主播重要還是運營重要（主播和運營哪個重要）

第一，負(fù)責(zé)招募和培養(yǎng)主播。第一，作為一名優(yōu)秀的主播運營，你需要具有持續(xù)的招聘能力和培養(yǎng)主播的能力，主播這個行業(yè)流失率很大，所以你得有一個自己的渠道，去各大貼吧、論壇等平臺招人。很多人到別的平臺挖掘主播，每個大主播都會有低谷期，在對的時間去和他們談簽約的成功率大大提高。第二，負(fù)責(zé)幫助主播找到定位和包裝主播，主播招聘過來以后你培訓(xùn)和引導(dǎo)主播，作為一個新手主播，你不能剛簽上就讓其上去直播，每個人的潛力都或大或小，你需要激發(fā)和帶動主播。聊天技巧，情商培養(yǎng)，直播間的氣氛等等。這些技能的培訓(xùn)是必須的。第三，規(guī)劃好自己的時間，當(dāng)你管理的主播多了之后，主播會在各個時間段直播，當(dāng)主播有問題的時候你必須隨叫隨到解決問題。熬夜，占用自己私人時間都是家常便飯，如果沒有一個好的身體，沒有規(guī)劃好自己的時間，那只能說明你不適合這行。第四，情商要高，直播運營這行壓力很大，很多主播會遇到挫折，失去信心，發(fā)脾氣或者主播播的太好，收入高了，想單飛，怎么通過高情商的溝通和讓主播繼續(xù)和你合作，非常重要。

二、直播一定要招運營嗎

不一定，但最好是有。

可以說，現(xiàn)在直播行業(yè)的各大公會之間，競爭的核心點根本不是主播，而是運營，并且一個好的運營是可遇不可求的。

三、主播運營有發(fā)展嗎

作為一個在直播風(fēng)口里成長起來的運營，我可以來說兩句，很顯然在前幾年直播著實是火了一把，素人成長起來是非?？斓模菚r候各個平臺的流量基本是平攤，都屬于公域流量。

現(xiàn)如今直播行業(yè)受到整改，不得不說，現(xiàn)在直播對素人確實不友好了，因為會有各個mcn機(jī)構(gòu)等等來與直播平臺進(jìn)行簽約合作，花錢了的就是爸爸，平臺流量會更偏向這些機(jī)構(gòu)的紅人。

就現(xiàn)在直播市場來看，依然是很大的一塊餅。并且在進(jìn)行市場洗牌，今年由李佳琦，薇婭等直播帶貨主播的興起，這是直播與電商平臺的一次合作，這場合作并非是一時興起，而是蓄謀已久，在更早之前，淘寶就已經(jīng)在鋪墊此類項目，到了去年借助自身與微博的聯(lián)動，順勢造就一場空前絕后的直播帶貨的熱潮，可以說萬物皆營銷。

說了這么多行業(yè)分析，我就想說這個市場依然是有前景的，因為隨著5G時代的到來，短視頻，以及視頻直播都將是會迎來再一次的熱潮發(fā)展。并且直播形式將會有更加突破性的發(fā)展。

當(dāng)然我得提醒一下，想入行的運營和主播，都得需要時刻清晰了解自己的優(yōu)劣勢。時勢造英雄，但首先你要有成為英雄的一定條件和后天的努力。

四、主播運營這工作靠不靠譜

主播運營這工作靠不靠譜

主播運營這工作靠不靠譜。我們平時選擇一個職業(yè)前都需要了解這個職業(yè)靠不靠譜，而主播運營這份工作卻是近些年很多人所推崇的。為大家分享主播運營這工作靠不靠譜。

主播運營這工作靠不靠譜1

主播運營靠不靠譜，主要還是要看你所任職的平臺靠不靠譜。

一般比較正規(guī)，并且有一定的發(fā)展規(guī)模與發(fā)展前景的平臺都是靠譜的.。

作為一名主播運營，首要的工作便是招募，因為只有擁有了你自己的主播，之后才能為他們進(jìn)行深刻而又精確的服務(wù)。

主播運營不是個輕松愉快又幸福的一個崗位，招募工作需要從早到晚進(jìn)行，就憑這種工作強度，就已經(jīng)讓許多人望而卻步了。

除此之外，你可能會做到的工作有：

進(jìn)入一個直播運營團(tuán)隊，工作內(nèi)容會因團(tuán)隊規(guī)模/預(yù)算/老板習(xí)慣而已。你可能要做的工作有：

1、主播管理：對象是自家主播/MCN資源，更多是協(xié)調(diào)性的工作，包括主播開源(甚至培訓(xùn))、直播方案溝通、排期、直播過程監(jiān)控、主播業(yè)績管理、主播激勵管理。

2、內(nèi)容運營：主要是策劃和文案的工作，包括直播方向規(guī)劃(選品/主題/品牌)、玩法策劃、腳本策劃、主播稿子審核等。

3、用戶運營：對象是來到直播間的每一個觀眾，與主播配合較多，包括場控、言控、水軍、場外觸達(dá)等。

4、產(chǎn)品運營：產(chǎn)品包括直播使用的工具和“銷售”的產(chǎn)品，這里運營更多的是行使建議權(quán)，推動產(chǎn)品經(jīng)理/技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升業(yè)務(wù)效率&用戶體驗。

5、數(shù)據(jù)運營：主要是數(shù)據(jù)監(jiān)控和分析，定指標(biāo)、拆指標(biāo)、寫報告、賦能優(yōu)化。這個是每個運營的基本技能。

主播運營這工作靠不靠譜2

主播運營有前途嗎

近年來，直播行業(yè)飛速發(fā)展，主播運營當(dāng)然前途也是一片光明。

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)主播的運營維護(hù)及各類主播合作相關(guān)事宜;

2、控制主播任務(wù)分發(fā)、流程監(jiān)控、質(zhì)量監(jiān)控等音頻內(nèi)容事宜;

3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)招募的主播,了解主播需求,圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動的策劃;

4、對主播運營數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析,根據(jù)分析結(jié)果,更好的維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播.

任職資格:

1、熱愛并了解音頻行業(yè),有秀場直播平臺或直播公會工作經(jīng)驗優(yōu)先;

2、思路清晰,溝通能力好,善于發(fā)現(xiàn)挖掘培養(yǎng)主播;

3、文案功底優(yōu)秀,審美感出色,溝通能力良好;

4、樂觀活潑,善于和其他人溝通、協(xié)作,能接受一定強度的工作壓力;

主播運營這工作靠不靠譜3

網(wǎng)絡(luò)主播后臺運營是做什么的

主播后臺運營的日常工作主要是：

對在線主播進(jìn)行日常管理，分析每日數(shù)據(jù)以完成績效；通過在線和離線多渠道擴(kuò)大公司定位，以擴(kuò)大公司規(guī)模；定期對主播進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，遵循行業(yè)規(guī)則并指導(dǎo)內(nèi)容規(guī)范。

日常工作也會有招聘以及培養(yǎng)新主播，幫助主播管理每日流水，制作直播活動，數(shù)據(jù)統(tǒng)計等。

擴(kuò)展資料：

網(wǎng)絡(luò)主播是一個綜合能力很強的職業(yè)，一個優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò)主播一個人常常要面對線上數(shù)萬人、幾十萬人甚至上百萬人的觀眾，并且實時與線上觀眾交流互動。

網(wǎng)絡(luò)主播在簽約經(jīng)紀(jì)傳媒公司前務(wù)必做好以后基礎(chǔ)發(fā)展分析，否則，稍有不慎可能給傳媒公司導(dǎo)致慘重?fù)p失，以及負(fù)面影響，如果嚴(yán)重的話可能會遭到公司起訴賠償巨額毀約金。

以上就是關(guān)于主播重要還是運營重要相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。

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