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替代性高的工作（替代性高的工作有哪些）

發(fā)布時間：2023-03-13 08:24:44 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 105 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于替代性高的工作的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、25歲了沒個正經(jīng)工作不知道自己想干嘛累的不想干工資低的不想做每天就做夢掙大錢啥能力沒有？
2、如何理解臨時性、輔助性、替代性崗位
3、高新不穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？低薪穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？
4、什么工作崗位是輔助性，臨時性，替代性的工作崗位？能否舉例說明？

替代性高的工作（替代性高的工作有哪些）

一、25歲了沒個正經(jīng)工作不知道自己想干嘛累的不想干工資低的不想做每天就做夢掙大錢啥能力沒有？

昨天在中午休息時間，從小玩到大的好朋友叔婕，突然對我說她已經(jīng)離職了，正在找新的工作，她感覺自己非常的迷茫，不知道什么才是適合自己的工作，所有能賺錢的工作，她都想去嘗試；后來仔細聊天發(fā)現(xiàn)，叔婕在大學畢業(yè)后，就進入了一家不錯的私企上班，工資水平比大部分同學都要高，讓同學們非常羨慕，可是沒有人知道她具體做啥，通過這次聊天才知道，她在工廠里天天做著重復性的工作，雖然沒有壓力，但是每天就像機器一樣，一做就是五年，她的崗位工資很難得到提升，看著別人的工資都超過自己了，心里很不是滋味；大家要明白，作為年輕人做好不要去做天天重復性的工作，尤其是肩負重擔的男生，不要隨便去嘗試這些工作，否則工作幾年后就會后悔了；下面小編就來為大家分享，不要嘗試去做的三種工作，不僅沒有前途，還會讓自己變得頹廢。

一、替代性強的工作，年輕人不要輕易去嘗試

在現(xiàn)實的職場中，有不少的工作都是替代性很強的，對于很多年輕人來說吸引非常大，從事這種工作不需要技術(shù)，任何人入職都能做的工作，雖然工作輕松又簡單，但是無論工作多少年，也不會積累到工作經(jīng)驗；就像我的朋友叔婕，她工作了很多年，由于不需要特別的技術(shù)，就很容易地被別人代替了；其實，這種工作對很多人來說要求非常低，工作環(huán)境又好，對于那些想要舒適工作的年輕人來說，誘惑真的是非常大，但是在工作幾年后，不僅年輕人的志氣會丟失，也會嚴重消磨你的意志，讓你變得不愿意接受困難，一旦自己失業(yè)了，再也無法勝任有挑戰(zhàn)的工作；大部分公司，在招聘這種崗位的員工時，都會優(yōu)選考慮年輕人，隨著時間流逝，大家都會面臨著被裁掉；所以說，職場中那些替代性強的工作，年輕人不要輕易去嘗試，否則最終后悔的還是自己。

二、不給交社保的工作，大家不要輕易去嘗試

有不少的年輕人，剛剛畢業(yè)進入職場，對社保一點放不到心上，認為繳納社保會影響自己的收入，畢竟剛剛畢業(yè)收入又底，只要公司能夠正常給自己發(fā)工資就行了，這是最嚴重的錯誤想法；現(xiàn)實中，有不少的企業(yè)為了減少開始開支，每個月多給員工幾百塊錢，這也正是年輕想看到的，不僅不用扣自己的工資，每個月還能多領(lǐng)幾百塊錢；很多的事實證明，一個不愿意給員工繳納社保的公司，沒有任何的信譽，一般這種公司嚴重缺失責任感，未來也不會有好的發(fā)展；大家要明白，社保國家給大家的福利待遇，是給大家基本的生活保障，一個沒有社保的人，可能連病都看不起，就算在工作時間病了，也只是自掏腰包；所以說，不給員工繳納社保的工作，大家不要輕易去嘗試。

三、用個人健康換錢的事情，大家不要輕易去嘗試

現(xiàn)實中，有大量的人虛榮心比較強，希望自己的收入能越多越好，這些年輕人好逸惡勞，自己的消費欲望遠比收入要多，然而自己又沒有本事掙錢；相信大家身邊就有這樣的人，記得在上大學時，有個同學就是這樣，自己沒有什么錢，又想買個幾千塊錢的手機，于是只能去黑市出賣自己的器官，用傷害自己健康來換取錢財，后來在畢業(yè)后，他也沒有找到好的工作，畢竟一個嚴重亞健康的人，任何企業(yè)都不會要；大家要明白，身體健康才是自己最大的資本，只有擁有健康的身體，自己才能找到適合的工作；所以說，用個人健康換錢的事情，大家不要輕易去嘗試，否則早晚有一天會后悔。

以上三種工作，希望大家不要去嘗試，現(xiàn)實中有很多企業(yè)在招聘，有無數(shù)的崗位正在等著大家，只要用心去找，總能找到一份適合自己的工作，總會有能夠認可你價值的公司，實現(xiàn)改善自己的生活不再是難事。

二、如何理解臨時性、輔助性、替代性崗位

臨時性，即勞務(wù)派遣期不得超過6個月，凡企業(yè)用工超過6個月的崗位須用本企業(yè)正式員工。

輔助性，即可使用勞務(wù)派遣工的崗位須為企業(yè)非主營業(yè)務(wù)崗位。

替代性，指正式員工臨時離開無法工作時，才可由勞務(wù)派遣公司派遣一人臨時替代。

比如，一酒店的跑菜員請假幾天，人事部招聘兼職的鐘點工或者約定一定的時間，可視為臨時性工作崗位。比如，學校教師請產(chǎn)假，人事部招聘教師替代原教師上課或者約定一定的時間或者直至原教師產(chǎn)假結(jié)束，即可視為替代性的工作崗位。

擴展資料

臨時性、輔助性、替代性崗位用工的注意事項

1、臨時性、輔助性、替代性崗位用工是勞動用工的補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，是需要向勞動行政部門依法申請行政許可的。

2、臨時性、輔助性、替代性崗位用工涉及到用人單位、用工單位及勞動者三方，可以三方共同簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。

3、用人單位可以分別與勞動者簽訂二年以上的《勞動合同書》（此合同中應當明確載明勞動者被派遣到的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況），與用工單位簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，該協(xié)議中應當約定派遣崗位、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任。

在上述相應合同或者協(xié)議中，用人單位應當與用工單位、勞動者約定好各方的權(quán)利義務(wù)，尤其是當勞動者在用工單位發(fā)生工傷時，用人單位與用工單位如何承擔責任。

參考資料來源：百度百科-勞務(wù)派遣

三、高新不穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？低薪穩(wěn)定的職業(yè)有哪些？

一、高薪的工作，一般具有以下一個或多個特點:

1、某一領(lǐng)域的專才；（如：藝術(shù)家、演藝家、運動員、律師、高級教師等）

2、特殊工種；（如：化工、煤礦、消防等對身體有一定危險的工作）

3、工作時間比較長（工作與生活限界不清）；（如：一線加班工人）

4、對對應市場有深入的理解、敏銳的洞察力以及分析力；（如：金融投資分析師、營銷策劃師、高級顧問等）

5、政府支持，國家撥款類類行業(yè);（如：電力、鹽業(yè)、水力、公務(wù)員等）

6、技術(shù)研發(fā)類工作；（如：科研人員、高級工程師、程序開發(fā)人員、網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)師等）

二、相對輕松的工作——行政文員、前臺客服、店員營業(yè)員、收銀、會計（主要適合女性）、網(wǎng)管、

三、低薪資的工作——主要為技術(shù)含量不高，可替代性強的工作。

至于工作的穩(wěn)定性，除了臨時工作外，只有公務(wù)員、教師和一些有五險一金的大企業(yè)才能算相對穩(wěn)定;

其實所謂的對個人而言的穩(wěn)定還是人心穩(wěn)不穩(wěn)定。

四、什么工作崗位是輔助性，臨時性，替代性的工作崗位？能否舉例說明？

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，并支付報酬，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。例如某工程需要一些工人，某派遣公司派遣一些工人到該項目。

以上就是關(guān)于替代性高的工作相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。