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企業(yè)vi設(shè)計與研究（企業(yè)vi設(shè)計與應(yīng)用的研究）

發(fā)布時間：2023-05-06 03:20:04 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 121

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于企業(yè)vi設(shè)計與研究的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

企業(yè)VI設(shè)計有什么流程
vi設(shè)計研究的現(xiàn)狀是什么？

企業(yè)vi設(shè)計與研究（企業(yè)vi設(shè)計與應(yīng)用的研究）

企業(yè)VI設(shè)計有什么流程

1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段

組建vi設(shè)計團隊

理解和消化MI，確定整個VI的基本形式

收集相關(guān)信息進行比較

VI設(shè)計的準(zhǔn)備工作從成立一個專門的工作小組開始，這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少，精干高效。一般來說，應(yīng)該是企業(yè)的最高負(fù)責(zé)人。因為這個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身，具有更強的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員，以藝術(shù)工作者為主體，以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許，還邀請美學(xué)、心理學(xué)等學(xué)科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。

2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段

基本要素設(shè)計

應(yīng)用要素設(shè)計

VI設(shè)計團隊成立后，首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念，深刻理解MI精神，找到與VI的結(jié)合點。這項工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。

一切就緒后，VI設(shè)計團隊就可以進入具體的設(shè)計階段。

3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段

學(xué)習(xí)并糾正反饋

修訂和終結(jié)

在vi設(shè)計基本完成后，我們需要進行廣泛的研究，通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息，來檢查vi設(shè)計的細(xì)節(jié)。

vi設(shè)計研究的現(xiàn)狀是什么？

我國越來越多的企業(yè)在媒體上征集企業(yè)標(biāo)志，公告VI工程招標(biāo)VI設(shè)計已經(jīng)成為一個固定的“形象工程建設(shè)”，成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。海印廣告設(shè)計今天就這個話題給大家闡述一下。石家莊設(shè)計公司國內(nèi)：我國越來越多的企業(yè)在媒體上征集企業(yè)標(biāo)志，公告VI工程招標(biāo)VI設(shè)計已經(jīng)成為一個固定的“形象工程建設(shè)”，成為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分。但是長期以來，國內(nèi)對VI設(shè)計過于呆板和程序化。有人認(rèn)為做VI，只要標(biāo)志設(shè)計出來工作就完成了一半，很多公司的VI設(shè)計手冊除了標(biāo)志和一些基本元素不同以外，應(yīng)用部分千篇一律，很多都是單調(diào)的延續(xù)和重復(fù)，缺乏個性和新意。造成了標(biāo)志的孤立更割裂了VI各個要素的相互作用。國外：國際上對現(xiàn)代VI設(shè)計形式不是對形式考慮的結(jié)果，而是考慮如何解決問題、如何滿足大眾基本生活需要的形式。德國VI設(shè)計師更多考慮的是設(shè)計和人的物理關(guān)系；北歐的現(xiàn)代VI設(shè)計卻十分注意人的心理感受，歐洲的VI設(shè)計先由理念切入，然后又明確的設(shè)計目標(biāo)；美國的VI設(shè)計起源于商業(yè)，加之沒有社會意識形式形態(tài)為依據(jù)，曾經(jīng)一度跟著市場走，但是它以雄厚的經(jīng)濟實力兼收并蓄、容納各種積極的因素，令自己的設(shè)計很快就取得領(lǐng)先的地位。海印設(shè)計的目的在于服務(wù)：服務(wù)品牌，服務(wù)社會，服務(wù)自己。設(shè)計理念應(yīng)根植于一個事實：即為消費者創(chuàng)造品牌體驗。設(shè)計的最高境界是“了解市場”并做出符合品牌、符合市場的設(shè)計，才是真正的好設(shè)計。石家莊設(shè)計公司

企業(yè)vi設(shè)計與研究（企業(yè)vi設(shè)計與應(yīng)用的研究）