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裝飾畫排行榜
大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關于裝飾畫排行榜的問題,以下是小編對此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。
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本文目錄:
一、三個步驟,教你用自我獎勵做到長期堅持!
近一年多來,我通過參加特訓營、打卡群、線上線下課程等方式,跟隨各路大V學習大量的技能和方法,很多時候,會有干貨滿滿受益匪淺的感覺,并在實踐當中得到自我提升。只是在涉及到自律、堅持、習慣等字眼的時候,大V們常會帶出一句“達成目標后,要及時給予自己獎勵”云云。心理學家劉軒甚至專門在他的視頻課程中運用神經(jīng)心理學知識對“自我獎勵”機制做過詳細的解釋??梢娺@一點有多受重視。
盡管如此,幾乎沒有人對“自我獎勵”的實操流程做過說明。而早在少年乃至大學時代,我就用過了此法。作為資深使用者,我有著豐富的受、挫、經(jīng)、驗!
我那時的切身感受是:此法不但不好用,還容易適得其反!以至于我曾一度對“自我獎勵”深惡痛絕!直到不久前,在聽羅振宇的《游戲化世界》,才豁然開朗:原來并非方法不好,而是我一直用錯了!
羅胖在他的專欄里提到:“游戲成癮”的原因之一是:它有清晰的即時反饋機制。每打一只怪獸,都會非常明確地獲得100點的經(jīng)驗值,絕不落空。每個成就,都會記錄在成就系統(tǒng)里、并且有排行榜和分數(shù)公示,讓游戲者可以隨時知道自己的進步。
可是現(xiàn)實世界里,幾乎所有的努力都是要經(jīng)過一段時間的積累后才有可能看到成績,比如羅胖說的十二年寒窗苦讀,結果如何,也只能在高考那三天驗證。而我學習英語之所以越發(fā)沒有動力,還不就是因為看不到明顯的進步嗎?
既然獎勵機制能在游戲世界里發(fā)揮“成癮”的作用,那么很自然地認為:把它延展到學習方法上,必會發(fā)揮顯著的正向作用。但為何我卻用不好呢?
仔細對比下來,我發(fā)現(xiàn)最大的問題就出在“獎品”上!
獎品如果是必需品,那么即使沒有這些既定的目標任務,我也會買回來;如果是奢侈品,那即使目標達成了,我還是可能會猶豫再三,考慮是否有買的必要,而最后買與不買,與達成的既定目標之間并無多少關聯(lián);如果是精神方面的獎勵,比如獎勵自己一場電影、兩集電視劇、三個小時打游戲、四個小時斗地主。。。其結果總是:意猶未盡之余常常想要延長玩樂的時間,倘若沒管住自己,很可能全天的計劃就停在這里了,甚至會影響睡眠進入惡性循環(huán),同時還會帶來情緒上的沮喪、失落。。。倘若強制叫停,又總是抓心撓肺地惦記,很久不能進入學習狀態(tài),嚴重影響效率,然后就郁悶地想:早知這樣,倒不如剛才繼續(xù)享受去了。反復這般操作下來,我不但沒有進步,反而越發(fā)沒了自信。
除了“獎品”,還有其他問題,這里不再啰嗦。倒是經(jīng)過這一番分析,結合游戲的機制,竟終于讓我發(fā)現(xiàn)了“自我獎勵”切實可行的運用方式。
第一步,確定任務目標。任務量不宜過重,要量力而行。
有句話說:人們總是高估自己短期的能力而低估自己長期的堅持。如果任務量過大而經(jīng)常導致無法完成,勢必會傷害自信心和主觀能動性。所以做好目標分解,把大任務分解成每天要做的小目標,并以小目標為起點,成功實施一段時間后,再適當增大任務量,同時要注意“度”;
比如健身,我的目標是塑形完美身材。任務分解成有氧運動和器械兩大類,有氧運動在進一步分成跑步和騎單車兩類,而跑步我又分解到每天的時間表上。我通常在跑步機上跑,所以直接在顯示屏幕上設置好速度和時間,然后只要在履帶上搗騰兩條腿就可以了。這種傻瓜式操作方式等同于對大腦的放松,但跑的久一點身體就會累,像我這種懶人不到十分鐘就想叫停了。我后來給自己規(guī)定跑十二分鐘就算完成任務。然后我發(fā)現(xiàn)自己堅持的時間常常會超過十二分鐘,似乎有種“超過的那幾分鐘,都是自己白賺的”感覺。
第二步,建立備選獎品庫。獎品的設置,最好是完整的、一次性就能了結的類別。并且建議以實物為主而非精神方面的品類,萬萬不能是那種會耗費大量時間的東西。
我了解到自己看電視劇會上癮后,曾經(jīng)把獎勵改成看電影。可結果是,電影結束了,我竟然很失望,心想怎么這么快就結束了?接下來又要開始漫長的任務期了~~~或許之前那些學習任務并沒到生厭的地步,只是它影響了我享受電視,于是就越來越排斥了。
比起占用大量時間的獎勵,倒不如來些實實在在看得見的物質鼓勵更可行。比如:一件衣服、一跟哈根達斯、一塊蛋糕、心儀已久的包包等。
針對實物獎品,還要注意: 獎品的價值不能過大,最好是易得的 ,以免如同前面所說:讓任務失去對獎勵的控制權。
對我來說:最新款手機、電腦、世界名牌包等這些東西一年也不一定會買上一件。而設置獎品的初衷是盡可能讓自己完成目標并獲得滿足感,那么獎品必然是能拿到的機會更多,數(shù)量太少的獎品很顯然無法達到目的。
既然需要那么多的獎品,不如給自己建立一份 備選獎品庫 吧!——每天確定好小任務后,同時從庫中選定一件讓自己心動的小禮物,想想就覺得開心了!
能入庫中的備選獎品,建議遵循以下幾個基本原則:
1、 獎品的價格就等同于一頓工作餐的價格,如果想要的那件獎品超過這個金額,那就用兩天的累計任務完成量來獲取 。但是目前累計時間不宜超過三天,也就是獎品金額不能超過三頓工作餐的錢。
2、 獎品可以跟生活必需品結合起來使用。 比如,我本來就要去超市買酸奶,平時我喝的酸奶價格不高也不低,這次我把獎品的價值加進去買了更貴的牌子。
3、 單純地挑選自己喜歡的東西,而完全不必顧及其他人的感受或評價。 “我買個卡哇伊的發(fā)夾是否會被笑裝嫩?”這種顧慮完全沒必要。倘若真心怕人言可畏,那就放在抽屜里自我欣賞好了。
“買只可愛的馬克杯,被老公抱怨說家里雜物太多”又怎樣?這是我的獎品啊!一頓飯的小東西都不能給自己做主,那也太沒幸福感了吧?
4、 盡量避免那些可能給自己帶來的后續(xù)不良影響的獎品。 我并不熱衷于垃圾食品,所以如果選擇食品作為獎品時,我會主動傾向于選擇更健康的吃喝。倘若是喜歡吃炸雞翅等類的朋友,就要注意適量了,吃多了以后恐怕還要在健身方面更多地付出時間和精力,得不償失?。?/p>
根據(jù)上述四個原則,我po出來自己的備選獎品庫的部分寶貝:
哈根達斯冰淇凌單球 1只
莉蓮的蛋撻2只
甜品店1次
9寸榴蓮披薩1只(三次任務)
鮮榨玉米汁1杯
加價酸奶2盒
鐘意的精美的日記本 1個
好看的中性筆2只
裝飾畫 1幅(兩次任務)
打車到地鐵口(離地鐵十分鐘的路程,任性~)
請鐘點工打掃衛(wèi)生1次(2次任務)
。。。。。。
我的備選獎品庫還在不斷擴充中,每天都有新的寶貝加入。建庫過程中,我得到了更多的樂趣!
第三步,建立反饋機制,也就是給自己建立一份成就清單。 這一技巧其實是在女神Angie的特訓營學來的。
每天睡前完善自己的成就清單,就好像游戲里面,除了能看到自己積分/經(jīng)驗值以外,每次登陸游戲賬號,還能查查自己的寶庫,看看自己現(xiàn)在有哪些貨,還差多少可以升級,或者可以拿來兌換。審視自己的成就清單,除了獲得滿足感,還能時刻提醒自己:我現(xiàn)在具備哪些優(yōu)勢,還差多少努力可以貼上一個標簽?或者離變現(xiàn)還有多少距離?又或者讓自己思考:這些優(yōu)勢可以疊加出什么綜合實力來?
你可以試試看!相信我,你收獲的將不只是目標達成的滿足感,還有無盡的快樂!
二、送男士什么禮物最有意義
1.送男士香水:表示他在你心目中是有品位的,你渴望和你進一步接觸。
2.送錢夾鑰匙連隨身小物:應該是情侶之間愛意表達,希望時時伴你左右,讓他每時每刻想起你。
3.送剃須刀:代表他在你心中是優(yōu)秀的成熟男性。
4.送貼身衣物X內褲,襪子)都比較曖昧,這是一種親密調情,類似動物圈領地,表明他是你的人。 5.送他喜愛的特殊禮品(籃球,動漫模型,書),代表你對他有好感,同樣希望博得你的好感。
6.睡衣:付出我的一切
7.腰帶:送男生腰帶的寓意是不要離開我,想要拴住男生的心一生一世
8.手表:不要在約會的時候遲到哦
9.帽子:永遠愛你
10.毛巾:永遠的記住我
11.日記本:請成為我生命的一部份
12.杯子:一輩子的寓意
三、美式家具品牌排行榜中有哪些?
雅居匯/慕然/安諾都是美式家具品牌中常見的品牌呀,在家具排行榜銷量中也是銷量最高的幾個品牌,我覺得你有需要的可以去安諾家具有限公司官網(wǎng)了解下。
四、送領導高檔的禮物有什么
如何不失禮數(shù)的給領導送禮,該送什么禮物?現(xiàn)在就為大家說說如何為領導選購一份合適的禮品。首先明確送禮的目的,是為了聯(lián)絡感情、表示感謝還是下年加薪進職等等。這個目的很重要關系到你送出的禮物。然后先熟悉領導,了解他平時的喜歡,做到禮物投其所好。我們要針對給不同的人要選擇不同的禮品。
首先,根據(jù)年齡和嗜好送些煙酒或是滋補品。其次,給高雅的領導送紀念品郵冊、書畫、古玩、珠寶、名表、名酒等。還有,廉正型領導要送領導真正的喜好,如給廉潔的領導送賀年卡。另外,如果領導是公道正派、視事業(yè)為生命的人,那么最好的禮物是拼命把工作干好,然后適當送一點聯(lián)系感情的小禮物就可以了。要選擇適當?shù)臅r間和場合,這一點也關系到送禮的心意。
送給領導禮物時,千萬注意別讓自己和在場的人感到難堪。你可以在選擇清晨上班前或下午下班后給領導送禮,這樣沒多少人注意到。送禮最好不要把禮物送到領導的辦公場所,在人多的辦公場所送禮,難免會有人碰到。而且,就算領導想接受禮物也不便于接受,因為領導不方便把這份禮物帶出辦公場所。
不要選錯送禮時間。向領導表示真摯的感謝,最好趁著節(jié)日的喜慶,或者領導的壽宴行禮,忌諱唐突地送禮。不然,容易讓領導對送禮動機產生懷疑,結果適得其反。為了避免送禮給領導帶來不必要的麻煩,禮品可以讓郵局代送。只是送禮就想到達升遷的機會,這也是不全面的,更多的是看你平時的業(yè)績和平時工作的態(tài)度。禮品是一個輔助功能,可以起到畫龍點睛的效果,可以增進和領導之間的感情。
以上就是關于裝飾畫排行榜相關問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢,客服也會為您講解更多精彩的知識和內容。
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