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招聘vi設計師職責（vi設計專員招聘）

發(fā)布時間：2023-05-18 08:26:51 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 105

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企業(yè)vi設計的設計部門是什么

招聘vi設計師職責（vi設計專員招聘）

企業(yè)vi設計的設計部門是什么

設計公司VI設計的工作崗位隸屬于設計部門，該部門一般設有設計總監(jiān)、設計師和設計員，工作內容主要是進行方案創(chuàng)意設計與制作。
設計總監(jiān)的職責：①負責設計部的全面管理工作，包括負責項目的主策劃、設計方案等一系列的工作；②負責設計任務調派，監(jiān)督指導設計人員的日常工作，對各項業(yè)務的設計進行審查；③做好公司設計項目實施的組織工作；④負責對本部門組員進行定期技能培訓，定期召開部門會議，安排學習、交流及總結，提高全體設計員的工作及業(yè)務水平；⑤負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述設計理念，并讓客戶信服。
設計師的職責：①按時保質保量地完成上級分配的各項設計任務；②積極廣泛收集同行業(yè)同類項目的創(chuàng)意設計資料，作為自己創(chuàng)意設計的源泉；③積極參與公司和本部門舉辦的各項培訓，吸收知識和營養(yǎng)；④各設計師根據(jù)分工，有所側重地完成分內的工作，并在工作之余參與其他創(chuàng)意設計工作。

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