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    服裝廠招工標(biāo)語(服裝廠招工標(biāo)語怎么寫)

    發(fā)布時(shí)間:2023-03-19 21:06:32     稿源: 創(chuàng)意嶺    閱讀: 898        問大家

    大家好!今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于服裝廠招工標(biāo)語的問題,以下是小編對(duì)此問題的歸納整理,讓我們一起來看看吧。

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    本文目錄:

    服裝廠招工標(biāo)語(服裝廠招工標(biāo)語怎么寫)

    一、服裝廠招工縫紉工招聘怎么寫?

    招工信息, 一般包含工作職責(zé)、薪資待遇和工作地點(diǎn)、聯(lián)系方式等

    服裝廠的縫紉工招聘信息,就按照你實(shí)際情況來寫。如果還是沒有頭緒的話,可以參考一下同行的招工信息如何寫的。

    我們寫招工信息,目的是為了找到員工

    如果當(dāng)?shù)氐姆b業(yè)比較發(fā)達(dá),從事服裝的人比較多,那么可以在廠門口或者當(dāng)?shù)氐膭趧?wù)市場(chǎng)去招聘

    如果當(dāng)?shù)氐姆b業(yè)一般,并且服裝廠只是個(gè)作坊的話,基本都是通過熟人介紹的

    如果當(dāng)?shù)氐姆b業(yè)一般,但是服裝廠具有一定的規(guī)模,就需要增加招聘的渠道了。像那些有招聘專員的大型企業(yè),現(xiàn)在都會(huì)通過互聯(lián)網(wǎng)招聘。你也可以到服裝人才網(wǎng)上去看看,一來可以看看縫紉工的招工信息如何寫,二來可以看看是否有符合你要求的縫紉工。

    二、招工啟事怎么寫?

    招聘啟事的寫作格式一般來分,可以有三項(xiàng)內(nèi)容。

    (一)標(biāo)題

    招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”,有的寫作“ 招賢榜”。

    較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”,還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

    (二)正文

    招聘啟事的正文較為具體,一般而言,需著重交待下列一些事項(xiàng)。

    1.招聘方的情況

    包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

    2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求

    包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型,以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。

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    三、服裝廠新開張貼招工要怎么寫好一點(diǎn)?

    寫好一份招工啟事對(duì)于企業(yè)工廠招工是非常重要的。求職者了解企業(yè)的第一渠道就是通過招工啟事上的內(nèi)容,所以招工啟事在設(shè)置的時(shí)候一定要盡可能的針對(duì)求職者的信息需求來設(shè)置。

    從求職者角度來考慮,首先吸引眼球的肯定是公司的,工資制度,所以在招工啟事上一定要明確的標(biāo)明工資組成以及底薪狀況等,這樣才能引起求職者的興趣從而進(jìn)一步了解下面的信息。對(duì)于薪資這一點(diǎn),盡管高的工資會(huì)增大工人的瀏覽量等,但是也不能言過其實(shí),否則對(duì)于工廠的信譽(yù)已經(jīng)評(píng)價(jià)等都會(huì)產(chǎn)生不好的影響。其次就是工作環(huán)境以及其他的福利設(shè)施等狀況也要說明,在這里建議一點(diǎn)就是圖片可以大大提高可信度,也會(huì)提高招工的成功率。還有一點(diǎn)就是對(duì)于企業(yè)有一個(gè)真實(shí)而詳細(xì)的介紹,這樣也會(huì)增加工人對(duì)于企業(yè)的了解,從而降低招工的難度扥。

    以上就是在寫招工啟事的時(shí)候需要注意的幾點(diǎn)問題。

    四、招聘詞怎么寫?

    問題一:怎么寫招工啟事 招工啟事

    本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,的招聘以下人員:

    1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

    工資面議,

    聯(lián)系電話:xxxxxx

    地址:xxxxxxx

    問題二:招聘語怎么寫 招聘啟事的撰寫(一)標(biāo)題

    招聘啟事文稿的標(biāo)題常見的有兩種:

    一種是“招聘啟事”,“招聘”、“誠聘”等,這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

    另一種是標(biāo)語、口號(hào)式的,這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意,帶有一定誘惑力。

    (二)開頭

    招聘啟事的開頭主要敘述招聘原因,引出招聘啟事正文的出現(xiàn)。常見的有三種開頭方式:

    1、引子式直接干脆,三言兩語。直接引出招聘正題,簡(jiǎn)潔明快,以招聘信息的發(fā)布為主。這比較適合知名度較高的企業(yè)采用。

    2、簡(jiǎn)介式在開頭部分,首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹,使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。這種開頭方式,對(duì)于知名度不高或新辦企業(yè)來說,比較適合,適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選擇時(shí)有所依據(jù)。

    浮、議論式。

    現(xiàn)在常見的招聘啟事中,第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹,偏離了“招聘”這個(gè)主題;第三種開頭方式現(xiàn)在還不多見,這其實(shí)是應(yīng)該大力提倡的,把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求,用文學(xué)化的語言表述出來,遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的內(nèi)容要吸引人得多;但是也不能大話連篇,脫離本單位實(shí)際。

    (三)正文

    招聘啟事正文主要列出招聘的專業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等內(nèi)容。

    (四)應(yīng)聘方式

    應(yīng)聘方式一般有兩種:一是直接面試;二是以書信應(yīng)聘、報(bào)名。

    招聘啟事文稿起草好后、還要考慮制作和發(fā)布。一般而言,招聘啟事的版面不宜太小,有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā),一味求省,版面太小夾在眾多廣告之中,不能引起讀者的足夠注意。登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選,所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽]有足夠的人選來面試,反而誤事、浪費(fèi)錢??钦衅竼⑹碌陌婷娲笮?,應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來考慮,當(dāng)然也不是說要一味追求氣派,利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。另外整個(gè)版面可以做一些特別設(shè)計(jì),有“徽標(biāo)”的單位,可以制版印在標(biāo)題旁,以突出企業(yè)形象。(摘自《應(yīng)用寫作》1995年第2期,《招聘啟事的撰寫》) [編輯本段]招聘啟事的寫作格式和內(nèi)容招聘啟事的寫作格式一般來分,可以有三項(xiàng)內(nèi)容。

    (一)標(biāo)題

    招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱構(gòu)成。如“招聘啟事”或“招工啟事”,有的寫作“ 招賢榜”。

    較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事 ”,還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫明招聘的單位名稱。如“××服裝廠招聘啟事”。

    (二)正文

    招聘啟事的正文較為具體,一般而言,需著重交待下列一些事項(xiàng)。

    1.招聘方的情況

    包括招聘方的業(yè)務(wù)、工作范圍及地理位置等。

    2.對(duì)招聘對(duì)象的具體要求

    包括招募人員的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型,以及招募人員的年齡、性別、文化程度、工作經(jīng)歷、 技術(shù)特長、科技成果、戶糧關(guān)系等。

    3.招募人員受聘后的待遇

    該項(xiàng)內(nèi)容一般要寫明月薪或年薪數(shù)額,寫明執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工休情況,是否解決住房,是否安排家屬 等。

    4.其他情況

    應(yīng)募人員須交驗(yàn)的證件和應(yīng)辦理的手續(xù)以及應(yīng)聘的手續(xù)以及應(yīng)聘的具體時(shí)間、聯(lián)系的地點(diǎn)、 聯(lián)系人、電話號(hào)碼等。

    (三)落款

    落款要求在正文右下角署上發(fā)表啟事的單位名稱和啟事的發(fā)文時(shí)間。題目或正文中已有單位 名稱的可不再重復(fù)。

    寫作招聘啟事的注意事項(xiàng)

    招聘啟事要遵循實(shí)事求是的原則,對(duì)所招聘的各項(xiàng)內(nèi)容,均應(yīng)如實(shí)寫出,既不可夸大也不可縮小。

    招聘啟事的各項(xiàng)內(nèi)容,可標(biāo)項(xiàng)分條列出,使之醒目。也可用不同的字體列出以求區(qū)別。

    招聘啟事的語言要簡(jiǎn)煉得體、要莊重嚴(yán)肅又禮貌熱情。...>>

    問題三:招聘啟事怎么寫 1、招聘對(duì)象。2、招聘條件。3、招聘人數(shù)。4、錄用后待遇。寫清楚以上幾項(xiàng)即可,文字和格式隨意。

    問題四:怎么寫招聘啟事 招工啟事

    本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,招聘以下人員:

    1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或女),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

    工資面議。

    聯(lián)系電話:xxxxxx

    地址:xxxxxxx

    大概就是這樣,根據(jù)你的需要,變化一下就行了。

    問題五:做個(gè)招聘詞怎么寫??比較特別 不知道你要招聘哪一行哪一個(gè)工種,我從事過招聘。我覺得招聘講求一些重要的步驟,還有就是言簡(jiǎn)意賅就可以了,不一定要詳細(xì),但一定要吸引眼球,吸引過來,留下招聘人的聯(lián)系方式,找時(shí)間再慢慢聊――招聘切記亂承諾,切記高薪吸引――這樣留不住人的。一個(gè)人來不來這個(gè)公司,是公司的魅力;一個(gè)人留得住留不住這個(gè)公司,是老板(部門主管)的魅力。企業(yè)的長期建設(shè)很重要。

    問題六:如何寫招聘詞 思明教育機(jī)構(gòu) 隸屬于福建教育廳教育雜志社培訓(xùn)部,成立于2004年5月,是經(jīng)福州市教育局、民政局批準(zhǔn)成立的正規(guī)民辦教育機(jī)構(gòu),下轄福州思明教育培訓(xùn)中心、福州思行文化傳播中心、福州維信外語培訓(xùn)學(xué)校三家機(jī)構(gòu)。思明教育管理團(tuán)隊(duì)秉承“因材施教”的辦學(xué)宗旨,在商業(yè)土壤中播種人文精神,堅(jiān)持“知易行難,厚積薄發(fā)”的工作文化,針對(duì)不同的市場(chǎng)需求不斷研發(fā)創(chuàng)新服務(wù),以過硬的教學(xué)質(zhì)量贏得良好口碑,教學(xué)規(guī)模連年翻番。 思明教育以規(guī)范的管理,強(qiáng)大的執(zhí)行力整合力量,做強(qiáng)品牌,經(jīng)歷5年時(shí)間拓展到10000名以上學(xué)員,2009年2月泉州分校區(qū)也正式開課,七個(gè)教學(xué)點(diǎn)(實(shí)小、西湖、南門、井大、烏山、福大、泉州天都),超過6000平米自有教學(xué)場(chǎng)所,全職員工近80人, *** 員工近兩百人,業(yè)已發(fā)展成為涵蓋小學(xué)、初中、高中、大學(xué)、成人等各個(gè)年齡層,涉及奧數(shù)、素質(zhì)英語、課業(yè)補(bǔ)習(xí)、外教口語、出版發(fā)行、專升本培訓(xùn)等教育領(lǐng)域,年銷售額過千萬的綜合性教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各個(gè)品牌班級(jí)在中學(xué)培訓(xùn)市場(chǎng)占有率超過60%,持續(xù)保持行業(yè)領(lǐng)跑。

    還有就是:

    中山市柏飛電腦職業(yè)教育連鎖培訓(xùn)學(xué)校是分別經(jīng)中山市勞動(dòng)部門、教育部門批準(zhǔn)成立的電腦教育連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu),其分布于南朗、小欖、沙溪,至今已有11年的辦學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、規(guī)模大型、師資力量雄厚,擁有優(yōu)雅的學(xué)習(xí)環(huán)境。

    本校開辦的專業(yè)主要朝著多元化、熱門專業(yè)發(fā)展(包括:電腦初中級(jí)培班、平面設(shè)計(jì)班、室內(nèi)外裝璜設(shè)計(jì)班、機(jī)械/平面工程圖設(shè)計(jì)班、模具設(shè)計(jì)班、英語培訓(xùn)班、電腦財(cái)會(huì)班、服裝設(shè)計(jì)班、燈飾設(shè)計(jì)班、綜合素質(zhì)培訓(xùn)班等培訓(xùn)項(xiàng)目),滿足社會(huì)培訓(xùn)發(fā)展的需求。

    我校是一所綜合性學(xué)校。以“技能+就業(yè)”為原則,即以就業(yè)為先導(dǎo),堅(jiān)持“就業(yè)才是硬道理”。各專業(yè)全部面向全社會(huì)招生,入學(xué)可簽訂安置就業(yè)協(xié)議,保證學(xué)生100%安置就業(yè)。為提高學(xué)生質(zhì)量,確保對(duì)用人單位的輸出,學(xué)校本著讓家長放心,讓學(xué)生安心,讓用人單位舒心的原則,在完成基礎(chǔ)教學(xué)的前提下,開展各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),讓學(xué)生多練習(xí)、多操作,真正做到學(xué)以致用。從我校畢業(yè)的學(xué)生除了具備豐富的專業(yè)知識(shí)外,還具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),受到用人單位的一致好評(píng)。

    職業(yè)教育越來越受到黨和國家以及社會(huì)各界的重視。我校始終堅(jiān)持“以培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才”為目標(biāo),重視學(xué)生實(shí)踐能力的訓(xùn)練和培養(yǎng),以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向確定培養(yǎng)方向,設(shè)置社會(huì)迫切需求專業(yè)課程和內(nèi)容,形成了自身的辦學(xué)特色。

    我校不斷加強(qiáng)與企業(yè)的合作,增強(qiáng)學(xué)校的辦學(xué)活力,最大限度地發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步深化教學(xué)改革,提高教學(xué)質(zhì)量,使每一位選擇我校的學(xué)子們學(xué)有所成,成為社會(huì)有用之才,自建校以來,為社會(huì)輸送了近萬名合格的中等專業(yè)技術(shù)人才。

    我總校于2005、2006年榮獲“廣東省先進(jìn)單位”榮譽(yù)稱號(hào)。

    在此,我謹(jǐn)代表學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子和全體師生員工,對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、社會(huì)各界人士多年來為我校的發(fā)展所給予的支持,表示衷心的感謝! 面對(duì)21世紀(jì)信息和知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的全球經(jīng)濟(jì)一體化的機(jī)遇與挑戰(zhàn),作為培養(yǎng)一專多能實(shí)用型專業(yè)人才的“加工廠”,既要適應(yīng)對(duì)人才多樣化的市場(chǎng)要求,又要著眼于對(duì)人才個(gè)性化的培養(yǎng)策略;我校將努力拼搏、敢為人先、追求卓越、開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、加大投入、加速發(fā)展、致力把我校辦成職業(yè)教育示范性、具有自己特色的品牌學(xué)校,把學(xué)生培養(yǎng)成為品德高尚、基礎(chǔ)扎實(shí)、技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良、社會(huì)認(rèn)可的一專多能實(shí)用型專業(yè)技術(shù)人才。

    殷切希望并熱烈歡迎廣大莘莘學(xué)子前來我校就讀深造。

    問題七:招工啟事怎么寫? 招工啟事

    本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要,的招聘以下人員:

    1.招XX專業(yè)學(xué)員,要求:(男或俯),高中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。2.招XX工人,要求:男,初中以上文化,有敬業(yè)精神,能吃苦耐勞,身體素質(zhì)好。熟練工優(yōu)先。

    工資面議,

    聯(lián)系電話:xxxxxx

    地址:xxxxxxx

    問題八:招聘廣告語怎么寫 一、首先,從了解招聘廣告的定義開始,指企業(yè)招聘人才時(shí)在相關(guān)的招聘媒體(含網(wǎng)絡(luò)招聘、報(bào)紙招聘、現(xiàn)場(chǎng)招聘、店面招聘)發(fā)布企業(yè)的招聘信息,也是對(duì)招聘方的一種宣傳。

    二、其次,明白招聘廣告的主要組成部分:一般來講,招聘廣告主要是寫給求職者看的,主要有:公司名稱、企業(yè)簡(jiǎn)介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯(lián)系方式等幾個(gè)環(huán)節(jié)組成。

    三、最后,系統(tǒng)學(xué)習(xí)招聘廣告怎么寫:

    1、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的及對(duì)方看后是否能心動(dòng)。

    2、要弄明白招聘廣告發(fā)布的媒體是什么,這點(diǎn)也很關(guān)鍵。具體的來說,現(xiàn)場(chǎng)招聘招聘海報(bào)崗位突出,要求及待遇明了,企業(yè)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)潔,切忌繁文縟節(jié)沒完沒了,既占篇幅有沒說到重點(diǎn),避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網(wǎng)絡(luò)招聘這個(gè)媒體的話,因?yàn)椴皇茏謹(jǐn)?shù)限制,可以做個(gè)詳細(xì)的介紹和描述。報(bào)紙招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘因?yàn)槭艿桨婷婧秃?bào)大小的限制,字?jǐn)?shù)不能大多,這兩個(gè)媒體的原則是簡(jiǎn)單明了,把主要的說清楚就可以。

    3、招聘廣告也可以加上企業(yè)對(duì)人才如何重視、對(duì)人才如何培訓(xùn)、對(duì)人才如何晉升等關(guān)鍵點(diǎn)突出來。

    4、避免不必要的爭(zhēng)議,廣告招聘的內(nèi)容不能有對(duì)種族、性別、年齡的偏見。

    問題九:招工語該怎么寫 XXX批發(fā)部,由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)招聘招銷售員工XXX名,要求 男(或者女),年齡XX歲,身高XX米,XX文化程度,月工資XXX元(或者待遇面議),有意者請(qǐng)于XX年X月X日到XXX面試。聯(lián)系人XXX,垂詢電話:XXXXXXX.。

    XXX批發(fā)部 XXX年X月X日

    問題十:招工詞語怎么寫 要招什么工中,招聘書百度有很多

    以上就是關(guān)于服裝廠招工標(biāo)語相關(guān)問題的回答。希望能幫到你,如有更多相關(guān)問題,您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢,客服也會(huì)為您講解更多精彩的知識(shí)和內(nèi)容。


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