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vi手冊的設(shè)計準備（vi手冊設(shè)計要求）

發(fā)布時間：2023-05-08 11:50:50 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 115

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi手冊的設(shè)計準備的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設(shè)計的步驟_vi設(shè)計步驟流程
vi設(shè)計的一般流程是什么_vi設(shè)計流程包括哪幾個方面
VI設(shè)計開始前要準備什么工作
VI手冊要如何制作
VI的設(shè)計流程是怎樣的

vi手冊的設(shè)計準備（vi手冊設(shè)計要求）

VI設(shè)計的步驟_vi設(shè)計步驟流程

A、準備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化MI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)咨訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。

B、設(shè)計開發(fā)階段：基本要素設(shè)計應(yīng)用要素設(shè)計VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

C、反饋修正階段

D、調(diào)研與修正反饋

E、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

F、編制VI設(shè)計手冊

vi設(shè)計的一般流程是什么_vi設(shè)計流程包括哪幾個方面

vi設(shè)計階段流程：

一、準備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。

二、設(shè)計開發(fā)階段：VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。視覺識別系統(tǒng)分為基本要素系統(tǒng)與應(yīng)用要素系統(tǒng)兩方面。

三、反饋修正階段

四、調(diào)研與修正反饋

五、修正并定型在VI設(shè)計基本定型后，還要進行較大范圍的調(diào)研，以便通過一定數(shù)量、不同層次的調(diào)研對象的信息反饋來檢驗VI設(shè)計的各細部。

六、編制VI設(shè)計手冊。

VI設(shè)計的基本要素系統(tǒng)嚴格規(guī)定了標志圖形標識、中英文字體形、標準色彩、企業(yè)象征圖案及其組合形式，從根本上規(guī)范了企業(yè)的視覺基本要素，基本要素系統(tǒng)是企業(yè)形象的核心部分，是企業(yè)基本要素系統(tǒng)包括：企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)標準字、標準色彩、象征圖案、組合應(yīng)用和企業(yè)標語口號等。

擴展資料

基本原則

統(tǒng)一性

為了達成企業(yè)形象對外傳播的一致性與一貫性，應(yīng)該運用統(tǒng)一設(shè)計和統(tǒng)一大眾傳播，用完美的視覺一體化設(shè)計，將信息與認識個性化、明晰化、有序化，把各種形式傳播媒體上的形象統(tǒng)一，創(chuàng)造能儲存與傳播的統(tǒng)一的企業(yè)理念與視覺形象，這樣才能集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播更為迅速有效，給社會大眾留下強烈的印象與影響力。

差異性

企業(yè)形象為了能獲得社會大眾的認同，必須是個性化的、與眾不同的，因此差異性的原則十分重要。

差異性首先表現(xiàn)在不同行業(yè)的區(qū)分，因為，在社會性大眾心目中，不同行業(yè)的企業(yè)與機構(gòu)均有其行業(yè)的形象特征，如化妝品企業(yè)與機械工業(yè)企業(yè)的企業(yè)形象特征應(yīng)是截然不同的。在設(shè)計時必須突出行業(yè)特點，才能使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。

有效性

有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用，VI是解決問題學(xué)，不是企業(yè)的裝扮物，因此能夠操作和便于操作，其可操作性是一個十分重要的問題。

企業(yè)VI計劃要具有效性，能夠有效地發(fā)揮樹立良好企業(yè)形象的作用，首先在其策劃設(shè)計必須根據(jù)企業(yè)自身的情況，企業(yè)的市場營銷的地位，在推行企業(yè)形象戰(zhàn)略時確立準確的形象定位，然后以此定位進行發(fā)展規(guī)劃。

VI設(shè)計開始前要準備什么工作

對于企業(yè)而言，一套系統(tǒng)性的VI設(shè)計是必不可少的，VI設(shè)計作為品牌形象的代言人，其中要做的工作不僅僅只是設(shè)計一個LOGO而已，其中還涉及到其他方面，如融合企業(yè)理念與產(chǎn)品特點等。那VI設(shè)計開始前要準備什么呢？
1、了解企業(yè)文化
在VI設(shè)計工作時，了解項目主的企業(yè)文化是十分有必要的，因為VI設(shè)計只企業(yè)深出去的一個窗口，傳達著企業(yè)的相關(guān)信息。因此需要VI設(shè)計需要緊密結(jié)合企業(yè)自身的文化，把形象統(tǒng)一達成系統(tǒng)才能準確傳達企業(yè)的信息，從而得到消費者的認同感。
2、明確市場定位
在VI設(shè)計的前期工作中，都要明確產(chǎn)品或服務(wù)的市場定位，采集相關(guān)素材，充分考慮消費者的實際需求。這樣才能在設(shè)計工作中有一個大概的框架，在這個基礎(chǔ)上將產(chǎn)品特性、企業(yè)文化和經(jīng)營理念等融入到設(shè)計中，將企業(yè)品牌要素傳達給消費者。
3、定奪設(shè)計風格
就VI設(shè)計公司而言，一般在設(shè)計工作前都會和客戶溝通，了解客戶的需求，在通過市場調(diào)查素材來掌握設(shè)計風格。同時設(shè)計師切忌以自我意識為主，一味地追求個性藝術(shù)感，從而忽略實際需求，我們該考慮的應(yīng)該是其適合什么樣的風格和形象。
總而言之，關(guān)于企業(yè)VI設(shè)計的工作開展，一定是要明確定位、企業(yè)性質(zhì)、優(yōu)勢等元素，將設(shè)計與企業(yè)文化和產(chǎn)品特性等要素融合在一起，用設(shè)計表現(xiàn)出來，體現(xiàn)出企業(yè)形象。對于企業(yè)而言，一套系統(tǒng)性的VI設(shè)計是必不可少的，VI設(shè)計作為品牌形象的代言人，其中要做的工作不僅僅只是設(shè)計一個LOGO而已，其中還涉及到其他方面，如融合企業(yè)理念與產(chǎn)品特點等。那VI設(shè)計開始前要準備什么呢？
1、了解企業(yè)文化
在VI設(shè)計工作時，了解項目主的企業(yè)文化是十分有必要的，因為VI設(shè)計只企業(yè)深出去的一個窗口，傳達著企業(yè)的相關(guān)信息。因此需要VI設(shè)計需要緊密結(jié)合企業(yè)自身的文化，把形象統(tǒng)一達成系統(tǒng)才能準確傳達企業(yè)的信息，從而得到消費者的認同感。
2、明確市場定位
在VI設(shè)計的前期工作中，都要明確產(chǎn)品或服務(wù)的市場定位，采集相關(guān)素材，充分考慮消費者的實際需求。這樣才能在設(shè)計工作中有一個大概的框架，在這個基礎(chǔ)上將產(chǎn)品特性、企業(yè)文化和經(jīng)營理念等融入到設(shè)計中，將企業(yè)品牌要素傳達給消費者。
3、定奪設(shè)計風格
就VI設(shè)計公司而言，一般在設(shè)計工作前都會和客戶溝通，了解客戶的需求，在通過市場調(diào)查素材來掌握設(shè)計風格。同時設(shè)計師切忌以自我意識為主，一味地追求個性藝術(shù)感，從而忽略實際需求，我們該考慮的應(yīng)該是其適合什么樣的風格和形象。
總而言之，關(guān)于企業(yè)VI設(shè)計的工作開展，一定是要明確定位、企業(yè)性質(zhì)、優(yōu)勢等元素，將設(shè)計與企業(yè)文化和產(chǎn)品特性等要素融合在一起，用設(shè)計表現(xiàn)出來，體現(xiàn)出企業(yè)形象。

vi手冊的設(shè)計準備（vi手冊設(shè)計要求）

VI手冊要如何制作

你先下載一些摸班

再把標志設(shè)計好還有確定標準色

加油這是個很細心的活有點麻煩，也要很長的時間。你用coreldraw做標志

在設(shè)計vi手冊的封面里面含有你的標志和主題

第二面寫目錄就是你要做的VI內(nèi)容

第三面把你的標志要彩色形式表現(xiàn)出來和標志主輔色調(diào)

第四面做成黑白效果

第五面做成標志的坐標圖并寫出標志的含義

第六面做出他的實際效果0

企業(yè)識別系統(tǒng)應(yīng)以建立企業(yè)的理念識別為基礎(chǔ)。換句話說，視覺識別的內(nèi)容，必須反映企業(yè)的經(jīng)營思想、經(jīng)營方針、價值觀念和文化特征，并廣泛應(yīng)在企業(yè)的經(jīng)營活動和社會活動中進行統(tǒng)一的傳播，與企業(yè)的行為相輔相成。因此，企業(yè)識別系統(tǒng)設(shè)計的首要問題是企業(yè)必須從識別和發(fā)展的角度，從社會和競爭的角度，對自己進行定位，并以此為依據(jù)，認真整理、分析、審視和確認自己的經(jīng)營理念、經(jīng)營方針、企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化、運行機制、企業(yè)特點以及未來發(fā)展方向，使之演繹為視覺的符號或符號系統(tǒng)。其次，是將具有抽象特征的視覺符號或符號系統(tǒng)，設(shè)計成視覺傳達的基本要素，統(tǒng)一地、有控制地應(yīng)用在企業(yè)行為的方方面面，達到建立企業(yè)形象之目的。在設(shè)計開發(fā)過程中，從形象概念到設(shè)計概念，再從設(shè)計概念到視覺符號，是兩個關(guān)鍵的階段。這兩個階段把握好了，企業(yè)視覺傳播的基礎(chǔ)就具備了。就VI設(shè)計開發(fā)的程序而言，可依以下步驟進行：

1．制作設(shè)計開發(fā)委托書，委托設(shè)計公司，明確VI設(shè)計的開發(fā)目標、主旨、要點等；

2．說明設(shè)計開發(fā)要領(lǐng)，依調(diào)查結(jié)果訂立新方針；

3．探討企業(yè)標志要素概念與草圖，即探討擬定標志設(shè)計概念，再從構(gòu)想出來的多數(shù)設(shè)計方案中，挑選幾個代表性的標志圖案；

4．企業(yè)標志設(shè)計圖案展現(xiàn)；

5．選擇設(shè)計及測試設(shè)計方案，包括對外界主要關(guān)系者，公司內(nèi)部職員進行設(shè)計方案的意見調(diào)查，進而選定造型優(yōu)美反映良好的作品；

6．企業(yè)標志設(shè)計要素精致化。對選定的標志設(shè)計方案，進行精致化作業(yè)，造型上的潤肺，應(yīng)用上的審視，以利于開發(fā)設(shè)計；

7．展現(xiàn)基本要素和系統(tǒng)的提案。其它基本要素的開發(fā)可和標志要素精致化同時進行，將標志，要素同其它基本設(shè)計要素之間的關(guān)系、用法、規(guī)定提出企劃案；

8．編輯基本設(shè)計要素和系統(tǒng)手冊；

9．企業(yè)標準應(yīng)用系統(tǒng)項目的提案。進行展開應(yīng)用設(shè)計，包括名片、文具類、招牌、事務(wù)用名等，在此階段建立應(yīng)用設(shè)計系統(tǒng)；

10．一般應(yīng)用項目的設(shè)計開發(fā)。在上述階段所開發(fā)設(shè)計的項目之外，按照開發(fā)應(yīng)用計劃，進行一股的應(yīng)用設(shè)計項目設(shè)計開發(fā)；

11．進行測試、打樣；

12．開始新設(shè)計的應(yīng)用；