正文

團(tuán)隊(duì)主管關(guān)鍵詞（團(tuán)隊(duì)主管的重要性）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-16 20:02:49 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 968 問(wèn)大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來(lái)大家介紹下關(guān)于團(tuán)隊(duì)主管關(guān)鍵詞的問(wèn)題，以下是小編對(duì)此問(wèn)題的歸納整理，讓我們一起來(lái)看看吧。

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本文目錄:

1、團(tuán)隊(duì)設(shè)置關(guān)鍵詞-----
2、SEO主管的崗位職責(zé)
3、職場(chǎng)6大關(guān)鍵詞
4、問(wèn)問(wèn)團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)的關(guān)鍵詞和擅長(zhǎng)的分類怎么設(shè)置？如題謝謝了

團(tuán)隊(duì)主管關(guān)鍵詞（團(tuán)隊(duì)主管的重要性）

一、團(tuán)隊(duì)設(shè)置關(guān)鍵詞-----

沒(méi)人管，但個(gè)人不喜歡。你懂這意思？

你可以看下這里我記錄的：http://tieba.baidu.com/p/2336402428

二、SEO主管的崗位職責(zé)

SEO主管的崗位職責(zé)

在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是我為大家整理的SEO主管的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

SEO主管的崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、熟悉google原理及算法，對(duì)獨(dú)立站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化，提高網(wǎng)站的自然排名和流量

2、制定獨(dú)立站推廣策略，并對(duì)網(wǎng)站的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行追蹤和數(shù)據(jù)分析，調(diào)整網(wǎng)站優(yōu)化策略。

3、對(duì)獨(dú)立站進(jìn)行站內(nèi)優(yōu)化(內(nèi)容優(yōu)化及各種標(biāo)簽優(yōu)化，提升網(wǎng)站的用戶體驗(yàn)。)

4、對(duì)獨(dú)立站進(jìn)行站外優(yōu)化。善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，擅長(zhǎng)SEM及SNS推廣。熟練掌握BBS 、博客、軟文、社區(qū)推廣、點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站、問(wèn)答平臺(tái)等及其它推廣方式，對(duì)外部資源進(jìn)行拓展。

5、負(fù)責(zé)對(duì)獨(dú)立站行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行研究和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。

崗位要求：

1. 2年以上獨(dú)立站運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)建站網(wǎng)站的經(jīng)驗(yàn)，熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道，擁有較豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)和互聯(lián)網(wǎng)資源;熟練掌握Google Adwords，懂Facebook推廣。

2.本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)6級(jí)以上。英文讀寫(xiě)能力和編輯能力強(qiáng)。

3.具有良好的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具有敏銳的數(shù)據(jù)分析能力，獨(dú)立站活動(dòng)創(chuàng)意策劃能力。

4.善于學(xué)習(xí)、思考和分享。樂(lè)于接受新事物，新挑戰(zhàn)，執(zhí)行力強(qiáng)。

SEO主管的崗位職責(zé)2

職責(zé)：

1、精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化、關(guān)鍵詞選擇、關(guān)鍵詞創(chuàng)意撰寫(xiě)、關(guān)鍵詞排名監(jiān)控;

2、擅長(zhǎng)數(shù)字分析，總結(jié)競(jìng)價(jià)排名規(guī)律，對(duì)競(jìng)價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能進(jìn)行有效評(píng)估;

3、負(fù)責(zé)百度競(jìng)價(jià)賬戶的添加關(guān)鍵字及創(chuàng)意、調(diào)價(jià)工作，

4、不斷提高網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗(yàn)，把數(shù)據(jù)做細(xì)化，量化;

5、統(tǒng)計(jì)每日的消費(fèi)、流量，并優(yōu)選關(guān)鍵詞。

6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)要求，靈活控制推廣力度與資金投入，提高投資回報(bào)率。

【崗位條件】

1、熟悉使用搜索引擎(2年以上SEM崗位經(jīng)驗(yàn))，競(jìng)價(jià)后臺(tái)熟練使用(百度、google);

2、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏捷度高，有醫(yī)療行業(yè)競(jìng)價(jià)操作或者相關(guān)搜索引擎客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、性別不限，22歲以上，思路活躍，執(zhí)行能力強(qiáng)。

SEO主管的崗位職責(zé)3

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展要求，制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略;

2、熟悉各種推廣渠道及方法，線上各平臺(tái)廣告投放;

3、可獨(dú)立撰寫(xiě)網(wǎng)站營(yíng)銷推廣方案或活動(dòng)策劃方案，精通SEO提高網(wǎng)站流量;

4、負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站排名、流量點(diǎn)擊進(jìn)行詳細(xì)系統(tǒng)的分析，進(jìn)行效果評(píng)估;

5、對(duì)推廣渠道進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性的調(diào)整推廣策略,提出優(yōu)化方案;

6、參與產(chǎn)品策劃，推動(dòng)SEO產(chǎn)品設(shè)計(jì)上線;

7、負(fù)責(zé)外部鏈接維護(hù)，結(jié)合實(shí)際情況，實(shí)施網(wǎng)站整站SEO優(yōu)化，以達(dá)到SEO優(yōu)化目標(biāo)效果;

8、通過(guò)各種渠道提高網(wǎng)站的曝光率及知名度;

9、整體把握實(shí)施、監(jiān)控、跟進(jìn)、分配SEO工作;

10、完成公司制定的年度，季度，月度任務(wù)指標(biāo)。

SEO主管的崗位職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO優(yōu)化(Google、Bing)，以提升網(wǎng)站整體收錄、整體排名、整體點(diǎn)擊率以及流量為目標(biāo)，研究、挖掘、部署關(guān)鍵詞，在網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、網(wǎng)站內(nèi)容、內(nèi)鏈結(jié)構(gòu)、外鏈等方面持續(xù)優(yōu)化。

2、負(fù)責(zé)線上廣告渠道(數(shù)字營(yíng)銷)的開(kāi)拓(如GoogleAdwords、FacebookAds、Criteo)，合理分配廣告預(yù)算，優(yōu)化廣告，提高流量及ROI。

3、負(fù)責(zé)社交媒體(Facebook、Twitter、Pinterest等)的維護(hù)，策劃高質(zhì)量?jī)?nèi)容，增加粉絲與互動(dòng)，提高粘性，提升SNS流量。

4、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的BD(商務(wù)合作)與PR(品牌公關(guān))，提高網(wǎng)站的曝光率及品牌知名度。

5、負(fù)責(zé)引薦渠道的開(kāi)拓、維護(hù)、監(jiān)控與優(yōu)化，提升引薦流量。

6、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外推廣團(tuán)隊(duì)的組建與管理。

任職要求：

1、5年以上同等職位工作經(jīng)歷，新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)優(yōu)先。

2、精通GoogleSEO，有國(guó)外大型網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)歷。有國(guó)外電商網(wǎng)站SEO經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、精通GoogleAdwords的功能與操作，對(duì)網(wǎng)頁(yè)質(zhì)量度、排名、出價(jià)等有深入的研究與實(shí)踐。熟練部署廣告A/B測(cè)試。在GoolgeAdwords實(shí)踐花費(fèi)500萬(wàn)美元以上者優(yōu)先。

4、熟悉國(guó)外社交媒體的玩法。經(jīng)常更新自己的Facebook、Twitter、Linkedin等國(guó)外sns內(nèi)容者優(yōu)先。

5、有成功的BD項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，良好的市場(chǎng)判斷和談判能力。

6、熟悉從網(wǎng)站從0到知名的PR過(guò)程，有實(shí)操經(jīng)歷者優(yōu)先。

SEO主管崗位

SEO主管的崗位職責(zé)5

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站優(yōu)化和產(chǎn)品的線上推廣，有效提升網(wǎng)站的關(guān)鍵詞排名和網(wǎng)站的流量以及客戶的咨詢量;

2.根據(jù)公司網(wǎng)站的實(shí)際情況提出SEO的階段性的優(yōu)化方案，并落地執(zhí)行、跟蹤并反饋成果;

3.負(fù)責(zé)SEO團(tuán)隊(duì)管理和內(nèi)容輸出，持續(xù)跟蹤和改善團(tuán)隊(duì)執(zhí)行效果

4.監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，對(duì)網(wǎng)站結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議

5.會(huì)獨(dú)立建設(shè)網(wǎng)站，熟悉微信公眾號(hào)、小紅書(shū)、問(wèn)答平臺(tái)和社區(qū)論壇等渠道推廣方法，具有創(chuàng)新意識(shí);

職位要求：(教育背景/工作經(jīng)驗(yàn)/知識(shí)與技能)

1.大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)或營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

2.三年以上SEO相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，精通各大搜索引擎優(yōu)化技術(shù)，有相關(guān)成功案例;

3熟練使用各種推廣工具，熟悉火車頭等采集工具，對(duì)數(shù)據(jù)挖掘一定了解;

4.熱愛(ài)推廣工作，關(guān)注時(shí)下熱門(mén)技術(shù)發(fā)展和策略;

5.具有良好的責(zé)任心和事業(yè)心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，抗壓能力強(qiáng)。

SEO主管的崗位職責(zé)6

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的SEO及品牌營(yíng)銷工作，獲取意向客戶資源;

2、制定PC端及移動(dòng)端網(wǎng)站SEO優(yōu)化方案、實(shí)施及分析，根據(jù)公司戰(zhàn)略部署調(diào)整優(yōu)化方案;

3、負(fù)責(zé)SEO團(tuán)隊(duì)工作任務(wù)及考核任務(wù)，團(tuán)隊(duì)組建、培養(yǎng)、管理工作;

4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核管理工作，與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作，共同對(duì)公司業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。

職位要求：

1、精通SEO技術(shù)，靈活多樣的進(jìn)行網(wǎng)站優(yōu)化等網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷工作;

2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作執(zhí)行力，思想靈活、溝通交流能力強(qiáng);

3、熟練使用網(wǎng)絡(luò)工具，善于發(fā)現(xiàn)提升工作效率的工具;

4、熟悉了解HTML、DIV+CSS、PHP等語(yǔ)言，熟練使用DW、PS等軟件;

5、大專以上學(xué)歷，2年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有成功案例;有SEM經(jīng)驗(yàn)、團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

SEO主管的崗位職責(zé)7

具體職責(zé)4

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面SEO策劃，tag頁(yè)面、時(shí)間聚合頁(yè)面的策劃

2、頻道頁(yè)面的優(yōu)化以及詳情頁(yè)面的優(yōu)化

3、提高網(wǎng)站的收錄排名以及流量，獨(dú)到的思維方式，注重SEO策略的長(zhǎng)遠(yuǎn)布局，高度的工作熱情和責(zé)任心。

4、負(fù)責(zé)對(duì)接搜索引擎合作需求的頁(yè)面改造

5、懂分詞計(jì)算詞頻與tfidf權(quán)值

崗位要求：

1、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理;了解Baidu算法機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則;

2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的SEO站內(nèi)優(yōu)化及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化;網(wǎng)站SEO策略的制定與實(shí)施，內(nèi)鏈調(diào)整;

3、監(jiān)控、分析、評(píng)估網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，設(shè)定關(guān)鍵字策略，提升搜索引擎流量份額，對(duì)網(wǎng)站的SEO流量負(fù)責(zé);

4、負(fù)責(zé)站內(nèi)外鏈接，站內(nèi)連接的建設(shè)及優(yōu)化，維護(hù)網(wǎng)站友情鏈接，不斷開(kāi)拓外部鏈接新渠道;從SEO的角度，為公司網(wǎng)站的頁(yè)面內(nèi)容，網(wǎng)站架構(gòu)和布局提出專業(yè)化的建議;

5、監(jiān)控和研究競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及其他網(wǎng)站相關(guān)做法，進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，日志分析，并圍繞優(yōu)化提出合理的網(wǎng)站調(diào)整建議;

SEO主管的崗位職責(zé)8

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司客戶整體SEO策略制定，撰寫(xiě)SEO方案并實(shí)施，有效推動(dòng)與協(xié)同部門(mén)的配合，協(xié)助、指導(dǎo)與支持銷售部門(mén)開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展;

2、分析市場(chǎng)需求和公司現(xiàn)狀，深挖SEO業(yè)務(wù)，策劃與之適應(yīng)的業(yè)務(wù)運(yùn)作與管理模式，滿足業(yè)務(wù)快速增長(zhǎng)的需要;

3、全國(guó)投放賬號(hào)體系搭建，四大搜索引擎投放策略制定(百度，360，搜狗、神馬)，對(duì)渠道和預(yù)算做整體效果把控;

4、組織開(kāi)展SEO各項(xiàng)工作，包括站內(nèi)/外優(yōu)化、外鏈建設(shè)、賬號(hào)維護(hù)等，監(jiān)控、分析、評(píng)估不同類型客戶的品牌關(guān)鍵詞及長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞，設(shè)定關(guān)鍵字策略，提升主要關(guān)鍵詞在主流搜索引擎中的排名;

5、了解排名算法與規(guī)則，定期跟蹤、分析、總結(jié)SEO效果及研究各行業(yè)品牌的SEO策略，并及時(shí)提出有效調(diào)整方案;

6、熟悉百度百科、百度文庫(kù)、百度知道、百度圖片、百度地圖、知乎、各大社區(qū)論壇、微信微博等推廣渠道及推廣方式、內(nèi)容規(guī)則，能細(xì)化不同渠道的推廣場(chǎng)景，利用各種免費(fèi)推廣資源;

7、管理建設(shè)優(yōu)化團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成服務(wù)目標(biāo)，培訓(xùn)并不斷提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能及分析數(shù)據(jù)解決問(wèn)題的能力，對(duì)SEO項(xiàng)目業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);

8、開(kāi)發(fā)并運(yùn)用相關(guān)SEO工具。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，有系統(tǒng)扎實(shí)的SEO理論知識(shí)和豐富的SEO實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種SEO技巧，兩年以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。

2、了解搜索引擎優(yōu)化原理、搜索引擎的排名機(jī)制和優(yōu)化原則，熟悉互聯(lián)網(wǎng)推廣知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷知識(shí)。

3、積累大量?jī)?yōu)質(zhì)或一手SEO供應(yīng)商資源。

4、能夠準(zhǔn)備地判斷客戶需求，能對(duì)各種突發(fā)情況進(jìn)行妥善處理，能在專業(yè)角度給予客戶營(yíng)銷意見(jiàn)和建議。

5、工作細(xì)致、認(rèn)真，思維活躍，創(chuàng)新能力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的溝通與理解能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的項(xiàng)目進(jìn)度把控能力，抗壓性強(qiáng)，有獨(dú)到的思維方式，注重SEO策略的長(zhǎng)遠(yuǎn)布局。

6、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件，尤以PPT為重。

7、曾在專業(yè)SEO營(yíng)銷公司(乙方)工作，操作過(guò)大型客戶的SEO項(xiàng)目者優(yōu)先。

SEO主管的崗位職責(zé)9

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷資源和渠道，提升網(wǎng)站整體流量和知名度;

2.策劃、執(zhí)行在線推廣活動(dòng)，收集推廣反饋數(shù)據(jù)，不斷改進(jìn)推廣效果;

3.運(yùn)用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段(微信、微博等)來(lái)提高公司品牌的知名度，以達(dá)到咨詢量增加的效果;

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的推廣(利用SEO或SEM渠道進(jìn)行推廣)，在各大論壇，博客，書(shū)簽，目錄網(wǎng)站做外鏈;

5.關(guān)鍵詞排名規(guī)律，并能利用關(guān)鍵詞排名提升公司網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)搜索權(quán)重;

6.利用合理途徑提升網(wǎng)站流量、訪問(wèn)量及轉(zhuǎn)化率等指標(biāo)。參與相關(guān)部門(mén)其他的推廣活動(dòng)，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)方面的工作。

任職資格：

1.市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

2.三年以上的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)，了解互聯(lián)網(wǎng)的特質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的動(dòng)作和推廣的各種方式。

3.熟悉軟文、Blog、論壇、社區(qū)、群，圖片和視頻等及其他新興網(wǎng)絡(luò)推廣媒介。

4.無(wú)私，敬業(yè)，心態(tài)陽(yáng)光，富有創(chuàng)意，結(jié)果導(dǎo)向，注重團(tuán)隊(duì)合作;語(yǔ)文表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)。

SEO主管的崗位職責(zé)10

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站SEO,制定SEO策略并執(zhí)行,熟悉各大搜索引擎原理和特點(diǎn)，熟悉排名規(guī)則，能夠有效提升網(wǎng)站權(quán)重;

2、策劃、分析、評(píng)估、監(jiān)控網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，負(fù)責(zé)長(zhǎng)尾關(guān)鍵詞的挖掘、布局等工作，優(yōu)化品牌關(guān)鍵詞排名、流量;

3、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)網(wǎng)站流量進(jìn)行分析、統(tǒng)計(jì)、跟蹤以及戰(zhàn)略合作聯(lián)盟、友情鏈接、外鏈建設(shè)，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展;

4、了解網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)指標(biāo)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化情況，發(fā)掘網(wǎng)站存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化和改進(jìn)方案;

5、定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告，并找出相應(yīng)的改進(jìn)方案，提升轉(zhuǎn)化率，降低轉(zhuǎn)化成本;

6、善于利用多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段，熟練掌握BBS、QQ群、博客、貼吧、問(wèn)答平臺(tái)等推廣方式。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，三年實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，精通各大搜索引擎最新的搜索排名技術(shù)，有過(guò)成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉div+css+js，熟悉各類站長(zhǎng)工具及網(wǎng)絡(luò)推廣工具的.使用方法和技巧;

3、具備較強(qiáng)的關(guān)鍵詞數(shù)據(jù)分析能力，有批量網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化成功經(jīng)驗(yàn);

4、能診斷分析網(wǎng)站存在問(wèn)題，并能拓展外鏈以提高排名，在優(yōu)化方面有自己獨(dú)立的見(jiàn)解;

5、工作細(xì)致認(rèn)真，對(duì)自身技術(shù)提升有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望，持續(xù)關(guān)注業(yè)內(nèi)最新發(fā)展動(dòng)態(tài)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及堅(jiān)定的執(zhí)行力。

SEO主管的崗位職責(zé)11

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的優(yōu)化，關(guān)注SEO動(dòng)向，適應(yīng)搜索引擎變化，評(píng)估分析網(wǎng)站關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站排名;

2、落實(shí)網(wǎng)站優(yōu)化推廣計(jì)劃,制定出SEO優(yōu)化的具體方案，對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行內(nèi)部?jī)?yōu)化;

3、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)或服務(wù)轉(zhuǎn)換，增加網(wǎng)站的流量和知名度;

4、結(jié)合公司的產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，分析網(wǎng)站日志、流量分析等站長(zhǎng)工具，制定出網(wǎng)站優(yōu)化排名的整體解決方案;

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

任職要求：

1、男女不限，年齡22到35歲，大專及以上學(xué)歷(能力強(qiáng)者可放寬要求),;

2、了解搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù);

3、有一年以上實(shí)際操作工作經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)成功網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗(yàn);

4、能針對(duì)關(guān)鍵詞優(yōu)化進(jìn)行合理內(nèi)容設(shè)計(jì)，熟悉baidu、搜狗、360的優(yōu)化手法以及操作過(guò)程;

5、有電子商務(wù)行業(yè)網(wǎng)站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

SEO主管的崗位職責(zé)12

職責(zé)：

1、制定全面的搜索引擎優(yōu)化策略，提高流量轉(zhuǎn)化率，對(duì)SEO效果負(fù)責(zé)，有豐富的操作經(jīng)驗(yàn);

2、長(zhǎng)期跟蹤并深入研究熟悉baiduPC端、移動(dòng)端排名機(jī)制和優(yōu)化規(guī)則;

3、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的規(guī)律規(guī)則及原理。對(duì)SEO有獨(dú)到的認(rèn)知與見(jiàn)解;

4、通過(guò)對(duì)網(wǎng)站的分析，制定前端頁(yè)面和站點(diǎn)架構(gòu)等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案;

5、精通熊掌號(hào)、百家號(hào)優(yōu)化方法，對(duì)百度產(chǎn)品：百度文庫(kù)、百度問(wèn)答、百度貼吧有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

6、精通外鏈，有清晰的外鏈策略;

7、完成階段性推廣任務(wù)，對(duì)網(wǎng)站IP/PV等指標(biāo)負(fù)責(zé);

8、定期給優(yōu)化專員、網(wǎng)絡(luò)編輯、外推人員進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

2、熟練掌握Div+Css網(wǎng)頁(yè)前端編碼，至少熟悉一款CMS開(kāi)源系統(tǒng)的二次開(kāi)發(fā);

3、熟悉流行程序的網(wǎng)站優(yōu)化，熟悉網(wǎng)站架構(gòu);

4、多年搜索引擎觀察、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，了解各大搜索引擎算法規(guī)律;思路靈活，文字組織能力強(qiáng);

5、精通網(wǎng)站內(nèi)部?jī)?yōu)化和外部?jī)?yōu)化策略

SEO主管的崗位職責(zé)13

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的seo優(yōu)化

2、制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略，跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果，出具分析報(bào)告

3、對(duì)SEO工作的內(nèi)容、外鏈、排名、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)

4、不斷分析和總結(jié)有效的SEO手法，制定對(duì)應(yīng)的網(wǎng)站優(yōu)化策略，提升搜索引擎流量

5、推動(dòng)團(tuán)隊(duì)有效的去落實(shí)執(zhí)行方案，定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作和計(jì)劃

任職要求：

1、3年以上Seo優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握百度關(guān)鍵詞優(yōu)化技巧，了解各大主流搜索引擎算法規(guī)律

2、有優(yōu)化過(guò)至少2個(gè)以上成功、目前尚在運(yùn)營(yíng)中的網(wǎng)站案例

3、熟練掌握SEO技術(shù)(網(wǎng)站架構(gòu)、網(wǎng)頁(yè)代碼、頁(yè)面優(yōu)化等)，有較廣的推廣渠道，有較好的論壇、博客、社區(qū)推廣和運(yùn)營(yíng)的思維和策略

4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析等系統(tǒng)性方法深刻理解用戶與搜索引擎需求并予以協(xié)調(diào)滿足

5、主動(dòng)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能及時(shí)掌握搜索引擎算法的更新動(dòng)態(tài)以及提出應(yīng)變策略

6、性格開(kāi)朗，善于交流，工作態(tài)度好，抗壓能力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，善于團(tuán)隊(duì)合作。

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三、職場(chǎng)6大關(guān)鍵詞

2011職場(chǎng)6大關(guān)鍵詞

職場(chǎng)始終活躍著這個(gè)時(shí)代最關(guān)注的一個(gè)群體，這是一個(gè)亞健康群體，身體亞健康，心理也亞健康。2011年職場(chǎng)流行這么幾個(gè)詞：職場(chǎng)木乃伊、壓力山大、微招聘……這都是職場(chǎng)的一個(gè)群體現(xiàn)象。

1、職場(chǎng)木乃伊

現(xiàn)代社會(huì)的流水線模式提高了工作效率，卻降低了人們對(duì)成就的感受和追求。部分職場(chǎng)人經(jīng)過(guò)幾年的打拼之后，變得沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)，猶如“木乃伊”，不愿接受新生事物和意見(jiàn)、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感。

心理點(diǎn)評(píng)：對(duì)于那些存在“木乃伊”傾向的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，不妨在平時(shí)休息時(shí)間與上司、同事多一點(diǎn)交流，不僅可以從他們身上學(xué)習(xí)，融洽同事關(guān)系還可以增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力。此外還要對(duì)生活或工作的其它方面保持一定的興趣。

2、壓力山大

壓力山大諧音人名亞歷山大，是用一種詼諧方法表達(dá)壓力像山一樣大。這種現(xiàn)象在大都市的白領(lǐng)中普遍存在，特別是一些北漂、南漂族，他們?cè)诋?dāng)?shù)貨](méi)有根基，面臨的壓力比當(dāng)?shù)厝舜蠛芏唷?/p>

心理點(diǎn)評(píng)：城市白領(lǐng)不應(yīng)盲目隨大流，不應(yīng)在壓力下?tīng)奚私】岛涂鞓?lè)，應(yīng)該尋找合適的方式進(jìn)行自我放松。積極、樂(lè)觀，對(duì)生活有需求，懂得以平和的心態(tài)迎接壓力的挑戰(zhàn)，并能尋找合適的方式進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和恢復(fù)，這些都是當(dāng)代飽受壓力折磨的城市白領(lǐng)和大學(xué)生需要學(xué)習(xí)的生活態(tài)度。

3、微招聘

微博真的傷不起！發(fā)微博、玩微博、被微博，微博已經(jīng)熱的發(fā)紫了。微博可以直播婚禮，微博可以讓你成為社會(huì)廠子里的蛔蟲(chóng)。不過(guò)微博不但可以打拐，更可以招聘！

心理點(diǎn)評(píng)：“企業(yè)加入微博，世界將會(huì)怎樣？答：微博也讓企業(yè)爭(zhēng)奪人才的陣地發(fā)生了改變，微博招聘已經(jīng)慢慢變成了一種時(shí)尚。很多企業(yè)已經(jīng)設(shè)立了官方微博并通過(guò)這個(gè)企業(yè)微博帳號(hào)發(fā)布招聘信息和網(wǎng)友互動(dòng)之外。求職找工作的朋友們也紛紛注冊(cè)了個(gè)人微博來(lái)實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)招聘動(dòng)態(tài)。

4、灰色技能

與過(guò)去在學(xué)歷、文憑、經(jīng)驗(yàn)上的“較量”相比，如今的職場(chǎng)人越來(lái)越重視“灰色技能”的比拼。不少白領(lǐng)表示應(yīng)聘時(shí)是“硬指標(biāo)”說(shuō)了算，但在實(shí)際工作中，“會(huì)唱歌、酒量好、打牌、如何處理人際關(guān)系”等軟實(shí)力，卻在改變職場(chǎng)升遷中起到了“關(guān)鍵”性作用。

心理點(diǎn)評(píng)：如果大學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一些交際技能等無(wú)可厚非，而且對(duì)處理人際關(guān)系可能會(huì)有一定的好處，但應(yīng)根據(jù)自己的性格和以后想從事的職業(yè)出發(fā)。如果以后你從事的是技術(shù)性很強(qiáng)的崗位，本身不需要你會(huì)唱歌、跳舞、喝酒、講段子，那你就沒(méi)必要強(qiáng)迫自己刻意去學(xué)這些技能，不如將這些精力用在專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)上。畢竟大部分工作對(duì)專業(yè)能力的要求會(huì)高于對(duì)“灰色技能”的'要求。

5、裸辭

工作壓力身心疲憊達(dá)到了極限，長(zhǎng)期缺乏工作幸福感，不少白領(lǐng)沒(méi)找好下家就“毅然”辭職。選擇“裸辭”的人們，代表了職場(chǎng)人已經(jīng)開(kāi)始重視自己內(nèi)心深處的快樂(lè)和追求，而不只局限于薪水、職位等因素。

心理點(diǎn)評(píng)：職場(chǎng)人不能坐以待斃，應(yīng)充分利用這段時(shí)間積極尋找新工作，通過(guò)招聘網(wǎng)站等方式及時(shí)全面搜集企業(yè)招聘信息，隨時(shí)做好再出發(fā)的準(zhǔn)備。

6、用工荒

用工荒，是指用工短缺現(xiàn)象。2011年春節(jié)過(guò)后，“用工荒”正在全國(guó)范圍內(nèi)突顯。用工荒的出現(xiàn)是多方原因造成的，其中既受世界經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，也和農(nóng)民工待遇問(wèn)題有很大關(guān)聯(lián)。

心理點(diǎn)評(píng)：用工荒的出現(xiàn)打破了中國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)可以永遠(yuǎn)持續(xù)的神話，也將促使那些沿海勞動(dòng)密集型企業(yè)改變?cè)趪?guó)內(nèi)一味壓榨本國(guó)勞動(dòng)力、在國(guó)際上壓縮自己利潤(rùn)空間的生產(chǎn)模式。同時(shí)，用工荒也會(huì)促使企業(yè)提高工人工資和福利，使得整個(gè)社會(huì)正視幾十年大發(fā)展中被忽視了的人群的正當(dāng)權(quán)益，正視不同群體之間巨大、不合理的收入差異。

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四、問(wèn)問(wèn)團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)的關(guān)鍵詞和擅長(zhǎng)的分類怎么設(shè)置？如題謝謝了

你好，團(tuán)隊(duì)擅長(zhǎng)的分類已經(jīng)是固定了，你開(kāi)團(tuán)時(shí)選的是“資源共享” 也就是你回答資源共享分類問(wèn)題，個(gè)人名義采納加3分貢獻(xiàn)。其他的擅長(zhǎng)關(guān)鍵詞就是團(tuán)隊(duì)標(biāo)簽，這個(gè)無(wú)所謂的，因?yàn)閷?duì)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)分沒(méi)有任何影響如果想修改，可以在你團(tuán)隊(duì)主頁(yè)，團(tuán)長(zhǎng)操作里，設(shè)置標(biāo)簽，修改團(tuán)隊(duì)標(biāo)簽。

以上就是關(guān)于團(tuán)隊(duì)主管關(guān)鍵詞相關(guān)問(wèn)題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問(wèn)題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。