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團隊主管關(guān)鍵詞（團隊主管的重要性）

發(fā)布時間：2023-03-16 20:02:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 968 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于團隊主管關(guān)鍵詞的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、團隊設(shè)置關(guān)鍵詞-----
2、SEO主管的崗位職責
3、職場6大關(guān)鍵詞
4、問問團隊擅長的關(guān)鍵詞和擅長的分類怎么設(shè)置？如題謝謝了

團隊主管關(guān)鍵詞（團隊主管的重要性）

一、團隊設(shè)置關(guān)鍵詞-----

沒人管，但個人不喜歡。你懂這意思？

你可以看下這里我記錄的：http://tieba.baidu.com/p/2336402428

二、SEO主管的崗位職責

SEO主管的崗位職責

在日常生活和工作中，越來越多人會接觸到崗位職責，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是我為大家整理的SEO主管的崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

SEO主管的崗位職責1

職責：

1、熟悉google原理及算法，對獨立站進行搜索引擎優(yōu)化，提高網(wǎng)站的自然排名和流量

2、制定獨立站推廣策略，并對網(wǎng)站的各項數(shù)據(jù)進行追蹤和數(shù)據(jù)分析，調(diào)整網(wǎng)站優(yōu)化策略。

3、對獨立站進行站內(nèi)優(yōu)化(內(nèi)容優(yōu)化及各種標簽優(yōu)化，提升網(wǎng)站的用戶體驗。)

4、對獨立站進行站外優(yōu)化。善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，擅長SEM及SNS推廣。熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點評網(wǎng)站、問答平臺等及其它推廣方式，對外部資源進行拓展。

5、負責對獨立站行業(yè)的發(fā)展動態(tài)、市場環(huán)境和競爭對手進行研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。

崗位要求：

1. 2年以上獨立站運營推廣經(jīng)驗，有過建站網(wǎng)站的經(jīng)驗，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗和互聯(lián)網(wǎng)資源;熟練掌握Google Adwords，懂Facebook推廣。

2.本科以上學歷,英語6級以上。英文讀寫能力和編輯能力強。

3.具有良好的責任心、學習能力和溝通能力，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，獨立站活動創(chuàng)意策劃能力。

4.善于學習、思考和分享。樂于接受新事物，新挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強。

SEO主管的崗位職責2

職責：

1、精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;

2、擅長數(shù)字分析，總結(jié)競價排名規(guī)律，對競價關(guān)鍵詞進行整理和數(shù)據(jù)分析，能進行有效評估;

3、負責百度競價賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價工作，

4、不斷提高網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗，把數(shù)據(jù)做細化，量化;

5、統(tǒng)計每日的消費、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。

6、根據(jù)運營要求，靈活控制推廣力度與資金投入，提高投資回報率。

【崗位條件】

1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM崗位經(jīng)驗)，競價后臺熟練使用(百度、google);

2、對數(shù)據(jù)變化敏捷度高，有醫(yī)療行業(yè)競價操作或者相關(guān)搜索引擎客服工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、性別不限，22歲以上，思路活躍，執(zhí)行能力強。

SEO主管的崗位職責3

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略;

2、熟悉各種推廣渠道及方法，線上各平臺廣告投放;

3、可獨立撰寫網(wǎng)站營銷推廣方案或活動策劃方案，精通SEO提高網(wǎng)站流量;

4、負責對網(wǎng)站排名、流量點擊進行詳細系統(tǒng)的分析，進行效果評估;

5、對推廣渠道進行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對推廣數(shù)據(jù)進行分析，有針對性的調(diào)整推廣策略,提出優(yōu)化方案;

6、參與產(chǎn)品策劃，推動SEO產(chǎn)品設(shè)計上線;

7、負責外部鏈接維護，結(jié)合實際情況，實施網(wǎng)站整站SEO優(yōu)化，以達到SEO優(yōu)化目標效果;

8、通過各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率及知名度;

9、整體把握實施、監(jiān)控、跟進、分配SEO工作;

10、完成公司制定的年度，季度，月度任務指標。

SEO主管的崗位職責4

職責：

1、負責網(wǎng)站的SEO優(yōu)化(Google、Bing)，以提升網(wǎng)站整體收錄、整體排名、整體點擊率以及流量為目標，研究、挖掘、部署關(guān)鍵詞，在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、網(wǎng)站內(nèi)容、內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)、外鏈等方面持續(xù)優(yōu)化。

2、負責線上廣告渠道(數(shù)字營銷)的開拓(如GoogleAdwords、FacebookAds、Criteo)，合理分配廣告預算，優(yōu)化廣告，提高流量及ROI。

3、負責社交媒體(Facebook、Twitter、Pinterest等)的維護，策劃高質(zhì)量內(nèi)容，增加粉絲與互動，提高粘性，提升SNS流量。

4、負責網(wǎng)站的BD(商務合作)與PR(品牌公關(guān))，提高網(wǎng)站的曝光率及品牌知名度。

5、負責引薦渠道的開拓、維護、監(jiān)控與優(yōu)化，提升引薦流量。

6、負責國內(nèi)外推廣團隊的組建與管理。

任職要求：

1、5年以上同等職位工作經(jīng)歷，新聞學、傳播學、廣告學、市場營銷學、計算機等專業(yè)優(yōu)先。

2、精通GoogleSEO，有國外大型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)歷。有國外電商網(wǎng)站SEO經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、精通GoogleAdwords的功能與操作，對網(wǎng)頁質(zhì)量度、排名、出價等有深入的研究與實踐。熟練部署廣告A/B測試。在GoolgeAdwords實踐花費500萬美元以上者優(yōu)先。

4、熟悉國外社交媒體的玩法。經(jīng)常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等國外sns內(nèi)容者優(yōu)先。

5、有成功的BD項目經(jīng)驗，良好的市場判斷和談判能力。

6、熟悉從網(wǎng)站從0到知名的PR過程，有實操經(jīng)歷者優(yōu)先。

SEO主管崗位

SEO主管的崗位職責5

職責：

1.負責公司網(wǎng)站優(yōu)化和產(chǎn)品的線上推廣，有效提升網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站的流量以及客戶的咨詢量;

2.根據(jù)公司網(wǎng)站的實際情況提出SEO的階段性的優(yōu)化方案，并落地執(zhí)行、跟蹤并反饋成果;

3.負責SEO團隊管理和內(nèi)容輸出，持續(xù)跟蹤和改善團隊執(zhí)行效果

4.監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，對網(wǎng)站結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議

5.會獨立建設(shè)網(wǎng)站，熟悉微信公眾號、小紅書、問答平臺和社區(qū)論壇等渠道推廣方法，具有創(chuàng)新意識;

職位要求：(教育背景/工作經(jīng)驗/知識與技能)

1.大專及以上學歷，電子商務、計算機或營銷等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗，精通各大搜索引擎優(yōu)化技術(shù)，有相關(guān)成功案例;

3熟練使用各種推廣工具，熟悉火車頭等采集工具，對數(shù)據(jù)挖掘一定了解;

4.熱愛推廣工作，關(guān)注時下熱門技術(shù)發(fā)展和策略;

5.具有良好的責任心和事業(yè)心,工作認真負責，抗壓能力強。

SEO主管的崗位職責6

職責：

1、負責網(wǎng)站的SEO及品牌營銷工作，獲取意向客戶資源;

2、制定PC端及移動端網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案、實施及分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略部署調(diào)整優(yōu)化方案;

3、負責SEO團隊工作任務及考核任務，團隊組建、培養(yǎng)、管理工作;

4、負責團隊績效考核管理工作，與業(yè)務團隊溝通協(xié)作，共同對公司業(yè)績負責。

職位要求：

1、精通SEO技術(shù)，靈活多樣的進行網(wǎng)站優(yōu)化等網(wǎng)絡(luò)營銷工作;

2、有較強的工作責任心和工作執(zhí)行力，思想靈活、溝通交流能力強;

3、熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具，善于發(fā)現(xiàn)提升工作效率的工具;

4、熟悉了解HTML、DIV+CSS、PHP等語言，熟練使用DW、PS等軟件;

5、大專以上學歷，2年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，有成功案例;有SEM經(jīng)驗、團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

SEO主管的崗位職責7

具體職責4

職責：

1、負責網(wǎng)站頁面SEO策劃，tag頁面、時間聚合頁面的策劃

2、頻道頁面的優(yōu)化以及詳情頁面的優(yōu)化

3、提高網(wǎng)站的收錄排名以及流量，獨到的思維方式，注重SEO策略的長遠布局，高度的工作熱情和責任心。

4、負責對接搜索引擎合作需求的頁面改造

5、懂分詞計算詞頻與tfidf權(quán)值

崗位要求：

1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;了解Baidu算法機制和優(yōu)化規(guī)則;

2、負責公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;網(wǎng)站SEO策略的制定與實施，內(nèi)鏈調(diào)整;

3、監(jiān)控、分析、評估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，設(shè)定關(guān)鍵字策略，提升搜索引擎流量份額，對網(wǎng)站的SEO流量負責;

4、負責站內(nèi)外鏈接，站內(nèi)連接的建設(shè)及優(yōu)化，維護網(wǎng)站友情鏈接，不斷開拓外部鏈接新渠道;從SEO的角度，為公司網(wǎng)站的頁面內(nèi)容，網(wǎng)站架構(gòu)和布局提出專業(yè)化的建議;

5、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計，日志分析，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

SEO主管的崗位職責8

職責：

1、負責公司客戶整體SEO策略制定，撰寫SEO方案并實施，有效推動與協(xié)同部門的配合，協(xié)助、指導與支持銷售部門開展業(yè)務拓展;

2、分析市場需求和公司現(xiàn)狀，深挖SEO業(yè)務，策劃與之適應的業(yè)務運作與管理模式，滿足業(yè)務快速增長的需要;

3、全國投放賬號體系搭建，四大搜索引擎投放策略制定(百度，360，搜狗、神馬)，對渠道和預算做整體效果把控;

4、組織開展SEO各項工作，包括站內(nèi)/外優(yōu)化、外鏈建設(shè)、賬號維護等，監(jiān)控、分析、評估不同類型客戶的品牌關(guān)鍵詞及長尾關(guān)鍵詞，設(shè)定關(guān)鍵字策略，提升主要關(guān)鍵詞在主流搜索引擎中的排名;

5、了解排名算法與規(guī)則，定期跟蹤、分析、總結(jié)SEO效果及研究各行業(yè)品牌的SEO策略，并及時提出有效調(diào)整方案;

6、熟悉百度百科、百度文庫、百度知道、百度圖片、百度地圖、知乎、各大社區(qū)論壇、微信微博等推廣渠道及推廣方式、內(nèi)容規(guī)則，能細化不同渠道的推廣場景，利用各種免費推廣資源;

7、管理建設(shè)優(yōu)化團隊，帶領(lǐng)團隊完成服務目標，培訓并不斷提升團隊專業(yè)技能及分析數(shù)據(jù)解決問題的能力，對SEO項目業(yè)績負責;

8、開發(fā)并運用相關(guān)SEO工具。

任職要求：

1、大專以上學歷，有系統(tǒng)扎實的SEO理論知識和豐富的SEO實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉各種SEO技巧，兩年以上團隊運營管理經(jīng)驗。

2、了解搜索引擎優(yōu)化原理、搜索引擎的排名機制和優(yōu)化原則，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡(luò)營銷知識。

3、積累大量優(yōu)質(zhì)或一手SEO供應商資源。

4、能夠準備地判斷客戶需求，能對各種突發(fā)情況進行妥善處理，能在專業(yè)角度給予客戶營銷意見和建議。

5、工作細致、認真，思維活躍，創(chuàng)新能力強，積極主動，有強烈的責任心及團隊合作精神，具有較強的溝通與理解能力，良好的客戶服務意識和較強的項目進度把控能力，抗壓性強，有獨到的思維方式，注重SEO策略的長遠布局。

6、能熟練運用各種辦公軟件，尤以PPT為重。

7、曾在專業(yè)SEO營銷公司(乙方)工作，操作過大型客戶的SEO項目者優(yōu)先。

SEO主管的崗位職責9

職責：

1.負責公司開拓網(wǎng)絡(luò)營銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度;

2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進推廣效果;

3.運用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段(微信、微博等)來提高公司品牌的知名度，以達到咨詢量增加的效果;

4.負責公司網(wǎng)站的推廣(利用SEO或SEM渠道進行推廣)，在各大論壇，博客，書簽，目錄網(wǎng)站做外鏈;

5.關(guān)鍵詞排名規(guī)律，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)搜索權(quán)重;

6.利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問量及轉(zhuǎn)化率等指標。參與相關(guān)部門其他的推廣活動，協(xié)助領(lǐng)導交予的其他相關(guān)方面的工作。

任職資格：

1.市場營銷、電子商務、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

2.三年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺的動作和推廣的各種方式。

3.熟悉軟文、Blog、論壇、社區(qū)、群，圖片和視頻等及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

4.無私，敬業(yè)，心態(tài)陽光，富有創(chuàng)意，結(jié)果導向，注重團隊合作;語文表達能力及理解能力強。

SEO主管的崗位職責10

職責：

1、負責公司網(wǎng)站SEO,制定SEO策略并執(zhí)行,熟悉各大搜索引擎原理和特點，熟悉排名規(guī)則，能夠有效提升網(wǎng)站權(quán)重;

2、策劃、分析、評估、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，負責長尾關(guān)鍵詞的挖掘、布局等工作，優(yōu)化品牌關(guān)鍵詞排名、流量;

3、負責對內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進行優(yōu)化，對網(wǎng)站流量進行分析、統(tǒng)計、跟蹤以及戰(zhàn)略合作聯(lián)盟、友情鏈接、外鏈建設(shè)，有效支持運營產(chǎn)品發(fā)展;

4、了解網(wǎng)站運營的各項指標，分析競爭對手網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化情況，發(fā)掘網(wǎng)站存在的問題，提出優(yōu)化和改進方案;

5、定期提供數(shù)據(jù)分析報告，并找出相應的改進方案，提升轉(zhuǎn)化率，降低轉(zhuǎn)化成本;

6、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、貼吧、問答平臺等推廣方式。

任職要求：

1、本科及以上學歷，三年實際操作經(jīng)驗，精通各大搜索引擎最新的搜索排名技術(shù)，有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗;

2、熟悉div+css+js，熟悉各類站長工具及網(wǎng)絡(luò)推廣工具的.使用方法和技巧;

3、具備較強的關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，有批量網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化成功經(jīng)驗;

4、能診斷分析網(wǎng)站存在問題，并能拓展外鏈以提高排名，在優(yōu)化方面有自己獨立的見解;

5、工作細致認真，對自身技術(shù)提升有強烈的學習欲望，持續(xù)關(guān)注業(yè)內(nèi)最新發(fā)展動態(tài)，有良好的團隊合作精神及堅定的執(zhí)行力。

SEO主管的崗位職責11

職責：

1、負責公司網(wǎng)站的優(yōu)化，關(guān)注SEO動向，適應搜索引擎變化，評估分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站排名;

2、落實網(wǎng)站優(yōu)化推廣計劃,制定出SEO優(yōu)化的具體方案，對網(wǎng)站進行內(nèi)部優(yōu)化;

3、和第三方網(wǎng)站進行流量、數(shù)據(jù)或服務轉(zhuǎn)換，增加網(wǎng)站的流量和知名度;

4、結(jié)合公司的產(chǎn)品和業(yè)務，分析網(wǎng)站日志、流量分析等站長工具，制定出網(wǎng)站優(yōu)化排名的整體解決方案;

5、領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

任職要求：

1、男女不限，年齡22到35歲，大專及以上學歷(能力強者可放寬要求),;

2、了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù);

3、有一年以上實際操作工作經(jīng)驗，有過成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗;

4、能針對關(guān)鍵詞優(yōu)化進行合理內(nèi)容設(shè)計，熟悉baidu、搜狗、360的優(yōu)化手法以及操作過程;

5、有電子商務行業(yè)網(wǎng)站相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

SEO主管的崗位職責12

職責：

1、制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，提高流量轉(zhuǎn)化率，對SEO效果負責，有豐富的操作經(jīng)驗;

2、長期跟蹤并深入研究熟悉baiduPC端、移動端排名機制和優(yōu)化規(guī)則;

3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。對SEO有獨到的認知與見解;

4、通過對網(wǎng)站的分析，制定前端頁面和站點架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案;

5、精通熊掌號、百家號優(yōu)化方法，對百度產(chǎn)品：百度文庫、百度問答、百度貼吧有實際操作經(jīng)驗;

6、精通外鏈，有清晰的外鏈策略;

7、完成階段性推廣任務，對網(wǎng)站IP/PV等指標負責;

8、定期給優(yōu)化專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、外推人員進行培訓。

任職要求：

1、大專以上學歷，市場營銷、計算機相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握Div+Css網(wǎng)頁前端編碼，至少熟悉一款CMS開源系統(tǒng)的二次開發(fā);

3、熟悉流行程序的網(wǎng)站優(yōu)化，熟悉網(wǎng)站架構(gòu);

4、多年搜索引擎觀察、實踐經(jīng)驗，了解各大搜索引擎算法規(guī)律;思路靈活，文字組織能力強;

5、精通網(wǎng)站內(nèi)部優(yōu)化和外部優(yōu)化策略

SEO主管的崗位職責13

職責：

1、負責公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化

2、制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進優(yōu)化推廣效果，出具分析報告

3、對SEO工作的內(nèi)容、外鏈、排名、點擊率、轉(zhuǎn)化率負責

4、不斷分析和總結(jié)有效的SEO手法，制定對應的網(wǎng)站優(yōu)化策略，提升搜索引擎流量

5、推動團隊有效的去落實執(zhí)行方案，定時向直屬領(lǐng)導匯報工作和計劃

任職要求：

1、3年以上Seo優(yōu)化經(jīng)驗，熟練掌握百度關(guān)鍵詞優(yōu)化技巧，了解各大主流搜索引擎算法規(guī)律

2、有優(yōu)化過至少2個以上成功、目前尚在運營中的網(wǎng)站案例

3、熟練掌握SEO技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁代碼、頁面優(yōu)化等)，有較廣的推廣渠道，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和運營的思維和策略

4、有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)性方法深刻理解用戶與搜索引擎需求并予以協(xié)調(diào)滿足

5、主動學習能力強，能及時掌握搜索引擎算法的更新動態(tài)以及提出應變策略

6、性格開朗，善于交流，工作態(tài)度好，抗壓能力強，做事積極主動，善于團隊合作。

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三、職場6大關(guān)鍵詞

2011職場6大關(guān)鍵詞

職場始終活躍著這個時代最關(guān)注的一個群體，這是一個亞健康群體，身體亞健康，心理也亞健康。2011年職場流行這么幾個詞：職場木乃伊、壓力山大、微招聘……這都是職場的一個群體現(xiàn)象。

1、職場木乃伊

現(xiàn)代社會的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對成就的感受和追求。部分職場人經(jīng)過幾年的打拼之后，變得沒有神經(jīng)，沒有痛感，沒有效率，沒有反應，猶如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感。

心理點評：對于那些存在“木乃伊”傾向的職場人來說，不妨在平時休息時間與上司、同事多一點交流，不僅可以從他們身上學習，融洽同事關(guān)系還可以增加團隊意識和凝聚力。此外還要對生活或工作的其它方面保持一定的興趣。

2、壓力山大

壓力山大諧音人名亞歷山大，是用一種詼諧方法表達壓力像山一樣大。這種現(xiàn)象在大都市的白領(lǐng)中普遍存在，特別是一些北漂、南漂族，他們在當?shù)貨]有根基，面臨的壓力比當?shù)厝舜蠛芏唷?/p>

心理點評：城市白領(lǐng)不應盲目隨大流，不應在壓力下犧牲了健康和快樂，應該尋找合適的方式進行自我放松。積極、樂觀，對生活有需求，懂得以平和的心態(tài)迎接壓力的挑戰(zhàn)，并能尋找合適的方式進行自我調(diào)節(jié)和恢復，這些都是當代飽受壓力折磨的城市白領(lǐng)和大學生需要學習的生活態(tài)度。

3、微招聘

微博真的傷不起！發(fā)微博、玩微博、被微博，微博已經(jīng)熱的發(fā)紫了。微博可以直播婚禮，微博可以讓你成為社會廠子里的蛔蟲。不過微博不但可以打拐，更可以招聘！

心理點評：“企業(yè)加入微博，世界將會怎樣？答：微博也讓企業(yè)爭奪人才的陣地發(fā)生了改變，微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時尚。很多企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了官方微博并通過這個企業(yè)微博帳號發(fā)布招聘信息和網(wǎng)友互動之外。求職找工作的朋友們也紛紛注冊了個人微博來實時關(guān)注企業(yè)招聘動態(tài)。

4、灰色技能

與過去在學歷、文憑、經(jīng)驗上的“較量”相比，如今的職場人越來越重視“灰色技能”的比拼。不少白領(lǐng)表示應聘時是“硬指標”說了算，但在實際工作中，“會唱歌、酒量好、打牌、如何處理人際關(guān)系”等軟實力，卻在改變職場升遷中起到了“關(guān)鍵”性作用。

心理點評：如果大學生利用業(yè)余時間學習一些交際技能等無可厚非，而且對處理人際關(guān)系可能會有一定的好處，但應根據(jù)自己的性格和以后想從事的職業(yè)出發(fā)。如果以后你從事的是技術(shù)性很強的崗位，本身不需要你會唱歌、跳舞、喝酒、講段子，那你就沒必要強迫自己刻意去學這些技能，不如將這些精力用在專業(yè)知識的學習上。畢竟大部分工作對專業(yè)能力的要求會高于對“灰色技能”的'要求。

5、裸辭

工作壓力身心疲憊達到了極限，長期缺乏工作幸福感，不少白領(lǐng)沒找好下家就“毅然”辭職。選擇“裸辭”的人們，代表了職場人已經(jīng)開始重視自己內(nèi)心深處的快樂和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。

心理點評：職場人不能坐以待斃，應充分利用這段時間積極尋找新工作，通過招聘網(wǎng)站等方式及時全面搜集企業(yè)招聘信息，隨時做好再出發(fā)的準備。

6、用工荒

用工荒，是指用工短缺現(xiàn)象。2011年春節(jié)過后，“用工荒”正在全國范圍內(nèi)突顯。用工荒的出現(xiàn)是多方原因造成的，其中既受世界經(jīng)濟形勢影響，也和農(nóng)民工待遇問題有很大關(guān)聯(lián)。

心理點評：用工荒的出現(xiàn)打破了中國廉價勞動力優(yōu)勢可以永遠持續(xù)的神話，也將促使那些沿海勞動密集型企業(yè)改變在國內(nèi)一味壓榨本國勞動力、在國際上壓縮自己利潤空間的生產(chǎn)模式。同時，用工荒也會促使企業(yè)提高工人工資和福利，使得整個社會正視幾十年大發(fā)展中被忽視了的人群的正當權(quán)益，正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異。

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四、問問團隊擅長的關(guān)鍵詞和擅長的分類怎么設(shè)置？如題謝謝了

你好，團隊擅長的分類已經(jīng)是固定了，你開團時選的是“資源共享” 也就是你回答資源共享分類問題，個人名義采納加3分貢獻。其他的擅長關(guān)鍵詞就是團隊標簽，這個無所謂的，因為對團隊貢獻分沒有任何影響如果想修改，可以在你團隊主頁，團長操作里，設(shè)置標簽，修改團隊標簽。

以上就是關(guān)于團隊主管關(guān)鍵詞相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。