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黃島博士引進(jìn)政策補貼（青島引進(jìn)博士待遇）

發(fā)布時間：2023-05-04 10:38:22 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 191

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本文目錄:

1、青島西海岸新區(qū)發(fā)布人才新政最高60萬薪酬補貼
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黃島博士引進(jìn)政策補貼（青島引進(jìn)博士待遇）

一、青島西海岸新區(qū)發(fā)布人才新政最高60萬薪酬補貼

7月30日，青島西海岸新區(qū)管委印發(fā)《關(guān)于建設(shè)靈山灣“人才特區(qū)”引領(lǐng)新經(jīng)濟發(fā)展的實施意見（試行）》的通知，用于支持青島靈山灣影視文化產(chǎn)業(yè)區(qū)和靈山灣西片區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的企業(yè)及有關(guān)組織機構(gòu)，引進(jìn)符合靈山灣區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向所需的人才。

以下為全文：

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力推動人才資源開發(fā)利用機制改革與政策創(chuàng)新，開展人才創(chuàng)新政策先行先試，促進(jìn)新經(jīng)濟領(lǐng)域的高層次、高技能人才和高校畢業(yè)生等重點人才群體加速聚集，加快建設(shè)靈山灣“人才特區(qū)”，引領(lǐng)新區(qū)新經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)，結(jié)合工作實際，制定本實施意見。

一、人才引進(jìn)政策適用范圍

本意見用于支持青島靈山灣影視文化產(chǎn)業(yè)區(qū)和靈山灣西片區(qū)規(guī)劃范圍內(nèi)的企業(yè)及有關(guān)組織機構(gòu)，引進(jìn)符合靈山灣區(qū)域經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向所需的人才。本意見涉及的高層次人才，為西海岸新區(qū)從海內(nèi)外引進(jìn)和自主培養(yǎng)的《青島市高層次人才分類目錄》中涵蓋的各類人才，以及經(jīng)西海岸新區(qū)認(rèn)定的其他“頂尖人才”“領(lǐng)軍人才”“緊缺人才”。為保障人才政策及時兌現(xiàn)落實，切實提高政策實效性，簡化人才認(rèn)定，對與區(qū)域范圍內(nèi)的企業(yè)及有關(guān)組織機構(gòu)簽訂3年及以上具有法律效力的聘用（勞動）合同、符合新經(jīng)濟和區(qū)域發(fā)展需求、在青繳納社會保險、經(jīng)核實無違法失信等行為的人才實行“按薪定才”，分別按照用人單位實際給付計繳所得稅年度薪酬總額120萬元以上、80萬元以上、50萬元以上的等次,對應(yīng)青島市高層次B、C、D類人才。

二、人才引進(jìn)優(yōu)惠政策

（一）人才薪酬補貼。對在區(qū)域內(nèi)工作的年應(yīng)納稅所得額在30萬元以上,且符合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的人才，給予繳納個人所得稅區(qū)級地方貢獻(xiàn)100%的補貼，另再按照1:1的配比給予補貼（每人每年補貼總數(shù)不超過60萬元）。

（二）設(shè)立人才賦能基金。設(shè)立首期規(guī)模1億元的人才賦能基金，由西海岸新區(qū)與海發(fā)集團(tuán)共同出資，積極引入社會資本，推動政策性和市場性相結(jié)合，通過市場化專業(yè)化手段運作,對符合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的種子期、初創(chuàng)期人才創(chuàng)業(yè)項目進(jìn)行股權(quán)投資或重點孵化,充分利用市場的邏輯、資本的力量發(fā)現(xiàn)人才、成就人才。

（三）設(shè)立人才創(chuàng)業(yè)中心。對入駐人才創(chuàng)業(yè)中心的創(chuàng)業(yè)項目，免費提供不超過200平方米的精裝辦公場所（人均不超過10平方米），最長不超過三年。結(jié)合人才賦能基金，建設(shè)新區(qū)新經(jīng)濟發(fā)展的孵化加速器。入駐中心的人才創(chuàng)業(yè)項目（企業(yè)）一般應(yīng)同時具備以下條件：

1．創(chuàng)業(yè)項目（企業(yè)）的申報人應(yīng)具有國家教育行政主管部門認(rèn)證的本科及以上學(xué)位；2．擁有自主知識產(chǎn)權(quán)或發(fā)明專利；3．符

合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，具有較好的發(fā)展?jié)摿Σ⒛軌蜻M(jìn)行產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)；4．創(chuàng)業(yè)項目（企業(yè)）的申報人擔(dān)任入駐創(chuàng)業(yè)企業(yè)法定代

表人，或在創(chuàng)業(yè)企業(yè)占股在30%以上；5．創(chuàng)業(yè)企業(yè)實繳注冊資本一般不少于50萬元。

（四）大學(xué)生就業(yè)補貼。對在區(qū)域內(nèi)從事符合新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)

展方向的派遣期內(nèi)全日制本科及以上學(xué)歷人員，給予本科畢業(yè)生1萬元/年，碩士研究生2萬元/年，博士研究生3萬元/年的生活補貼，補貼期限不超過三年。

（五）人才住房租購保障。1．購買：區(qū)域內(nèi)建設(shè)的產(chǎn)權(quán)型人才住房,購買價格不高于銷售時點同區(qū)域商品住房售價的80%,其中高層次人才以及博士研究生學(xué)歷人員不高于70%。2．租賃：每年推出不少于500套租賃型人才公寓，對在區(qū)域工作的人才，可提供租購優(yōu)惠政策。本科學(xué)歷人員第一年免費，第二、三年按50%免繳房屋租金；碩士研究生學(xué)歷人員前兩年免費，第三年按50%免繳房屋租金；高端人才和緊缺人才以及博士研究生學(xué)歷人員前三年免繳房屋租金,租賃后若有意向購買所租賃人才公寓且符合購買及出售條件的，可優(yōu)先按市場評估價的70%購買（但不低于人才住房利潤為零的含稅成本價）。

（六）其他服務(wù)保障。凡購買或租住區(qū)域內(nèi)人才住房的人才，可享受新區(qū)落社區(qū)集體戶、義務(wù)教育階段子女就近入學(xué)等優(yōu)惠。同時，整合市、區(qū)各項人才服務(wù)政策、服務(wù)資源，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供配偶就業(yè)、醫(yī)療、職稱、工商、稅務(wù)、科研等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。

三、組織實施

本意見自發(fā)布之日起實施，有效期三年。

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