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vi設計什么方向好做（vi設計做哪方面比較好-）

發(fā)布時間：2023-05-11 00:10:16 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 122

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于vi設計什么方向好做的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

選擇VI設計公司從哪些方面入手好
VI設計如何做
最新VI設計方向?
vi設計的發(fā)展方向有哪些

vi設計什么方向好做（vi設計做哪方面比較好-）

選擇VI設計公司從哪些方面入手好

VI設計公司的選擇，對品牌VI設計的成敗起著決定性的作用！品牌形象的優(yōu)劣會直接影響到營銷和內(nèi)部員工的凝聚力、認同感，所以企業(yè)在尋找VI設計服務公司的時候需要慎之又慎。但是仍不避免不了會有一些選擇誤區(qū)，本文總結(jié)了以下幾項選擇VI設計公司時的常見誤區(qū)：

1、關(guān)注價格忽視價值

有很多企業(yè)已經(jīng)意識到VI形象對企業(yè)發(fā)展的重要性，但是可能由于現(xiàn)階段公司規(guī)模方面的因素影響，沒有足夠的預算來設計一套系統(tǒng)完整的VI形象，所以會根據(jù)企業(yè)具體的實際情況盡可能的精簡VI，用最合理的價格做最佳的VI解決方案，讓企業(yè)在發(fā)展階段能有一個較好的品牌記憶點。

但是有更多的發(fā)展中企業(yè)沒有意識到VI形象對企業(yè)品牌發(fā)展的重要性，將VI看成是一種只有投入沒有回報的一件事情。小編認為VI的價值體現(xiàn)在兩個方面：一是VI設計能夠助力營銷，讓營銷策略執(zhí)行的更完美，從而增加銷售額；二是VI形象對于企業(yè)內(nèi)部員工而言，可以提高員工的凝聚力，有助于提升員工的認同感和歸屬感。所以VI是企業(yè)發(fā)展過程中的一種長線型投資，對于企業(yè)的長期發(fā)展起到至關(guān)重要的作用！

2、盲目相信大公司

大的設計公司有很多自身的特點，比如說人多、做事規(guī)范化、流程化、有很多大型的客戶資源等等。

但是由于具有以上的種種特點，所以也會存在很多問題。首先人多，對于VI項目來說，設計團隊五六個人就足夠了，不需要太多的人。俗話說“一個和尚有水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝”。人多未必就會力量大。

大的設計公司有眾多的VI項目在同時操作，必然很難像千有設計這種小規(guī)模團隊做的更專注，更深入，對每個獨立的VI項目的關(guān)注程度也可想而知。

大的設計公司一般都是通過規(guī)范化流程化的方式來操作VI項目，而VI設計是個性化的產(chǎn)品，是針對不同品牌的自身個性和特色衍生出來的視覺形象，所以VI設計的思路不應該用固定的模式來操作和執(zhí)行！

3、選擇設計公司只關(guān)注設計層面的問題

小編認為品牌的VI形象不僅僅是品牌的外在形象，更多的是品牌核心價值的一種視覺表現(xiàn)，是一種向終端消費者解說品牌或產(chǎn)品的一種語言。

始終堅持，先做“對”的設計，再做“美”的設計。因為如果方向錯了，走的再遠再完美也沒有任何的價值和意義！一直堅持站在營銷的層面來思考VI，思考設計，策略指引下的VI設計才是有的放矢，才能真正發(fā)揮VI的強大價值。

VI設計如何做

中匯設計（專業(yè)logo設計、VI設計公司）解答：

VI設計是指企業(yè)視覺形象設計，其過程一般包括以下幾個步驟：

1. 品牌調(diào)研：了解企業(yè)的品牌定位、目標受眾和競爭對手等，確定設計的方向和策略。

2. 標志設計：設計企業(yè)的標志，考慮色彩、形狀、文字等元素，力求簡潔明了、易于辨識和記憶。

3. 視覺系統(tǒng)設計：根據(jù)標志設計出相關(guān)的視覺系統(tǒng)，包括配色方案、字體、圖形、版式等，保持風格統(tǒng)一性。

4. 應用實踐：將設計好的VI應用到各種渠道上，如宣傳冊、廣告、網(wǎng)站、APP等，營造出一種整體的視覺效果。

需要注意的是，VI設計不僅是視覺上的呈現(xiàn)，也要與企業(yè)的文化、理念相匹配，具有一定的思想深度。

中匯設計作品

最新VI設計方向?

最近大家都在用一個新詞“戰(zhàn)略性vi”，這就應該是新的設計方向了.
以下資料選自百度百科詞條vi設計。
戰(zhàn)略性VI設計釋義　　
一流的VI設計應通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產(chǎn)。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計又一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設計原則　　1: 標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
杰信戰(zhàn)略性VI設計“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
2: 標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3: 標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4: 標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5: 標志整體設計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。
資料來源：這種理論最初源自杰信咨詢。他們官網(wǎng)上有更詳細的介紹。
展開什么是VI戰(zhàn)略性VI設計特色戰(zhàn)略性VI設計原則簡介VI設計作用VI設計的基本原則VI設計的基本程序
展開編輯本段什么是VI　　什么是VI？要理解這個問題，你必須先了解什么是CI！那么，什么是CI呢？CI的具體組成部分：理念識別(MI)，行為識別(BI)，視覺識別(VI)。
CIS是什么？CIS是Corporate Identity System首字母縮寫，意思是“企業(yè)形象識別系統(tǒng)”。"企業(yè)的統(tǒng)一化系統(tǒng)"，"企業(yè)的自我同一化系統(tǒng)"，CIS把企業(yè)形象作為一個整體進行建設和發(fā)展。
60年代，美國人首先提出了企業(yè)CI設計的概念。
VI設計[1]
CIS的主要含義：企業(yè)文化和經(jīng)營理念，統(tǒng)一設計，
利用整體表達體系（尤其是視覺表達系統(tǒng)）傳達給內(nèi)部和公共企業(yè)產(chǎn)生一致的認同，形成良好的企業(yè)印象，合并企業(yè)產(chǎn)品和服務的最終銷售。CIS的目標是，公司
可以設計自己的辦公室，通過CI系統(tǒng)，將生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)和營銷、包裝、廣告和促銷形象做一個標準化設計和統(tǒng)一管理，從而調(diào)動企業(yè)的積極性和每個員工的
歸屬感、身份認同，使各職能部門能夠有效的合作。對外，通過符號形式的整合，形成了獨特的企業(yè)形象，以方便市民識別，認同企業(yè)形象，推廣他們的產(chǎn)品或進行
服務的推廣。
CI包含以下兩個概念的具體組成部分：
第一，CI是一個清楚地認識到企業(yè)理念和企業(yè)文化的設計；
第二，在企業(yè)理念的基礎(chǔ)上，CI是標志和標準字，是企業(yè)文化的通訊工具。換句話說，CI系統(tǒng)是
由MI（理念識別Mind Identity），BI（行為識別Behavior Identity），VI（視覺識別Visual
Identity）三個方面組成，在CIS的三大構(gòu)成中，其核心是MI，它是整個CIS的最高決策層，給整個系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準則，并通過BI與
VI表達出來。所有的行為活動與視覺設計都是圍繞著MI這個中心展開的，成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨特精神準確表達出來。其中：
MI（理念識別Mind
Identity）是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念，企業(yè)對目前和將來一定時期的經(jīng)營目標、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進行總體規(guī)劃和界定。它主要包括：產(chǎn)
業(yè)特征，組織體制，管理原則，企業(yè)精神，企業(yè)價值觀，企業(yè)文化，企業(yè)信條，經(jīng)營理念，經(jīng)營方針，市場定位，社會責任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個企業(yè)在經(jīng)營過程
中，企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
BI（行為識別Behavior
Identity）位于整體CIS的中間層，直接反映企業(yè)理念的個性和特殊性，是企業(yè)實踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準則，對企業(yè)運作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而
形成的動態(tài)識別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育，對外的公共關(guān)系、促銷活動、資助社會性的文化、公益活動等。通過一系列的實踐活動將企業(yè)理念的精神實質(zhì)推
展到企業(yè)內(nèi)部的每一個角落，匯集起員工的巨大精神力量。BI包括：對內(nèi)包括：組織制度，管理規(guī)范，行為規(guī)范，干部教育，職工教育，工作環(huán)境，生產(chǎn)設備，福
利制度等等；對外包括：市場調(diào)查，公共關(guān)系，營銷活動，流通對策，產(chǎn)品研發(fā)，公益性、文化性活動等等。它是企業(yè)管理行為過程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。
而VI（視覺識別Visual Identity）以標志、標準字、標準色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識別的形象符號，從而塑造出排他性的企業(yè)形象。
VI（視覺識別Visual Identity）系統(tǒng)包括：
本來品牌設計顧問vi設計案例(20張)
A、基本要素系統(tǒng)：如企業(yè)名稱、企業(yè)標志、企業(yè)造型、標準字、標準色、象征圖案、宣傳口號等。
B、應用系統(tǒng)：產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務禮品、陳列展示以及印刷出版物等。[2]
人們所感知的外部信息，有83%是通過視覺通道到達人們心智的。也就是說，視覺是人們接受外部
信息的最重要和最主要的通道。在整個CIS系統(tǒng)中，MI（理念識別Mind Identity）、BI（行為識別Behavior
Identity）是領(lǐng)導決策層的一種思維方式以及內(nèi)部管理的推導，往往是無形的，給人的只是一個企業(yè)的思維、約束和表達，而VI（視覺識別Visual
Identity）是把這些思維方式的結(jié)果以一個靜態(tài)的視覺識別符號，在企業(yè)整個管理和營銷過程中加以具體運用和體現(xiàn)。
VI標志(19張)
編輯本段戰(zhàn)略性VI設計特色戰(zhàn)略性VI設計杰出特色　　1.忠實呈現(xiàn)品牌戰(zhàn)略定位
2.富有視覺沖擊力
3.富有美感和大品牌的氣質(zhì)
4.吻合目標顧客的審美偏好
5.具有顯著記憶點與差異性
6.應用的可操作性與低成本VI設計流程　　1.調(diào)研（目標顧客審美偏好、行業(yè)與品類特性、企業(yè)文化與理念）
2.品牌戰(zhàn)略定位解讀
3.設計戰(zhàn)略方向
4.LOGO設計
5.基礎(chǔ)系統(tǒng)設計
6.應用設計編輯本段戰(zhàn)略性VI設計原則戰(zhàn)略性VI設計釋義　　一流的VI設計應通過標志造型、色彩定位、標志的外延含義、應用、品牌氣質(zhì)傳遞等要素助推品牌成長，幫助品牌戰(zhàn)略落地，累積品牌資產(chǎn)。
品牌戰(zhàn)略專家翁向東認為，在標志設計之初，站在品牌戰(zhàn)略的高度，為品牌設計又一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。戰(zhàn)略性VI設計原則　　1: 標志本身的線條作為表現(xiàn)手段傳遞的信息需要符合品牌戰(zhàn)略，降低負面聯(lián)想或錯誤聯(lián)想風險。
杰信戰(zhàn)略性VI設計“品牌戰(zhàn)略視覺呈現(xiàn)模型”[3]
2: 標志色彩作為視覺情感感受的主要手段、識別第一元素，須將品牌戰(zhàn)略精準定位，用色彩精準表達。
3: 標志外延含義的象征性聯(lián)想須與品牌核心價值精準匹配。
4: 標志整體聯(lián)想具備包容性及相對清晰的邊界，為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。
5: 標志整體設計傳遞的氣質(zhì)須符合品牌戰(zhàn)略，整體氣質(zhì)具備相對具體的、清晰的、強烈的感染力，實現(xiàn)品牌的氣質(zhì)識別。

vi設計什么方向好做（vi設計做哪方面比較好-）