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vi設(shè)計過程是什么(vi設(shè)計的過程)
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本文目錄:
VI設(shè)計的步驟是怎樣的
VI即通譯為視覺識別系統(tǒng),是CIS系統(tǒng)最具傳播力和感染力的部分。是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號,以無比豐富的多樣的應用形式,在最為廣泛的層面上,進行最直接的傳播。那VI設(shè)計的步驟是什么呢?第一、進行設(shè)計定位。
一個正確的設(shè)計定位是設(shè)計好字體的更步,它來自對其相關(guān)資料的收集與分析。當我們準備設(shè)計某一字體時,應當先考慮到字體應傳遞何種信息內(nèi)容, 給消費者以何種印象,VI設(shè)計定位是為了傳遞訊息還是增加趣味,或者二者兼有;在何處展示和使用,尋找適當?shù)脑O(shè)計載體、合適的型態(tài)、大小和恰當?shù)谋憩F(xiàn)手 段;什么是你的設(shè)計切入點,你創(chuàng)造的表現(xiàn)方式是否正確,是否表達清楚;表現(xiàn)內(nèi)容是嚴肅的還是幽默的;信息是否有先后次序;是否需要編輯等。
第二、進行VI設(shè)計的創(chuàng)意草圖。
設(shè)計師在進行VI設(shè)計時有了主題和創(chuàng)意的一些想法就應該學會先用草圖記錄下來,考慮一下使用何種色彩、形態(tài)、肌理;表現(xiàn)某個特定時期的某種風 格,會令人想起某個特殊的事件或者感受。通過這種方法,你可以對你的創(chuàng)意所需要的形式進行判斷。隨后你需要收集相關(guān)的視覺素材作為參考,以使你的設(shè)計更有 可信度。好的攝影、設(shè)計雜志和有關(guān)的書籍都是有用的素材,那種將形象進行孤立的處理的做法都會產(chǎn)生平庸的作品。進行多種視覺嘗試是非常有用的。放開思路, 以視覺方式進行思考,不要過多地考慮細節(jié),色彩在一開始的思考中就應該放進構(gòu)思中,而不能到更后才考慮。設(shè)計開始時可以使用記號筆、色粉筆和水粉筆等工具。
第三、方案進行深入化。
很多時候,我們設(shè)計師在進行VI設(shè)計時,一開始的創(chuàng)意未必能成為更滿意的設(shè)計,如果對更終的結(jié)果不滿意,可以先設(shè)計或者第三方案。每一種方 案的設(shè)計都必須深入下去,頻繁地更換想法只能導致失敗和灰心。沒有一種方案是萬無一失的,但是這種工作方法為你打下了一個很好的基礎(chǔ)。你更終的設(shè)計作品必 須反映設(shè)計的本質(zhì)。如果你的VI設(shè)計作品只是整個設(shè)計的一部分,你必須考慮它在不同媒體上使用的可能性。然后將你的設(shè)計作品影印下來,或在設(shè)計軟件中虛擬 演繹,用專業(yè)的眼光審視一下。有時對軟件的運用還可能達到一種意想不到的設(shè)計效果。
第四、對VI設(shè)計進行提煉綜合。
設(shè)計師將VI設(shè)計中更合適的部分,再進行進一步的修改。應針對設(shè)計的每一部分逐個進行提煉和發(fā)展,以提煉出更佳方案。
第五、對VI設(shè)計進行最后的修改完成。
設(shè)計師對更后的VI設(shè)計方案通過設(shè)計軟件進行加工,全面考慮形態(tài)、大小、粗細、色彩、紋樣、肌理以及整體的編排,以達到預期的效果。
公司VI的設(shè)計流程有哪些
1、公司VI的設(shè)計流程——籌備階段
組建vi設(shè)計團隊
理解和消化MI,確定整個VI的基本形式
收集相關(guān)信息進行比較
VI設(shè)計的準備工作從成立一個專門的工作小組開始,這個工作小組由不同實力的人組成。數(shù)量少,精干高效。一般來說,應該是企業(yè)的最高負責人。因為這個人比一般的管理者或設(shè)計師更了解企業(yè)本身,具有更強的宏觀調(diào)控能力。其他成員主要是來自各行各業(yè)的人員,以藝術(shù)工作者為主體,以市場營銷人員和市場研究人員為輔助。如果條件允許,還邀請美學、心理學等學科的專業(yè)人士參與部分設(shè)計工作。
2、公司VI的設(shè)計流程——設(shè)計和開發(fā)階段
基本要素設(shè)計
應用要素設(shè)計
VI設(shè)計團隊成立后,首先要充分理解和消化企業(yè)的經(jīng)營理念,深刻理解MI精神,找到與VI的結(jié)合點。這項工作有賴于VI設(shè)計師與企業(yè)的充分溝通。
一切就緒后,VI設(shè)計團隊就可以進入具體的設(shè)計階段。
3、公司VI的設(shè)計流程——反饋校正階段
學習并糾正反饋
修訂和終結(jié)
在vi設(shè)計基本完成后,我們需要進行廣泛的研究,通過不同層次的研究對象反饋一定量的信息,來檢查vi設(shè)計的細節(jié)。
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VI設(shè)計都有哪些流程
VI設(shè)計的一般流程是:
第一,和準備做VI設(shè)計的公司或組織進行接觸溝通
了解品牌現(xiàn)狀及需求
雙方溝通工作內(nèi)容、明確服務流程
設(shè)計方組建工作團隊
第二,設(shè)計方和項目方簽約,雙方對工作內(nèi)容進行商榷
雙方商討服務周期、項目費用及其他細節(jié);
雙方簽約,項目方支付合作總額的50%作為預付款。
第三,標志設(shè)計的前期準備
收到項目預付款匯款憑據(jù)后,公司迅速組成項目小組,并就項目設(shè)計作具體的溝通分析。
第四,標志設(shè)計修改和確認
1.設(shè)計方按照合約確定的設(shè)計周期提供設(shè)計方案供使用方確定;
2.使用方如有修改意見,設(shè)計方將按照要求進行修改,直至使用方簽字確認。
第五,VI手冊基礎(chǔ)部分修改、確認
第六,VI手冊應用部分修改、確認
VI設(shè)計步驟是什么
中匯設(shè)計(專業(yè)VI設(shè)計公司):
VI設(shè)計指的是視覺形象設(shè)計,是指企業(yè)或品牌在視覺方面所展現(xiàn)出來的形象和特點,包括商標、字體、色彩、圖案等多個元素。VI設(shè)計的目的是塑造企業(yè)形象,并通過視覺傳達企業(yè)文化、理念和價值觀。下面是VI設(shè)計步驟:
品牌調(diào)研:首先需要對品牌進行深入調(diào)研,包括品牌歷史、競爭對手、目標用戶、市場趨勢等方面的信息。通過了解這些信息,可以更好地把握品牌的個性和特點。
品牌定位:根據(jù)調(diào)研結(jié)果,確定品牌的定位策略,包括品牌所服務的客戶群體、品牌的核心價值主張、品牌的聲音和語言風格等。
VI設(shè)計原則:依據(jù)品牌定位和企業(yè)文化,制定VI設(shè)計原則,如色彩搭配、字體選擇、LOGO設(shè)計等。
設(shè)計LOGO:LOGO是VI設(shè)計的核心部分,要根據(jù)品牌的定位和VI設(shè)計原則進行設(shè)計。LOGO應該簡潔、易于辨認、有特色和獨特性,以及與品牌形象相符合。
選定配色方案:色彩是VI設(shè)計的靈魂,具有傳達品牌信息和形象的重要作用。
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