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標志設計vi怎么選（標志vi設計教程視頻）

發(fā)布時間：2023-05-14 00:57:07 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 135

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于標志設計vi怎么選的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

VI設計如何做
vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？
如何選擇企業(yè)VI設計方案企業(yè)vi設計基本觀點麻煩告訴我
怎么選好的企業(yè)的VI設計,美陳設計公司_vi設計制作公司

標志設計vi怎么選（標志vi設計教程視頻）

VI設計如何做

中匯設計（專業(yè)logo設計、VI設計公司）解答：

VI設計是指企業(yè)視覺形象設計，其過程一般包括以下幾個步驟：

1. 品牌調研：了解企業(yè)的品牌定位、目標受眾和競爭對手等，確定設計的方向和策略。

2. 標志設計：設計企業(yè)的標志，考慮色彩、形狀、文字等元素，力求簡潔明了、易于辨識和記憶。

3. 視覺系統(tǒng)設計：根據(jù)標志設計出相關的視覺系統(tǒng)，包括配色方案、字體、圖形、版式等，保持風格統(tǒng)一性。

4. 應用實踐：將設計好的VI應用到各種渠道上，如宣傳冊、廣告、網(wǎng)站、APP等，營造出一種整體的視覺效果。

需要注意的是，VI設計不僅是視覺上的呈現(xiàn)，也要與企業(yè)的文化、理念相匹配，具有一定的思想深度。

中匯設計作品

vi標志中的顏色有很多，標準色和輔助色怎么設定？

標準色的設定，可由以下三個方面來擇取其一，或者考慮三者之間的的相互關系，選擇合適的色彩。

1、基于塑造企業(yè)形象的考慮。根據(jù)企業(yè)經(jīng)營理念或產(chǎn)品的內容特質，選擇適合表現(xiàn)其突出概念和關鍵語的色彩。其中尤其要以表現(xiàn)企業(yè)的安定性、信賴感、成長性、生產(chǎn)技術性、商品的優(yōu)異性為前提，達到通過色彩，間接的表現(xiàn)和塑造企業(yè)形象的目的。

2、基于經(jīng)營戰(zhàn)略的考慮。為擴大企業(yè)之間差異性，選擇與眾不同的色彩，以期達到企業(yè)識別的目的。其中，應該以使用頻率最高的傳播媒體或視覺符號為標準，使其充分表現(xiàn)這一特定的色彩，造成條件反射的效果。

3、基于成本與技術的考慮。為了能使企業(yè)的標準色能準確的再現(xiàn)而又方便管理，應該盡量選擇理想的印刷技術，合理的分色制版方法，使之達到與標準色統(tǒng)一化的色彩。另外，避免選用特殊色彩，或多色印刷以免增加不必要的制作成本。

輔助色的確定。利用色彩的構成關系進行取色：如從標準色的明度，純度，色相等關系處入手進行取色。

擴展資料：

標準色設計的流程——

1、確定企業(yè)理念。標準色的設計要以表現(xiàn)企業(yè)理念作為設計目標，這是標準色設計的基本指導方針。

2、擬定企業(yè)形象。本階段是根據(jù)企業(yè)色彩的調查分析結果及形象戰(zhàn)略的需要，來設定與企業(yè)理念相對應的表現(xiàn)概念，以創(chuàng)造企業(yè)形象。

3、色彩設計。依據(jù)色彩形象尺度將企業(yè)形象的概念與色彩形像做一客觀、合理的表現(xiàn)概念的定位，以確定色彩的選擇、顏色的搭配和配色調和的美感。

4、色彩管理。色彩設計決定之后，還需要制作用色規(guī)范和色彩傳達過程的管理規(guī)范。同時，還要監(jiān)督企業(yè)標準色彩的使用情況，及時處理使用中出現(xiàn)的問題。

5、反饋發(fā)展。指色彩設計出成果后，還需要追蹤考察設計成效，將信息反饋資料作為再設計時的參考。

如何選擇企業(yè)VI設計方案企業(yè)vi設計基本觀點麻煩告訴我

因此VI的最重要的原則絕計不是美觀，而是能夠形象生動得將企業(yè)的經(jīng)營理念，當然美觀也是很重要的?？傮w來說，VI是企業(yè)CI系統(tǒng)（企業(yè)識別系統(tǒng)）最外在的部分，或者說屬于物質層面的部分，主要解決的是視覺形象個性化、系統(tǒng)化、標準化的作用，對積累品牌資產(chǎn)有直接的意義。
對于這項有意義的工作，作為企業(yè)經(jīng)營者，以下有幾個企業(yè)vi設計基本觀點應該了解。
1、有的企業(yè)家不但贊同上述的道理，并且發(fā)揮到極致，他們相信VI設計不值得太的投入，隨便找個美術系的大學生或者跑單的平面設計人員就可以搞定了。這同樣是有失偏頗的結論。必須相信，VI設計起碼要符合基本的藝術規(guī)律和市場規(guī)律，沒有相應積累的人可以依葫蘆畫瓢做出一本厚厚的VI手冊，但他的平面設計可能是不符合美術的原則、不方便具體使用的水貨，其結果是：做出來的形象讓市場詬病甚至嘲笑，實際執(zhí)行過程中難以把控，最后變得面目全非?？雌饋懋敵醯脑O計費的確很低，但后續(xù)付出的代價卻十分昂貴，要算總賬的話，顯然得不償失——VI設計的費用很低，但品牌形象的失敗卻無法用金錢來衡量他的損失。深圳VI設計因此，當企業(yè)確定要進行VI設計、標志設計、平面設計時，需要支付應有的代價，讓專業(yè)的人做專業(yè)的事，不要過于追求成本節(jié)約，結果弄一堆不三不四的東西反而成為用也不是不用也不是的雞肋。
2、過分強調VI設計、標志設計的作用，甚至把企業(yè)經(jīng)營的成敗歸結于VI設計的好壞，這是胡扯，也叫忽悠?？浯骎I的作用，大抵是從業(yè)者的營銷手段，把VI上升到主導一切的高度，讓你心甘情愿地掏銀子、多掏銀子。他們會舉出若干例子，說可口可樂、肯德基總是花費重金不斷升級VI，是因為不這么做就會失去客戶；某某香煙白酒之所以脫穎而出，就是因為VI做得成功。讓人覺得，把VI設計、標志設計、畫冊設計、包裝設計等弄好了，企業(yè)離成功也就不遠了。擁有一套容易被消費者記憶、接受的VI設計當然有助于企業(yè)的市場成功，但它只是成功要素中的一部分，甚至不是必要條件。很多時候，
VI設計標志設計很平庸的品牌也能在市場做得風生水起。顯然，把VI設計成功與經(jīng)營成功劃等號是天大的誤導，假設果真VI能夠決定企業(yè)成敗，那么設計師就可以替代企業(yè)家了。其中的道理不用多解釋了吧？下次聽到畫冊設計師們在高談闊論VI設計的“決定性作用”時，一笑了之就行了。
3、上述的兩個觀點可能會讓人因惑，花大價錢似乎沒有必要、低成本又沒有保障，企業(yè)到底該如何選擇呢？一般來說，VI設計的投入還是以符合企業(yè)實際為宜，也就是說，大企業(yè)、實力雄厚的主兒應當找與之匹配的大設計公司，拿出來的東西會覺得踏實。一個中小企業(yè)如果一年的銷售額1個億、利潤800萬，那么拿出80萬來認認真真做一套VI是可以接受的。反之，注冊注資金不到百萬，剛剛開業(yè)尚無贏利的公司，花幾萬元做一套基本夠用的VI就行了，不必追求大腕式的“設計大師”來為你服務。有人會有疑問，不是說低成本的設計會因小失大嗎？縱然是小設計公司，不也應該著眼于未來，VI應當考慮到將來上規(guī)模之后的適用性嗎？
應當這樣理解：首先，低成本不意味著非專業(yè)。平面設計公司的品牌、規(guī)模當然與設計費成正比，但并非小公司就一定是非專業(yè)的公司。一般情況下，能夠在市場上存活下來的平面設計公司，對基本的美術規(guī)律是了解的，可以放心使用。深圳標識設計其次，VI并不是一成不變的，隨著時代審美情趣的變化，VI系統(tǒng)需要不斷更新升級。優(yōu)秀的公司會在保持連貫性的基礎上，推出更時尚更有親和力的VI升級版，前面提到的可口可樂、肯德基就是這么做的。
因此，如果企業(yè)有機會做大，就可以請更高層次的設計公司進行VI升級設計，他們有辦法既保持VI的延續(xù)性，又拿出更好更新的方案來。所以說，企業(yè)盡可放心，不必追求一次設計包用百年，VI是可以不斷升級調整的，具體到調整周期，一般而言，10年會需要調整一次。
4、說到VI，人們都知道包括平面設計和應用兩個環(huán)節(jié)，前者的載體是一本VI手冊，后者則意味都會企業(yè)要以這本手冊為指導，在所有涉及到的環(huán)節(jié)完整執(zhí)行。在很大程度上，應用比設計更為重要。
VI設計好看不好看，是人的主觀感受的區(qū)別，不太好說優(yōu)與劣。但表現(xiàn)到最終的執(zhí)行就很容易看出企業(yè)的管理水平。有的公司缺乏這方面意識和制度，導致各處的應用五花八門，甚至區(qū)域的銷售經(jīng)理也可能按照自己的喜好改變標識的色彩、宣傳畫的內容。于是，花真金白銀做出來的一套VI設計最終形同虛設。可以明確地說，再高明的大師平面設計，如果得不到規(guī)范執(zhí)行，都是失敗的VI；一個普通的設計師作品，如果得到完美的執(zhí)行，也有可能為經(jīng)典。再強調一次，應用比設計更重要。
5、最后一個問題是，當設計師拿出若干套VI標識讓企業(yè)選擇時，到底該如何選擇？通常情況下，這是企業(yè)上下興奮的時刻，每個人都可以按自己的喜好發(fā)一發(fā)議論。但從議良久也不一定能出個結果，每個人的意見都要重視的話，平面設計公司一定會越干越糊涂。在這個問題上，最明智的做法是，從諸多的備選方案中選出幾個符合美術規(guī)律的作品，讓老板來決策，只要他喜歡的，就是好的。就這么簡單，這就是民主集中制的原則，不需要公司上下反復評議。
原因在于：首先，我們已經(jīng)論證了VI設計只要符合美術規(guī)律市場規(guī)律就是可用的作品，好看不好看是個人主觀判斷，而每個人的喜好不同，不要用一部分人認為的“好看”來作為選擇標準。其次，老板喜不喜歡才是最重要的。如果他不喜歡，就會導致將來的應用不到位。因為他不喜歡，就總是會想著改一改、換一換，手下人慢慢地將無所適從，最后終于到了非重來一次不可的地步。就像給孩子取名，如果他老子有這個能力，就應該把取名的權力交給他，這是做老子的神圣權力，也是做老板的神圣權力。
企業(yè)VI設計涉及到繁瑣的各個方面，因此設計者需要制定VI手冊，并且嚴格按照手冊執(zhí)行，以保證設計成品的質量。總之，

標志設計vi怎么選（標志vi設計教程視頻）

怎么選好的企業(yè)的VI設計,美陳設計公司_vi設計制作公司

我們都知道，VI設計可以很好的傳播企業(yè)文化和品牌，從而提高企業(yè)的銷售力，對企業(yè)的發(fā)展和生死存亡有重大關系。所以說，企業(yè)管理者應該學會選擇正確的選擇VI設計公司。只有選對了選擇VI設計公司，選對了選擇VI設計師，才能設計出符合企業(yè)文化定位的VI，助力企業(yè)發(fā)展。

盡管很多企業(yè)都希望能夠選擇一家有責任心有專業(yè)素質的VI設計公司為自己的企業(yè)進行視覺形象的包裝，那么究竟應該如何選擇VI設計公司呢?

第一，企業(yè)應該先看一下你想選擇的VI設計公司的定位，也就是這個設計公司的主營業(yè)務，是否是一個專注于平面設計領域的設計公司，是否有大量的標志設計案例與VI設計案例。通過這些案例你可以了解這個公司是否有足夠的經(jīng)驗和創(chuàng)造力來完成您的設計項目。能夠真正把VI設計做的很好不是那么簡單的。

第二：從業(yè)設計人員的素質問題，首先設計師應該是專業(yè)出身，其次就是這個設計師應該專注于企業(yè)品牌形象方面的研究，這樣才能真正稱之為專業(yè)。有些公司的設計人員半路出家從事設計工作，怎么可能為企業(yè)作好品牌形象設計呢。要知道優(yōu)秀的設計公司是企業(yè)建立品牌形象的重要合作伙伴，需要設計公司長期的追蹤服務。

第三：不能只看設計報價，過低的報價不可能提供優(yōu)秀的VI設計。我們可以想象一下，在校學生和從事設計多年的設計師完成的VI設計效果一定相差很多。

第四：不要相信那些大包大攔的公司，有些公司幾乎可以包攬一切，從策劃到設計到出成品。他們可能只是為了得到你的單子，但沒有考慮到怎樣真正的做好企業(yè)的視覺形象顧問。企業(yè)視覺形象不是做了一次就完成的，應該是一個可以長期進行跟蹤服務的設計公司。

第五：VI是企業(yè)的視覺形象戰(zhàn)略，它不像有形的產(chǎn)品，可以根據(jù)實物定價。選擇vi設計公司比較費用時，應該比較的是“性價比”比較高的公司，就是您花費同樣的費用是否可以得到最好的結果。

還需注意的是，一套優(yōu)秀的VI，設計工作也是十分艱巨的，不僅需要經(jīng)過大量調研工作，更需專業(yè)的設計公司為您創(chuàng)作并跟蹤服務!

在保證以上幾項你都做對了的前提下，你才有可能設計出符合本企業(yè)定位，能夠宣傳企業(yè)文化與品質的VI。VI設計成功了，它所傳遞的企業(yè)文化和品質才會引起大眾的視覺注意，并接受相應信息，從而帶動企業(yè)銷售力，助力企業(yè)發(fā)展。

以上就是關于標志設計vi怎么選相關問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。