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VI設計色彩分析圖片（vi設計標準色彩）
發(fā)布時間：2023-05-07 22:55:08
稿源：
創(chuàng)意嶺 閱讀：
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大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于VI設計色彩分析圖片的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
VI設計步驟是什么
中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：
VI設計指的是視覺形象設計，是指企業(yè)或品牌在視覺方面所展現(xiàn)出來的形象和特點，包括商標、字體、色彩、圖案等多個元素。VI設計的目的是塑造企業(yè)形象，并通過視覺傳達企業(yè)文化、理念和價值觀。下面是VI設計步驟：
品牌調研：首先需要對品牌進行深入調研，包括品牌歷史、競爭對手、目標用戶、市場趨勢等方面的信息。通過了解這些信息，可以更好地把握品牌的個性和特點。
品牌定位：根據(jù)調研結果，確定品牌的定位策略，包括品牌所服務的客戶群體、品牌的核心價值主張、品牌的聲音和語言風格等。
VI設計原則：依據(jù)品牌定位和企業(yè)文化，制定VI設計原則，如色彩搭配、字體選擇、LOGO設計等。
設計LOGO：LOGO是VI設計的核心部分，要根據(jù)品牌的定位和VI設計原則進行設計。LOGO應該簡潔、易于辨認、有特色和獨特性，以及與品牌形象相符合。
選定配色方案：色彩是VI設計的靈魂，具有傳達品牌信息和形象的重要作用。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
vi設計是什么 vi設計包括哪些
很多人都不清楚vi設計是什么，下面我整理了一些關于vi設計的相關信息，供大家參考！1 什么是vi設計
也許很多人還不太了解什么是VI設計，VI設計都包括哪些內容。其實，VI即(Visual Identity)，通譯為視覺識別系統(tǒng)，是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內容轉化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應用形式，在最為廣泛的層面上，進行最直接的傳播。
想要了解VI就必須先了解CI，CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。在這里會出現(xiàn)一個詞：CIS,CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。
CIS的目標是，公司可以設計自己的辦公室，通過CI系統(tǒng)，將生產系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設計和統(tǒng)一管理，從而調動企業(yè)的積極性和每個員工的歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業(yè)形象，以方便市民識別，認同企業(yè)形象，推廣他們的產品或進行服務的推廣。
1 vi設計包括什么
（一）基本要素設計
為客戶通過VI系統(tǒng)基礎要素管理規(guī)范企業(yè)各類品牌基本設計元素。VI基本要素設計包括：企業(yè)標志，企業(yè)標準顏色，輔助顏色，企業(yè)標準字制作規(guī)范等。
（二）應用系統(tǒng)設計
服務說明：指將企業(yè)文化、經營理念已經品牌元素，統(tǒng)一設計規(guī)范，利用整體表達體系傳達給企業(yè)內部與公眾，使其對企業(yè)產生一致的認同感，以形成良好的企業(yè)印象，最終促進企業(yè)產品和服務的銷售。VI應用系統(tǒng)設計包括：
1.事務用品：信紙、便箋，信封，傳真紙，名片，檔案袋，文件夾，工作證，請柬，辦公專用筆，文件袋等。
2.包裝：包裝紙，手袋，包裝盒等。
3.建筑風格：建筑物墻體標識，招牌設計規(guī)范等。
4.公司車體設計：公司客車，面包車等。
5.服裝類：工人服裝（春、夏）銷售人員服裝（春、夏），售后人員服裝（春、夏），T恤，辦公人員服裝（春、夏），領帶等。
6.媒體風格：促銷DM，海報風格，POP風格，報紙廣告風格，雜志廣告風格，企業(yè)簡介封面風格，電視廣告標版風格等。
vi是什么 vi設計理念是什么
中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：
品牌VI是指品牌視覺識別系統(tǒng)，也被稱為品牌形象設計。它是一種通過視覺元素（如色彩、字體、標志等）來展示和傳達品牌身份和價值的設計系統(tǒng)。VI設計理念是基于品牌核心價值和目標市場的定位，以獨特而一致的方式呈現(xiàn)品牌形象，從而建立起消費者對品牌的認知和信任感。
品牌VI包括許多元素，如品牌標志、色彩方案、字體、圖形、排版等。這些元素不僅能夠對消費者產生視覺上的印象，也能在潛意識中引發(fā)對品牌的情感反應。因此，VI設計是品牌推廣中非常重要的一個環(huán)節(jié)。
品牌VI設計的理念主要包括以下幾個方面：
一致性：VI設計要保持一致性，無論是在品牌內部還是對外傳播。這樣可以幫助消費者更容易地記住品牌，并使他們更愿意與品牌建立聯(lián)系。
獨特性：VI設計需要表現(xiàn)出品牌的獨特性和特點。這有助于區(qū)分品牌與其他競爭對手之間的差異，提高品牌的競爭力。
適應性：VI設計要考慮到不同媒介和場合下的表現(xiàn)形式，以便在不同情境中呈現(xiàn)出最佳效果。
中匯設計原創(chuàng)VI設計作品
VI的標準色怎么定？
標準色的設計應當突出企業(yè)風格，體現(xiàn)企業(yè)的性質、宗旨和經營方針。要表現(xiàn)高科技，選藍色或暗色調;要有高雅感覺，則選用淡色調。
另外標準色的具體設計，應注意顏色的搭配。一般標準色不宜選擇太多，一般1-2種，色彩之間主輔區(qū)別，搭配色和重點色的使用應謹慎，復合色彩應既有調和又有對比，才能增加色彩的律動，產生美的效果。
擴展資料：
注意事項：
1、注意各顏色本身所含的個性特征，以使其較好地與企業(yè)的經營理念結合，避免出現(xiàn)較大的偏差。一般而言，紅色容易讓人聯(lián)想到火焰、太陽、血、紅旗、辣椒，包含熱烈、青春、積極、革命、活力、健康的抽象感情。
2、橙色讓人聯(lián)想到橘子、柿子、秋葉，包含快活、溫情、歡喜、任性、疑惑的抽象感情。
3、藍色讓人想到天空、海洋。紫色讓人覺得高貴、優(yōu)雅。白色純情，灰色平庸等。這些聯(lián)想，對于色彩的運用和訴求具有極大的影響力。
4、標準色的開發(fā)，應避免和各國的民族偏好沖突。在法國人們不喜歡綠色，因為會使人想到納粹軍服，那里的男孩慣穿藍色，小女孩慣穿粉紅色。
參考資料來源：百度百科-Vi
參考資料來源：百度百科-標準色
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。
1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經營理念或產品的內容特質，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。
2、基于經營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。
3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。
輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。
擴展資料：
標準色設計的流程——
1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。
2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。
3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。
4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。
5、 反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。
以上就是關于VI設計色彩分析圖片相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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