品牌設(shè)計(jì)師有出路嗎知乎

大家好！今天讓小編來大家介紹下關(guān)于品牌設(shè)計(jì)師有出路嗎知乎的問題，以下是小編對(duì)此問題的歸納整理，讓我們一起來看看吧。

創(chuàng)意嶺作為行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的企業(yè)，服務(wù)客戶遍布全球各地，相關(guān)業(yè)務(wù)請(qǐng)撥打電話：175-8598-2043，或添加微信：1454722008

本文目錄:

• 1、ui設(shè)計(jì)的前途怎么樣？

• 2、為什么現(xiàn)在很多人不做設(shè)計(jì)師了？

• 3、UI設(shè)計(jì)未來怎么樣？

• 4、ui設(shè)計(jì)前景怎么樣？能自學(xué)會(huì)嗎？

一ui設(shè)計(jì)的前途怎么樣？

談 UI 設(shè)計(jì)的前景首先得看互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的前景

UI 設(shè)計(jì)師作為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)內(nèi)的一個(gè)職位，職業(yè)的前景跟隨互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體的發(fā)展?，F(xiàn)如今，乍一看移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)各個(gè)領(lǐng)域都已經(jīng)飽和了，每個(gè)領(lǐng)域都有一家或幾家頭部的產(chǎn)品處于壟斷地位。比如：聊天有微信、QQ；交友有陌陌、探探；點(diǎn)餐有美團(tuán)、餓了嗎；找工作有Boss、拉勾；辦公有釘釘；刷視頻有抖音，快手……

那互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還有新的機(jī)會(huì)嗎？當(dāng)然還有。

1.舊的領(lǐng)域不斷出現(xiàn)顛覆者

以廝殺最激烈的電商領(lǐng)域?yàn)槔郧罢l都以為淘寶/天貓、京東之后，電商市場(chǎng)大局已經(jīng)，卻又崛起了拼多多，現(xiàn)在也有愛庫(kù)存等在主流市場(chǎng)之外快速發(fā)展。

2.時(shí)勢(shì)造英雄

2003年的非典成就了京東，今年受特殊情況影響，不僅遠(yuǎn)程辦公、生鮮外賣和在線教育異軍突起，還有遠(yuǎn)程處CP的微光這樣的產(chǎn)品。

3.互聯(lián)網(wǎng)+ 蓬勃發(fā)展

互聯(lián)網(wǎng)+ 聽起來高高在上，但絕非只是一個(gè)口號(hào)，傳統(tǒng)行業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)化正在深度變革。比如，互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療已經(jīng)有很多產(chǎn)品發(fā)展得很好。

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的知名產(chǎn)品

聽起來和互聯(lián)網(wǎng)毫不沾邊的房地產(chǎn)行業(yè)今年也開啟了線上買房模式，像恒大、碧桂園等大型的房地產(chǎn)企業(yè)，都有自己的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊(duì)。

今年通過互聯(lián)網(wǎng)模式賣房的恒房通 App

用腳投票的也很說明問題，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然是當(dāng)今最熱門的行業(yè)。

設(shè)計(jì)師只是職業(yè)的起點(diǎn)，不是終點(diǎn)

很多人認(rèn)為 UI 設(shè)計(jì)師前景不好，做了幾年之后可能就會(huì)遇到瓶頸，大多數(shù)人確實(shí)存在這個(gè)問題，但是 UI 設(shè)計(jì)師只是職業(yè)的起點(diǎn)。大多數(shù)人在工作之后會(huì)接觸更多的內(nèi)容，隨著能力的提升在橫向和縱向發(fā)展，縱向發(fā)展就是成為高級(jí)設(shè)計(jì)師、設(shè)計(jì)主管等，確實(shí)很容易遇到瓶頸，但是橫向發(fā)展路會(huì)更寬，在公司框架和時(shí)間精力允許的情況下可以多接觸用戶研究、交互設(shè)計(jì)以及產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)的知識(shí)，做的事情盡量貼近公司業(yè)務(wù)。從設(shè)計(jì)走向產(chǎn)品、再走向更高級(jí)職位的例子很多，設(shè)計(jì)師的未來不一定只是設(shè)計(jì)師，在職場(chǎng)我們需要不斷努力。

舉兩個(gè)我們朋友為例：

聚美優(yōu)品創(chuàng)始人之一的戴雨森就是設(shè)計(jì)師出身，后來和陳歐一起把聚美做到上市。

戴雨森和馬力老師在直播節(jié)目中

劉亞平老師最早也是 Google 的設(shè)計(jì)師，現(xiàn)在是陌陌的產(chǎn)品高級(jí)副總裁。

還有小鹿自己，2005年以設(shè)計(jì)師的身份就業(yè)，這15年來從設(shè)計(jì)師、創(chuàng)業(yè)者、項(xiàng)目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理等身份不斷轉(zhuǎn)變，雖然未財(cái)富自由，但是從一個(gè)農(nóng)村出來的孩子靠著一己之力在北京安家落戶。

所以，對(duì)于我們很多人來說，缺少的是邁出關(guān)鍵的第一步的勇氣，除非你去做很傳統(tǒng)的行業(yè)，入行后和30年后沒有太大區(qū)別，這樣的前景最清晰了，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)日新月異，需要終身學(xué)習(xí)，時(shí)刻擁抱變化。

現(xiàn)在網(wǎng)上鍵盤俠橫行，各行各業(yè)勸退的聲音很多，是否要進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，需要傾聽自己內(nèi)心的聲音。這里有兩個(gè)訓(xùn)練營(yíng)，以前是收費(fèi)的，現(xiàn)在針對(duì)知乎的同學(xué)可以免費(fèi)申請(qǐng)。不妨親自參加一下，通過上課和做作業(yè)認(rèn)真反思，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)職位有個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)。

1. 職場(chǎng)能力提升訓(xùn)練營(yíng) ：找實(shí)習(xí)、找工作和職場(chǎng)提升，個(gè)人定位、結(jié)構(gòu)化思維、數(shù)據(jù)思維、溝通和協(xié)作能力、個(gè)人項(xiàng)目管理、時(shí)間管理、知識(shí)體系搭建。

2. 產(chǎn)品經(jīng)理和 UI/UX 訓(xùn)練營(yíng) ：入門、跨專業(yè)轉(zhuǎn)行、野路子提升，認(rèn)真學(xué)習(xí)可以獲得包含上百個(gè)知識(shí)點(diǎn)的高清能力地圖。這個(gè)訓(xùn)練營(yíng)每周都會(huì)開營(yíng)，由馬力老師親自主持，到現(xiàn)在已經(jīng)舉辦了三十多期，幫助幾萬名同學(xué)找到了自己的方向。

二、為什么現(xiàn)在很多人不做設(shè)計(jì)師了？

價(jià)值越來越低嘛

90年代做生意，沒個(gè)平面設(shè)計(jì)連包裝都弄不出來，別看現(xiàn)在一幫人拿椰樹開玩笑，說是WORD、PPT都行，當(dāng)年可是真沒戲，一筆一筆畫的大有人在，那都是見功夫的事兒，沒十年美術(shù)功底兜著吃不了這碗飯，人少有用，當(dāng)然就值錢了；

97年前后到2000年左右后，家用機(jī)開始普及，CDR、AI、PS隨著就鋪開了，噴繪、印刷開始普及，4A進(jìn)來了，帶動(dòng)了一波，入行的人開始多了，但是要求也不低，畢竟那時(shí)候都是早晨、東道、正邦，或者4A這種，地方型公司還不是太多，但還是那波人，要求和標(biāo)準(zhǔn)可沒放下來，標(biāo)志得怎么做，正負(fù)性怎么看，頭腦風(fēng)暴三天兩頭的開，規(guī)矩還在；

然后是房地產(chǎn)廣告，火了好幾年，月費(fèi)制很容易高薪招人，紅鶴、攬勝、風(fēng)火等等雖說不在主流設(shè)計(jì)和廣告領(lǐng)域里，但巧了，還是那波人，規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)也沒低到哪兒去；

直到這個(gè)時(shí)候，行業(yè)的規(guī)矩和標(biāo)準(zhǔn)其實(shí)沒什么變化，一代人傳一代人，雖然行業(yè)發(fā)展，但相對(duì)還是閉塞，很多時(shí)候工作都是靠?jī)?nèi)推，公開招聘的也有，但都算不上特別頂尖的公司

我記得大概是從UI開始吧？就變樣了，一幫人會(huì)不會(huì)的懂不懂的全都開始往UI這堆兒里扎，然后滿世界找工作，還別說，掙得不少，那時(shí)候電商也開始起來了，這時(shí)候平面這邊其實(shí)招人已經(jīng)開始比以前難了

然后電商開始興起，BAT啊互聯(lián)網(wǎng)公司啊成堆成堆的出，那幾年融資也簡(jiǎn)單，一堆創(chuàng)業(yè)公司開高價(jià)招人，平面這邊混起來的當(dāng)然無所謂，不跳槽拿的也不少，但是后面的新人可不行啊，平面這邊招人，新手4K算可以了，普遍2、3K，互聯(lián)網(wǎng)公司我記得有5、6K起步的，直接就把人都拉走了

青黃不接還能有好？那就太扯淡了

以前什么樣？5年做總監(jiān)？不說天縱奇才，也得是天賦稟異了，不能說沒有，太稀少了，入行前兩年都是新手，從找素材開始干，開會(huì)坐外圍，想不明白自己想，一直到總監(jiān)點(diǎn)頭為止，公司里一幫大佬們覺著這可以教，開始一點(diǎn)一點(diǎn)兒的教?hào)|西，從版式到創(chuàng)意，幾年時(shí)間都是打下手干執(zhí)行的命，什么時(shí)候活兒露臉了，什么時(shí)候算出師，那時(shí)候同行溝通還亞洲CI呢，世紀(jì)瑞博的、新基業(yè)的、成都黑蟻的等等公司的設(shè)計(jì)好多都在，專業(yè)探討度也高，肯定長(zhǎng)進(jìn)就快，那幫人后來好多都是好手了；

現(xiàn)在什么樣？設(shè)計(jì)隨便招，一把一把的，排著隊(duì)，挑吧，反正都不會(huì)什么，一堆速成的，干個(gè)3、5年就敢說自己總監(jiān)的那不一把一把的；交流也變了，亞洲CI那時(shí)候大伙兒互相討論，哎你這元素的位置好像不太對(duì)，他那色彩關(guān)系有點(diǎn)兒?jiǎn)栴}，哦對(duì)，你說的對(duì)，我改改，真就抄起來就改然后發(fā)出來大伙兒接著討論；現(xiàn)在滿世界就是大神、大佬、牛逼，怎么做的？哎這怎么這么難？然后，沒下文了，你等下輩子都看不見調(diào)整完之后什么樣的，專業(yè)交流的范圍大了，深度反而差了；

設(shè)計(jì)本身就不是一個(gè)單一專業(yè)工種，復(fù)合的領(lǐng)域和知識(shí)太多，不下幾年苦功夫?qū)W不出來，收入也就那樣，誰還不想當(dāng)個(gè)咸魚舒服掙錢呢；

再說說市場(chǎng)，設(shè)計(jì)的價(jià)值也越來越低，以前沒設(shè)計(jì)師畫包裝、海報(bào)、標(biāo)志，這東西真沒法賣，什么都沒有怎么賣，現(xiàn)在不用了，元?dú)馍滞鸢?？設(shè)計(jì)的不也就那樣么，花西子倒是好看了，要定位有定位，要形象有形象，可是有幾個(gè)老板樂意掏那份錢呢？BEHANCE上國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)師的優(yōu)秀作品不少，這些作品背后的企業(yè)有幾個(gè)干得過玩兒資本的？以前做生意就是規(guī)規(guī)矩矩的賣貨，現(xiàn)在變成融資、上市了，玩法變了，需求端變了，設(shè)計(jì)師的價(jià)值低了，飯碗也就不那么香了

現(xiàn)在設(shè)計(jì)行業(yè)就是一片韭菜地，什么人都往自己臉上貼金然后跑地里揪一把，有拿流量變現(xiàn)的，有直接弄培訓(xùn)坑蒙拐騙的，知乎上不就一堆么，是人不是人的都敢舔臉說自己是設(shè)計(jì)，滿世界傳道授業(yè)解惑，一幫小白學(xué)一看，喲，牛逼，得著吧，學(xué)完之后一看還是什么都不會(huì)，一線公司進(jìn)不去也掙不了多少錢，大把的人最后做了電商美工，這就更惡化了行業(yè)，基本就是個(gè)惡性循環(huán)

其實(shí)設(shè)計(jì)師崗位一直缺人，好幾年了，就是以前那種踏踏實(shí)實(shí)拿專業(yè)當(dāng)信仰，愿意出作品的人已經(jīng)很久沒見過了

三、UI設(shè)計(jì)未來怎么樣？

看一堆UI設(shè)計(jì)師都在焦慮，與其焦慮不安不如靜下心來學(xué)習(xí)；任何行業(yè)發(fā)展到一定階段都會(huì)趨向成熟專業(yè)化發(fā)展，UI設(shè)計(jì)正好經(jīng)歷過萌芽期（2007-2013）；快速發(fā)展期（2014-2017);到現(xiàn)在的成熟期（2018-現(xiàn)在）；未來這類人才才是市場(chǎng)所需要的，精通某一行業(yè)業(yè)務(wù)，能熟練應(yīng)對(duì)行業(yè)各類設(shè)計(jì)，簡(jiǎn)單來講就是懂業(yè)務(wù)懂用戶懂設(shè)計(jì)的人才；目前業(yè)內(nèi)很多設(shè)計(jì)師非常浮躁，幾乎每年都在跳槽，而且有些換工作沒有任何邏輯和工作上的延續(xù)性，導(dǎo)致這個(gè)領(lǐng)域會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)，那個(gè)領(lǐng)域會(huì)一點(diǎn)點(diǎn)，做圖靠抄，靠拼，什么品牌思維，上下級(jí)邏輯關(guān)系，使用場(chǎng)景，都不考慮，純做設(shè)計(jì)形式，未來首先肯定會(huì)先淘汰這類設(shè)計(jì)師；任何行業(yè)都是這樣，發(fā)展一定階段就會(huì)淘汰低能生產(chǎn)力，尤其是互聯(lián)網(wǎng)更是快速發(fā)展的，發(fā)展意味著“變”，你如果還在守住你前幾年的技能，技術(shù)沒有任何長(zhǎng)進(jìn)，肯定是不行的；目前UI設(shè)計(jì)師分2大領(lǐng)域，一類為運(yùn)營(yíng)視覺設(shè)計(jì)師，另一類為UE交互設(shè)計(jì)師；互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)展10多年很多企業(yè)產(chǎn)品形態(tài)已經(jīng)趨于穩(wěn)定進(jìn)入了運(yùn)營(yíng)期，需要更多的運(yùn)營(yíng)人員的參與，運(yùn)營(yíng)視覺對(duì)應(yīng)的是活動(dòng)專題、產(chǎn)品詳情、海報(bào)、banner、產(chǎn)品視頻展示等，需要用到的技能有插畫、C4D、視頻設(shè)計(jì)與編輯等；有朋友可能會(huì)說怎么沒有UI界面設(shè)計(jì)，個(gè)人預(yù)判未來UI界面設(shè)計(jì)會(huì)交付給產(chǎn)品交互設(shè)計(jì)師一起去完成，這樣更加合理符合用戶使用場(chǎng)景，產(chǎn)品邏輯關(guān)系更加合理化，其實(shí)UI界面設(shè)計(jì)和交互設(shè)計(jì)都是關(guān)聯(lián)的，列舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，登錄界面通常會(huì)有登錄和注冊(cè)兩個(gè)按鈕，為了便于用戶選擇，我們?cè)诘卿涰?yè)面通常會(huì)把登錄按鈕給到顏色，注冊(cè)按鈕不給顏色，這里不僅要考慮視覺的美觀度還要考慮單頁(yè)面任務(wù)的權(quán)重性等；交互設(shè)計(jì)師的工作，會(huì)根據(jù)甲方或者老板、產(chǎn)品經(jīng)理提供的需求制定可以供用戶實(shí)際使用的產(chǎn)品，例如app、后臺(tái)軟件、WEB網(wǎng)頁(yè)等，它有別于產(chǎn)品經(jīng)理，產(chǎn)品經(jīng)理主要負(fù)責(zé)挖掘、篩選、優(yōu)化需求，交互設(shè)計(jì)師主要對(duì)界面操作體驗(yàn)負(fù)責(zé)，輸出產(chǎn)物，產(chǎn)品功能框架圖、頁(yè)面操作流程圖、產(chǎn)品原型圖、界面設(shè)計(jì)說明（包括交互和UI界面說明）所需能力，各產(chǎn)品形態(tài)及交互方式的研究能力、用戶心理學(xué)、可行性測(cè)試、項(xiàng)目提案等能力，只會(huì)抄界面的UI設(shè)計(jì)師未來只會(huì)被邊緣化，當(dāng)務(wù)之急找好自己擅長(zhǎng)的方向深耕下去，才是我們當(dāng)前UI設(shè)計(jì)師的出路！

四、ui設(shè)計(jì)前景怎么樣？能自學(xué)會(huì)嗎？

現(xiàn)在學(xué)UI設(shè)計(jì)還有前景嗎？關(guān)于這些問題，從以下三個(gè)方面為大家分析一下。

1、UI設(shè)計(jì)已成為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的軟實(shí)力

現(xiàn)如今，舒適的視覺享受已成為拉近消費(fèi)者和商品距離的必要需求，這又依賴于UI設(shè)計(jì)。所以，UI設(shè)計(jì)的應(yīng)用日漸廣泛。當(dāng)今社會(huì)是日益商品化的社會(huì)，UI設(shè)計(jì)的能力水平已逐漸占領(lǐng)企業(yè)間相互競(jìng)爭(zhēng)的重要領(lǐng)域，成為與對(duì)手拉開差距的重要競(jìng)爭(zhēng)手段。

2、UI設(shè)計(jì)師供不應(yīng)求

當(dāng)前，UI設(shè)計(jì)熱度呈現(xiàn)持續(xù)上升的趨勢(shì)，國(guó)內(nèi)外很多從事軟件，網(wǎng)站，增值服務(wù)，手機(jī)等企業(yè)和公司都設(shè)立專門的UI設(shè)計(jì)部門。而且，也有更多專業(yè)從事UI設(shè)計(jì)服務(wù)的第三方公司出現(xiàn)嗎，并逐漸形成一定規(guī)模，占領(lǐng)市場(chǎng)，以至于出現(xiàn)了大量的UI設(shè)計(jì)師缺口。UI設(shè)計(jì)師的供不應(yīng)求，導(dǎo)致以高薪酬高回報(bào)高待遇來作為招聘原則的公司也越來越多。

3、UI設(shè)計(jì)師屬于高酬勞職業(yè)

UI設(shè)計(jì)行業(yè)的設(shè)計(jì)師可以分三個(gè)檔次：初級(jí)設(shè)計(jì)師，中級(jí)設(shè)計(jì)師和高級(jí)設(shè)計(jì)師。UI設(shè)計(jì)初級(jí)人才的薪資是在6000-8000，初級(jí)人才的可能有2種，一種是從網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)行過去并沒有統(tǒng)一的學(xué)習(xí)過，還有一種是剛剛畢業(yè)屬于實(shí)習(xí)階段，這個(gè)階段的都是在積累經(jīng)驗(yàn)的部分。

UI中級(jí)人才，這部分的薪資是在8000-12000左右，中級(jí)UI設(shè)計(jì)師是有一定的基礎(chǔ)的，但是還會(huì)欠缺一些創(chuàng)意，這部分的人才是趨于穩(wěn)定的。

UI設(shè)計(jì)高級(jí)人才，這個(gè)階段的人才也是會(huì)有2種，第一種是領(lǐng)導(dǎo)層的，也就是中層干部，另一種就是我們常說的大牛，這個(gè)層次的人，薪資會(huì)更高。所以，拿多少工資就是靠自己的能力了。

所以說，UI設(shè)計(jì)依然還有廣闊的空間，但互聯(lián)網(wǎng)更迭發(fā)展迅速，想要在這個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)中立足，就需要有足夠的實(shí)力。

自學(xué)的話，有些難。最好能參加個(gè)輔導(dǎo)班，一般需要學(xué)習(xí)六個(gè)月，費(fèi)用一萬至兩萬。

以上就是小編對(duì)于品牌設(shè)計(jì)師有出路嗎知乎問題和相關(guān)問題的解答了，品牌設(shè)計(jì)師有出路嗎知乎的問題希望對(duì)你有用！

推薦閱讀：

提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力（提升品牌競(jìng)爭(zhēng)力的意義）

國(guó)際知名品牌設(shè)計(jì)公司(國(guó)際知名品牌設(shè)計(jì)公司排名)

品牌策劃服務(wù)話術(shù)怎么寫(品牌策劃服務(wù)話術(shù)怎么寫好)

杭州品牌策劃公司排行(杭州品牌策劃公司排行榜)

中國(guó)營(yíng)銷厲害的人有哪些（中國(guó)營(yíng)銷厲害的人有哪些呢）