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外企會更喜歡留學生嗎（外企會更喜歡留學生嗎）

發(fā)布時間：2023-05-04 14:23:01 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 74

大家好！今天讓小編來大家介紹下關于外企會更喜歡留學生嗎的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、現在留學生比較多，留學生找工作到底有沒有優(yōu)勢？
2、現在是大型的外企都不要在國外只呆了一年的留學生了嗎？急求啊。。。
3、現在銀行、外企招聘時，是不是畢業(yè)生比不上應屆生，留學生比不上國內大學學生，研究生比不上本科生？
4、外企白領和女留學生的問題。

外企會更喜歡留學生嗎（外企會更喜歡留學生嗎）

一、現在留學生比較多，留學生找工作到底有沒有優(yōu)勢？

留學生也分三六九等，不是每一個出國溜達一圈的人回來就高人一等。

首先留學生也有本科生、研究生碩士、研究生博士等學位，學位越高的人，當然他的優(yōu)勢也會更多，但是總體來說研究生碩士和博士的話，相對來說優(yōu)勢會更多一些；第二要看留學生他所在的學校是野雞大學還是正兒八經的有品質的學校，因為有一部分留學生是因為高中考取不了好的國內的學校，家里又有一點錢，家人會選擇把它出送出國去學習，如果是野雞大學這類留學生回國，其實跟國內的本科生差不多，甚至還沒有國內的一些高品質的本科生有優(yōu)勢；第三就是留學生自身在外是確確實實在學習這類留學生回國是優(yōu)勢的；第四留學生所選擇的專業(yè)在國內有木有好的選擇也決定了留學生到底占不占優(yōu)勢。

留學生自身獨特的優(yōu)勢有以下幾點。第一點，語言方面的優(yōu)勢，由于在國外學習和一些生活環(huán)境，讓他們可能習得了另一個國家的語言，這種留學生回國找外企的工作就有留學背景，而且要求相關語言能力好崗位，就會非常的有優(yōu)勢。

第二個點獨立解決問題的能力，由于留學生很多都是只身一人生活在國外，異國他鄉(xiāng)的生活造就了較強的獨立能力。他的一些獨立思考和解決問題的能力應用到工作當中也會更容易獨立解決問題和完成工作。

第三點是更能尊重和包容文化的差異，很多留學生由于經歷了不同國家的生活方式、學習背景，那么他們在公司的和團隊合作當中，他更能夠去在接受文化的不一樣，團隊當中的一些差異。

第四點見識廣，見識不同的國家使留學生所接觸的信息面更廣，而且接觸了不同的研究方法和學習方式，這些方式運用到工作當中也會更有利于工作的開展。

二、現在是大型的外企都不要在國外只呆了一年的留學生了嗎？急求啊。。。

這個說法應該是不對的，大型個企用人是以才取人，不會因為你只在國外學習一年就不要你的，關鍵是你能不能滿足他們的招聘條件并競爭成功。不管你在國外呆一年，或者沒有留學過，都不是人家作為拒絕應聘者的條件，相反你多少呆了一年嗎，對國外的文化有一定的了解了，英語水平也有提高，人家為什么不要你呢。

三、現在銀行、外企招聘時，是不是畢業(yè)生比不上應屆生，留學生比不上國內大學學生，研究生比不上本科生？

留學生現在回來的確不像當時那么吃香，工資待遇不會比畢業(yè)生高多少，甚至基本一樣

不同的就在于后面的發(fā)展，個人覺得后面研究生，留學生的發(fā)展比國內畢業(yè)的有發(fā)展

四、外企白領和女留學生的問題。

絕對沒那么夸張.....

雖然是有，但也只是一小部分，不是所有的人都是這樣啊