于企業(yè)vi設(shè)計大綱相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。