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大同正規(guī)的vi設計（大同ui設計）

發(fā)布時間：2023-05-16 01:58:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 124

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本文目錄:

vi怎么設計
VI設計是什么？
vi設計都包含什么
VI設計時必須遵循那些原則_vi設計的原則包括
坐標太原大同,太原大同vi設計哪家做得好

大同正規(guī)的vi設計（大同ui設計）

vi怎么設計

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：

VI（Visual Identity）設計是企業(yè)品牌視覺形象的重要組成部分。下面是VI設計流程的簡單介紹：

立項階段：確定VI設計的目標、范圍、預算、時間等項目要求。

品牌調(diào)研：了解市場和競爭對手的情況，確定自身品牌特點和定位。

VI策略規(guī)劃：制定VI設計的總體策略和方案，包括主色調(diào)、字體、圖案、形象等元素。

設計構(gòu)思：根據(jù)VI策略規(guī)劃，進行初步設計構(gòu)思和草圖。

設計方案：根據(jù)初步構(gòu)思和草圖，進一步完善設計方案，形成初步設計稿。

設計審批：將初步設計稿提交給客戶審批，根據(jù)客戶意見進行修改完善。

設計確認：客戶確認設計稿之后，進行最終修正，形成最終設計稿。

VI手冊編制：制作VI手冊，詳細規(guī)定VI設計的應用方式、標準、限制、保護等內(nèi)容。

VI設計應用：將VI設計應用到企業(yè)各種宣傳資料中，如名片、信封、海報、廣告、網(wǎng)站等。

VI管理與維護：定期檢查VI設計的應用情況，保持VI設計的統(tǒng)一性和連續(xù)性。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

VI設計是什么？

中匯設計（專業(yè)VI設計公司）：

VI設計是指企業(yè)視覺形象設計，也被稱為品牌形象設計。它是一種通過視覺元素來表達公司的品牌形象和文化內(nèi)涵的設計方式。

VI設計通常包括標志設計、字體設計、色彩設計、圖案設計等方面的內(nèi)容。這些元素相互協(xié)調(diào)，構(gòu)成了一個完整的視覺形象系統(tǒng)，以幫助企業(yè)與公眾建立起更加明確、直觀、深刻的溝通。

VI設計的作用非常重要。首先，VI設計可以幫助企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，增強品牌的辨識度和記憶性。其次，VI設計能夠促進企業(yè)的品牌價值傳播，提高品牌的美譽度和忠誠度。此外，VI設計還可以讓企業(yè)更好地管理品牌形象，保持品牌的穩(wěn)定性和一致性。

VI設計的實施需要注意以下幾點。首先，設計應該符合企業(yè)的核心價值觀和文化內(nèi)涵，具有時代感和潮流感。其次，設計要考慮到目標受眾的需求和喜好，注重與用戶的溝通和互動。最后，設計要有創(chuàng)新性和獨特性，與其他競爭對手區(qū)分開來，吸引潛在客戶的關注和信任。

中匯設計原創(chuàng)VI設計作品

vi設計都包含什么

vi設計包含基本要素、應用部分、導視與空間。基本要素的內(nèi)容主要包含有標志說明、標志規(guī)范、標準色、標準字、禁用規(guī)則等，在vi設計過程中這個部分內(nèi)容大部分都是大同小異。應用部分內(nèi)容較多，主要包含有宣傳海報、單頁、易拉寶、一次性杯子、工作證、出入牌、發(fā)票袋、檔案袋、員工服裝等。
導視與空間部分內(nèi)容一般適用于中大型企業(yè)，主要包含有大樓門前、大樓一樓索引、大樓樓層標牌、樓層方向牌、樓層科室牌等。

vi設計是建立企業(yè)文化的關鍵，企業(yè)可以利用vi設計，獲得了內(nèi)部員工的歸屬感和認同感。也可以通過vi把企業(yè)文化理念和價值觀進行對外宣傳，分利用自身多元、綜合、交融的文化精神，通過vi設計的整合與精煉，通過vi形象設計讓公司自身逐漸成長。

vi設計理論起源于某國，最初，該系統(tǒng)只是一種操作手段，僅僅是為了提高企業(yè)產(chǎn)品的知名度，擴大銷售。vi設計經(jīng)歷了時代的演變，現(xiàn)在主要是將企業(yè)形象作為一個整體，通過一些視覺元素來規(guī)劃設計和展示。通過一個比較完整的系統(tǒng)，體現(xiàn)了企業(yè)的經(jīng)營理念和文化精神，從而在市場中占據(jù)一定的優(yōu)勢。

大同正規(guī)的vi設計（大同ui設計）

VI設計時必須遵循那些原則_vi設計的原則包括

在CI系統(tǒng)中，VI最具有傳播力和感染力。然而設計出的識別符號，能否起到刻劃企業(yè)個性、突出企業(yè)精神的作用，能否被社會公眾和企業(yè)員工所認同，這就要求設計師在進行VI設計時必須遵循一定的原則。

1、一體化設計原則

VI的設計目的是集中與強化企業(yè)形象，使信息傳播迅速有效，給合社會大眾留下強烈的印象與影響力。為了達到這個目標，設計師應該有一體化設計思路，即統(tǒng)一設計和統(tǒng)一大眾傳播，對VI的各種要素，從交通運輸工具、公公事務用品到公關用品、旗幟等等都予以標準化，采取統(tǒng)一的規(guī)范設計，對外傳播均采統(tǒng)一的模式，使設計出的VI能集中體現(xiàn)與傳輸統(tǒng)一的企業(yè)理念。另外，要保持VI在企業(yè)對內(nèi)、對外長期一貫的運用，不輕易進行變動。

2、差異性設計原則

VI是社會大眾識別、認可一個企事業(yè)單位的視覺重點，因此VI的設計必須具有個性化、與眾不同的特點。首先必須突出行業(yè)特點，使其與其它它行業(yè)有不同的形象特征，有利于識別認同。這一點，我們很容易理解，而且也能比較容易的在實際設計中實現(xiàn)。譬如把化妝品行業(yè)和家具行業(yè)的VI設計的大同小異，估計是不懂VI的人做出的所謂VI設計。其次必須突出與同行業(yè)其它企業(yè)的差別，才能獨具風采，脫穎而出。享譽世界的名牌汽車企業(yè)：奔馳、寶馬、大眾、三菱、豐田，其企業(yè)形象均獨領風騷，有效地獲得了消費大眾的認同。

3、人性化設計原則

人性化設計是現(xiàn)代工業(yè)設計的基本點，是衡量VI設計成功與否的一個重要指標。不難理解，充滿人性的理念、作品容易被消費者接納和認可，有使人感到被關心的親和力。

4、時代性設計原則

面對發(fā)展迅速的社會，日新月異的生活和意識形態(tài)，不斷的市場競爭形勢，現(xiàn)代企業(yè)的VI設計必須具有鮮明的時代特征，采取清新簡潔、明晰易記的設計形式。通常，標志形象的更新以十年以一期，它代表著企業(yè)求新求變、勇于創(chuàng)造、追求卓越的精神。

5、民族化設計原則

不同的民族文化背景有不一樣的民族思維模式，不同的民族文化會帶來審美、語言溝通上的差異。美國企業(yè)文化研究專家指出：“一個強大的文化幾乎是美國企業(yè)持續(xù)成功的驅(qū)動力?！钡拇_，美國許多企業(yè)的崛起和成功，都根基于民族文化。馳名于世的“麥當勞”和“肯德基”獨具特色的企業(yè)形象，展現(xiàn)就是美國生活方式的快餐文化。所以應該考慮帶有民族特色的設計。燦爛的中華民族文化，是我們?nèi)≈槐M，用之不竭的源泉，有許多我們值得吸引的精華。曾經(jīng)有位日本友人很尖銳地評價說；中國沒有設計。盡管說得有些片面（中國有注重民族文化的優(yōu)秀設計師，如余秉楠、靳埭強等），但這也是給眾多設計師敲的一個警鐘，設計師必須弘揚中華民族文化，VI設計必須有民族的特色。

6、合情合法性原則

設計要照顧到社會大眾的情感、心理因素。由于社會制度、宗教信仰、風俗習慣等的不同，在不同的區(qū)域有不同的圖案、色彩及數(shù)字禁忌，在設計標志、商標時應特別留心。

VI設計主要面對社會公眾，因而設計必須符合法律法規(guī)，有悖于法律法規(guī)的VI設計注定只是失敗的徒勞行為。

7、可實施性原則

VI設計要求具有較強的可實施性，不是設計人員的異想天開。如果在實施性上過于麻煩，或因成本昂貴而影響實施，再優(yōu)秀的VI也會由于難以落實而成空中樓閣、紙上談兵。

坐標太原大同,太原大同vi設計哪家做得好

離的這么近還是太原大同的公司比較專業(yè)一些，我們就找的太原大同鉑唐品牌設計，總體來說他們創(chuàng)意比較好，設計能力很強，服務眾多國內(nèi)大型企業(yè)。另一方面極其合理的價格，受到全國很多大企業(yè)認可。師

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