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    華為研發(fā)項(xiàng)目管理(華為研發(fā)項(xiàng)目管理方法 pdf)

    發(fā)布時間:2023-03-14 05:18:01     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 120        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于華為研發(fā)項(xiàng)目管理的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    華為研發(fā)項(xiàng)目管理(華為研發(fā)項(xiàng)目管理方法 pdf)

    一、IPD流程中的決策與評審

    在IPD的落地過程中,會發(fā)現(xiàn)在IPD流程中有很多的評審階段和節(jié)點(diǎn),團(tuán)隊(duì)成員中很難有效的區(qū)分其中的差異,甚至搞不清楚在某個節(jié)點(diǎn)需要做哪些事情,給實(shí)施帶來了一定困擾,所以本文借鑒華為IPD流程中涉及到的相關(guān)階段和節(jié)點(diǎn)做了一個簡單梳理,供大家參考。

    下圖是IPD流程結(jié)構(gòu)化的呈現(xiàn),具有非常明顯的階段劃分,華為正是通過這樣結(jié)構(gòu)化的流程方式進(jìn)行管理和推動IPD流程落地實(shí)施,在各個階段,把市場、研發(fā)、供應(yīng)、制造、采購、服務(wù)等跨部門的人有效的組織起來,對各個階段的產(chǎn)品研發(fā)質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)評審,確保最終能夠開發(fā)出滿足客戶需求、有市場競爭力的產(chǎn)品。

    在這種圖上,可以整體上可以分為三類:項(xiàng)目階段劃分、決策評審階段劃分、技術(shù)評審與其他功能領(lǐng)域的評審階段劃分。接下來逐個看下這三類的劃分及其所代表的含義。

    項(xiàng)目階段的劃分

    從研發(fā)項(xiàng)目管理和實(shí)施的角度上來看,IPD流程整體上劃分為七個階段,跟瀑布的流程基本上吻合的,明確規(guī)定了各個階段需要完成的事情

    項(xiàng)目立項(xiàng)準(zhǔn)備階段

    在項(xiàng)目立項(xiàng)準(zhǔn)備階段,分析項(xiàng)目立項(xiàng)價值,主要是從資源、技術(shù)、組織等方面進(jìn)行評估和準(zhǔn)備,完成項(xiàng)目任務(wù)書的開發(fā)。

    項(xiàng)目概念階段

    在項(xiàng)目概念階段,根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)書搭建項(xiàng)目環(huán)境、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、對任務(wù)書的目標(biāo)進(jìn)行分解,形成初步的實(shí)現(xiàn)方案和概要設(shè)計(jì)。制定初步的項(xiàng)目計(jì)劃,完成設(shè)計(jì)需求和備選方案。

    項(xiàng)目計(jì)劃階段

    在項(xiàng)目計(jì)劃階段,制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃,并最終確定項(xiàng)目的目標(biāo)和范圍,完成架構(gòu)設(shè)計(jì)和概要設(shè)計(jì),指導(dǎo)后續(xù)項(xiàng)目階段的執(zhí)行。

    項(xiàng)目開發(fā)階段

    在項(xiàng)目開發(fā)階段,執(zhí)行項(xiàng)目計(jì)劃,完成樣機(jī)開發(fā),確保項(xiàng)目成果完成并被集成。

    項(xiàng)目驗(yàn)證階段

    在項(xiàng)目驗(yàn)證階段,按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目內(nèi)、外部驗(yàn)收活動,完成試產(chǎn)和Beta測試,確保項(xiàng)目能通過客戶或接受人的驗(yàn)收。

    項(xiàng)目發(fā)布階段

    在項(xiàng)目發(fā)布階段,按照項(xiàng)目計(jì)劃執(zhí)行項(xiàng)目對內(nèi)、外部的發(fā)布活動,確保項(xiàng)目關(guān)閉前把項(xiàng)目成功移交給接受者。

    項(xiàng)目關(guān)閉階段

    在項(xiàng)目關(guān)閉階段,在項(xiàng)目完成移交交付件后,對項(xiàng)目進(jìn)行關(guān)閉。

    對于一些簡單類型項(xiàng)目,可以考慮進(jìn)行合并成以下四個階段:項(xiàng)目立項(xiàng)階段、項(xiàng)目概要與計(jì)劃階段、項(xiàng)目執(zhí)行階段(包括開發(fā)、驗(yàn)證和發(fā)布三個階段)以及項(xiàng)目關(guān)閉階段。

    決策階段的劃分

    圖中最上面呈現(xiàn)的xDCP是決策評審點(diǎn)(Decision Check Point,DCP),IPD流程通過這些決策評審點(diǎn)來構(gòu)建決策質(zhì)量。主要是針對業(yè)務(wù)進(jìn)行評審,關(guān)注的是產(chǎn)品的市場定位和未來盈利情況。這些決策點(diǎn)都有對于的決策標(biāo)準(zhǔn),通過了才能進(jìn)入下一階段的工作。

    IPD流程中設(shè)置了5個決策評審點(diǎn),重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)按照投資決策理念對研發(fā)過程進(jìn)行分階段評審。

    項(xiàng)目任務(wù)書DCP(Charter DCP)

    是屬于立項(xiàng)階段的評審決策點(diǎn)。

    概念決策評審點(diǎn)(CDCP)

    在項(xiàng)目概念結(jié)束時進(jìn)行概念決策評審。由PDT團(tuán)隊(duì)正式向IPMT進(jìn)行匯報初始的業(yè)務(wù)計(jì)劃,由IPMT來決策項(xiàng)目是繼續(xù)還是終止。

    計(jì)劃決策評審點(diǎn)(PDCP)

    在項(xiàng)目計(jì)劃階段結(jié)束時進(jìn)行計(jì)劃決策評審。PDT向IPMT展示最終的業(yè)務(wù)計(jì)劃以及決策合同,由IPMT來做出繼續(xù)/終止的決策。

    可獲得性決策評審點(diǎn)(ADCP)

    實(shí)在發(fā)布之前進(jìn)行的一次決策評審,驗(yàn)證在計(jì)劃階段制定的業(yè)務(wù)計(jì)劃是否已經(jīng)實(shí)現(xiàn),產(chǎn)品是否準(zhǔn)備好發(fā)布。PDT團(tuán)隊(duì)向IPMT給出專業(yè)建議,由IPMT來做出繼續(xù)/終止的決策。

    生命周期終止決策評審點(diǎn)(LDCP)

    在產(chǎn)品生命周期結(jié)束時進(jìn)行生命周期終止決策評審。由PDT向IPMT進(jìn)行決策匯報。

    技術(shù)階段評審點(diǎn)

    IPD流程中設(shè)置了合適的技術(shù)評審點(diǎn)(TR),在過程中進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量構(gòu)建。按照技術(shù)劃分階段,包括7個評審點(diǎn),確保從研發(fā)人員關(guān)注的角度,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能夠識別所有的技術(shù)風(fēng)險。

    TR1:產(chǎn)品需求評審

    在概念階段針對產(chǎn)品需求和產(chǎn)品概念的評審,重點(diǎn)關(guān)注產(chǎn)品需求的完整性,對應(yīng)于項(xiàng)目概念階段結(jié)束時的管理評審點(diǎn),TR1通過標(biāo)志著項(xiàng)目概念與初步項(xiàng)目計(jì)劃的確立,可以支撐版本開發(fā)項(xiàng)目的CDCP,進(jìn)行概念決策。

    TR2:設(shè)計(jì)規(guī)格評審

    在計(jì)劃階段針對產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)格的評審,包括功能需求評審、產(chǎn)品規(guī)格評審,重點(diǎn)關(guān)注從產(chǎn)品設(shè)計(jì)需求到產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)格的完整性。

    TR3:概要設(shè)計(jì)評審

    在計(jì)劃階段針對概要設(shè)計(jì)的評審,包括系統(tǒng)設(shè)計(jì)、架構(gòu)設(shè)計(jì)、概要設(shè)計(jì),確保設(shè)計(jì)規(guī)格已經(jīng)完全、正確的在概要設(shè)計(jì)中有體現(xiàn)。TR3對應(yīng)項(xiàng)目計(jì)劃階段的管理評審點(diǎn),TR3通過標(biāo)志著項(xiàng)目計(jì)劃被確認(rèn),可以支撐版本開發(fā)項(xiàng)目的PDCP,進(jìn)行計(jì)劃決策。

    TR4:詳細(xì)設(shè)計(jì)評審

    在開發(fā)階段針對模塊/系統(tǒng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)進(jìn)行評審。在這個節(jié)點(diǎn),完成模塊級(或單板機(jī))功能開發(fā)并進(jìn)行測試階段。

    TR4A:集成測試評審

    在開發(fā)階段針對產(chǎn)品技術(shù)上的成熟度進(jìn)行評估,確保所有存在的問題和風(fēng)險都進(jìn)行了評估,進(jìn)入系統(tǒng)設(shè)計(jì)驗(yàn)證(SDV)測試,通過原型機(jī)和試制驗(yàn)證來確保能夠支撐進(jìn)行初始產(chǎn)品生產(chǎn)。

    TR5:系統(tǒng)測試評審

    在開發(fā)階段結(jié)束前的評審,對應(yīng)是系統(tǒng)集成測試(SIT測試),將評估系統(tǒng)性能、可靠性、穩(wěn)定性等是否滿足要求。確保產(chǎn)品符合預(yù)定的功能和性能要求。TR5對應(yīng)項(xiàng)目執(zhí)行(開發(fā))階段的管理評審點(diǎn),TR5通過標(biāo)志著項(xiàng)目開發(fā)工作按計(jì)劃完成,準(zhǔn)備好交付客戶或維護(hù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行驗(yàn)收。

    TR6:驗(yàn)證測試評審

    在驗(yàn)證階段結(jié)束前的評審,對應(yīng)的是SVT、Beta實(shí)驗(yàn)局的測試驗(yàn)證,是從系統(tǒng)的角度進(jìn)行評審,確保產(chǎn)品可進(jìn)入大批量生產(chǎn)及供貨階段。TR6對應(yīng)項(xiàng)目執(zhí)行(驗(yàn)證)階段的管理評審點(diǎn),TR6通過標(biāo)志著項(xiàng)目驗(yàn)證工作按計(jì)劃完成,可支撐版本開發(fā)項(xiàng)目的ADCP,產(chǎn)品進(jìn)入發(fā)布階段。

    TR6之后,研發(fā)產(chǎn)品對應(yīng)的技術(shù)評審就會結(jié)束。TR評審的目的,主要是基于技術(shù)方面去考慮,一般參加評審的都是各個領(lǐng)域的技術(shù)專家,會從各自的領(lǐng)域去考慮問題,避免從技術(shù)角度帶入的相關(guān)風(fēng)險。

    功能領(lǐng)域評審點(diǎn)

    另外,IPD流程中設(shè)置了合適的功能領(lǐng)域交付評審點(diǎn)(XR),在過程中進(jìn)行產(chǎn)品質(zhì)量構(gòu)建。其中包括研發(fā)、市場、供應(yīng)、制造、服務(wù)、銷售等評審點(diǎn)。

    在項(xiàng)目研發(fā)過程中,IPD流程中定義了六個RDR評審點(diǎn),也是研發(fā)項(xiàng)目自身的階段評審點(diǎn)。在評審時,一般會從項(xiàng)目目標(biāo)對齊、項(xiàng)目狀態(tài)(進(jìn)度、計(jì)劃、風(fēng)險、陳本、質(zhì)量等)、項(xiàng)目組合狀態(tài)(與其他項(xiàng)目依賴、資源分配等)以及資源承諾四個維度進(jìn)行審視。

    RDR0:項(xiàng)目啟動評審

    RDR0是項(xiàng)目啟動時的項(xiàng)目管理評審點(diǎn)。其通過標(biāo)志著項(xiàng)目任務(wù)書(Charter)被確認(rèn)和評審?fù)ㄟ^,項(xiàng)目正式立項(xiàng),項(xiàng)目進(jìn)入概念階段。

    RDR1:項(xiàng)目概念評審

    RDR1是項(xiàng)目概念階段結(jié)束時的項(xiàng)目管理評審點(diǎn)。其通過標(biāo)志著項(xiàng)目概念與初步項(xiàng)目計(jì)劃的確立,項(xiàng)目進(jìn)入計(jì)劃階段??芍伟姹鹃_發(fā)項(xiàng)目的CDCP。

    RDR2:項(xiàng)目計(jì)劃評審

    RDR2是項(xiàng)目計(jì)劃階段結(jié)束時的項(xiàng)目管理評審點(diǎn)。其通過標(biāo)志著項(xiàng)目最終計(jì)劃被確認(rèn)和批準(zhǔn),項(xiàng)目進(jìn)入開發(fā)階段??芍伟姹鹃_發(fā)項(xiàng)目的PDCP。

    RDR3:項(xiàng)目開發(fā)評審

    RDR3是項(xiàng)目執(zhí)行(開發(fā))階段結(jié)束時的項(xiàng)目管理評審點(diǎn)。其通過標(biāo)志著項(xiàng)目開發(fā)工作按計(jì)劃完成,可將交付物提供給接收人或者下游客戶驗(yàn)收,項(xiàng)目進(jìn)入驗(yàn)收階段。

    RDR4:項(xiàng)目驗(yàn)證評審

    RDR4項(xiàng)目執(zhí)行(驗(yàn)證)階段結(jié)束時的項(xiàng)目管理評審點(diǎn)。其通過標(biāo)志著項(xiàng)目驗(yàn)證工作按計(jì)劃完成,項(xiàng)目輸出及交付件通過驗(yàn)收,項(xiàng)目進(jìn)入發(fā)布階段。可支撐版本開發(fā)項(xiàng)目的ADCP。

    RDR5:項(xiàng)目關(guān)閉評審

    RDR5是項(xiàng)目執(zhí)行(發(fā)布)階段結(jié)束時的項(xiàng)目管理評審點(diǎn)。其通過標(biāo)志著項(xiàng)目結(jié)束,開發(fā)項(xiàng)目通過GA評審,正式關(guān)閉。

    功能領(lǐng)域交付評審

    除了研發(fā)評審點(diǎn)RDR以外,還包括以下幾個功能領(lǐng)域的評審:

    SR(Service Review),服務(wù)評審點(diǎn),關(guān)注產(chǎn)品的可服務(wù)性。

    SCR(Supply Review),供應(yīng)制造評審點(diǎn),關(guān)注產(chǎn)品的可供應(yīng)、可制造性。

    POR(Procurement Review),采購評審點(diǎn),關(guān)注物料的采購。

    MR(Marketing Review),市場評審點(diǎn),關(guān)注產(chǎn)品的可銷售性。

    在以上的額功能領(lǐng)域評審點(diǎn)中,其中TR關(guān)注產(chǎn)品包成熟度的實(shí)現(xiàn)情況,其他XR關(guān)注功能領(lǐng)域?qū)/SBP的支撐以及相關(guān)的內(nèi)部質(zhì)量,各功能領(lǐng)域的相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)評審和把關(guān);PDT根據(jù)XR和TR的評審結(jié)果,負(fù)責(zé)綜合審視和評審產(chǎn)品包及商業(yè)計(jì)劃的完成情況和質(zhì)量,通過匯報材料供IPMT進(jìn)行決策。

    華為IPD流程一直在持續(xù)的優(yōu)化和完善中,也在積極推進(jìn)IPD與敏捷的融合,盡管看到IPD流程整體是以瀑布的方式運(yùn)作的,但是在每個階段和節(jié)點(diǎn)都體現(xiàn)了敏捷的基本原則,比如檢視和調(diào)整,通過各種節(jié)點(diǎn)的評審檢視來識別問題、判斷風(fēng)險,從而能夠及早的做出判斷、進(jìn)行調(diào)整。有人曾把IPD和敏捷做過這樣一個比喻,IPD猶如航空母艦,敏捷則是航母上的戰(zhàn)斗機(jī),一個沉穩(wěn)兼顧大局、一個靈活應(yīng)對變化。雖然不完全準(zhǔn)確,但是也從一方面體現(xiàn)了IPD與敏捷的關(guān)系,之所以IPD仍然發(fā)揮著巨大威力,跟企業(yè)文化、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品類型、業(yè)務(wù)形態(tài)也有很大關(guān)系,所以依然支撐華為產(chǎn)品研發(fā)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

    部分縮略語:

    IPD:Integrated Product Development,集成產(chǎn)品開發(fā)

    PDT:Product Development Team,產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊(duì)

    RDR:R&D Review,研發(fā)評審

    IPMT:Integrated Portfolio Management Team,集成組合管理團(tuán)隊(duì)

    TR:Technology Review,技術(shù)評審

    DCP:Decision Check Point,決策檢查點(diǎn)

    RDPM:R&D Project Management,研發(fā)項(xiàng)目管理

    GA:General Availability,一般可獲得性

    參考文檔:

    1. 《華為能,你也能-IPD重構(gòu)產(chǎn)品研發(fā)》

    2. 《從偶然到必然:華為研發(fā)投資與管理實(shí)踐》

    二、思維模型|華為“鐵三角”為我所用

     【什么是華為“鐵三角”?】

    華為的理念是“一切以客戶為中心”,那么請問華為的客戶經(jīng)理是什么職責(zé)?

    有人說:客戶經(jīng)理是負(fù)責(zé)華為和客戶溝通,協(xié)調(diào)雙方關(guān)系的人。

    華為人說:不對!華為的客戶經(jīng)理是代表客戶的利益駐扎在華為的。客戶經(jīng)理是華為的員工,這沒錯,但是他們扮演的角色是客戶的代表,最重要的職責(zé)是理解客戶需求,負(fù)責(zé)向華為提出要求。

    華為的項(xiàng)目管理機(jī)制采用了一個“鐵三角”戰(zhàn)術(shù)。 簡單來說,就是在項(xiàng)目管理中分設(shè)客戶經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理、交付經(jīng)理三個不同的角色。

    華為在過去十年間在全球推廣鐵三角。 

    客戶經(jīng)理,負(fù)責(zé)商務(wù)關(guān)系,包括報價、維護(hù)客戶、疏通各方關(guān)系等等,應(yīng)對的是合作中的各種不確定性。 

    產(chǎn)品經(jīng)理,就是在功能、性能、兼容性、匹配度方面幫助客戶來解決客戶的問題,應(yīng)對的是提高產(chǎn)品競爭力的問題。 

    交付經(jīng)理,負(fù)責(zé)做交付和后期維護(hù),把承諾給客戶的服務(wù)如期交付,提升客戶滿意度,應(yīng)對的是如何兌現(xiàn)合作中的確定性問題。

    雖然在分工上各司其職,但是鐵三角是一個整體,面對的客戶是同一個,他們的利益也是緊密地捆綁在一起的。

    任正非先生在華為內(nèi)部有一個講話,提到了一個很重要的角色,叫做場景師。如果一個人能把鐵三角的三種角色都搞清楚,還能融會貫通,那么這個人就是場景師,能夠基于全球不同國家客戶的不同階段的需求,給出最恰當(dāng)、最能滿足客戶實(shí)際需要的項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案。 華為“鐵三角”戰(zhàn)術(shù),聽起來道理很簡單,但是真的要落實(shí)其實(shí)挺難。

    過去的10年間,有很多公司去學(xué)習(xí)這個模式都沒堅(jiān)持下來,或者沒有學(xué)到家。比如:電信政企鐵三角:客戶經(jīng)理、解決方案經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理。

     “鐵三角”模式,把作戰(zhàn)權(quán)給到一線,將過去隱藏的資源面展開,大家在各自的專業(yè)上分兵行進(jìn)、互相督促,在客戶需求的關(guān)鍵時刻合龍會師,形成更強(qiáng)的項(xiàng)目執(zhí)行能力。這個鐵三角背后,需要整個公司的組織進(jìn)行重組,需要對分配激勵機(jī)制進(jìn)行改革,要圍繞著這個把指揮部建到戰(zhàn)斗最前沿的目標(biāo),來重新思考怎么設(shè)置各種組織的功能、怎么分配實(shí)際利益,難度可想而知。這可能也是很多公司沒有學(xué)習(xí)到位的一個根本原因。

    【華為“鐵三角”如何為我所用?】

    作為公司,學(xué)習(xí)“鐵三角”需要做系列重組改革,學(xué)到家確實(shí)很難,是一個系統(tǒng)工程。

    那如果是個人呢?是否一樣有用?答案是肯定的,而且相比來說,可控性大,如果你愿意,可以試試。

    我們個人可以借用這個模型,來對自己的日常做事方法進(jìn)行建模。我們雖然是一個個體,但我們時刻面對整個外部世界對我們的要求,怎么讓自己更有競爭力、怎么讓自己可以和他人交互得更順滑,從這個意義上來說,我們一個人,就是一支隊(duì)伍。

    那怎么建模呢?我們可以在腦海里給自己設(shè)置三個分身:一個產(chǎn)品經(jīng)理、一個客戶經(jīng)理、一個交付經(jīng)理。 

    產(chǎn)品經(jīng)理:負(fù)責(zé)把我的專業(yè)能力當(dāng)作一個產(chǎn)品那樣去研發(fā),打造我的職場競爭力; 

    客戶經(jīng)理:負(fù)責(zé)處理人際關(guān)系,應(yīng)對不確定性問題; 

    交付經(jīng)理:負(fù)責(zé)持續(xù)優(yōu)化自己做事的方式,讓做事的每個細(xì)節(jié)都能不斷迭代,越做越好。

    舉個例子,你是設(shè)計(jì)師,有很強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力、能夠滿足甲方的設(shè)計(jì)要求,這都是我們共同的目標(biāo)。但是只要稍有經(jīng)驗(yàn)的人就會明白,這兩點(diǎn)要同時滿足,談何容易。每個設(shè)計(jì)師都想在這個方向上做得更好,但是在過去,這個努力的方向和方法往往是模糊的。 現(xiàn)在,如果按照華為鐵三角模型,我就會知道方法不一樣了。

    首先,把自己腦海里三個小人分工設(shè)出來,然后讓自己的“產(chǎn)品經(jīng)理”出動,打造我的產(chǎn)品能力。

    其次,讓自己的“客戶經(jīng)理”出動,一個設(shè)計(jì)師也應(yīng)該分出精力來處理好人際關(guān)系問題。因?yàn)闇贤ú粫?、設(shè)計(jì)師長期被甲方需求折磨,這個問題必須解決。如果你讓產(chǎn)品經(jīng)理去處理這個問題,他就會覺得很痛苦,但是我們可以讓腦海中的客戶經(jīng)理去處理這個問題。

    第三,還有一個“交付”經(jīng)理,就是處理自己的設(shè)計(jì)作品怎么能夠幫助一本書變成暢銷書的,所以李巖還會投入很多時間來研究得到老師的學(xué)術(shù)思想、讓設(shè)計(jì)更符合內(nèi)容的需要、去研究印刷和裝訂工藝等等,雖然麻煩,但是努力的道路十分清晰。

    通過分而治之,讓自己變成一個不太一樣的設(shè)計(jì)師,他既有非常好的專業(yè)能力,同時也能處理復(fù)雜的人際關(guān)系。頭腦中的三個“經(jīng)理”,各自在自己的責(zé)任范圍內(nèi)使勁兒,同時對自己負(fù)責(zé),提高綜合能力。最重要的是,因?yàn)榉值煤芮宄?,互不干擾,所以就不會覺得心累。慢慢的你就變成了一個超級個體。

    如果做培訓(xùn)角度,客戶經(jīng)理角色就是發(fā)揮如何做好前期調(diào)研;產(chǎn)品經(jīng)理如何做好課程設(shè)計(jì);交付經(jīng)理如何做好現(xiàn)場交付運(yùn)用及后續(xù)跟蹤迭代積累。

    有了這個個體“鐵三角”思維模型后,一個問題有待進(jìn)一步思考,專業(yè)能力和綜合能力之間如何做好平衡?可以在自己身上平衡,更可以在與人合作時候多一份“鐵三角”合作共贏的思維,相信問題的解決會更加順利高效。

    三、華為rdpm與pmp區(qū)別

    PMP是指PMP認(rèn)證。PMP認(rèn)證全稱Project Management Professional 項(xiàng)目管理專業(yè)人士,是美國項(xiàng)目管理協(xié)會發(fā)起的一種國際認(rèn)證,PMP可以用于許多領(lǐng)域的項(xiàng)目管理職業(yè)中。

    項(xiàng)目有著非常廣泛的含義,根據(jù)PMP的項(xiàng)目管理知識體系中對項(xiàng)目的解釋:項(xiàng)目是為創(chuàng)造獨(dú)特的產(chǎn)品、服務(wù)或成果而進(jìn)行的臨時性工作。所以,有著特殊任務(wù)的階段性活動都是項(xiàng)目。

    華為RDPM是研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理,這是一個職位。是指企業(yè)內(nèi)產(chǎn)品或技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目的管理者。RDPM也可以指研發(fā)項(xiàng)目管理,這是一種名詞。根據(jù)不同的語境有不同的意義。

    四、小企業(yè)如何構(gòu)建高效的研發(fā)管理體系?

    關(guān)于中小企業(yè)是否適合建立IPD這類問題,答復(fù)是肯定的。IPD作為一種管理體系的指導(dǎo)思想,其核心理念是普遍適用的。但如果將IPD看作是一套流程去生搬硬套,恐怕沒有幾個企業(yè)是適合的。因此,我們建議參照IPD的主導(dǎo)思路,結(jié)合企業(yè)自身的業(yè)務(wù)需要、資源及能力狀況以及發(fā)展戰(zhàn)略,量身定制自己的產(chǎn)品及研發(fā)管理體系。

    特別是問題中提到公司研發(fā)、銷售互相扯皮的現(xiàn)象,可以參考IPD是如何通過建立Marketing/產(chǎn)品管理部來解決這一問題。

    IPD中會建立一個產(chǎn)品管理部,既不屬于研發(fā)體系,也不屬于銷售體系的部門,與研發(fā)部、市場部(銷售)共同構(gòu)成“研發(fā)鐵三角”。產(chǎn)品管理部會基于客戶的需求以及競爭力的需求,不是基于研發(fā)能力來進(jìn)行產(chǎn)品的規(guī)劃,它不需要看兩邊領(lǐng)導(dǎo)的臉色,可以獨(dú)立、客觀地對產(chǎn)品競爭力負(fù)責(zé),是一個有獨(dú)特價值的組織體系。

    華為研發(fā)項(xiàng)目管理(華為研發(fā)項(xiàng)目管理方法 pdf)

    中天華夏咨詢-研發(fā)鐵三角

    這個產(chǎn)品管理部成員,來自研發(fā)部和市場部,以技術(shù)背景為主,市場背景為輔,要求綜合能力強(qiáng),研發(fā)和市場都能搞得定,有交流能力、協(xié)調(diào)能力、理解能力,是有市場和研發(fā)多年經(jīng)驗(yàn)的骨干組成的一支非常精干的隊(duì)伍。從而避免了傳統(tǒng)企業(yè)中“別人說啥我就做啥”的見單開發(fā)式和“我說啥就做啥”的研發(fā)導(dǎo)向式這兩種常見的容易出現(xiàn)弊端的產(chǎn)品管理方式。

    中天華夏在幫助眾多優(yōu)秀企業(yè)構(gòu)建IPD集成產(chǎn)品研發(fā)體系的咨詢與人才培養(yǎng)過程中,從不單獨(dú)推崇和強(qiáng)調(diào)某一個體系或方法,各種體系應(yīng)取長補(bǔ)短,互相借鑒,并在企業(yè)的實(shí)踐中不斷完善優(yōu)化,經(jīng)過多年的發(fā)展與豐富,已形成了眾多成功案例。如有興趣了解更多IPD相關(guān)內(nèi)容,可聯(lián)系中天華夏咨詢。

    以上就是關(guān)于華為研發(fā)項(xiàng)目管理相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。


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