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公司名稱頭像圖片設(shè)計(jì)（公司名稱頭像圖片設(shè)計(jì)大全）

發(fā)布時(shí)間：2023-03-19 23:01:43 稿源：創(chuàng)意嶺閱讀： 229 問大家

大家好！今天讓創(chuàng)意嶺的小編來大家介紹下關(guān)于公司名稱頭像圖片設(shè)計(jì)的問題，以下是小編對此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

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本文目錄:

1、企查查公司頭像怎么換
2、個(gè)人照片、手機(jī)、公司名稱怎樣合成微信頭像
3、在微信上發(fā)圖片怎樣在圖片上寫上自己的公司名
4、招聘廣告怎么寫更吸引人？

公司名稱頭像圖片設(shè)計(jì)（公司名稱頭像圖片設(shè)計(jì)大全）

一、企查查公司頭像怎么換

以在聯(lián)想小新pad Pro11.5英寸電腦、win10專業(yè)版以及360安全瀏覽器13版本為例，更換企查查公司頭像的方法是登錄進(jìn)入到該網(wǎng)站。然后點(diǎn)擊個(gè)人中心，在出現(xiàn)的頁面中點(diǎn)擊公司頭像的更換按鈕并按照步驟進(jìn)行操作等待審核通過即可。具體的更改方法如下：

1、在電腦的百度上輸入企查查，找到其官方網(wǎng)站以后點(diǎn)擊進(jìn)入。

2、進(jìn)入到該網(wǎng)站以后點(diǎn)擊登錄按鈕。

3、在出現(xiàn)的登錄界面中輸入賬號和密碼登錄進(jìn)入。

4、登錄進(jìn)入到該網(wǎng)站以后點(diǎn)擊個(gè)人中心進(jìn)入。

5、頁面跳轉(zhuǎn)以后點(diǎn)擊公司名稱上方的更換頭像。

6、在出現(xiàn)的對話框中選擇需要的頭像圖片，點(diǎn)擊打開。

7、此時(shí)可以看到頭像以及上傳需要等待一個(gè)工作日審核通過即可。

二、個(gè)人照片、手機(jī)、公司名稱怎樣合成微信頭像

可以用美圖秀秀等軟件修改的，照片上編輯好手機(jī)號及公司名稱保存即可，如果沒有，可以用畫圖工具及PPT編輯在截圖就可以了。

三、在微信上發(fā)圖片怎樣在圖片上寫上自己的公司名

可以用Photoshop、美圖秀秀等圖片處理軟件先將公司名稱處理到圖片上，然后再發(fā)到朋友圈。

1. 電腦上使用美圖秀秀網(wǎng)頁版。

2. 在美圖秀秀中，將需要處理的圖片打開。

3. 點(diǎn)擊“文字”--輸入“靜態(tài)文字”--點(diǎn)擊“應(yīng)用文字”。

4.輸入公司名后，點(diǎn)擊“應(yīng)用文字”。文字就出現(xiàn)在圖片上了，調(diào)整文字的位置、大小、字體、顏色等格式后，保存即可用于微信上。

四、招聘廣告怎么寫更吸引人？

1、職位名稱

能詳細(xì)就盡量詳細(xì)，除了標(biāo)明崗位名稱之外最好還要加上主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。正如上面留言所說的，文案策劃這四個(gè)字，你如果在平臺搜關(guān)鍵字，我相信出來的一頁下來都是“文案策劃”這個(gè)崗位。職位是一模一樣的，甚至薪酬都大致相同，不同的地方都很難讓人分辨該企業(yè)到底是好還是不好。

所以候選人是不會點(diǎn)進(jìn)去逐一仔細(xì)查看的，只會把關(guān)注點(diǎn)轉(zhuǎn)移在薪酬最高的那幾個(gè)招聘廣告。如果你把“文案策劃”改變一下，變成“美食節(jié)目文案策劃”、“公益微電影文案策劃”、“影視廣告文案策劃”等等。再加上了主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容，是不是就與眾不同了呢，是不是也增加了候選人點(diǎn)進(jìn)去的興趣了呢？

2、企業(yè)頭像

為了驗(yàn)證企業(yè)頭像的重要性，我專門跑去好幾個(gè)平臺進(jìn)行驗(yàn)證。后來發(fā)現(xiàn)，真的存在有些招聘廣告的確是沒有設(shè)置企業(yè)頭像，別說候選人覺得這樣的企業(yè)不靠譜，連我不找工作的都覺得不靠譜！

所以說企業(yè)頭像的確很重要，一般來說企業(yè)頭像應(yīng)該是公司的標(biāo)志LOGO，而且是專門設(shè)計(jì)過的?？偛荒芨闾厥怙L(fēng)，顯示一個(gè)白紙上寫著公司名稱的圖片吧，這樣就讓候選人很驚悚了。該怎么選擇你企業(yè)的招聘廣告？不存在的！

3、薪酬設(shè)置

薪酬設(shè)置也是一大BUG，很多HR也是非常耿直的，在寫薪酬的時(shí)候?qū)憘€(gè)具體數(shù)值或者說是范圍較小。如果說職位工資較平均值高也沒什么問題，職位工資偏偏比平均值低出好多，這樣的薪酬，候選人看了是不會選擇的。

比如說，某行業(yè)招聘應(yīng)屆生的平均工資是3000，可是該公司的職位工資在2500左右，很明顯就沒什么競爭力了，所以應(yīng)該把薪酬設(shè)置為：2000-3500，給一個(gè)緩沖階段。讓自己的招聘廣告先具有競爭性，再考慮其他的因素。當(dāng)然別為了讓自己的招聘廣告具有比較大的競爭力度，而把薪酬范圍調(diào)整到2500-5000，到時(shí)候面試就尷尬了。

4、福利設(shè)置

人的愿望大多來自內(nèi)部需要和外部刺激，內(nèi)部需要是他們是否想找我們能提供的工作，外部刺激就是要讓他們看到應(yīng)聘該職位能得到的好處。所以，在廣告中還要加入：員工能夠得到的薪酬福利與培訓(xùn)發(fā)展機(jī)會、挑戰(zhàn)性的工作與責(zé)任、自我實(shí)現(xiàn)的可能等內(nèi)容。

在招聘信息中寫好了福利，還需要強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來獲得求職者的青睞。這些都是求職者關(guān)注的點(diǎn)。

5、關(guān)鍵字設(shè)置

關(guān)鍵字設(shè)置一定要有！并且一定要是搜索量大的關(guān)鍵字，這個(gè)可以假設(shè)自己找這方面的崗位，會如何搜索。并且可以多根據(jù)招聘部門那邊的給出來的招聘要求和專業(yè)信息，來進(jìn)行關(guān)鍵字的設(shè)置。

6、更新時(shí)間

只要崗位沒招到，招聘廣告就要盡量常更新。除了在時(shí)間上做更新之外，還要在大概的排版內(nèi)容做更新。不過有一點(diǎn)一定要注意，如果招滿了人，請盡快下架自己的招聘廣告。

7、廣告排版

一則好的招聘廣告排版必須足夠獨(dú)特，才能夠吸引眼球。這就要求廣告能用獨(dú)特的、與眾不同的格式、篇幅、標(biāo)題、字體、色彩或圖案進(jìn)行設(shè)計(jì)，在配合適合的媒體與廣告位，才會取得最佳效果。

如果做招聘廣告的時(shí)候沒有獨(dú)特的想法，也要顧及好排版的完整性，就是說整一個(gè)招聘廣告一看下來，就是一個(gè)完整的，不是四分五裂的。色調(diào)要統(tǒng)一，風(fēng)格要一致，排版要規(guī)律。

8、語言生動

想要在引起注意的基礎(chǔ)上讓受眾產(chǎn)生興趣，就必須設(shè)計(jì)出能夠使人產(chǎn)生興趣的點(diǎn)或面。所以對語言表述上，會有更高的要求。要力求生動形象，有時(shí)還需帶些幽默感。不過無論語言怎么樣表述，都不能帶上粗俗語句，這是最基本的招聘廣告禮儀。

拓展資料

1、一份好的招聘廣告不僅僅是一份招聘廣告，也應(yīng)該是一份企業(yè)宣傳。不管看到廣告的人是否采取了行動，都要在他們記憶中留下深刻印象，這是招聘廣告的第二個(gè)目的，即對企業(yè)的形象與業(yè)務(wù)進(jìn)行宣傳。

2、招聘廣告的最終目的是，在公布后很快收到大量符合條件的申請信與簡歷。做到這一點(diǎn)就需要簡單明了寫明聯(lián)系人與聯(lián)系方式，包括電話、傳真、電子郵箱、通信地址等，以便讓求職者利用他們習(xí)慣的方式與你聯(lián)系。當(dāng)然了，聯(lián)系方式最好選擇最常用并使用范圍最廣的幾個(gè)，可以多，絕對不可以少。

參考資料

百度百科-人才招聘

以上就是關(guān)于公司名稱頭像圖片設(shè)計(jì)相關(guān)問題的回答。希望能幫到你，如有更多相關(guān)問題，您也可以聯(lián)系我們的客服進(jìn)行咨詢，客服也會為您講解更多精彩的知識和內(nèi)容。